9考勤管理規(guī)定(09-B)

1、山西同世達(dá)煤化工集團(tuán)有限公司考勤管理規(guī)定共4頁 第 頁書面簽到到考勤因工作特特點(diǎn)不能能實(shí)行指指紋考勤勤的崗位位實(shí)行書書面簽到到考勤，特特殊情況況經(jīng)分管管領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)后執(zhí)執(zhí)行。崗位簽到地點(diǎn)點(diǎn)簽到時間間供銷部市市內(nèi)辦公公人員在市內(nèi)辦辦公室上班時間間前1個個小時站臺站臺辦公公室保衛(wèi)指定辦公公室注：相關(guān)關(guān)部門辦辦事員每每月底前前，將各各部考勤勤結(jié)果交交勞資匯匯總。考勤管理理各部廠管管理人員員通過考考勤管理理系統(tǒng)檢檢查考勤勤情況。員工須在在規(guī)定時時間內(nèi)用用指紋或或密碼+照像簽簽到簽退退，密碼碼簽到簽簽退人員員不得委委托或代代理他人人簽到簽簽退，非非本人全全部頭像像或辨別別不出本本人者視視為沒簽簽到。遲到：

2、規(guī)規(guī)定的簽簽到時間間后300分鐘之之內(nèi)簽到到者視為為遲到。早退：規(guī)規(guī)定的簽簽退時間間未到就就簽退者者視為早早退。曠工：規(guī)規(guī)定的簽簽到時間間30分分鐘之后后簽到者者；一天天內(nèi)無故故只上班班簽到或或只下班班簽退者者；視為為曠工半半日。上上下班均均未簽到到簽退者者視為曠曠工1日日。遲到或早早退月累累計3次次視為曠曠工1日日。如因公司司通勤車車造成的的員工遲遲到時，由由事務(wù)職職能在聯(lián)聯(lián)達(dá)信息息中心公公布，車車到后220分鐘鐘之內(nèi)為為簽到時時間，220分鐘鐘后簽到到的按遲遲到處理理。員工因故故不能簽簽到或簽簽退時，由由主管認(rèn)認(rèn)可后當(dāng)當(dāng)日交部部（廠）綜綜合辦事事員處備備查。加班要求員工工充分利利用工作作時

3、間，提提高工作作效率，嚴(yán)嚴(yán)格控制制加班加加點(diǎn)，如如需要加加班的，執(zhí)執(zhí)行以下下條款：節(jié)假日加加班節(jié)假日值值班：生生產(chǎn)操作作崗位正正常運(yùn)行行，按考考勤計加加班工資資。其它它崗位根根據(jù)要求求必須值值班的，各各部廠責(zé)責(zé)任人審審核，由由分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)報事務(wù)務(wù)職能匯匯總后，一一式兩份份，一份份交值班班領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)關(guān)人員進(jìn)進(jìn)行檢查查值班情情況，另另一份報報人力資資源備案案，值班班人員與與值班表表要相符符。節(jié)假日期期間必須須加班的的，按程程序填寫寫加班班審批單單辦理理加班手手續(xù)，經(jīng)經(jīng)分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)。屬于全體體人員的的法定節(jié)節(jié)假日共共11天天，其中中：春節(jié)節(jié)和國慶慶節(jié)各33天，元元旦、清清明節(jié)、勞動節(jié)節(jié)、

4、端午午節(jié)、中中秋節(jié)各各1天，如如逢休息息日應(yīng)在在工作日日補(bǔ)假。節(jié)假日加加班的支支付日工工資3000%的的工資報報酬，不不安排補(bǔ)補(bǔ)休。同同節(jié)假日日相連續(xù)續(xù)的休息息日加班班，按2200%支付加加班工資資。節(jié)假日加加班工資資=基本本工資21.753000%加班天天數(shù)；同同節(jié)假日日相連續(xù)續(xù)的休息息日加班班工資=基本工工資21.752000%加班天天數(shù)基本工資資=崗位位工資+技能工工資婦女節(jié)屬屬于部分分人員的的節(jié)假日日，公司司根據(jù)情情況可組組織相關(guān)關(guān)活動。休息日加加班雙休日需需要安排排值班的的部門，每每月255日前確確定下個個月的值值班情況況，填寫寫雙休休日值班班表，經(jīng)經(jīng)部廠負(fù)負(fù)責(zé)人批批準(zhǔn)后，于于25日

