人力資源管理表格最新版本

1、人力資源申請表人力資源申請表頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除!頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除!人力資源申請表人力資源申請表頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除!頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除!人力資源調(diào)配申請表人力資源調(diào)配申請表頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除!頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除!姓名調(diào)出現(xiàn)部門調(diào)整前職位調(diào)配類型口部門調(diào)整口職位調(diào)整 口辭職 辭退 口調(diào)入部門調(diào)整后職位入職日期申請調(diào)配日期調(diào)配原因申請人簽名/日期：調(diào)出現(xiàn) 部門 意見經(jīng)理簽名/日期：調(diào)入部門意見經(jīng)理簽名/日期：人力資 源 部門 意見經(jīng)理簽名/日期：批準(zhǔn)實際到職離職日期：人力資源主管簽名/日期：

2、此表保存期為：長期。部門申請人申請日期年齡要求學(xué)歷要求要求到職日期需求人數(shù)需求理由工作 崗位 與內(nèi)容要求條件部門經(jīng)理/主管意見簽名：綜合管理部經(jīng)理意見簽名：總經(jīng)理審批簽名：頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除!頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除!頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除!頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除!員工登記表入廠日期人事編碼是否住宿貼照片處姓名性別婚否出生年月民族文化程度戶口所在地現(xiàn)住址職稱家庭住址郵政編碼身份證號碼聯(lián)系入廠介紹人與其關(guān)系介紹人介紹人地址學(xué) 習(xí) 簡 歷起止時間院校名稱及所學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)形式工 作 簡 歷起止時間工作單位名稱及工作內(nèi)容擔(dān)任職務(wù)崗位變動時間崗位部

3、門意見簽字：綜 合 管 理 部意 見簽字：副經(jīng) 理 意 見簽字：競爭上崗報名表競聘人姓名所在部門現(xiàn)職位入職時間學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)院校出生年月自薦欄工作簡歷：由近至遠(yuǎn)自填年 月年 月在公司從事工作；年 月年 月在公司從事工作；年 月年 月在公司從事工作；年 月年 月在公司從事工作。曾承受過的培訓(xùn)：須提供證書原件，無證書原件不填年 月年 月承受單位培訓(xùn)獲證書；年 月年 月承受單位培訓(xùn)獲證書；年 月年 月承受單位培訓(xùn)獲證書。發(fā)表作品或?qū)Ｖ鹤钪匾亩?，須提供作品原件，無原件不填年 月在刊物發(fā)表作品；年 月在刊物發(fā)表作品。曾獲得獎勵：最重要的二項，須提供證書原件，無證書原件不填年 月在單位獲獎勵；年 月在

4、單位獲獎勵。個人業(yè)績及能力綜述：各在30字內(nèi)以上各項由競聘人填寫，簽名 /日期：人力資 源部門 審核任職根本條件：口合格 不合格績效評估：口合格 不合格人力資源主管簽名/日期：培訓(xùn)學(xué)分：學(xué)分口合格 不合格培訓(xùn)主管簽名/日期：審核最終結(jié)果：口合格 不合格人力資源部門負(fù)責(zé)人簽名 /日期：結(jié)果記 錄考試成績：分面試成績：分最終成績：分排序名 人力資源主管簽名/日期：群眾評 議備注：以上各證書、作品原件須與報名表同時交人力資源部門審核。頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除!頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除!職務(wù)薪金調(diào)整申請表職務(wù)薪金調(diào)整申請表頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除!頁腳下載后可刪除，

5、如有侵權(quán)請告知刪除!試用期員工轉(zhuǎn)正申請表試用期員工轉(zhuǎn)正申請表頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除!頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除!員工姓名所屬部門職位入職日期申請轉(zhuǎn)正日期主要工作 業(yè)績簡述 及自評評 語被評估者簽名：部門意見主管簽名：部門經(jīng)理簽名：評估小組意見簽名：批準(zhǔn)執(zhí)行情況薪酬主管簽字：此表保存期為：長期。申請單位（蓋章）申請日期姓名現(xiàn)職務(wù)擬調(diào)整職務(wù)現(xiàn)薪金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整原因生效日期年 月曰所在單位意見簽章：時間：主管職能部門意見簽章：時間：人力資源部意見簽章：時間：主管人力資源助總意見簽章：時間：總經(jīng)理意見簽章：時間：培訓(xùn)過程評估表培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)師：培訓(xùn)日期：請您在聽完本次培訓(xùn)課后，利用1

6、2分鐘的時間對本次培訓(xùn)進(jìn)展一次評價，以便我們改良工作，謝謝合作！評價內(nèi)容根據(jù)您的意見評分影響培訓(xùn)要素的評估極好 極差您認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容適合您的需要嗎？10-9-8-7-6-5-4-3-2-1您對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度如何？10-9-8-7-6-5-4-3-2-1您認(rèn)為本次培訓(xùn)的教材與資料符合要求嗎？10-9-8-7-6-5-4-3-2-1您認(rèn)為所米取的培訓(xùn)方式如何？10-9-8-7-6-5-4-3-2-1您認(rèn)為培訓(xùn)的時機(jī)適宜嗎？10-9-8-7-6-5-4-3-2-1您認(rèn)為培訓(xùn)地點(diǎn)及環(huán)境適宜嗎？10-9-8-7-6-5-4-3-2-1平均得分您認(rèn)為本次培訓(xùn)還有那些需要改良的地方？評價內(nèi)容根據(jù)您的意見評分培訓(xùn)師評估：極好 極差儀容儀表與精神面貌如何？10-9-8-7-6-5-4-3-2-1準(zhǔn)備是否充分？10-9-8-7-6-5-4-3-2-1授課條理是否清晰？10-9-8-7-6-5-4-3-2-1語氣語調(diào)是否得當(dāng)？10-9-