雇傭關(guān)系合同

1、Word 雇傭關(guān)系合同 顧問(wèn)協(xié)議雇傭關(guān)系。 在這個(gè)快節(jié)奏的世界，合同也變得更加重要了，我們肯定要一再確認(rèn)，在回過(guò)頭來(lái)簽合同。專(zhuān)心簽署好合同范本，在接下來(lái)的一段時(shí)間里，可以更好的約束雙方共同履行的責(zé)任和義務(wù)?？墒牵覀兊暮贤侗居钟心男﹥?nèi)容呢？我為此認(rèn)真地整理了以下內(nèi)容雇傭關(guān)系合同，歡迎大家與身邊的伴侶共享吧！ _（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聘方）與_（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)（地區(qū)）_公司工作事宜。 經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成全都看法，簽訂本合同，詳細(xì)條款如下： 1、聘方聘請(qǐng)雇員赴_國(guó)（地區(qū)）_公司從事_. 2、工資及支付方式 （1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_(kāi)美元（大寫(xiě)）雇員離開(kāi)中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開(kāi)_國(guó)境

2、（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。 （2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。 3、聘用期限，工作時(shí)間和假期 （1）聘用期為： （2）工作時(shí)間：按_國(guó)（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作_天，每天工作_小時(shí)。 （3）休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。 （4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。 （5）事假：雇員因家庭急事或其他特別緣由需回國(guó)時(shí)，聘方應(yīng)予以便利，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并幫助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視狀況支付或停發(fā)工資，來(lái)回旅費(fèi)由雇員自理。 4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金 （1）住宿：聘方免費(fèi)供應(yīng)雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住宅，或支付租房費(fèi)。 （2

3、）膳食：聘方供應(yīng)雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類(lèi)人員的水平。 （3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。 （4）保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。 （5）稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?5、雇員出入中國(guó)和_國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi) （1）聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_國(guó)國(guó)境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。 （2）聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的來(lái)回旅費(fèi)。 （3）雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。 6、一方因特別緣由需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。 7、雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的

4、法律、法令，敬重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。 8、聘方應(yīng)敬重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。 9、在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。 10、雇員受聘滿(mǎn)后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。 11、本合同以中文書(shū)就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。 聘方： 雇員： 簽訂日期： 拓展閱讀 雇用關(guān)系與承攬關(guān)系 如何識(shí)別承攬和雇用關(guān)系 承攬與雇用關(guān)系活動(dòng)在眾多領(lǐng)域廣泛存在。特殊是公司、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中離不開(kāi)承攬與雇用。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身?yè)p害事故，是按承攬關(guān)系來(lái)進(jìn)行賠償，還是按雇用關(guān)系來(lái)賠償，是案件

5、爭(zhēng)辯的焦點(diǎn)和難點(diǎn)。 例如，某a建筑公司將其路面硬化工程承包給包工頭甲某，甲在施工過(guò)程中不慎受傷，花去醫(yī)療費(fèi)5萬(wàn)多元，于是甲某起訴a公司，要求a公司賠償全部損失。那么，甲與a公司之間在本案中畢竟是雇用關(guān)系，還承攬關(guān)系就大有區(qū)分，假如是承攬關(guān)系，一般狀況下a公司就不需要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，假如是雇用關(guān)系，a公司就需要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，由此可見(jiàn)，弄清承攬與雇用關(guān)系的區(qū)分顯得特別重要。 雇用關(guān)系是指受雇用人在肯定或不特定的期間內(nèi)，從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)，受雇用人接受雇用人供應(yīng)的勞務(wù)并按商定給會(huì)酬勞的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。受雇用人在從事雇用活動(dòng)中患病損害，依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償適用

6、法律問(wèn)題若干解釋規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，承攬關(guān)系是指承攬人按定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付酬勞的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)、承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作。 承攬人（包括承攬人雇用的勞動(dòng)者）在完成工作過(guò)程中造成自身?yè)p害的，依據(jù)合同法的規(guī)定，定作人不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 雇用關(guān)系中，雇主和受雇用人之間的關(guān)系的不公平的，有主從之分；而在承攬關(guān)系中，定作人與承攬人之間是公平的，不存在管理和被管理的關(guān)系。 承攬關(guān)系中承攬的事項(xiàng)更具有特別性，它一般需要具備相應(yīng)的設(shè)備條件，并且設(shè)備的附加值較高，蘊(yùn)涵肯定的技術(shù)成份。為此合同法規(guī)定承攬一般包括加工、定