5、日前報勞勞資備案案，雙休休日值班班正?？伎记?。補(bǔ)休：雙雙休日安安排員工工加班或或值班、工作日日安排員員工延長長工作時時間加班班的，安安排員工工補(bǔ)休，填填寫補(bǔ)補(bǔ)休卡并并將相應(yīng)應(yīng)加班班審批單單第二二聯(lián)附后后。值班班補(bǔ)休的的依據(jù)是是部門的的值班表表及值班班簽到情情況，不不準(zhǔn)先補(bǔ)補(bǔ)休后加加班或加加班單和和補(bǔ)休卡卡一同審審批，可可安排補(bǔ)補(bǔ)休的時時限為112個月月。外出因公外出出的員工工要先填填寫外外出申請請單，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后方可外外出，特特殊情況況須經(jīng)相相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)同意并并在外出出回來第第一個工工作日內(nèi)內(nèi)補(bǔ)辦。主管級級以上人人員外出出到堯都都區(qū)區(qū)域域外時（包包括休息息日），必必須請示示總經(jīng)理理同意后后方可離

6、離開，外外出補(bǔ)助助執(zhí)行出出差管理理辦法。請假請假不超超過1日日由主管管批準(zhǔn)，不不超過33日由部部廠責(zé)任任人批準(zhǔn)準(zhǔn)，3日日以上由由分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)。生產(chǎn)產(chǎn)操作崗崗位倒班班人員請請假期間間由備員員頂替，備備員不足足需要休休班人員員替班的的，由工工區(qū)主管管安排，不不允許連連班工作作。員工請假假，須事事前到辦辦事員處處填寫請請假單，特特殊原因因未及時時辦理請請假手續(xù)續(xù)者，要要與有關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)聯(lián)系獲得得批準(zhǔn)。假期滿滿后，第第一個工工作日內(nèi)內(nèi)補(bǔ)辦手手續(xù)。請請假未經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)或或假期已已滿仍未未上班者者，視為為曠工。假期滿滿回公司司上班的的，以第第一天考考勤確定定正式上上班時間間。期滿滿原崗位位已安置置人員的的，

7、重新新安排崗崗位。假假期超過過一個月月的由行行政與人人力資源源部管理理。員工請假假分為工傷假：員工因因工受傷傷，按工工傷事故故管理規(guī)規(guī)定內(nèi)內(nèi)部工傷傷認(rèn)定后后，持工工傷事故故報告表表，由由其直接接上級按按請假程程序，為為其辦理理工傷休休假手續(xù)續(xù)?；榧伲耗心心隄M222周歲歲，女年年滿200周歲初初婚者，可可休假33天，男男年滿225周歲歲，女年年滿233周歲初初婚者，可可享受不不超過11個月婚婚假（晚晚婚者休休假100天，本本人家在在本市以以外的休休假155天，家家在本省省以外的的休假330天，包包括法定定節(jié)假日日和公休休日在內(nèi)內(nèi)），請請假時應(yīng)應(yīng)憑結(jié)婚婚證書，填填寫請請假單。產(chǎn)假：已已婚女員員工符

