4s店財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、Word - 53 -4s店財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇：4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)一：4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)管理工作; 2.組織編制或修訂公司總體預(yù)算、決算工作，編制預(yù)算制定程序; 3.組織開(kāi)展公司財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本管理、預(yù)算管理等方面工作，增進(jìn)財(cái)務(wù)體系的規(guī)范性和牢靠性; 4.實(shí)施、監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本管理、預(yù)算管理、資金收支管理、會(huì)計(jì)核算等方面工作，組織實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì); 5.負(fù)責(zé)組織建立、健全公司會(huì)計(jì)核算方面的財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，并組織實(shí)施和監(jiān)督; 6.負(fù)責(zé)組織編制各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織作好會(huì)計(jì)結(jié)算工

2、作; 7.負(fù)責(zé)組織編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)的合理化建議; 8.編排并審核企業(yè)收、付款方案，合理調(diào)配企業(yè)資金; 9.組織制訂公司融資活動(dòng)方案，上報(bào)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并監(jiān)督執(zhí)行狀況; 10.負(fù)責(zé)組織公司基本建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目往來(lái)賬業(yè)務(wù)核算; 11.負(fù)責(zé)組織管理財(cái)務(wù)信息化建設(shè) 12.指導(dǎo)財(cái)務(wù)部員工的工作，實(shí)施員工培訓(xùn)，不斷提升員工的業(yè)務(wù)水平; 13.對(duì)財(cái)務(wù)部所提交報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等的精確性和準(zhǔn)時(shí)性負(fù)責(zé); 14.對(duì)本部門內(nèi)部檔案資料的平安、完整、保密負(fù)責(zé); 15.完成上級(jí)交辦的其他工作; 除了上述的4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)要求外，4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理還要對(duì)財(cái)務(wù)部預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算

3、、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、總部費(fèi)用管理以及內(nèi)部審計(jì)管理工作舉行監(jiān)督指導(dǎo)。 職責(zé)二：4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參加擬定年度預(yù)算大綱，并提交董事長(zhǎng)審批。 按照年度預(yù)算大綱，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下擬定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事長(zhǎng)審議。 按照董事長(zhǎng)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，并對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 主持制定集團(tuán)月度、季度的資金方案，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)調(diào)節(jié)，實(shí)施工作。 負(fù)責(zé)公司融資管理工作。 負(fù)責(zé)管理整體的財(cái)務(wù)成本，并對(duì)終于結(jié)果負(fù)責(zé)。 主持公司財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實(shí)施。 主持公司的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)分析工作。 參加審定市場(chǎng)方案/預(yù)算文件。 職責(zé)三：4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé)： 1、組織領(lǐng)導(dǎo)

4、公司的財(cái)務(wù)管理;負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和方法并負(fù)責(zé)實(shí)施; 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的規(guī)矩和制度; 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的制定、執(zhí)行狀況及成本監(jiān)控; 4、監(jiān)督會(huì)計(jì)、出納日常工作;組織財(cái)務(wù)部人員精確、準(zhǔn)時(shí)地完成賬務(wù)處理,會(huì)計(jì)核算 5、核定財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等各項(xiàng)申報(bào)表;向統(tǒng)計(jì)局上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息;年審; 6、負(fù)責(zé)月末結(jié)賬工作，準(zhǔn)時(shí)精確提供對(duì)內(nèi)、外報(bào)表及供給商要求的各種財(cái)務(wù)報(bào)表 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng) 費(fèi)用的復(fù)核 8、負(fù)責(zé)每月稅款的籌劃、稅務(wù)進(jìn)銷項(xiàng)申報(bào)和認(rèn)證的規(guī)劃，網(wǎng)上申報(bào); 9、組織領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部控制、稅務(wù)籌劃及管理，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提升經(jīng)濟(jì)效益; 10、管

5、理和監(jiān)控現(xiàn)金流量;保證派駐單位的資金平安，負(fù)責(zé)重要的資金收付事項(xiàng)，合理調(diào)配資金，提升資金的使用效益;審核年度、季度、月度資金使用方案及資金使用分配計(jì)劃，融資計(jì)劃，資金情況分析，督導(dǎo)實(shí)施資金使用方案; 11、協(xié)作集團(tuán)方案和實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作;參加重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)可行性討論，提出看法和建議;參加年度經(jīng)營(yíng)方案執(zhí)行狀況的考核，審查各部門、各項(xiàng)目財(cái)務(wù)指標(biāo)完成狀況，提出建議，審定后遞交相關(guān)部門。 12、財(cái)務(wù)賬目與各部門明細(xì)賬目的核對(duì)、資產(chǎn)的年終盤點(diǎn);負(fù)責(zé)同有關(guān)部門核定資金定額，定期或不定期的舉行財(cái)產(chǎn)清理，處理財(cái)產(chǎn)盈虧，保證公司資產(chǎn)不受傷害。 13、負(fù)責(zé)定期經(jīng)營(yíng)分析中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提煉與加工工作，為業(yè)務(wù)部門提供

6、精確、全面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 14、5年以上工業(yè)創(chuàng)造企業(yè)財(cái)務(wù)工作閱歷; 15、認(rèn)識(shí)金蝶ERP及OFFICE辦公軟件的操作; 16 幫助上級(jí)確定崗位設(shè)置及人員分工，組織財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及考核，支持財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán);協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部各種關(guān)系，對(duì)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部各種問(wèn)題擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 17、幫助上級(jí)與其它相關(guān)部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;高質(zhì)量的服務(wù)，處理與客戶及業(yè)務(wù)部門人員的交流方式恰當(dāng); 18、幫助上級(jí)完成財(cái)務(wù)分析工作，監(jiān)控重要的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)，評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為管理層的經(jīng)營(yíng)決策提供有效支持; 19、遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度及部門內(nèi)部各項(xiàng)制度; 20、負(fù)責(zé)所管轄公司按集團(tuán)公司的整體要求報(bào)送相關(guān)報(bào)表，負(fù)責(zé)呈送所管轄公司財(cái)

7、務(wù)分析報(bào)告。 21、完成上級(jí)主管交辦的其他工作 任職要求： 1.財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)師及以上職稱; 2.具備四年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作閱歷，兩年以上汽車行業(yè)本崗位工作閱歷; 3.認(rèn)識(shí)國(guó)家有關(guān)財(cái)稅法律規(guī)矩;認(rèn)識(shí)普通納稅人，能嫻熟使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。 4.從事過(guò)報(bào)表分析工作，能夠分析并撰寫財(cái)務(wù)報(bào)表，且文筆較好。 5.與稅務(wù)/工商/統(tǒng)計(jì)等機(jī)構(gòu)有良好的工作聯(lián)絡(luò); 6.精彩的交流和溝通能力;要求領(lǐng)導(dǎo)能力、方案能力、協(xié)調(diào)能力、實(shí)施能力、應(yīng)變能力等綜合能力較強(qiáng)、人際關(guān)系處理能力良好 7、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;對(duì)公司的整體運(yùn)營(yíng)舉行有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督。 8、能夠發(fā)覺(jué)財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)工作流程中

