基于JAVA的人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

1、需要本論文完整程序源代碼,答辯PPT,開題報(bào)告等全套資料,請聯(lián)系本文檔上傳者QQ需要本論文完整程序源代碼,答辯PPT,開題報(bào)告等全套資料,請聯(lián)系本文檔上傳者QQ目錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc2630678781前言 PAGEREF _Toc263067878 h 22 HYPERLINK l _Toc2630678791.1信信息化的的發(fā)展 PAGEREF _Toc263067879 h 22 HYPERLINK l _Toc2630678801.2課課題的研研究背景景 PAGEREF _Toc263067880 h 2 HYPERLINK l _Toc2

2、630678811.3課課題的研研究目的的 PAGEREF _Toc263067881 h 3 HYPERLINK l _Toc2630678822需求分分析 PAGEREF _Toc263067882 h 3 HYPERLINK l _Toc2630678832.1 可行性性分析 PAGEREF _Toc263067883 h 44 HYPERLINK l _Toc2630678842.1.1 經(jīng)經(jīng)濟(jì)可行行性 PAGEREF _Toc263067884 h 4 HYPERLINK l _Toc2630678852.1.2 技技術(shù)可行行性 PAGEREF _Toc263067885 h 4 H

3、YPERLINK l _Toc2630678862.1.3 運(yùn)運(yùn)行可行行性 PAGEREF _Toc263067886 h 4 HYPERLINK l _Toc2630678872.2系系統(tǒng)需求求 PAGEREF _Toc263067887 h 5 HYPERLINK l _Toc2630678882.3功功能需求求 PAGEREF _Toc263067888 h 5 HYPERLINK l _Toc2630678892.4性性能需求求 PAGEREF _Toc263067889 h 5 HYPERLINK l _Toc2630678903概要設(shè)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc263067890

4、 h 6 HYPERLINK l _Toc2630678913.1系系統(tǒng)開發(fā)發(fā)環(huán)境 PAGEREF _Toc263067891 h 66 HYPERLINK l _Toc2630678923.2 JDKK 1.6和Tommcatt 6.0 服服務(wù)器配配置 PAGEREF _Toc263067892 h 6 HYPERLINK l _Toc2630678933.3系系統(tǒng)結(jié)構(gòu)構(gòu)圖 PAGEREF _Toc263067893 h 7 HYPERLINK l _Toc2630678943.4管管理端流流程圖 PAGEREF _Toc263067894 h 88 HYPERLINK l _Toc2630

5、678953.5客客戶端流流程圖 PAGEREF _Toc263067895 h 99 HYPERLINK l _Toc2630678963.6數(shù)數(shù)據(jù)庫設(shè)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc263067896 h 9 HYPERLINK l _Toc2630678973.6.1數(shù)據(jù)據(jù)庫E-R圖設(shè)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc263067897 h 9 HYPERLINK l _Toc2630678983.6.2實(shí)體體圖設(shè)計(jì)計(jì) PAGEREF _Toc263067898 h 10 HYPERLINK l _Toc2630678993.6.3數(shù)據(jù)據(jù)庫表設(shè)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc263067899

6、h 一三三 HYPERLINK l _Toc2630679004詳細(xì)設(shè)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc263067900 h 一五五 HYPERLINK l _Toc2630679014.1登登陸界面面設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc263067901 h 一一五 HYPERLINK l _Toc2630679024.2部部門管理理模塊設(shè)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc263067902 h 166 HYPERLINK l _Toc2630679034.3職職工管理理模塊設(shè)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc263067903 h 177 HYPERLINK l _Toc2630679044.3.1職工工

7、列表模模塊設(shè)計(jì)計(jì) PAGEREF _Toc263067904 h 17 HYPERLINK l _Toc2630679054.3.2職工工查詢模模塊設(shè)計(jì)計(jì) PAGEREF _Toc263067905 h 一八 HYPERLINK l _Toc2630679064.4事事務(wù)管理理設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc263067906 h 一一八 HYPERLINK l _Toc2630679074.4.1考勤勤管理模模塊設(shè)計(jì)計(jì) PAGEREF _Toc263067907 h 一八 HYPERLINK l _Toc2630679084.4.2請假假管理模模塊設(shè)計(jì)計(jì) PAGEREF _Toc2630679

