員工培訓協(xié)議范本(人事部)1

1、員工培訓協(xié)議甲方（出資培訓單位）：乙方（培訓人員）：身份證號：根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓服務(wù)事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要， 同意出資送乙方參加培訓， 乙方參加培訓結(jié)束后， 回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條：培訓時間與方式（一）培訓時間：自年月日至年月日共天；（二）培訓方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學第三條：培訓項目與內(nèi)容（一）參加培訓項目：（二）培訓主要內(nèi)容：1、2、3、第四條：培訓效果與要求乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：（一）取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；乙方受訓后榮獲的相關(guān)資

2、格證書由甲方保存,待乙方離職日或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。（二）甲方提出的學習目標與要求：1 、能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關(guān)理論知識2 、具備勝任崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。、其它要求：）第五條：培訓服務(wù)費用（一）費用項目、范圍及標準、培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、住宿費。、費用支付標準：1）工資及生活補助費：工資元/月（或享受相應崗位級別工資標準）；福利按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行；生活補助費元/ 月2）學雜費及教材資料費：元；3）往返交通費：往返路線至，乘坐交通工具每次元，共計：次，合計：元，市內(nèi)往返路線至，乘坐交通工具每次元，共計次，合計

3、元；4）住宿費：住宿費標準：均為人合住，住宿標準元/ 天，即每人元 / 天/ 間，共計天，每人合計：元；5）培訓費用（以上 1-4項）合計：元。（二）費用支付的條件、時間與期限、滿足本協(xié)議第四條款約定，甲方向乙方應支付出資費用范圍內(nèi)全部培訓費。、工資及生活補助的發(fā)放；按月發(fā)放； 分學期發(fā)放； 培訓結(jié)束后一次性發(fā)放； 隨甲方統(tǒng)一發(fā)放； 分次預借報銷。、其他費用包括學雜費、教材資料費、交通費、食宿費等：分期預借報銷 一次性預借報銷 分次憑票報銷 一次性憑票報銷、所有培訓費用的報銷支付在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)辦理完畢，過期后由乙方自行負擔。第六條：甲方責任與義務(wù)、保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費

4、用；、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；、保證在乙方完成培訓任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應的工資待遇。第七條：乙方責任與義務(wù)、保證完成培訓目標和學習任務(wù)，取得相關(guān)學習證件證明材料；、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；、保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排；、保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；、保證在培訓期結(jié)束后， 回到甲方參加工作， 服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務(wù)），服務(wù)期限達到 年以上。第八條：違約責任（一）下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：、在培訓結(jié)束時，未能完成培訓目標任務(wù)，未取得相應證

5、書證明材料，乙方向甲方支付違約金， 及甲方已支付全部培訓成本費用 （全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用）；、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方支付違約金，即賠償甲方支付全部培訓成本費用；、培訓期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果適當安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負擔全部培訓成本費用；、培訓期結(jié)束后回到甲方工作后 ( 自受訓結(jié)束之日或獲得相應證書之日起計算 ) ，未達到協(xié)議約定的工作年限， 乙方單方提出解除合同， 乙方向甲方支

6、付違約金 5萬元。、乙方參加培訓學習期間的工薪，計入正常考勤，按照乙方當前在甲方服務(wù)的基本月薪計算，由甲方支付。（一）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，應按協(xié)議向乙方支付培訓費用；、因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動用工合同，應向乙方支付勞動合同補償金。（二）發(fā)生違約情況時， 除補償經(jīng)濟損失外， 另一方可提出解除培訓協(xié)議并解除勞動用工合同。第九條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件， 經(jīng)雙方簽字即具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。第十條：附則、未盡事宜雙方可另作約定；、當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由當?shù)貏趧又俨?/p>

7、部門或人民法院處理；、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：法人或代表：乙方：年月日年月日出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所

8、廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所?！澳?”，是以眾議舉寵為督：親賢臣， 遠小人， 此先漢所以興隆也； 親小人， 遠賢臣， 此后漢所以傾頹也。 先帝在時，每與臣論此事， 未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。 侍中、尚書、 長史、 參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