8、存在的問(wèn)題，并準(zhǔn)時(shí)提出有效的解決計(jì)劃。 9.認(rèn)真仔細(xì)、敬業(yè)精神、誠(chéng)實(shí)守信、敏感果斷。 10、有駕照者優(yōu)先 11、汽車行業(yè)4S店售后財(cái)務(wù)工作閱歷者優(yōu)先 另：本崗位由集團(tuán)為下屬4S店聘請(qǐng) 職責(zé)四：4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主持本公司財(cái)務(wù)部門的全面工作，組織并催促部門財(cái)務(wù)人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司制訂的預(yù)算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他管理制度，匯報(bào)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行落實(shí)狀況及其存在問(wèn)題，并提出解決看法; 3、貫徹落實(shí)本部門各項(xiàng)崗位工作規(guī)范，密切與各部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)跨部門間的配合; 4、負(fù)責(zé)建立本公司科學(xué)、規(guī)范、合理的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體系;

9、5、負(fù)責(zé)建立和完美本公司財(cái)務(wù)稽核，審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行狀況; 6、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，編制財(cái)務(wù)方案，擬訂資金籌措和使用計(jì)劃，全面平衡資金，合理調(diào)度和支配，保證資金在使用上的平安、牢靠; 7、組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成績(jī)，提出可行的建議和措施; 8、負(fù)責(zé)主持報(bào)表年審、稅務(wù)檢查、幫助工商年檢等工作; 9、負(fù)責(zé)組織支配各項(xiàng)資產(chǎn)的清查及盤點(diǎn)等工作; 10、負(fù)責(zé)本公司年度預(yù)算的匯編、控制以及草擬預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)與集團(tuán)、財(cái)政、銀行、稅務(wù)、廠家、中介機(jī)構(gòu)等部門的交流協(xié)調(diào)，并保持良好的關(guān)系; 12、負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)經(jīng)營(yíng)合同的財(cái)務(wù)審查，仔細(xì)監(jiān)督執(zhí)行; 13、負(fù)責(zé)討論國(guó)家財(cái)經(jīng)法律和稅收政策的變

10、化，本著依法納稅的原則，舉行合理的稅收籌劃; 14、負(fù)責(zé)編制本部門財(cái)務(wù)工作方案，并監(jiān)督指導(dǎo)下屬財(cái)務(wù)人員的工作支配; 15、負(fù)責(zé)定期對(duì)財(cái)務(wù)軟件舉行維護(hù)管理，確保財(cái)務(wù)軟件穩(wěn)定運(yùn)行; 16、負(fù)責(zé)定期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)舉行備份，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平安; 17、負(fù)責(zé)對(duì)下屬財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)、選拔及任用，并對(duì)其工作舉行考核評(píng)價(jià); 18、負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬公司財(cái)務(wù)信息的保密性管理，杜絕財(cái)務(wù)信息泄露，確保財(cái)務(wù)信息的平安與完整; 19、編制審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督檢查預(yù)算執(zhí)行狀況，以及內(nèi)控制度執(zhí)行狀況; 20、審核預(yù)算內(nèi)費(fèi)用開(kāi)支，定期上報(bào)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行狀況; 21、精確計(jì)算、審核各部門業(yè)績(jī)考核，向管理層提供精確的人力成本數(shù)據(jù); 22、

11、每月6日前向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)成績(jī)、財(cái)務(wù)收支及方案的詳細(xì)狀況，為公司管理者提供財(cái)務(wù)分析及有益的建議;每月10日前審核TMCI報(bào)表并上報(bào)廠方;每月13日前將工資表向上級(jí)主管上報(bào)審批;每月13日前向豐田金融發(fā)郵件申請(qǐng)20%首付融資哀求。 23、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)、選拔，評(píng)價(jià)下屬的工作，組織部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn); 24、參加公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂; 25、對(duì)銷售車輛款項(xiàng)及車輛調(diào)撥出門前的管控。 26、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督公司財(cái)、物的平安管控。 27、審核公司報(bào)銷、轉(zhuǎn)賬前的審核管控。 第2篇：4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)一:4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé): 1

12、.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)管理工作; 2.組織編制或修訂公司總體預(yù)算、決算工作,編制預(yù)算制定程序; 3.組織開(kāi)展公司財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本管理、預(yù)算管理等方面工作,增進(jìn)財(cái)務(wù)體系的規(guī)范性和牢靠性; 4.實(shí)施、監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本管理、預(yù)算管理、資金收支管理、會(huì)計(jì)核算等方面工作,組織實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì); 5.負(fù)責(zé)組織建立、健全公司會(huì)計(jì)核算方面的財(cái)務(wù)制度和規(guī)定,并組織實(shí)施和監(jiān)督; 6.負(fù)責(zé)組織編制各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,組織作好會(huì)計(jì)結(jié)算工作; 7.負(fù)責(zé)組織編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提出改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)的合理化建議; 8.編排并審核企業(yè)收、付款方案,合理調(diào)配企業(yè)資金; 9.組織制訂公司融資活動(dòng)方案,上報(bào)批準(zhǔn)后

13、組織實(shí)施,并監(jiān)督執(zhí)行狀況; 10.負(fù)責(zé)組織公司基本建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目往來(lái)賬業(yè)務(wù)核算; 11.負(fù)責(zé)組織管理財(cái)務(wù)信息化建設(shè) 12.指導(dǎo)財(cái)務(wù)部員工的工作,實(shí)施員工培訓(xùn),不斷提升員工的業(yè)務(wù)水平; 13.對(duì)財(cái)務(wù)部所提交報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等的精確性和準(zhǔn)時(shí)性負(fù)責(zé); 14.對(duì)本部門內(nèi)部檔案資料的平安、完整、保密負(fù)責(zé); 15.完成上級(jí)交辦的其他工作; 除了上述的4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)要求外,4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理還要對(duì)財(cái)務(wù)部預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、總部費(fèi)用管理以及內(nèi)部審計(jì)管理工作舉行監(jiān)督指導(dǎo)。 職責(zé)二:4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,參加擬定年度預(yù)算大綱,并提交董事長(zhǎng)審批。 按照

14、年度預(yù)算大綱,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下擬定年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并提交董事長(zhǎng)審議。 按照董事長(zhǎng)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),開(kāi)展財(cái)務(wù)工作,并對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 主持制定集團(tuán)月度、季度的資金方案,并負(fù)責(zé)督導(dǎo)調(diào)節(jié),實(shí)施工作。 負(fù)責(zé)公司融資管理工作。 負(fù)責(zé)管理整體的財(cái)務(wù)成本,并對(duì)終于結(jié)果負(fù)責(zé)。 主持公司財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè),擬訂制度,并監(jiān)督實(shí)施。 主持公司的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)分析工作。 參加審定市場(chǎng)方案/預(yù)算文件。 職責(zé)三:4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理;負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和方法并負(fù)責(zé)實(shí)施; 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的規(guī)矩和制度; 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的制定、執(zhí)行

15、狀況及成本監(jiān)控; 4、監(jiān)督會(huì)計(jì)、出納日常工作;組織財(cái)務(wù)部人員精確、準(zhǔn)時(shí)地完成賬務(wù)處理,會(huì)計(jì)核算 5、核定財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等各項(xiàng)申報(bào)表;向統(tǒng)計(jì)局上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息;年審; 6、負(fù)責(zé)月末結(jié)賬工作,準(zhǔn)時(shí)精確提供對(duì)內(nèi)、外報(bào)表及供給商要求的各種財(cái)務(wù)報(bào)表 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng) 費(fèi)用的復(fù)核 8、負(fù)責(zé)每月稅款的籌劃、稅務(wù)進(jìn)銷項(xiàng)申報(bào)和認(rèn)證的規(guī)劃,網(wǎng)上申報(bào); 9、組織領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部控制、稅務(wù)籌劃及管理,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提升經(jīng)濟(jì)效益; 10、管理和監(jiān)控現(xiàn)金流量;保證派駐單位的資金平安,負(fù)責(zé)重要的資金收付事項(xiàng),合理調(diào)配資金,提升資金的使用效益;審核年度、季度、月度資金使用方案及資金使用分配計(jì)劃,融資計(jì)劃