8、08 h 19 HYPERLINK l _Toc2630679094.4.3工資資管理模模塊設(shè)計(jì)計(jì) PAGEREF _Toc263067909 h 20 HYPERLINK l _Toc2630679104.4.4加班班管理模模塊設(shè)計(jì)計(jì) PAGEREF _Toc263067910 h 20 HYPERLINK l _Toc2630679114.5帳帳號管理理設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc263067911 h 221 HYPERLINK l _Toc2630679124.5.1管理理員模塊塊設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc263067912 h 221 HYPERLINK l _Toc26306

9、79一三9一三4.55.2用用戶模塊塊設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc2630679一三 h 221 HYPERLINK l _Toc2630679145調(diào)試與與測試 PAGEREF _Toc263067914 h 222 HYPERLINK l _Toc2630679一五9一五5.11程序調(diào)調(diào)試 PAGEREF _Toc2630679一五 h 222 HYPERLINK l _Toc2630679165.2程程序的測測試 PAGEREF _Toc263067916 h 222 HYPERLINK l _Toc2630679175.2.1測試試的重要要性和目目的 PAGEREF _Toc2630

10、67917 h 222 HYPERLINK l _Toc2630679一八9一八5.22.2測測試方法法設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc2630679一八 h 223 HYPERLINK l _Toc2630679195.2.3測試試的用例例設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc263067919 h 223 HYPERLINK l _Toc2630679206總結(jié) PAGEREF _Toc263067920 h 224 HYPERLINK l _Toc263067921參考文獻(xiàn)獻(xiàn) PAGEREF _Toc263067921 h 25 HYPERLINK l _Toc263067922致謝 PAGERE

11、F _Toc263067922 h 255基于JAAVA的人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)計(jì)與與實(shí)現(xiàn)xXX 指導(dǎo)教教師：XXX 講師摘 要：隨著企企業(yè)的逐逐步發(fā)展展、復(fù)雜度度逐漸變變強(qiáng)，人人工作業(yè)業(yè)已經(jīng)無無法適應(yīng)應(yīng)現(xiàn)代企企業(yè)的管管理，隨隨之取代代的是計(jì)計(jì)算機(jī)科科學(xué)而開開發(fā)的人人事管理理系統(tǒng)，而而且，一一個良好好的人事事管理系系統(tǒng)勢在在必行。人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)是對工工作人員員進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)一的管管理，可可以方便便的進(jìn)行行錄入，查查詢，修修改，刪刪除，退退出。其其開發(fā)主主要包括括后臺數(shù)數(shù)據(jù)庫的的建立和和維護(hù)以以及前端端應(yīng)用程程序的開開發(fā)兩個個方面。對于前前者要求求建立起起數(shù)據(jù)一一致性和和完整性性強(qiáng)、數(shù)數(shù)據(jù)安全全性好的的

12、數(shù)據(jù)庫庫。而對對于后者者則要求求應(yīng)用程程序功能能完備，易易使用等等特點(diǎn)。在網(wǎng)絡(luò)絡(luò)迅速發(fā)發(fā)展的格格局下，基基于WEB的人事事管理系系統(tǒng)為首首選。經(jīng)經(jīng)過考慮慮，本系系統(tǒng)使用用JAVVA作為開開發(fā)語言言和MYSSQL作為數(shù)數(shù)據(jù)庫。關(guān)鍵詞：人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)；WEBB;JAAVA;MYSSQLThe Desiignaand Impplemmenttatiion of Perrsonnnell Mannageemennt SSysttem ontthe bassis ofJJAVAAAuthhor： TTutoor: Absttracct：Witth tthe devveloopmeent of entt

13、erpprisses andd thhe ccompplexxityy haas bbeenn sttronng，Thee Maanuaal ooperratiion cannt adaapt to moddernn buusinnesss maanaggemeent, reeplaacinng bby tthe perrsonnnell maanaggemeent sysstemm whhichh coome outt wiith thhe ddeveeloppmennt oof ccompputeer sscieentiificc , so a ggoodd peersoonneel mm

14、anaagemmentt syysteem iis nneceessaary.Perrsonnnell Maanaggemeent Sysstemm iss a uniifieed mmanaagemmentt sttafff, ccan eassilyy bee innputt, qquerry, moddifyy, ddeleete, exxit.Whiich maiinlyy inncluudedd daatabbasee crreattionn annd mmainntennancce, andd frrontt-ennd aappllicaatioon ddeveeloppmennt

