省思會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)信息失真

1、省思會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建立與會(huì)計(jì)信息失真省思會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建立與會(huì)計(jì)信息失真一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求根據(jù)我國的國情和會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合?公民道德建立施行綱要?和國際上會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)確定了包括以下八個(gè)方面：1.愛崗敬業(yè)2.老實(shí)守信把國家和社會(huì)公眾利益放首位,誠信、保守商業(yè)機(jī)密。3.廉潔自律會(huì)計(jì)人員必須做到經(jīng)濟(jì)上廉潔、公私清楚,樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀。自覺抵抗行業(yè)的不正之風(fēng)。4.客觀公正處理會(huì)計(jì)事務(wù)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為根據(jù),以法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩,不摻雜個(gè)人主觀意愿,不為管理者意志所左右,消除一切非客觀、非公正因素影響,對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)展客觀、公允的判斷

2、。5.堅(jiān)持準(zhǔn)那么嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法規(guī)為行動(dòng)指南處理詳細(xì)業(yè)務(wù),在發(fā)生道德沖突時(shí)堅(jiān)持原那么。6.進(jìn)步技能會(huì)計(jì)人員有不斷進(jìn)步專業(yè)技能的意識(shí)和意愿，刻苦鉆研，努力進(jìn)步業(yè)務(wù)程度。7.參與管理發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢(shì),為改善企業(yè)管理進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益效勞。8.強(qiáng)化效勞要求會(huì)計(jì)人員樹立效勞意識(shí)，擺正位置，文明效勞，進(jìn)步效勞質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象，等八個(gè)方面在內(nèi)的主要內(nèi)容。按照美國著名會(huì)計(jì)學(xué)家霍斯金與邁克夫的觀點(diǎn)，會(huì)計(jì)行為是一種經(jīng)濟(jì)書寫。從業(yè)人員必須按實(shí)書寫，不能說謊。因此，會(huì)計(jì)行為中一切弄虛作假都被視為說謊行為。而這種說謊行為卻充滿著社會(huì)的各個(gè)角落，從上市公司到一家家小企業(yè)，從美國的安然公司到國內(nèi)的銀廣廈、格

3、林科爾、科龍等，前仆后繼，令人深思。這些都是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的背叛藐視，是一種違法違規(guī)的行為。究其原因有如下方面。1.喪失原那么、缺乏公正實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)中最重要的道德標(biāo)準(zhǔn)，而恰恰在這一標(biāo)準(zhǔn)上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會(huì)計(jì)信息失真。有調(diào)查資料顯示，當(dāng)會(huì)計(jì)人員在工作中，本著實(shí)事求是、客觀公正精神，堅(jiān)持原那么處理會(huì)計(jì)事務(wù)，同企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的意見產(chǎn)生分歧時(shí)，16.87的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到堅(jiān)持原那么；21.86的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)直接按單位負(fù)責(zé)人的意見辦；61.27的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)做好技術(shù)處理以后按單位負(fù)責(zé)人意見辦?？梢?，有83.13甚或更多的會(huì)計(jì)人員，在堅(jiān)持原那么和顧及個(gè)人

4、利益、企業(yè)利益之間的矛盾的選擇中舍棄了職業(yè)道德原那么。2.法制觀念淡薄，無視遵紀(jì)守法3.管理體制不完善，會(huì)計(jì)人員處于被動(dòng)的效勞境地單位的負(fù)責(zé)人一手遮天下，單位的人，財(cái)，物權(quán)利一手在握，會(huì)計(jì)人員作為單位的內(nèi)部職工，受雇于所在單位，其在單位的工作及其生存，開展均在單位負(fù)責(zé)人的管理之下，因此其不可防止的附屬于所在單位的價(jià)值曲項(xiàng)及單位負(fù)責(zé)人的道德程度。屈服指導(dǎo)的壓力，被動(dòng)做假賬。1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建立進(jìn)步會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)對(duì)每一個(gè)從事會(huì)計(jì)工作的人員的職業(yè)操守進(jìn)展培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)政治，進(jìn)步思想覺悟，這是會(huì)計(jì)人員做好工作的前提。會(huì)計(jì)人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時(shí)代的脈搏，把自己的工作自覺融人改革的大潮，不要迷失方向。作為會(huì)計(jì)人員，要視國家利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的財(cái)會(huì)法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)展核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)視職能，要做到秉公辦事，不為利益和權(quán)力所屈服，在抵抗和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。要對(duì)各經(jīng)濟(jì)組織的法人代表開展道德誠信教育。法定代表人代表組織依法行使職權(quán),法人代表也必須對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完好性、合法性負(fù)全部責(zé)任。何況