16、,資金情況分析,督導(dǎo)實(shí)施資金使用方案; 11、配團(tuán)方案和實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作;參加重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)可行性討論,提出看法和建議;參加年度經(jīng)營(yíng)方案執(zhí)行狀況的考核,審查各部門、各項(xiàng)目財(cái)務(wù)指標(biāo)完成狀況,提出建議,審定后遞交相關(guān)部門。 12、財(cái)務(wù)賬目與各部門明細(xì)賬目的核對(duì)、資產(chǎn)的年終盤點(diǎn);負(fù)責(zé)同有關(guān)部門核定資金定額,定期或不定期的舉行財(cái)產(chǎn)清理,處理財(cái)產(chǎn)盈虧,保證公司資產(chǎn)不受傷害。 13、負(fù)責(zé)定期經(jīng)營(yíng)分析中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提煉與加工工作,為業(yè)務(wù)部門提供精確、全面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 14、5年以上工業(yè)創(chuàng)造企業(yè)財(cái)務(wù)工作閱歷; 15、認(rèn)識(shí)金蝶erp及office辦公軟件的操作; 16 幫助上級(jí)確定崗位設(shè)置及人員分工,組織財(cái)務(wù)人

17、員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及考核,支持財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán);協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部各種關(guān)系,對(duì)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部各種問(wèn)題擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 17、幫助上級(jí)與其它相關(guān)部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;高質(zhì)量的服務(wù),處理與客戶及業(yè)務(wù)部門人員的交流方式恰當(dāng); 18、幫助上級(jí)完成財(cái)務(wù)分析工作,監(jiān)控重要的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo),評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),為管理層的經(jīng)營(yíng)決策提供有效支持; 19、遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度及部門內(nèi)部各項(xiàng)制度; 20、負(fù)責(zé)所管轄公司按集團(tuán)公司的整體要求報(bào)送相關(guān)報(bào)表,負(fù)責(zé)呈送所管轄公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 21、完成上級(jí)主管交辦的其他工作 任職要求: 1.財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)師及以上職稱; 2.具備四年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作閱歷,兩年以上汽車行業(yè)

18、本崗位工作閱歷; 3.認(rèn)識(shí)國(guó)家有關(guān)財(cái)稅法律規(guī)矩;認(rèn)識(shí)普通納稅人,能嫻熟使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。 4.從事過(guò)報(bào)表分析工作,能夠分析并撰寫財(cái)務(wù)報(bào)表,且文筆較好。 5.與稅務(wù)/工商/統(tǒng)計(jì)等機(jī)構(gòu)有良好的工作聯(lián)絡(luò); 6.精彩的交流和溝通能力;要求領(lǐng)導(dǎo)能力、方案能力、協(xié)調(diào)能力、實(shí)施能力、應(yīng)變能力等綜合能力較強(qiáng)、人際關(guān)系處理能力良好 7、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;對(duì)公司的整體運(yùn)營(yíng)舉行有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督。 8、能夠發(fā)覺(jué)財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)工作流程中存在的問(wèn)題,并準(zhǔn)時(shí)提出有效的解決計(jì)劃。 9.認(rèn)真仔細(xì)、敬業(yè)精神、誠(chéng)實(shí)守信、敏感果斷。 10、有駕照者優(yōu)先 11、汽車行業(yè)4s店售后財(cái)務(wù)工作閱歷者優(yōu)先 另:本崗位由集

19、團(tuán)為下屬4s店聘請(qǐng) 職責(zé)四:4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主持本公司財(cái)務(wù)部門的全面工作,組織并催促部門財(cái)務(wù)人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司制訂的預(yù)算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他管理制度,匯報(bào)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行落實(shí)狀況及其存在問(wèn)題,并提出解決看法; 3、貫徹落實(shí)本部門各項(xiàng)崗位工作規(guī)范,密切與各部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)跨部門間的配合; 4、負(fù)責(zé)建立本公司科學(xué)、規(guī)范、合理的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體系; 5、負(fù)責(zé)建立和完美本公司財(cái)務(wù)稽核,審計(jì)內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行狀況; 6、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作,編制財(cái)務(wù)方案,擬訂資金籌措和使用計(jì)劃,全面平衡資金,合理調(diào)度和支配,

20、保證資金在使用上的平安、牢靠; 7、組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成績(jī),提出可行的建議和措施; 8、負(fù)責(zé)主持報(bào)表年審、稅務(wù)檢查、幫助工商年檢等工作; 9、負(fù)責(zé)組織支配各項(xiàng)資產(chǎn)的清查及盤點(diǎn)等工作; 10、負(fù)責(zé)本公司年度預(yù)算的匯編、控制以及草擬預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析報(bào)告; 第3篇：4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 4s 店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位 職責(zé) 1 2022年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。 4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職 責(zé) 一4s：店4s財(cái)?shù)陝?wù)財(cái)經(jīng)務(wù) 經(jīng)理 崗位 位職 職責(zé) 責(zé) ： 理崗1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)管理工作; 2.組織編制或修訂公司總體預(yù)算、決算工作，編制預(yù)算制定程 序 ; 3.組織開(kāi)展公司財(cái)務(wù)管理

21、、資產(chǎn)管理、成本管理、預(yù)算管理等方面工作，增進(jìn)財(cái)務(wù)體系的規(guī)范性和牢靠性; 4.實(shí)施、監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本管理、預(yù)算管理、資金收支管理、會(huì)計(jì)核算等方面工作，組織實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)審 計(jì) ; 5.負(fù)責(zé)組織建立、健全公司會(huì)計(jì)核算方面的財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，并 組 織 實(shí) 施 和 監(jiān) 督 ; 6.負(fù)責(zé)組織編制各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織作好會(huì)計(jì)結(jié)算工作; 7.負(fù)責(zé)組織編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)的合理化建 議 ; 8.編排并審核企業(yè)收、付款方案，合理調(diào)配企業(yè)資金; 9.組織制訂公司融資活動(dòng)方案，上報(bào)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并監(jiān)督執(zhí) 行 情 況 ; 10.負(fù)責(zé)組織公司基本建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目往來(lái)賬業(yè)務(wù)核算

22、; 11.負(fù)責(zé)組織管理財(cái)務(wù)信息化建設(shè) 2 2022年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。 12.指導(dǎo)財(cái)務(wù)部員工的工作，實(shí)施員工培訓(xùn)，不斷提升員工的業(yè)務(wù) 水 平 ; 13.對(duì)財(cái)務(wù)部所提交報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等的精確性和準(zhǔn)時(shí)性負(fù)責(zé); 14.對(duì)本部門內(nèi)部檔案資料的平安、完整、保密負(fù)責(zé); 15.完成上級(jí)交辦的其它工作; 除了上述的4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)要求外，4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理還要對(duì)財(cái)務(wù)部預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、總部費(fèi)用管理以及內(nèi)部審計(jì)管理工作舉行監(jiān)督指導(dǎo)。 職責(zé)二： 4s 店 財(cái) 務(wù) 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參加擬定年度預(yù)算大綱，并提交董事長(zhǎng)審 批