15、 aaspeectss. TThe forrmerr reequiiredd sttronng ddataa coonsiisteencyy annd iinteegriity of datta, goood ssafeety dattabaase.Forr thhe llattter apppliccatiion powwerfful, eaasy to usee annd sso oon.。Pattterrn oof rrapiid ddeveeloppmennt iin tthe nettworrk uundeer WWEB-bassed perrsonnnell maanaggemee

16、nt sysstemm off chhoicce. Aftter connsidderaatioon, thee syysteem uusess JAAVA as thee deevellopmmentt laanguuagee annd MMYSQQL aas tthe dattabaase.Key worrds：Perrsonnnell maanaggemeent Sysstemm；WEB；JAVVA；MYSSQL1前言1.1信信息化的的發(fā)展隨著人類類邁入二二十一世世紀(jì)， 計(jì)算機(jī)機(jī)技術(shù)、通信技技術(shù)、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)術(shù)為代表表的現(xiàn)代代信息技技術(shù)的飛飛躍發(fā)展展，人類類正在從從工業(yè)時時代向信信息時代代

17、邁進(jìn)，人人們越來來越重視視信息資資源的開開發(fā)和利利用，“信息化”已成為為一個國國家經(jīng)濟(jì)濟(jì)和社會會發(fā)展的的關(guān)鍵環(huán)環(huán)節(jié)，信信息化水水平的高高低已成成為衡量量一個國國家現(xiàn)代代化水平平和綜合合國力的的重要標(biāo)標(biāo)志，信信息化的的實(shí)質(zhì)是是使信息息這一社社會的主主導(dǎo)資源源充分發(fā)發(fā)揮作用用，可以以說推廣廣信息技技術(shù)使手手段，真真正利用用信息是是目的，信信息化則則是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)目的的的過程。我國自自19883年大力力推廣微微型計(jì)算算機(jī)應(yīng)用用以來，在在管理信信息領(lǐng)域域，無論論在理論論方面，還還是在實(shí)實(shí)踐方面面都有了了很大的的發(fā)展。19886年2月國務(wù)務(wù)院批準(zhǔn)準(zhǔn)建設(shè)了了國家經(jīng)經(jīng)濟(jì)信息息系統(tǒng)，全全國從中中央到省省、市地地方都

18、陸陸續(xù)成立立了信息息中心，各各行各業(yè)業(yè)應(yīng)用電電子計(jì)算算機(jī)的熱熱情普遍遍高漲。目前，已已從單項(xiàng)項(xiàng)業(yè)務(wù)的的信息管管理迅速速項(xiàng)綜合合的管理理層和決決策層的的信息管管理發(fā)展展，應(yīng)用用水平日日趨提高高；已金金橋工程程、金關(guān)關(guān)工程和和金卡工工程為代代表的國國民經(jīng)濟(jì)濟(jì)信息工工程也正正在加速速建設(shè)。11.2課課題的研研究背景景人事管理理系統(tǒng)的的發(fā)展歷歷史可以以追溯到到20世紀(jì)60年代末末期。由由于當(dāng)時時計(jì)算機(jī)機(jī)技術(shù)已已經(jīng)進(jìn)入入實(shí)用階階段，同同時大型型企業(yè)用用手工來來計(jì)算和和發(fā)放薪薪資既費(fèi)費(fèi)時費(fèi)力力又非常常容易出出差錯，為為了解決決這個矛矛盾，第第一代的的人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而而生。當(dāng)當(dāng)時由于于技術(shù)條條件和需需

19、求的限限制，用用戶非常常少，而而且那種種系統(tǒng)充充其量也也只不過過是一種種自動計(jì)計(jì)算薪資資的工具具，既不不包含非非財(cái)務(wù)的的信息，也也不包含含薪資的的歷史信信息，幾幾乎沒有有報(bào)表生生成功能能和薪資資數(shù)據(jù)分分析功能能。但是是，它的的出現(xiàn)為為人事管管理的管管理展示示了美好好的前景景，即用用計(jì)算機(jī)機(jī)的高速速度和自自動化來來替代手手工的巨巨大工量量，用計(jì)計(jì)算機(jī)的的高準(zhǔn)確確性來避避免手工工的錯誤誤和誤差差，使大大規(guī)模集集中處理理大型企企業(yè)的薪薪資成為為可能。第二代的的人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)出現(xiàn)于于20世紀(jì)70年代末末。由于于計(jì)算機(jī)機(jī)技術(shù)的的飛速發(fā)發(fā)展，無無論是計(jì)計(jì)算機(jī)的的普及性性，還是是計(jì)算機(jī)機(jī)系統(tǒng)工工具和數(shù)數(shù)據(jù)