7、作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等相類(lèi)似的工作。同時(shí)，承攬事項(xiàng)的完成具有肯定的依附性，未經(jīng)定作人同意，其承攬事項(xiàng)不得轉(zhuǎn)交他人完成；承攬人在完成工作中還具有自立性，與定作人不存在嚴(yán)格意義上監(jiān)督管理關(guān)系，工作中的風(fēng)險(xiǎn)也由承攬人自己擔(dān)當(dāng)。為此，依據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)律及法律權(quán)利與義務(wù)相全都的原則，承攬關(guān)系中的酬勞就不同于一般勞務(wù)關(guān)系中的酬勞，其酬勞不僅僅包含勞動(dòng)力的價(jià)值，還含有技術(shù)成份的價(jià)值，工作設(shè)備的價(jià)值以及肯定的利潤(rùn)成份，該酬勞在價(jià)值上與買(mǎi)賣(mài)關(guān)系的商品價(jià)格相類(lèi)似，承攬者享有了肯定的額外利益。正由于其酬勞里面含有利潤(rùn)成份，所以承攬人在工作中的風(fēng)險(xiǎn)要自行擔(dān)當(dāng)。 雇用關(guān)系所以從事的事項(xiàng)范圍比較廣，比較粗雜，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

8、活動(dòng)及其他各項(xiàng)勞務(wù)活動(dòng)，活動(dòng)技術(shù)含量比較低，設(shè)備只是一般的勞動(dòng)工具，受雇用人付出的主要是勞動(dòng)力，其酬勞成份也單一，僅僅包括勞動(dòng)力價(jià)值。由于雇主利用了受雇用人的勞動(dòng)，擴(kuò)大了其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從而享有了更大范圍的利益，并且雇主一般較受雇用人更具有經(jīng)濟(jì)實(shí)力。依據(jù)權(quán)利義務(wù)相全都原則，法律規(guī)定了雇主應(yīng)擔(dān)當(dāng)受雇人在工作中的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，這也是從社會(huì)穩(wěn)定與平安考慮，以人為本，建設(shè)和諧社會(huì)的需要。為了削減工作中的風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮出受雇人的勞動(dòng)價(jià)值，雇主就必需行使監(jiān)督管理權(quán)，監(jiān)督管理權(quán)既是雇主的一項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)也是一項(xiàng)義務(wù)。 在實(shí)踐中區(qū)分雇用關(guān)系與承攬關(guān)系，首先看合同的商定，當(dāng)事人有商定的依其商定；其次，沒(méi)有商定的就要看其工作有

9、無(wú)特別性，是否需要特別的工具和設(shè)備，工作的完成和人身是否具有依附性；再次，看酬勞是否含有額外利潤(rùn)；以及看是否存在管理和掌握的關(guān)系。雇用關(guān)系中，雇用人員什么時(shí)候上班、下班，如何操作一般要受雇主的指示和掌握，雇用過(guò)程中，雇主不但監(jiān)督勞動(dòng)成果，也監(jiān)督管理勞動(dòng)過(guò)程，這種監(jiān)督、管理、掌握權(quán)是全方位、全過(guò)程的，并可隨時(shí)行使，且馬上產(chǎn)生效力，受雇人必需聽(tīng)從。而承攬關(guān)系中，定作人一般不對(duì)承攬人的詳細(xì)工作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督掌握，承攬人只是根據(jù)定作人的事先指示而進(jìn)行工作。承攬關(guān)系重視的是商定的工作成果，而不是詳細(xì)過(guò)程。當(dāng)然，在承攬關(guān)系中，定作人也有監(jiān)督的權(quán)利，但這種監(jiān)督僅僅是履行合同過(guò)程中的監(jiān)督，即監(jiān)督承攬人是否按事先