23、。 按照年度預(yù)算大綱，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下擬定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交 董 事 長(zhǎng) 審 議 。 按照董事長(zhǎng)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，并對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù) 目 標(biāo) 負(fù) 責(zé) 。 主持制定集團(tuán)月度、季度的資金方案，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)調(diào)節(jié)，實(shí)施 負(fù)責(zé) 工公 司 融 資 作管 理 工 作 。 。 負(fù)責(zé)管理整體的財(cái)務(wù)成本，并對(duì)終于結(jié)果負(fù)責(zé)。 主持公司財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實(shí)施。 主持公司的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)分析工作。 參加審定市場(chǎng)方案/預(yù)算文件。 3 2022年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。 職 責(zé)三 ：4s崗 店財(cái)位 務(wù)經(jīng)理職 崗位責(zé) 職責(zé) ： 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理;負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)

24、會(huì)計(jì)制度、規(guī)定 和 辦 法 并 負(fù) 責(zé) 實(shí) 施 ; 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的規(guī)矩和制度; 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的制定、執(zhí)行狀況及成本監(jiān)控 ; 4、監(jiān)督會(huì)計(jì)、出納日常工作;組織財(cái)務(wù)部人員精確、準(zhǔn)時(shí)地完成賬 務(wù) 處 理 , 會(huì) 計(jì) 核 算 5、核定財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等各項(xiàng)申報(bào)表;向統(tǒng)計(jì)局上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì) 信 息 ; 年 審 ; 6、負(fù)責(zé)月末結(jié)賬工作，準(zhǔn)時(shí)精確提供對(duì)內(nèi)、外報(bào)表及供給商要 求7的、 負(fù) 各責(zé) 各種項(xiàng) 財(cái) 費(fèi) 務(wù)用 報(bào)的 復(fù) 表 核 8、負(fù)責(zé)每月稅款的籌劃、稅務(wù)進(jìn)銷項(xiàng)申報(bào)和認(rèn)證的規(guī)劃，網(wǎng)上 申 報(bào) ; 9、組織領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部控制、稅務(wù)籌劃及管理，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等方面工作，加強(qiáng)

25、公司經(jīng)濟(jì)管理，提升經(jīng)濟(jì)效益; 10、管理和監(jiān)控現(xiàn)金流量;保證派駐單位的資金平安，負(fù)責(zé)重要的資金收付事項(xiàng)，合理調(diào)配資金，提升資金的使用效益;審核年度、季度、月度資金使用方案及資金使用分配計(jì)劃，融資計(jì)劃，資金情況分析，督導(dǎo)實(shí)施資金使用方案; 4 2022年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。 11、配團(tuán)方案和實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作;參加重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)可行性討論，提出看法和建議;參加年度經(jīng)營(yíng)方案執(zhí)行狀況的考核，審查各部門、各項(xiàng)目財(cái)務(wù)指標(biāo)完成狀況，提出建議，審定后遞 交 相 關(guān) 部 門 。 12、財(cái)務(wù)賬目與各部門明細(xì)賬目的核對(duì)、資產(chǎn)的年終盤點(diǎn);負(fù)責(zé)同有關(guān)部門核定資金定額，定期或不定期的舉行財(cái)

26、產(chǎn)清理，處理財(cái)產(chǎn)盈虧，保證公司資產(chǎn)不受傷害。 13、負(fù)責(zé)定期經(jīng)營(yíng)分析中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提煉與加工工作，為業(yè)務(wù)部門提供精確、全面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 14、5年以上工業(yè)創(chuàng)造企業(yè)財(cái)務(wù)工作閱歷; 15、認(rèn)識(shí)金蝶ERP及OFFICE辦公軟件的操作; 16 幫助上級(jí)確定崗位設(shè)置及人員分工，組織財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及考核，支持財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán);協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部各種關(guān)系，對(duì)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部各種問(wèn)題擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 17、幫助上級(jí)與其它相關(guān)部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;高質(zhì)量的服務(wù)，處理與客戶及業(yè)務(wù)部門人員的交流方式恰當(dāng); 18、幫助上級(jí)完成財(cái)務(wù)分析工作，監(jiān)控重要的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)，評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為管理層的經(jīng)營(yíng)決策提供有效支持; 19、遵守公

27、司各項(xiàng)規(guī)則制度及部門內(nèi)部各項(xiàng)制度; 20、負(fù)責(zé)所管轄公司按集團(tuán)公司的整體要求報(bào)送相關(guān)報(bào)表，負(fù)責(zé)呈送所管轄公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 21、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 5 2022年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。 任職要求： 1.財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)師及以上職稱; 2.具備四年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作閱歷，兩年以上汽車行業(yè)本崗位工 作 經(jīng) 驗(yàn) ; 3.認(rèn)識(shí)國(guó)家有關(guān)財(cái)稅法律規(guī)矩;認(rèn)識(shí)普通納稅人，能嫻熟使用金蝶 財(cái) 務(wù) 軟 件 。 4.從事過(guò)報(bào)表分析工作，能夠分析并撰寫財(cái)務(wù)報(bào)表，且文筆較 好 。 5.與稅務(wù)/工商/統(tǒng)計(jì)等機(jī)構(gòu)有良好的工作聯(lián)絡(luò); 6.出眾的交流和溝通能力;要求領(lǐng)導(dǎo)能力、

28、方案能力、協(xié)調(diào)能力、實(shí)施能力、應(yīng)變能力等綜合能力較強(qiáng)、人際關(guān)系處理能力良好 7、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;對(duì)公司的整體運(yùn)營(yíng) 進(jìn) 行 有 效 的 財(cái) 務(wù) 監(jiān) 督 。 8、能夠發(fā)覺(jué)財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)工作流程中存在的問(wèn)題，并準(zhǔn)時(shí)提出有 效 的 解 決 方 案 。 9.認(rèn)真仔細(xì)、敬業(yè)精神、誠(chéng)實(shí)守信、敏感果斷。 10 、 有 駕 照 者 優(yōu) 先 11、汽車行業(yè)4S店售后財(cái)務(wù)工作閱歷者優(yōu)先 職 責(zé)另：本崗位由集團(tuán)為下屬四： 4s 店 財(cái) 務(wù) 經(jīng) 理 4S崗 店聘請(qǐng) 位 職 責(zé) 1、負(fù)責(zé)主持本公司財(cái)務(wù)部門的全面工作，組織并催促部門財(cái) 6 2022年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。

29、 務(wù)人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司制訂的預(yù)算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其它管理制度，匯報(bào)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行落實(shí)狀況及其存在問(wèn)題 ， 并 提 出 解 決 意 見(jiàn) ; 3、貫徹落實(shí)本部門各項(xiàng)崗位工作規(guī)范，密切與各部門的工作聯(lián)系，加 強(qiáng) 跨 部 門 間 的 協(xié) 作 ; 4、負(fù)責(zé)建立本公司科學(xué)、規(guī)范、合理的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體 系 ; 5、負(fù)責(zé)建立和完美本公司財(cái)務(wù)稽核，審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其 執(zhí) 行 情 況 ; 6、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，編制財(cái)務(wù)方案，擬訂資金籌措和使用計(jì)劃，全面平衡資金，合理調(diào)度和支配，保證資金在使用上的安 全 、 可 靠 ; 7、組織考核