20、庫技技術(shù)的發(fā)發(fā)展，都都為人事事管理系系統(tǒng)的階階段性發(fā)發(fā)展提供供了可能能。第二二代人事事管理系系統(tǒng)基本本上解決決了第一一代系統(tǒng)統(tǒng)1引用計(jì)計(jì)算機(jī)畢畢業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)專業(yè)站站： HYPERLINK xxbylw99x/Articlenews.asp?id=1022xxxbyllw999x/AArtiicleenewws.aasp?id=10222的主要缺缺陷，對對非財(cái)務(wù)務(wù)的人事事管理信信息和薪薪資的歷歷史信息息都給予予了考慮慮，其報(bào)報(bào)表生成成和薪資資數(shù)據(jù)分分析功能能也都有有了較大大的改善善。但這這一代的的系統(tǒng)主主要是由由計(jì)算機(jī)機(jī)專業(yè)人人員開發(fā)發(fā)研制的的，未能能系統(tǒng)地地考慮人人事管理理的需求求和理念念，而且且

21、其非財(cái)財(cái)務(wù)的人人事管理理信息也也不夠系系統(tǒng)和全全面。1人事管理理系統(tǒng)的的革命性性變革出出現(xiàn)在20世紀(jì)90年代末末。由于于市場競競爭的需需要 如何吸吸引和留留住人才才，激發(fā)發(fā)員工的的創(chuàng)造性性、工作作責(zé)任感感和工作作熱情已已成為關(guān)關(guān)系企業(yè)業(yè)興衰的的重要因因素，人人才已經(jīng)經(jīng)成為企企業(yè)最重重要的資資產(chǎn)之一一。公正、公平、合理的企業(yè)業(yè)管理理理念和企企業(yè)管理理水平的的提高，使使社會對對人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)有了更更高的需需求；同同時由于于個人電電腦的普普及，數(shù)數(shù)據(jù)庫技技術(shù)、客客戶/服務(wù)器器技術(shù)，特特別是Intternnet/Inttrannet技術(shù)的的發(fā)展，使使得第三三代人事事管理系系統(tǒng)的出出現(xiàn)成為為必然。第三

22、代代人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)的特點(diǎn)點(diǎn)是從人人事管理理的角度度出發(fā)，用用集中的的數(shù)據(jù)庫庫將幾乎乎所有與與人事管管理相關(guān)關(guān)的數(shù)據(jù)據(jù)統(tǒng)一管管理起來來，形成成了集成成的信息息源。友友好的用用戶界面面，強(qiáng)有有力的報(bào)報(bào)表生成成工具、分析工工具和信信息的共共享使得得人事管管理人員員得以擺擺脫繁重重的日常常工作，集集中精力力從戰(zhàn)略略的角度度來考慮慮企業(yè)人人事管理理規(guī)劃和和政策。21.3課課題的研研究目的的隨隨著網(wǎng)絡(luò)絡(luò)技術(shù)的的發(fā)展 ，傳統(tǒng)統(tǒng)的人工工管理模模式已經(jīng)經(jīng)不適應(yīng)應(yīng)當(dāng)前企企業(yè)的發(fā)發(fā)展，這這種管理理方式存存在著許許多缺點(diǎn)點(diǎn),如:效率低低、保密密性差、數(shù)據(jù)量量大、查查詢等都都不方便便，而且且還會影影響企業(yè)業(yè)的發(fā)展展。

23、但人人事管理理系統(tǒng)是是一個企企業(yè)單位位不可缺缺少的部部分，所所以一個個好的人人事管理理系統(tǒng)會會給企業(yè)業(yè)帶來更更大的發(fā)發(fā)展?；赪EB模式的的人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)適應(yīng)了了當(dāng)前發(fā)發(fā)展的潮潮流，作作為計(jì)算算機(jī)應(yīng)用用的一部部分,使用計(jì)計(jì)算機(jī)對對人事信信息進(jìn)行行管理,具有著著手工管管理所無無法比擬擬的優(yōu)點(diǎn)點(diǎn).例如:檢索迅迅速、查查找方便便、可靠靠性高、存儲量量大、保保密性好好、壽命命長、成成本低等等。這些些優(yōu)點(diǎn)能能夠極大大地提高高人事勞勞資管理理的效率率,也是企企業(yè)的科科學(xué)化、正規(guī)化化管理,與世界界接軌的的重要條條件。從從另一方方面推動動了企業(yè)業(yè)的向前前發(fā)展。課題的的目的是是：針對對企事業(yè)業(yè)對人事事管理的