10、的商定進(jìn)行工作，這種監(jiān)督內(nèi)容來(lái)源于合同的商定。 酬勞的支付方式也是區(qū)分承攬與雇用的一個(gè)重要方面，但不能憑酬勞的支付方式來(lái)打算是承攬還是雇用，由于在雇用活動(dòng)中大部分是按日計(jì)酬，但為了提高勞動(dòng)效率，鼓舞多勞動(dòng)多得，也有按件計(jì)酬的，在承攬關(guān)系中，有時(shí)工作成果難以量化，按日計(jì)酬的也存在。按件計(jì)酬和按日計(jì)酬只是一種人為的計(jì)算方式，量化工作成果的方法，不能打算大事的性質(zhì)。 律師寫(xiě)這篇文章的目的，一方面是與大家溝通，相互學(xué)習(xí)；另一方面旨在闡明雇用與承攬的微妙性與簡(jiǎn)單性，在理論層面眾說(shuō)紛紜，在實(shí)踐中各有不同的處理看法。但有一點(diǎn)可以確定，不管理有多簡(jiǎn)單，都可事先在合同中進(jìn)行商定，將簡(jiǎn)單問(wèn)題簡(jiǎn)潔化，以最有利的方式

11、化解法律風(fēng)險(xiǎn)，愛(ài)護(hù)自己的合法權(quán)益。 借款合同與借據(jù)的關(guān)系 借款合同與借據(jù)的關(guān)系是怎么樣的?你真的分的清晰嗎?借款合同與借據(jù)有什么不同?看看下面吧! 借款合同和借條借據(jù)的三個(gè)區(qū)分 區(qū)分一：對(duì)是否已還款作用不同 借款是要償還的，從理論上講，任何借款文書(shū)都應(yīng)有償還時(shí)間(雖然實(shí)踐中有未明確的，但不等于不需要償還)持有借款合同或借據(jù)對(duì)于證明是否還款有不同的作用。 借款合同。 合同通常不止一份，持有該合同不能直接證明義務(wù)人是否已經(jīng)履行合同義務(wù)，因此，持有借款合同，不能夠用來(lái)證明債務(wù)人沒(méi)有償還借款，即使持有的時(shí)間已經(jīng)在合同的商定還款時(shí)間之后。 假如債權(quán)人意圖憑該持有合同去證明債務(wù)人沒(méi)有償還債務(wù)而構(gòu)成違約事實(shí)

12、，也是站不住腳的。 借據(jù)借條。 借據(jù)通常只有一份正件或一式幾聯(lián)(復(fù)印件除外)，根據(jù)民間使用借據(jù)的一般操作程序，是在借款發(fā)生(交付)時(shí)，由債務(wù)人寫(xiě)就、出具借據(jù)，并將借據(jù)交付給債權(quán)人持有。 在債務(wù)人償還借款時(shí)，債權(quán)人將借據(jù)退還給債務(wù)人。 因此，假如債權(quán)人持有借據(jù)，還可證明：債務(wù)人尚沒(méi)有償還該借款。 假如借據(jù)上有明確的償還時(shí)間，則持有可分為償還時(shí)間前持有與償還時(shí)間后持有。 在償還時(shí)間前持有，不能證明債務(wù)人違約;但假如過(guò)了償還時(shí)間，債權(quán)人仍持有該借據(jù)，可初步證明債務(wù)人沒(méi)有償還該借款，構(gòu)成違約。 因此，過(guò)了償還時(shí)間的債權(quán)人持有，一般還可作為自己主見(jiàn)的此種證明：即證明債務(wù)人違約。 區(qū)分二：成立的方式不同

13、依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同是公平主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。 借款合同(書(shū)面)的成立，一般由雙方當(dāng)事人協(xié)商全都后，雙方在合同上簽字(蓋章)，合同成立。 一般狀況下，合同成立后，再開(kāi)頭履行，成立與履行相分別。 典型的銀行貸款即是按此操作的;也有個(gè)別商定合同成馬上時(shí)履行的。 借據(jù)多用于民間借貸，依據(jù)民間借貸習(xí)慣，雙方當(dāng)事人達(dá)成全都后，在即時(shí)履行的狀況下，貸款義務(wù)方向?qū)Ψ街Ц督杩?，則對(duì)方馬上向貸款方出示(成立)借據(jù)。 即貸款方持有借據(jù)，證明貸款行為確定發(fā)生。 可見(jiàn)從成立方式上看，借款合同的成立不