30、、分析公司經(jīng)營(yíng)成績(jī)，提出可行的建議和措施; 8、負(fù)責(zé)主持報(bào)表年審、稅務(wù)檢查、幫助工商年檢等工作; 9、負(fù)責(zé)組織支配各項(xiàng)資產(chǎn)的清查及盤點(diǎn)等工作; 10、負(fù)責(zé)本公司年度預(yù)算的匯編、控制以及草擬預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分 析 報(bào) 告 ; 11、負(fù)責(zé)與集團(tuán)、財(cái)政、銀行、稅務(wù)、廠家、中介機(jī)構(gòu)等部門的交流協(xié)調(diào)，并保持良好的關(guān)系; 12、負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)經(jīng)營(yíng)合同的財(cái)務(wù)審查，仔細(xì)監(jiān)督執(zhí)行; 13、負(fù)責(zé)討論國(guó)家財(cái)經(jīng)法律和稅收政策的變化，本著依法納 7 2022年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。 稅的原則，舉行合理的稅收籌劃; 14、負(fù)責(zé)編制本部門財(cái)務(wù)工作方案，并監(jiān)督指導(dǎo)下屬財(cái)務(wù)人員的 工 作 安 排 ; 15、負(fù)

31、責(zé)定期對(duì)財(cái)務(wù)軟件舉行維護(hù)管理，確保財(cái)務(wù)軟件穩(wěn)定運(yùn) 行 ; 16、負(fù)責(zé)定期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)舉行備份，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平安; 17、負(fù)責(zé)對(duì)下屬財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)、選拔及任用，并對(duì)其工作舉行 考 核 評(píng) 價(jià) ; 18、負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬公司財(cái)務(wù)信息的保密性管理，杜絕財(cái)務(wù)信息泄露，確保財(cái)務(wù)信息的平安與完整; 19、編制審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督檢查預(yù)算執(zhí)行狀況，以及內(nèi)控制 度 執(zhí) 行 情 況 ; 20、審核預(yù)算內(nèi)費(fèi)用開(kāi)支，定期上報(bào)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行狀況; 21、精確計(jì)算、審核各部門業(yè)績(jī)考核，向管理層提供精確的人力 成 本 數(shù) 據(jù) ; 22、每月6日前向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)成績(jī)、財(cái)務(wù)收支及方案的詳細(xì)狀況，為公司管理者提

32、供財(cái)務(wù)分析及有益的建議;每月10日前審核TMCI報(bào)表并上報(bào)廠方;每月13日前將工資表向上級(jí)主管上報(bào)審批;每月13日前向豐田金融發(fā)郵件申請(qǐng)20%首 付 融 資 請(qǐng) 求 。 23、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)、選拔，評(píng)價(jià)下屬的工作，組織部門業(yè) 務(wù) 技 2022年4月19日 能培訓(xùn); 8 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。 24、參加公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂; 25、對(duì)銷售車輛款項(xiàng)及車輛調(diào)撥出門前的管控。 26、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督公司財(cái)、物的平安管控。 27、審核公司報(bào)銷、轉(zhuǎn)賬前的審核管控。 2022年4月19日 9 第4篇：4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 7.負(fù)責(zé)組織編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)的合理化建議； 8

33、.編排并審核企業(yè)收、付款方案，合理調(diào)配企業(yè)資金； 9.組織制訂公司融資活動(dòng)方案，上報(bào)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并監(jiān)督執(zhí)行狀況； 10.負(fù)責(zé)組織公司基本建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目往來(lái)賬業(yè)務(wù)核算； 11.負(fù)責(zé)組織管理財(cái)務(wù)信息化建設(shè) 12.指導(dǎo)財(cái)務(wù)部員工的工作，實(shí)施員工培訓(xùn)，不斷提升員工的業(yè)務(wù)水平； 13.對(duì)財(cái)務(wù)部所提交報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等的精確性和準(zhǔn)時(shí)性負(fù)責(zé)； 14.對(duì)本部門內(nèi)部檔案資料的平安、完整、保密負(fù)責(zé)； 15.完成上級(jí)交辦的其他工作； 除了上述的4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)要求外，4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理還要對(duì)財(cái)務(wù)部預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、總部費(fèi)用管理以及內(nèi)部審計(jì)管理工作舉行監(jiān)督指導(dǎo)。 職責(zé)二

34、：4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 2 并負(fù)責(zé)實(shí)施； 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的規(guī)矩和制度； 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的制定、執(zhí)行狀況及成本監(jiān)控； 4、監(jiān)督會(huì)計(jì)、出納日常工作；組織財(cái)務(wù)部人員精確、準(zhǔn)時(shí)地完成賬務(wù)處理,會(huì)計(jì)核算 5、核定財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等各項(xiàng)申報(bào)表；向統(tǒng)計(jì)局上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息；年審； 6、負(fù)責(zé)月末結(jié)賬工作，準(zhǔn)時(shí)精確提供對(duì)內(nèi)、外報(bào)表及供給商要求的各種財(cái)務(wù)報(bào)表 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng) 費(fèi)用的復(fù)核 8、負(fù)責(zé)每月稅款的籌劃、稅務(wù)進(jìn)銷項(xiàng)申報(bào)和認(rèn)證的規(guī)劃，網(wǎng)上申報(bào)； 9、組織領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部控制、稅務(wù)籌劃及管理，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提升經(jīng)濟(jì)效益； 10、管理和監(jiān)控現(xiàn)金流量；保證派

35、駐單位的資金平安，負(fù)責(zé)重要的資金收 4 16 幫助上級(jí)確定崗位設(shè)置及人員分工，組織財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及考核，支持財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán)；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部各種關(guān)系，對(duì)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部各種問(wèn)題擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 17、幫助上級(jí)與其它相關(guān)部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；高質(zhì)量的服務(wù)，處理與客戶及業(yè)務(wù)部門人員的交流方式恰當(dāng)； 18、幫助上級(jí)完成財(cái)務(wù)分析工作，監(jiān)控重要的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)，評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為管理層的經(jīng)營(yíng)決策提供有效支持； 19、遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度及部門內(nèi)部各項(xiàng)制度； 20、負(fù)責(zé)所管轄公司按集團(tuán)公司的整體要求報(bào)送相關(guān)報(bào)表，負(fù)責(zé)呈送所管轄公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 21、完成上級(jí)主管交辦的其他工作 任職要求： 1.財(cái)經(jīng)類專業(yè)本

36、科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)師及以上職稱； 2.具備四年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作閱歷，兩年以上汽車行業(yè)本崗位工作閱歷； 6 職責(zé)四：4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主持本公司財(cái)務(wù)部門的全面工作，組織并催促部門財(cái)務(wù)人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司制訂的預(yù)算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他管理制度，匯報(bào)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行落實(shí)狀況及其存在問(wèn)題，并提出解決看法； 3、貫徹落實(shí)本部門各項(xiàng)崗位工作規(guī)范，密切與各部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)跨部門間的配合； 4、負(fù)責(zé)建立本公司科學(xué)、規(guī)范、合理的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體系； 5、負(fù)責(zé)建立和完美本公司財(cái)務(wù)稽核，審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行狀況； 6、

37、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，編制財(cái)務(wù)方案，擬訂資金籌措和使用計(jì)劃，全面平衡資金，合理調(diào)度和支配，保證資金在使用上的平安、牢靠； 7、組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成績(jī)，提出可行的建議和措施； 8 18、負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬公司財(cái)務(wù)信息的保密性管理，杜絕財(cái)務(wù)信息泄露，確保財(cái)務(wù)信息的平安與完整； 19、編制審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督檢查預(yù)算執(zhí)行狀況，以及內(nèi)控制度執(zhí)行狀況； 20、審核預(yù)算內(nèi)費(fèi)用開(kāi)支，定期上報(bào)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行狀況； 21、精確計(jì)算、審核各部門業(yè)績(jī)考核，向管理層提供精確的人力成本數(shù)據(jù)； 22、每月6日前向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)成績(jī)、財(cái)務(wù)收支及方案的詳細(xì)狀況，為公司管理者提供財(cái)務(wù)分析及有益的建議；每月10