24、的需求，開開發(fā)人事事管理系系統(tǒng)，力力求方便便快捷實(shí)實(shí)現(xiàn)人事事檔案的的管理，推推動企業(yè)業(yè)的向前前發(fā)展。2需求分分析需求分析析是系統(tǒng)統(tǒng)開發(fā)必必要環(huán)節(jié)節(jié)，也是是重中之之重。作作為該過過程的結(jié)結(jié)果，需需求規(guī)120075CCBACC人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)：xxllw5110 x/VC/0755.httm格說明書書是對系系統(tǒng)的功功能和行行為完整整的描述述。系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)計(jì)將將來自于于需求分分析的抽抽象規(guī)格格說明轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槊婷嫦蛘鎸?shí)實(shí)世界的的設(shè)計(jì)。一旦構(gòu)構(gòu)建完成成，該系系統(tǒng)就會會投入使使用，同同時會不不可避免免地產(chǎn)生生更多的的新需求求。同時時，需求求過程與與分析活活動之間間有相當(dāng)當(dāng)程度的的重疊，分分析建模模對于設(shè)設(shè)定工作

25、作的范圍圍和其他他一些事事來說是是必要的的，所以以我們利利用分析析模型來來描述需需求過程程，隨著著開發(fā)工工作的繼繼續(xù)，分分析活動動在工作作中占的的比例將將變得越越來越大大，直到到所有需需求都已已知。12.1 可行性性分析該階段通通過對系系統(tǒng)目標(biāo)標(biāo)的初步步調(diào)研和和分析，提提出可行行性方案案并進(jìn)行行論證。我們在在這里主主要從技技術(shù)可行行性、經(jīng)經(jīng)濟(jì)可行行性和運(yùn)運(yùn)行可行行性等方方面進(jìn)行行分析。2.1.1 經(jīng)濟(jì)可可行性開發(fā)該系系統(tǒng)所需需的相關(guān)關(guān)資料可可以通過過已存在在的相關(guān)關(guān)系統(tǒng)進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查采集，所所需的其其他應(yīng)用用軟件、硬件系系統(tǒng)也易易于獲得得.因此,開發(fā)成成本較低低。而引引進(jìn)使用用本系統(tǒng)統(tǒng)后，與與傳

26、統(tǒng)方方式相比比，具有有高效率率、低成成本、高高質(zhì)量的的特點(diǎn)，可可以節(jié)省省不少人人力、物物力及財(cái)財(cái)力。所所以，從從經(jīng)濟(jì)的的角度來來看，該該系統(tǒng)可可行。2.1.2 技術(shù)可可行性技術(shù)可行行性要考考慮現(xiàn)有有的技術(shù)術(shù)條件是是否能夠夠順利完完成開發(fā)發(fā)工作，軟軟硬件配配置是否否滿足開開發(fā)的需需求等。本系統(tǒng)統(tǒng)用的是是JSPP+JAAVA開開發(fā)語言言，當(dāng)前前的計(jì)算算機(jī)硬件件配置也也完全能能滿足開開發(fā)的需需求，因因此在技技術(shù)上是是絕對可可行的。軟件方方面：由由于目前前單機(jī)模模式相對對發(fā)展成成熟，故故軟件的的開發(fā)平平臺成熟熟可行,它們速速度快、容量大大、可靠靠性能高高、價格格低，完完全能滿滿足系統(tǒng)統(tǒng)的需求求。2.1