14、當(dāng)然與合同義務(wù)的第一次履行(支付貸款)發(fā)生必定聯(lián)系;但借據(jù)的成立必定同合同義務(wù)的第一次履行(支付貸款)發(fā)生聯(lián)系。 區(qū)分三：文書(shū)的法律意義不同 借款合同一般一式兩份，雙方當(dāng)事人各持一份，從前述分析可知，持有借款合同，不當(dāng)然具有證明商定義務(wù)是否履行(發(fā)生)的法律意義，只能證明合同成立(或生效)，證明雙方達(dá)成全都看法的詳細(xì)內(nèi)容。 借據(jù)一般只由借款人寫(xiě)就(或簽名)一份，并在收到款項(xiàng)時(shí)向貸款人交付，所以，貸款人(債權(quán)人)持有借據(jù)，可以證明貸款人向借款人支付了款項(xiàng)，證明借款人收到了該借款。 借款合同與借據(jù)有什么不同 一、成立的方式不同 依據(jù)合同法，合同是公平主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止

15、民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議、借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。 借款合同(書(shū)面)的成立，一般由雙方當(dāng)事人協(xié)商全都后，雙方在合同上簽字(蓋章)，合同成立。 一般狀況下，合同成立后，再開(kāi)頭履行，成立同履行相分別。 典型的銀行貸款即是按此操作的;也有個(gè)別商定合同成馬上時(shí)履行的。 借據(jù)多用于民間借貸，依據(jù)民間借貸習(xí)慣，雙方當(dāng)事人達(dá)成全都后，在即時(shí)履行的狀況下，貸款義務(wù)方向?qū)Ψ街Ц督杩?，則對(duì)方馬上向貸款方出示(成立)借據(jù)。 即貸款方持有借據(jù)，證明貸款行為確定發(fā)生。 可見(jiàn)，從成立方式上看，借款合同的成立不當(dāng)然同合同義務(wù)的第一次履行(支付貸款)發(fā)生必定聯(lián)系;但借據(jù)的成立必定同合同義務(wù)的

16、第一次履行(支付貸款)發(fā)生聯(lián)系。 二、持有文書(shū)的法律意義不同 借款合同一般一式兩份，雙方當(dāng)事人各持一份，從前述分析可知，持有借款合同，不當(dāng)然具有證明商定義務(wù)是否履行(發(fā)生)的法律意義，只能證明合同成立(或生效)，證明雙方達(dá)成全都看法的詳細(xì)內(nèi)容。 借據(jù)，一般只由借款人寫(xiě)就一份，并在支付貸款時(shí)向貸款人交付，所以，貸款人(債權(quán)人)持有借據(jù)，可以證明貸款人向借款人支付了貸款，證明借款人收到了該借款。 因此，持有借據(jù)同持有借款合同的法律意義是不一樣的，另外還可能發(fā)生另一種不一樣的法律意義，見(jiàn)下點(diǎn)。 三、對(duì)是否已經(jīng)還款的證明作用不同 借款是要償還的，從理論上講，任何借款文書(shū)都應(yīng)有償還時(shí)間(雖然實(shí)踐中有未明

17、確的，但不等于不需要償還)持有借款合同或借據(jù)對(duì)于證明是否還款有不同的作用。 根據(jù)民間使用借據(jù)的一般操作程序，是在借款發(fā)生(交付)時(shí)，由債務(wù)人寫(xiě)就、出具借據(jù)，并將借據(jù)交付給債權(quán)人持有。 在債務(wù)人償還借款時(shí)，債權(quán)人將借據(jù)退還給債務(wù)人。 因此，債權(quán)人持有借據(jù)，還可證明：債務(wù)人尚沒(méi)有償還該借款。 假如借據(jù)上有明確的償還時(shí)間，則持有可分為償還時(shí)間前持有與償還時(shí)間后持有。 在償還時(shí)間前持有,不能證明債務(wù)人違約;但假如過(guò)了償還時(shí)間，債權(quán)人仍持有該借據(jù)，可初步證明債務(wù)人沒(méi)有償還該借款，構(gòu)成違約(當(dāng)然，也不排解是因債權(quán)人違約緣由而導(dǎo)致債務(wù)沒(méi)有履行，所謂提存正是為此設(shè)計(jì)的)因此，過(guò)了償還時(shí)間的債權(quán)人持有,一般還可