38、日前審核TMCI報(bào)表并上報(bào)廠方；每月13日前將工資表向上級(jí)主管上報(bào)審批；每月13日前向豐田金融發(fā)郵件申請(qǐng)20%首付融資哀求。 23、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)、選拔，評(píng)價(jià)下屬的工作，組織部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 24、參加公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂； 10 11 第5篇：4S店裝潢部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、管理囫圇4s店的精品銷售、庫(kù)存、施工； 2、幫助4s店的銷售總監(jiān)制定每月的精品目標(biāo)； 3、支配裝點(diǎn)技師按時(shí)、保質(zhì)完成精品施工任務(wù)； 4、對(duì)銷售顧問(wèn)定期培訓(xùn)公司的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)； 5、負(fù)責(zé)公司庫(kù)存產(chǎn)品的財(cái)產(chǎn)平安； 6、指導(dǎo)精品專員每月統(tǒng)計(jì)、分析精品銷售狀況； 7、指導(dǎo)精品專員按照進(jìn)、銷、存狀況，向公司訂貨，保證庫(kù)存合理且

39、不斷貨； 8、駐店的精品專員、技師的聘請(qǐng)和培訓(xùn)； 9、公司產(chǎn)品的售后責(zé)任判定與客戶埋怨處理； 10、公司交辦的其他工作。 第6篇：4s財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 4s財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)部各崗位描述 財(cái)務(wù)經(jīng)理： 一、堅(jiān)持原則忠于職守自覺(jué)維護(hù)公司的權(quán)益，仔細(xì)貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司的各 項(xiàng)規(guī)定。 二、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司適當(dāng)?shù)膸?wù)處理方法使其既符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定又滿足稅收規(guī)矩 的要求。 細(xì)化會(huì)計(jì)核算方法，使核算結(jié)果既能滿足公司外部的需要，又能最大限度地 滿足公司內(nèi)管理的要求。 四、負(fù)責(zé)記帳憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表的復(fù)核工作，并在每月初對(duì)公司的各種明細(xì)帳薄進(jìn) 行例行檢查和須要的實(shí)物抽查，以保證帳帳、帳表、帳實(shí)的精確連接。 五、

40、監(jiān)督并幫助會(huì)計(jì)人員完成憑證匯總，帳薄記下，報(bào)表編制及納稅申報(bào)工作。 六、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)付款及費(fèi)用報(bào)銷的審核工作； 七、協(xié)作上海通用有限公司對(duì)各經(jīng)銷商的季度、年度審計(jì)工作，并預(yù)備其審計(jì)過(guò) 程中所需的一切資料。負(fù)責(zé)上海通用有限公司企業(yè)財(cái)務(wù)情況表的審核工作。 八、負(fù)責(zé)審核上海通用有限公司給我公司銷售返利的精確性及兌現(xiàn)與否。 九、負(fù)責(zé)上汽通用汽車金融有限公司每月庫(kù)存審計(jì)的接待工作及年審上報(bào)資料 的預(yù)備工作。 十、每月末對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況做出財(cái)務(wù)分析，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 十一、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理，協(xié)調(diào)本部門和公司其他部門的工作關(guān)系。 十二、負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查和審計(jì)的接待工作。 十三、編制公司年度決算報(bào)告和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告

41、。 十四、不定期組織部門工作例會(huì)。 十五、定期組織員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 十六、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的其他工作。 會(huì)計(jì)： 一、遵守公司的規(guī)則制度，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和豐盛的專業(yè)學(xué)問(wèn)，愛(ài)崗敬業(yè)。 二、做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，完美憑證、帳簿和報(bào)表體系。 三、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的要求精確使用會(huì)計(jì)科目，審核原始憑證，預(yù)提各種費(fèi)用，編 制記賬憑證、并舉行登帳，對(duì)稅規(guī)矩定受限制的費(fèi)用開(kāi)支要嚴(yán)格控制。 四、匯總記帳憑證、記下帳簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)告。 五、正確核算應(yīng)交稅金，并準(zhǔn)時(shí)申報(bào)和完稅。 六、隨時(shí)把握往來(lái)帳項(xiàng)狀況，并且準(zhǔn)時(shí)告訴當(dāng)事人舉行清理。 七、核對(duì)帳目和資產(chǎn)，作到帳帳、帳表和帳實(shí)相符。 八、認(rèn)識(shí)相關(guān)崗位工作，完成替補(bǔ)任務(wù)。

42、 九、負(fù)責(zé)裝訂當(dāng)月的會(huì)計(jì)憑證，連同其他會(huì)計(jì)資料的歸檔工作。 十、負(fù)責(zé)對(duì)出納上報(bào)的銀行對(duì)賬單、余額調(diào)整表調(diào)整表舉行審核，并催促未達(dá)賬 項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)處理。 十一、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒的保管工作，對(duì)銀行支付票據(jù)審核并加蓋印章。 十二、負(fù)責(zé)編制上海通用有限公司facs報(bào)表。 十三、負(fù)責(zé)編制上海通用有限公司每月整車及售后庫(kù)存審計(jì)自查表。 十四、協(xié)作財(cái)務(wù)經(jīng)理編制集團(tuán)公司財(cái)務(wù)月報(bào)編制工作。 十五、負(fù)責(zé)每日gmac車輛還款工作，做到準(zhǔn)時(shí)還款。 十六、協(xié)作上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好每次稅務(wù)、集團(tuán)、上海通用審計(jì)工作。 十七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的其他工作。 六、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒的保管，對(duì)銀行支付票據(jù)加蓋印章的合理性舉行監(jiān)督。 出納： 一、辦理各

43、種銀行及現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，原始單據(jù)在財(cái)務(wù)內(nèi)部的傳遞，確保資金的安 全，遵守資金管理制度。 二、準(zhǔn)時(shí)記下日記帳，保證帳款相符，帳帳相符，月末編制銀行余額調(diào)整表并交 會(huì)計(jì)壹份。 三、每日上午十點(diǎn)半前在gmac劃走車款后，編制出“資金日?qǐng)?bào)表”并發(fā)郵件至 各領(lǐng)導(dǎo)。 四、妥當(dāng)保管各種有價(jià)證券(各銀行儲(chǔ)蓄卡、支票)及銀行密碼支付器、網(wǎng)銀鑰匙 等。 五、每日在銷售助理call車后，按照簽字的call單將所需的call車首付款存 入保證金戶以便于gmac劃款，防止余額不足拒付款。 六、天天營(yíng)業(yè)結(jié)束，對(duì)當(dāng)日收銀所交營(yíng)業(yè)款與發(fā)票或者定金條及結(jié)算單舉行核對(duì)， 并記下日記賬，準(zhǔn)時(shí)將完整的收款憑證及與之對(duì)應(yīng)的發(fā)票記帳聯(lián)送交

44、會(huì)計(jì)。 七、負(fù)責(zé)銀行支付票據(jù)的購(gòu)買和保管，并在月末就其購(gòu)、用、存狀況記下本送交 會(huì)計(jì)，經(jīng)會(huì)計(jì)核實(shí)蓋章后取回。 八、妥當(dāng)保管銀行對(duì)帳單，并逐月裝訂成冊(cè)舉行歸檔。 九、負(fù)責(zé)貸款卡每年的年檢工作。 十、負(fù)責(zé) 十、工作輪換或暫時(shí)替換其他崗位時(shí)，應(yīng)做好交接工作，同時(shí)做好完整的記錄。 十一、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的其他工作。 收銀員： 一、熱烈周到的為客戶服務(wù)，迅速精確的收款并做好發(fā)票的開(kāi)具及復(fù)核工作， 二、負(fù)責(zé)售后修理迅速精確的結(jié)算，準(zhǔn)時(shí)在dms系統(tǒng)做收款處理。 二、負(fù)責(zé)填寫銀行結(jié)算票據(jù)的工作，并將其準(zhǔn)時(shí)交出納進(jìn)帳，有時(shí)光的狀況下自 己進(jìn)帳。 三、負(fù)責(zé)發(fā)票專用章的保管。 四、天天營(yíng)業(yè)結(jié)束，填寫營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表，