27、.3 運(yùn)行可可行性運(yùn)行可行行性是對對組織結(jié)結(jié)構(gòu)的影影響，現(xiàn)現(xiàn)有人員員和機(jī)構(gòu)構(gòu)和環(huán)境境對系統(tǒng)統(tǒng)的適應(yīng)應(yīng)性及人人員培訓(xùn)訓(xùn)補(bǔ)充計(jì)計(jì)劃的可可行性。當(dāng)前信信息化技技術(shù)已經(jīng)經(jīng)相當(dāng)普普及，各各類操作作人員水水平都有有相當(dāng)?shù)牡母叨龋栽谶\(yùn)運(yùn)行上是是可行性性的。1引引用藩編編著軟軟件工程程導(dǎo)論M清華華大學(xué)出出版社出出版,20003,1-11732.2系系統(tǒng)需求求隨著企業(yè)業(yè)規(guī)模的的進(jìn)一步步擴(kuò)大，企企業(yè)職工工的數(shù)量量越來越越多，管管理制度度也越來來越變的的嚴(yán)密復(fù)復(fù)雜，傳傳統(tǒng)的人人工管理理方式或或C/S架構(gòu)的的管理軟軟件的缺缺陷逐漸漸顯露出出來，為為了提高高企業(yè)人人事管理理系統(tǒng)的的效率和和正確性性，方便便職工對對

28、個人基基本信息息的查詢詢，同時時也為了了降低管管理系統(tǒng)統(tǒng)的維護(hù)護(hù)費(fèi)用，所所以決定定開發(fā)基基于B/S的人事事管理系系統(tǒng)。2.3功功能需求求 基于系系統(tǒng)需求求分析，該該人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)實(shí)現(xiàn)下下面的功功能：系系統(tǒng)分兩兩種身份份：員工工，管理理員，登登陸時根根據(jù)選擇擇角色進(jìn)進(jìn)入功能能界面。管理員：1）員工工資料管管理：包包括查看看職工列列表、添添加職工工、修改改職工信信息等。2）部門門管理：包括查查看部門門列表、修改部部門信息息及添加加新部門門等。3）職工工考勤管管理：添添加、修修改、刪刪除職工工考勤信信息。4）職工工加班管管理：包包括個人人加班信信息查詢詢及添加加新的加加班記錄錄等。5）假期期情況管

29、管理：主主要用來來處理職職工的請請假申請請。6）職工工工資管管理：主主要用來來處理職職工的工工資情況況。員工：1）職工工登陸后后查詢個個人基本本的信息息。2）職工工還可以以查詢個個人考勤勤記錄。3）職工工可以查查詢個人人請假信信息。4）職工工可以修修改個人人密碼。5）職工工可以在在線請假假2.4性性能需求求1）硬件件環(huán)境推薦配置置為：處理器器：Inntell 奔騰或更更高內(nèi)存：5122M硬盤空空間：80GGB顯卡：Gefforcce系列顯顯示適配配器或更更高。2）軟件件環(huán)境操作系系統(tǒng)：winndowws XXP數(shù)據(jù)庫庫：MYSSQL 5.00開發(fā)平平臺：MyEEcliipsee3概要設(shè)設(shè)計(jì)3.

30、1系系統(tǒng)開發(fā)發(fā)環(huán)境1）JDDK 11.62）MYYSQLL 5.0數(shù)據(jù)庫庫3）Toomcaat 66.0 服務(wù)器器3.2 JDKK 1.6和Tommcatt 6.0 服務(wù)器器配置安裝好JJDK和和Tommcatt后，要要對系統(tǒng)統(tǒng)的環(huán)境境變量進(jìn)進(jìn)行配置置才能運(yùn)運(yùn)行。點(diǎn)點(diǎn)“我的電電腦”右鍵屬性，選選擇“高級”環(huán)境變變量，在在系統(tǒng)變變量中新新建下面面幾個變變量。如如圖所示示:JAVAA_HOOME vvaulle為c:Proograam FFileesJJavaajddk1.6.00_022CLASSSPAATH vauule為為 .;c:Proograam FFileesJJavaaJDDBCms

31、bbasee.jaar;cc:PProggramm FiilessJaavaJDBBCmmssaalseerveer.jjar;c:Proograam FFileesJJavaaJDDBCmsuutill.jaar接著著把編輯輯PATTH變量量設(shè)置我我們需要要的值如如下 vvaulle為%SysstemmRooot%sysstemm32;%SyysteemRooot%;%SSysttemRRoott%SSysttem332WWbemm:%jjavaa_hoome%biin;%javva_hhomee%jjrebinn;%JJAVAA_HOOME%biin;%CATTALIINA_HOMME%b

