青協(xié)部門招新策劃書

1、Word 青協(xié)部門招新策劃書 在每年的開學(xué)時(shí)候，學(xué)院社團(tuán)要進(jìn)行招新，招新則需要策劃招新策劃書，下面是青協(xié)招新策劃書，我們一起來看看吧！ 青協(xié)招新活動策劃書 xx職業(yè)學(xué)院工商管理系青年志愿者協(xié)會是在院青協(xié)和系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)下，志愿從事社會服務(wù)和校內(nèi)和社會公益等各種志愿服務(wù)的同學(xué)團(tuán)體。工管系青協(xié)自成立以來，始終秉承“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神，通過開展各種志愿服務(wù)活動，不斷向我校廣闊同學(xué)和社會傳遞青協(xié)的服務(wù)精神，同時(shí)不斷發(fā)覺和挖掘四周需要關(guān)心的人，盡力將愛心和關(guān)懷播撒得更遠(yuǎn)更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的暖和。在青協(xié)內(nèi)部旨在營造一個(gè)奉獻(xiàn)、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養(yǎng)，培育大家的奉獻(xiàn)精神

2、和服務(wù)精神，同時(shí)提高自身的力量。 金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期盼與幻想的15屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱忱，他們定會給我們的菁菁校內(nèi)帶來一片絢爛亮麗的天穹，給工商青協(xié)的工作帶來新的活力和盼望，讓服務(wù)的精神永存! 一、招新目的 為了工商青協(xié)有新奇的血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力氣，能更有效地開展同學(xué)會工作，實(shí)現(xiàn)同學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)的新老交替，培育和壯高校生會領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮同學(xué)的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素養(yǎng)教育，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化學(xué)問外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，樂觀的熬煉自己，

3、使自己的“德、智、體、美“全面進(jìn)展，以及培育自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。 二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組(略) 三、招新細(xì)則 (一)招新對象 201x屆新生 (二)招新要求 1、承認(rèn)同學(xué)會章程，自覺遵守同學(xué)會各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、思想品德好，工作樂觀主動，急躁細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。 3、有肯定的自我熬煉，自我管理意識，有組織力量，學(xué)習(xí)成果良好。 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠樂觀主動向組織靠攏。 (三)招新人數(shù) 各部門依據(jù)自身實(shí)際狀況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)上報(bào)初步方案招收人數(shù)。 (四)招新形式 在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將個(gè)人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試

4、，面試結(jié)束后理事會進(jìn)行商討，最終確定可進(jìn)入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。 (五)招新時(shí)間及地點(diǎn) 時(shí)間：10月10日 地點(diǎn)：北教學(xué)樓 四、招新流程 面試部分 (1)10月10日，依據(jù)團(tuán)總支支配的教室，進(jìn)行桌椅支配，預(yù)備晚上各部門的面試。 (2)面試前在統(tǒng)一一個(gè)教室開短會，拍合照 (3)各部門依據(jù)支配到指定的教室進(jìn)行面試。 (4)面試內(nèi)容 簡潔自我介紹(不超過兩分鐘) 應(yīng)聘者回答評委的問題。 對應(yīng)聘者某些方面力量有特別要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。 (5)面試詳細(xì)問題依據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行支配，形式不限。 以下是對面試階段工作的要求： (6)各部門招新處人員熟識自己部門的面試內(nèi)容，預(yù)想可能遇到的

5、問題，對面試做充分的預(yù)備。 (7)各部門面試人員嚴(yán)格根據(jù)招新要求面試，對每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公正公正，對每個(gè)應(yīng)聘者依據(jù)自身詳細(xì)狀況進(jìn)行面試，細(xì)心、急躁。 (8)各部門面試人員仔細(xì)填寫招新面試狀況表。 (9)時(shí)刻謹(jǐn)記自己的身份，留意言談舉止。 (10)面試過程中，不透露錄用狀況。 (11)假如遇到突發(fā)大事和特別狀況，準(zhǔn)時(shí)向理事會報(bào)告進(jìn)行支配解決。 (三)審核確定人員名單 1、各部門相關(guān)人員，依據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)理事會。 2、理事會審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。 3、公布同學(xué)會干事名單。(宣揚(yáng)部負(fù)責(zé)出海報(bào))。 (四)召開新一屆同學(xué)會成立大會 1、召開青協(xié)大會，理事會組織開展新成員的動員鼓舞工作，支配本年度青協(xié)的工作。 2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，具體介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)等，動員大家團(tuán)結(jié)合 作，從而更好地服務(wù)廣闊同學(xué)。 五、總結(jié)本次院同學(xué)會招新工作 留意事項(xiàng)： a)