8、合合計劃生生育規(guī)定定生育第第一胎的的，可休休假3個個月。年年滿244周歲的的可休假假4個月月。產(chǎn)假假期間如如采取了了長效節(jié)節(jié)育措施施，并領(lǐng)領(lǐng)取了獨(dú)獨(dú)生子女女證的的可休假假6個月月，每多多1胞胎胎可再增增加155天；產(chǎn)產(chǎn)假包括括法定節(jié)節(jié)假日和和公休日日在內(nèi)，預(yù)預(yù)產(chǎn)期前前20天天休產(chǎn)假假；女工工因生育育后事假假休息的的，包括括產(chǎn)假在在內(nèi)最多多不能超超過九個個月。懷懷孕流產(chǎn)產(chǎn)的,根根據(jù)醫(yī)務(wù)務(wù)部門的的證明可可休假115天。喪假：屬屬父母、配偶、子女、公婆、岳父母母、兄弟弟姐妹或或依靠本本人直接接供養(yǎng)的的養(yǎng)父母母喪亡的的準(zhǔn)假77天，包包括法定定節(jié)假日日和公休休日在內(nèi)內(nèi)。事假：不不屬以上上原因，均均按事假

9、假辦理。因有事事請假一一年內(nèi)累累計不得得超過三三十天。當(dāng)月工工資不夠夠扣除保保險的，單單位部分分和個人人部分全全部由本本人繳納納。請假假時應(yīng)提提前在社社保員處處辦理相相關(guān)手續(xù)續(xù)，到財財務(wù)出納納主辦處處繳納請請假期間間的各種種社會保保險金。病假：員員工患重重大病癥癥或非因因工負(fù)傷傷需停工工治療一一個月以以上的，可可持縣區(qū)區(qū)級以上上醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)相關(guān)關(guān)手續(xù)申申請病假假，具體體辦法按按員工患患病或非非因工負(fù)負(fù)傷醫(yī)療療期實(shí)施施辦法執(zhí)執(zhí)行。特殊情況況請假由由總經(jīng)理理批準(zhǔn)。考核各部廠每每月200日到勞勞資主辦辦處領(lǐng)取取各種單單據(jù)。各部廠綜綜合辦事事員每月月底之前前，將當(dāng)當(dāng)月考勤勤考核結(jié)結(jié)果和人人員調(diào)整整情況報

10、報勞資主主辦辦理理相關(guān)手手續(xù)。相關(guān)文件件工傷事事故管理理規(guī)定員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期實(shí)施辦法相關(guān)記錄錄簽到表表、加加班審批批單、補(bǔ)休休卡、請假假單、外出出申請單單雙休日日值班表表、工工傷事故故報告表表、值值班記錄錄表分發(fā)范圍圍公司主管管級以上上人員編號：TSD-GRS-09009（B-01）保存期限：1年簽 到到 表表崗位： 日日期：年月日日序號姓名簽到簽退序號姓名簽到簽退123注：1、簽到要要按時，不不得代簽簽。2、外出出：請假假：曠工工：補(bǔ)休休：，上述述情況須須有相關(guān)關(guān)單據(jù)附附本表后后。編號：TSD-GRS-09009（B-06）保存期限：1年雙休日值值班表部門：日日期： 年 月月 日序

11、號值班時間間（須填寫寫年月日日時）值班人備注說明：如如需要調(diào)調(diào)換，須須主管批批準(zhǔn)后執(zhí)執(zhí)行。臨汾同世達(dá)實(shí)業(yè)有限公司編號：TSD-GRS-09009（B-02）保存期限：1年加班審批批單第一聯(lián)勞資部(廠)：加班人姓姓名加班時間間加班工作作任務(wù)部廠責(zé)任任人任務(wù)完成成情況簽字： 日日期： 年 月 日日領(lǐng)導(dǎo)意見見簽字： 日日期： 年 月 日日編號：TSD-GRS-09009（B-02）保存期限：1年加班審批批單第二聯(lián)加班人部（廠）：加班人姓姓名加班時間間加班工作作任務(wù)部廠責(zé)任任人任務(wù)完成成情況簽字： 日日期： 年 月 日日備注說明：11、員工工加班,時間、工作任任務(wù)由直直接上級級安排,部廠責(zé)責(zé)任人批批準(zhǔn)