32、inn;c:Prrogrram FillesJavvaJJDBCCmssbasse.jjar;c:Proograam FFileesJJavaaJDDBCmsssalsservver.jarr;c:Prrogrram FillesJavvaJJDBCCmssutiil.jjar;c:Proograam FFileesJJavaajddk1.6.00_022biin;%SysstemmRooot%sysstemm32;%SyysteemRooot%;%SSysttemRRoott%SSysttem332WWbemm;C:Prrogrram FillesCommmonn FiilessThhund

33、der NettworrkKKanKKanCoddecss;C:Prrogrram FillesMySSQLMySSQL Serrverr 5.0bbin設(shè)設(shè)置完以以后重新新啟動ttomccat，打打開瀏覽覽器，在在地址欄欄中輸入入 HYPERLINK xlocalhost:8080/xloocallhosst:880800進(jìn)行驗(yàn)驗(yàn)證配置置是否成成功。圖1 環(huán)環(huán)境配置置3.3系系統(tǒng)結(jié)構(gòu)構(gòu)圖人事管理系統(tǒng)管理員職工職工資料管理職工考勤管理職工加班管理假期情況管理部門管理個人資料查詢請假記錄查詢在線請假職工工資管理考勤信息查詢修改個人密碼圖2 系系統(tǒng)功能能3.4管管理端流流程圖職工管理員登錄部門管理

34、事務(wù)管理職工管理帳號管理部門列表職工管理請假管理考勤管理工資管理加班管理添加刪除修改添加、刪除、修改添加刪除修改管理員職工添加、刪除管理員查詢圖3 管管理端流流程3.5客客戶端流流程圖登錄職工職工管理事物管理帳號管理查看職工信息查看請假信息查看加班信息查看工資信息查看考勤信息查看帳號信息修改個人密碼在線請假信息圖4 客客戶端流流程3.6數(shù)數(shù)據(jù)庫設(shè)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫的的設(shè)計(jì)是是系統(tǒng)設(shè)設(shè)計(jì)的關(guān)關(guān)鍵部分分，好的的數(shù)據(jù)庫庫設(shè)計(jì)不不僅能夠夠提高系系統(tǒng)的整整體性能能，也會會在很大大程度上上影響整整個項(xiàng)目目的后續(xù)續(xù)開發(fā)工工作。因因此需要要正確無無誤的操操作。3.6.1數(shù)據(jù)據(jù)庫E-R圖設(shè)計(jì)圖5 數(shù)數(shù)據(jù)庫E-R圖3.6

35、.2實(shí)體體圖設(shè)計(jì)計(jì)該人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)中的實(shí)實(shí)體主要要包括部部門、職職工、請請假信息息、考勤勤信息、加班信信息、工工資信息息、用戶戶登錄信信息，下下面將依依次給出出各實(shí)體體圖。部門部門編號部門名稱部門負(fù)責(zé)人部門電話（1）部部門實(shí)體體圖職工職工編號職工姓名性別生日學(xué)歷所屬部門工資（2）職職工實(shí)體體圖考勤信息時間考勤類型職工編號（3）考考勤信息息實(shí)體圖請假信息請假時間離開時間請假原因是否同意職工編號 （44）請假假信息實(shí)實(shí)體圖加班信息加班時間加班小時加班工資職工編號（5）加加班信息息實(shí)體圖工資信息發(fā)工資時間基本工資加班工資總工資職工編號（6）工工資信息息實(shí)體圖用戶信息用戶名用戶密碼職工編號（7）用用

36、戶登錄錄信息實(shí)實(shí)體圖管理員信息管理員名密碼（8）管管理員信信息實(shí)體體圖3.6.3數(shù)據(jù)庫庫表設(shè)計(jì)計(jì)該人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)中的表表主要有有7張，包包括部門門、職工工、請假假信息、考勤信信息、加加班信息息、工資資信息、用戶登登錄信息息，下面面將依次次給出各各表。1）部門門信息表表：（deppt）主要要包括部部門編號號、部門門名稱、部門負(fù)負(fù)責(zé)人、部門電電話。名稱字段名稱稱數(shù)據(jù)類型型字段大小小部門編號號depttIdvarccharr5部門名稱稱depttNammevarccharr20部門負(fù)責(zé)責(zé)人manaagerrvarccharr20部門電話話phonnevarccharr20（1）部部門信息息表（de