18、作為自己主見(jiàn)的此種證明：即證明債務(wù)人違約。 借款合同，由于該合同的持有同合同義務(wù)履行不發(fā)生必定聯(lián)系，因此，持有借款合同，不能夠用來(lái)證明債務(wù)人沒(méi)有償還借款，即使持有的時(shí)間已經(jīng)在合同的商定還款時(shí)間之后，意圖憑該持有合同去證明債務(wù)人沒(méi)有償還債務(wù)而構(gòu)成違約事實(shí)，也是站不住腳的。 四、結(jié)論 借款合同同借據(jù)存在著上述明顯的區(qū)分，其持有所代表的法律意義不盡相同，二者不應(yīng)等同。 不僅是借款合同，其他可以形成債權(quán)債務(wù)關(guān)系的合同，也與借據(jù)有著前述區(qū)分，在法律實(shí)踐中，不能把借據(jù)的作用、法律意義照搬照套到xx合同上去。 在法律程序中，債權(quán)人用持有借據(jù)來(lái)證明自己的下列主見(jiàn)，可以成立，盡到了證明責(zé)任，達(dá)到了自己應(yīng)達(dá)到的證

19、明標(biāo)準(zhǔn)。 但是否據(jù)此定案，還應(yīng)經(jīng)質(zhì)證和允許對(duì)方提出抗辯： 1、借款已交付債務(wù)人; 2、債務(wù)人沒(méi)有償還借款; 3、債務(wù)人超出借據(jù)上商定的償還時(shí)間沒(méi)有償還構(gòu)成違約(假如持有時(shí)的時(shí)間已過(guò)償還時(shí)間)經(jīng)質(zhì)證和抗辯后，如無(wú)相反證據(jù)(對(duì)方陳述除外)，法律機(jī)關(guān)應(yīng)予支持其主見(jiàn)。 但債權(quán)人不能用持有借款合同去有效證明自己的上述主見(jiàn)。 或者，可以用借款合同加本人陳述進(jìn)行立案，進(jìn)行舉證，但一旦對(duì)方當(dāng)事人不予認(rèn)可，則主見(jiàn)不應(yīng)被法律機(jī)關(guān)支持。 借款合同在民間借貸案件中應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用 1、什么是借款合同? 借款合同是指：借款人向出借人借款，到期后返還借款并支付利息的合同。簡(jiǎn)而言之：借款合同只能證明借貸雙方曾經(jīng)有過(guò)借款的意思表

20、示，并不能直接證明借款已經(jīng)給付的事實(shí)。(編者語(yǔ)：為了便于讀者閱讀，特此注明一下：本文中出借人一般是指?jìng)鶛?quán)人，借款人一般是指?jìng)鶆?wù)人。) 郭飛律師提示：民間借貸法律關(guān)系的成立需要兩個(gè)要件，即雙方當(dāng)事人有借貸的合意和借貸給付的事實(shí)，二者缺一不行，而借款合同僅是代表借貸的合意。 2、借款合同的證明力(編者語(yǔ)：證明力是指，證據(jù)證明案件事實(shí)的力量，一般來(lái)講證明力越大，就越能作為定案的依據(jù)。) 假如借貸雙方只有借款合同而沒(méi)有其他證據(jù)，原告還須向法院供應(yīng)能夠證明借款已經(jīng)實(shí)際交付的憑證，否則很有可能被法院以借貸關(guān)系不成立為由，駁回訴訟懇求。因此，在只有借款合同的狀況下，其證明力偏弱。 3、借款合同的留意事項(xiàng) 在

21、這里有必要提示一下大家，在簽訂借款合同的同時(shí)，務(wù)必保留好相關(guān)付款憑證，最好通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的形式付款，盡量不要直接給付現(xiàn)金，轉(zhuǎn)賬后準(zhǔn)時(shí)讓對(duì)方出具借條。必要時(shí)可以通過(guò)錄音或者短信等方式留存證據(jù)，便于以后維權(quán)。 解除勞動(dòng)關(guān)系合同范本 甲方： 乙方： 性別： 由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn)，現(xiàn)乙方因個(gè)人緣由于_年_月_日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方公平自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議： 1、雙方同意于_年_月_日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。 2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返

22、，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，供應(yīng)客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。 3、因乙方在職期間曾擔(dān)當(dāng)二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下商定： （1）連續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)隱秘； （2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參加二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。 （3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。 4、為彌補(bǔ)乙方因上述商定而有可能消失的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_元人民幣（大寫(xiě)：_）（稅后） 5、乙方根據(jù)本協(xié)議書(shū)的商定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。 6、假如乙方嚴(yán)格遵守第3條中的商定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；假如乙方消失了違反商定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。 7、乙方承諾將連續(xù)履行勞動(dòng)合同中商定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)連續(xù)擔(dān)當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。 8、甲乙雙方全都同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不