12、；節(jié)節(jié)假日期期間必須須加班的的，需經(jīng)經(jīng)分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)。 22、加班班結(jié)束后后，填寫寫任務(wù)完完成情況況，報直直接上級級確認(rèn)后后交勞資資（或交交核算員員統(tǒng)計后后，月末末報勞資資），上上級未確確認(rèn)者不不計加班班。 33、加班班時間11天最長長不得超超過8小小時，超超過8小小時，以以8小時時計。加加班不超超過1小小時，不不計加班班。44、加班班照?？伎记?，否否則不計計加班。臨汾同世達(dá)實(shí)業(yè)有限公司 8/12臨汾同世達(dá)實(shí)業(yè)有限公司編號：TSD-GRS-09009（B-03）保存期限：1年補(bǔ)休卡_：因你于_月_日_時至_月_日_時參加公司的加班，累計_小時，特安排你于_月_日_時至_月_日_時休息。主管簽

13、字： 部廠責(zé)任人批準(zhǔn)：年 月 日第一聯(lián)勞資說明：員員工補(bǔ)休休時，附附加班班審批單單第二二聯(lián)，交交勞資。第二聯(lián)補(bǔ)休人臨汾同世達(dá)實(shí)業(yè)有限公司編號：TSD-GRS-09009（B-03）保存期限：1年補(bǔ)休卡_：因你于_月_日_時至_月_日_時參加公司的加班，累計_小時，特安排你于_月_日_時至_月_日_時休息。主管簽字： 部廠責(zé)任人批準(zhǔn)： 年 月 日臨汾同世達(dá)實(shí)業(yè)有限公司編號：TSD-GRS-09009（B-04）保存期限：1年請 假 單事假 工傷假假 婚假假 喪假假 產(chǎn)假假 年 月月 日姓名電話事由第一聯(lián)勞資部（廠）崗位請假時間間年 月月 日日 時 至至 年 月 日日 時主管部廠責(zé)任任人分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)

14、替班人員員姓名替班崗位位替班班次次（時間間）備注編號：TSD-GRS-09009（B-04）保存期限：1年請 假 單事假 工傷假假 婚假假 喪假假 產(chǎn)假假 年 月月 日姓名電話事由第二聯(lián)本部門或工區(qū)部（廠）崗位請假時間間年 月月 日日 時 至至 年 月 日日 時主管部廠責(zé)任任人分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)替班人員員姓名替班崗位位替班班次次（時間間）備注說明：11、當(dāng)日日請假提提前1小小時，次次日請假假提前11天填寫寫本單，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后方可休休假，無無單休假假者視為為曠工。2、請假假不超過過1日由由主管批批準(zhǔn)，不不超過33日由部部廠責(zé)任任人批準(zhǔn)準(zhǔn)，3日日以上由由分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)。3、生產(chǎn)產(chǎn)操作崗崗位倒班班人員請請

15、假期間間由備員員頂替，備備員不足足需要休休班人員員替班的的，由工工區(qū)主管管安排，但但不允許許連班工工作。4、請假假超過一一個月，須須社保員員簽字。臨汾同世達(dá)實(shí)業(yè)有限公司編號：TSD-GRS-09009（B-05）保存期限：1年外出申請請單NO. 年 月日外出登記記姓名部門預(yù)計外出出時間預(yù)計回廠廠時間第一聯(lián)勞資月 日日時分月日時分分暫時代理理人聯(lián)絡(luò)電話話外出事由由主 管部廠責(zé)任任人分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)外出情況況匯報實(shí)際外出出時間月日時分分實(shí)際回廠廠時間月 日時時分情況： 領(lǐng)導(dǎo)簽簽字：編號：TSD-GRS-09009（B-05）保存期限：1年臨汾同世世達(dá)實(shí)業(yè)業(yè)有限公公司外出申請請單NO. 年年 月日外出登記記姓名部門預(yù)計外出出時間預(yù)計回廠廠時間第二聯(lián)外出人月 日日時分月日時分分暫時代理理人聯(lián)絡(luò)電話話外出事由由主 管部廠責(zé)任任人分