45、核對(duì)全部營(yíng)業(yè)款。 五、負(fù)責(zé)每日銷售狀況、結(jié)算狀況的統(tǒng)計(jì)作好記錄工作。 六、負(fù)責(zé)每日售后修理事故車結(jié)算的提交及回款的監(jiān)督工作。 七、代收辦理牌照、保險(xiǎn)客戶款，滿足辦牌人員隨時(shí)能為客戶辦理牌照的借款， 從辦牌人員處收辦牌業(yè)務(wù)收入、準(zhǔn)時(shí)與保險(xiǎn)公司結(jié)算保險(xiǎn)收入，并將收入款項(xiàng)交與銀行業(yè)務(wù)員存入銀行。 八、認(rèn)識(shí)其他崗位的工作，作好替補(bǔ)工作。 九、工作掄換或暫時(shí)替換其他崗位時(shí)，應(yīng)做好發(fā)票的交接工作并做好完整的記錄。 十、負(fù)責(zé)發(fā)票保管、購(gòu)買工作。（稅務(wù)專員） 十一、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的其他工作。 稅務(wù)銀行專員： 一、負(fù)責(zé)每日營(yíng)業(yè)款的存款、銀行回單的領(lǐng)取。 二、負(fù)責(zé)所需機(jī)動(dòng)車銷售發(fā)票、修理發(fā)票、定額發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)

46、和保管。 四、準(zhǔn)時(shí)跟蹤上海通用的增值稅專用發(fā)票，以便于能在認(rèn)證時(shí)光收到所需認(rèn)證的 發(fā)票。 五、對(duì)于售后退貨備件，要在第一時(shí)光去稅務(wù)局辦理開(kāi)具紅字專用發(fā)票通知單， 準(zhǔn)時(shí)寄回通用，準(zhǔn)時(shí)退貨。 六、嚴(yán)格對(duì)增值稅發(fā)票購(gòu)進(jìn)、開(kāi)票、庫(kù)存舉行管理，對(duì)作廢發(fā)票舉行特地裝訂。 七、每月初地稅國(guó)稅的抄報(bào)稅 七、對(duì)電子申報(bào)系統(tǒng)的準(zhǔn)時(shí)更新、 汽車4s店部門經(jīng)理崗位職責(zé) 第一節(jié)總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作； 2、負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長(zhǎng)久進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)方案和進(jìn)展規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬訂年度工作方案，而且有效的分解成月工作方案，

47、并有效地監(jiān)督檢查各部責(zé)任人的目標(biāo)落實(shí)狀況并加以指導(dǎo)。利用檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)方案及指標(biāo)的完成； 4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)架設(shè)計(jì)劃，建立完美公司基本管理制度、運(yùn)營(yíng)流程，規(guī)范內(nèi)部管理； 5、審定公司詳細(xì)規(guī)則制度、績(jī)效考核計(jì)劃，負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)管理規(guī)則制度的建設(shè)和完美，量化管理流程，嚴(yán)格推行北現(xiàn)總部的管理體制； 6、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系及總部關(guān)系的交流，二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)、支持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂； 7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣揚(yáng)推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場(chǎng)調(diào)研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額； 8、運(yùn)用營(yíng)運(yùn)報(bào)表管控公司整體運(yùn)營(yíng)（銷售、售后、行政、市場(chǎng)、客服中心等

48、），并推進(jìn)公司整體考核工作； 9、關(guān)懷職工生活、勞動(dòng)庇護(hù)，防止發(fā)生重大平安事故；加強(qiáng)職工平安教導(dǎo)、提升職工平安系數(shù)； 10、處理公司重大突發(fā)大事； 11、負(fù)責(zé)與總公司中高層領(lǐng)導(dǎo)的接洽及代表公司參加出席相關(guān)公關(guān)活動(dòng)； 12、運(yùn)用針對(duì)公司管理干部的支持鼓舞、培訓(xùn)、考核等措施，打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和睦管理團(tuán)隊(duì)； 13、規(guī)劃公司將來(lái)戰(zhàn)略方針和進(jìn)展目標(biāo)，并貫徹落實(shí)好公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，帶領(lǐng)公司不斷進(jìn)展壯大。 其次節(jié) 銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作方案的分解和落實(shí)狀況； 2、檢查監(jiān)督和授權(quán)全部的交易和訂單，以確保完成目標(biāo)； 3、按照市場(chǎng)銷售的不憐憫況，準(zhǔn)時(shí)、合理、精

49、確的調(diào)節(jié)銷售及嘉獎(jiǎng)?wù)?，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)； 4、為銷售部和每一位銷售顧問(wèn)制定短期或全年的銷售目標(biāo)； 5、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化，強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶愜意度； 6、每月制定銷售分析報(bào)告，與總經(jīng)理舉行有效交流； 7、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、進(jìn)展和激勵(lì)的制度； 8、落實(shí)完成上級(jí)每月下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)本部門各項(xiàng)指標(biāo)舉行監(jiān)督和管理； 9、負(fù)責(zé)搜集客戶需求和看法，競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷售策略，準(zhǔn)時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有效交流 匯報(bào)； 10、照實(shí)把握銷售部以及各二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的庫(kù)存實(shí)數(shù)，以便準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)庫(kù)存結(jié)構(gòu)； 第三節(jié) 服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作方案的分解和落實(shí)完成；

50、2、建立完美售后服務(wù)體系，制訂嚴(yán)格高效的售后服務(wù)管理制度，做好售后服務(wù)的監(jiān)督工作； 3、負(fù)責(zé)全年售后運(yùn)營(yíng)策劃、落實(shí)，增強(qiáng)售后營(yíng)業(yè)產(chǎn)值，提升客戶愜意度； 4、負(fù)責(zé)搜集客戶需求和看法，競(jìng)爭(zhēng)品牌的售后服務(wù)策略，定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有效交流匯報(bào)； 5、負(fù)責(zé)配件庫(kù)存的管控，提升庫(kù)存的周轉(zhuǎn)率、盤活資金，嚴(yán)把配件質(zhì)量關(guān)； 6、常常對(duì)售后人員舉行技術(shù)培訓(xùn)，以增加技術(shù)方面學(xué)問(wèn)； 7、協(xié)作銷售部門，多參與各類車輛促銷活動(dòng)及參加市場(chǎng)活動(dòng)策劃； 8、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的管理工作和業(yè)績(jī)工作的考評(píng)； 9、負(fù)責(zé)本部門方針、目標(biāo)的綻開(kāi)，以及檢查、診斷、落實(shí)等工作； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作事項(xiàng)。 第四節(jié)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1

51、、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作方案的分解和落實(shí)完成； 2、構(gòu)建和完美符合公司實(shí)際狀況的人力資源架構(gòu)、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 3、按照公司的實(shí)際需要，制定具體的聘請(qǐng)方案、策劃聘請(qǐng)程序、組織聘請(qǐng)工作、支配面試、培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參加組織、協(xié)調(diào)支配公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)議，擬訂人事培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、離職等事項(xiàng)的審核與辦理； 7、負(fù)責(zé)公司的日?？记诠ぷ鳎k公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)，以及辦公用品與日常用品的申購(gòu)、選購(gòu)、發(fā)放管理； 8

52、、擬訂公司年度、月度各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)店總，做好開(kāi)源節(jié)流，盡量削減費(fèi)用開(kāi)支； 9、負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報(bào)告、及其他材料； 10、監(jiān)督抓好車間平安生產(chǎn)管理工作，不定期檢查，發(fā)覺(jué)隱患準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)救或準(zhǔn)時(shí)雨上報(bào)總經(jīng)理予以整改； 11、參加5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督； 12、幫助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門舉行有效的交流，提供有利后勤保障； 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的工作事項(xiàng)。 第五節(jié)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1、堅(jiān)持原則忠于職守自覺(jué)維護(hù)公司的權(quán)益，仔細(xì)貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司的各項(xiàng)規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司適當(dāng)?shù)膸?wù)處理方法使其既符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定又滿足稅收規(guī)矩的要求。 3、細(xì)化會(huì)計(jì)核

53、算方法，使核算結(jié)果既能滿足公司外部的需要，又能最大限度地滿足公司內(nèi)管理的要求。 4、負(fù)責(zé)記帳憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表的復(fù)核工作，并在每月初對(duì)公司的各種明細(xì)帳薄舉行例行檢查和須要的實(shí)物抽查，以保證帳帳、帳表、帳實(shí)的精確連接。 5、監(jiān)督并幫助會(huì)計(jì)人員完成憑證匯總，帳薄記下，報(bào)表編制及納稅申報(bào)工作。 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)付款及費(fèi)用報(bào)銷的審核工作； 7、負(fù)責(zé)與廠家對(duì)接財(cái)務(wù)方面的相關(guān)工作。 8、每月末對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況做出財(cái)務(wù)分析，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理，協(xié)調(diào)本部門和公司其他部門的工作關(guān)系。 10、負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查和審計(jì)的接待工作。 11、編制公司年度決算報(bào)告和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。 12、負(fù)責(zé)組織部門工作例會(huì)及部

54、門員工的培訓(xùn)工作。 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的其他工作。 第六節(jié)市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作方案的分解和落實(shí)完成； 2、參加公司年度、季度、月度市場(chǎng)政策的制定； 3、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略、廣告宣揚(yáng)策略的討論、策劃、組織與實(shí)施管理，負(fù)責(zé)媒體評(píng)估與投放方案，分析媒體廣告實(shí)施的有效性，并對(duì)照投入產(chǎn)出； 4、負(fù)責(zé)觀看汽車市場(chǎng)，舉行市場(chǎng)分析并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)展趨勢(shì)和市場(chǎng)變化舉行評(píng)估。包括自到店、集客、潛在、成交等；對(duì)手分析、競(jìng)品分析等。以確定本公司的市場(chǎng)定位與顧客細(xì)分，為公司的銷售與服務(wù)運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、負(fù)責(zé)舉行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、組織、宣揚(yáng)、協(xié)調(diào)、評(píng)估等工作

55、； 6、負(fù)責(zé)與相關(guān)服務(wù)提供商談判爭(zhēng)取優(yōu)待合作條款； 7、觀看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)活動(dòng)，并擬訂出針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷計(jì)劃和市場(chǎng)政策； 8、計(jì)算市場(chǎng)費(fèi)用成本與評(píng)估利潤(rùn)； 9、不斷追蹤行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較， 對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略舉行調(diào)節(jié)，提出有價(jià)值的建議； 10、負(fù)責(zé)品牌形象推廣：支配品牌推廣活動(dòng)、建立媒體同伴關(guān)系、開(kāi)展相關(guān)公關(guān)活動(dòng)，對(duì)公關(guān)危機(jī)舉行處理； 11、準(zhǔn)時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的本部門相關(guān)任務(wù)。 第七節(jié)客服經(jīng)理崗位職責(zé) 1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作方案的分解和落實(shí)完成； 2、指導(dǎo)、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù) 3、實(shí)施、溝通、監(jiān)督客戶愜意度標(biāo)

56、準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋、投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問(wèn)題的解決 5、與銷售顧問(wèn)配合，確保在售后與客戶聯(lián)系，并且將全部客戶的最新資料存檔。 6、在交車后的規(guī)定時(shí)光內(nèi)，與售后的客戶舉行聯(lián)系，并對(duì)車輛浮現(xiàn)故障的客戶，幫其協(xié)調(diào)修理預(yù)約。 7、不斷優(yōu)化顧客愜意度調(diào)查的方式和辦法為總經(jīng)理制定提升顧客愜意度長(zhǎng)久的規(guī)劃 8、做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作 9、負(fù)責(zé)組織本部門人員定期上報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表 10、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作 11、就客戶愜意度方面，有針對(duì)性的對(duì)4s店相關(guān)部門工作人員舉行培訓(xùn) 12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作。

57、2、負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、 長(zhǎng)久進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)方案和進(jìn)展規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作方案，并有效的分解成月工 作方案，利用檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)方案及指標(biāo)的完成。 4、負(fù)責(zé)完美4s店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng) 業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)進(jìn)展。 5、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的交流，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)、支 持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣揚(yáng)推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織 市場(chǎng)調(diào)研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)

58、管理規(guī)則制度的建設(shè)和完美，量化管理流程，嚴(yán) 格推行品牌總公司的管理體制。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、激勵(lì)所屬部門的工作，堅(jiān)持6s管理，并嚴(yán)格舉行 量化考核。 9、負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工支持鼓舞、培訓(xùn)、考核、打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和 諧團(tuán)隊(duì)。 人事行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織公司工作、規(guī)定、報(bào)告、總結(jié)及決議等文件的成文工 作，組織制定公司規(guī)則制度，發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)的通告、通知等。 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣揚(yáng)工作。 3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)行過(guò)程中的法律相關(guān)事務(wù)及文書檔案的管理和保密 工作。 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的審核、年檢工作。 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)則制度的組織學(xué)習(xí)和落實(shí)、檢查工作。

59、 7、負(fù)責(zé)管理公司的后勤服務(wù)保障工作。 8、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作。 9、負(fù)責(zé)人力資源招募、員工培訓(xùn)工作。 10、負(fù)責(zé)公司人力資源績(jī)效考核、激勵(lì)制度及職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃工作。 11、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及薪酬福利管理工作。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1、負(fù)責(zé)幫助人事行政經(jīng)理完成公司組織架構(gòu)、制定并落實(shí)公司人 力資源規(guī)劃工作。 2、負(fù)責(zé)公司聘請(qǐng)、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管 理； 3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理； 4、負(fù)責(zé)做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的 執(zhí)行狀況； 5、負(fù)責(zé)公司人事檔案、勞動(dòng)合同的管理工作； 6、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)人事

60、報(bào)表的處理工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1、負(fù)責(zé)幫助人事行政經(jīng)理完美、落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)則制度、并監(jiān) 督執(zhí)行狀況。 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作、規(guī)定、報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議等文件的成文工 作。 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文件的接收和發(fā)放工作。 4、負(fù)責(zé)幫助人事行政經(jīng)理對(duì)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理工作。 5、幫助人事行政經(jīng)理管理公司后勤服務(wù)保障工作。 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的審核、年審工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 1、按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的工作方案、并組織實(shí)施、 監(jiān)督完成。 2、負(fù)責(zé)研讀并領(lǐng)悟廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工 作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成。 3、負(fù)責(zé)月初制定