37、ppt）2）職工工信息表表：(emmplooyeee)主要包包括職工工編號、職工姓姓名、性性別、生生日、學(xué)學(xué)歷、工工資、部部門編號號。名稱字段名稱稱數(shù)據(jù)類型型字段大小小職工編號號empIIdvarccharr5職工姓名名emNaamevarccharr20性別sexvarccharr10生日birtthdateeN/A學(xué)歷educcatiionvarccharr20工資wageesdoubbleN/A部門編號號depttIdvarccharr5（2）職職工信息息表 (eemplloyeee)3）考勤勤信息表表：(atttenndannce)主要包包括時間間、考勤勤類型、職工編編號。名稱字段名稱

38、稱數(shù)據(jù)類型型字段大小小時間empddateedateetimmeN/A考勤類型型stattusvarccharr30職工編號號empIIdvarccharr5（3）考考勤信息息表 (aatteendaancee)4)請假假信息表表：(leeavees)主要包包括請假假時間、離開原原因、請請假原因因、0不同意意，1同意、職工編編號。名稱字段名稱稱數(shù)據(jù)類型型字段大小小請假時間間dateesdateetimmeN/A離開時間間leavveTiimeint10請假原因因reassonvarccharr102440不同意意，1同意isAppprooveint100職工編號號empIIdvarccharr

39、5（4）請請假信息息表(leaavess)5）加班班信息表表：(ovverttimee)主要包包括加班班時間、加班小小時、加加班工資資、職工工編號。名稱字段名稱稱數(shù)據(jù)類型型字段大小小加班時間間dateesdateetimmeN/A加班小時時howllonggint10加班工資資jbWaagessdoubbleN/A職工編號號empIIdvarccharr5（5）加加班信息息表 (ooverrtimme)6）工資資信息表表：(waage)主要包包括發(fā)工工資時間間、基本本工資、加班工工資、總總工資、職工編編號。名稱字段名稱稱數(shù)據(jù)類型型字段大小小發(fā)工資時時間montthsWWageesdateeN/

40、A基本工資資wageesint10加班工資資jbWaagessdoubbleN/A總工資TotaalWaagessdoubbleN/A職工編號號empIIdvarccharr5（6）工工資信息息表 (wwagee)7）用戶戶登錄信信息表：(emmplooginn)主要包包括用戶戶名、用用戶密碼碼、職工工編號。名稱字段名稱稱數(shù)據(jù)類型型字段大小小用戶名userrNammevarccharr20用戶密碼碼pwdvarccharr20職工編號號empIIdvarccharr5（7）用用戶登錄錄信息表表 (eempllogiin)8）管理理員登錄錄信息表表：（admminllogiin）主要要包括管管理

41、員名名、密碼碼。名稱字段名稱稱數(shù)據(jù)類型型字段大小小管理員名名userrNammevarccharr20密碼pwdvarccharr20（8）管管理員登登錄信息息表（admminllogiin）4詳細(xì)設(shè)設(shè)計(jì)4.1登登陸界面面設(shè)計(jì)服務(wù)器端端界面管管理員輸輸入的帳帳號和密密碼后就就進(jìn)入到到管理界界面。如如果輸入入的用戶戶名和密密碼都正正確，則則進(jìn)入管管理界面面；如果果輸入的的用戶名名或密碼碼兩者其其中有一一個錯誤誤，則返返回到llogiin.jjsp界界面進(jìn)行行重新登登錄。而而其實(shí)現(xiàn)現(xiàn)方法則則是通過過cheeck方方法來檢檢查用戶戶名和密密碼是否否正確，并并將錯誤誤的用戶戶名或密密碼指示示出來?？蛻?/p>

42、端端的用戶戶登錄也也是同樣樣的方法法。其登登錄的窗窗口如下下：圖6 登登陸界面面Striing sqll = seelecct * frrom admminLLogiin wwherre uuserrNamme = + useernaame+ ;Sttateemennt sstmtt = DB.gettStaatemmentt(connn);ReesulltSeet rrs = DBB.geetReesulltSeet(stmmt, sqll);u = neew AAdmiinLooginn();u.ssetIId(rrs.ggetIInt(idd);u.ssetUUserrNamme(rrs

43、.ggetSStriing(usserNNamee);u.settPwdd(rss.geetSttrinng(pwdd);4.2部部門管理理模塊設(shè)設(shè)計(jì)部門管理理主要是是對部門門進(jìn)行添添加、刪刪除和修修改操作作，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)了部門門的錄入入等功能能。管理理員可以以在此模模塊上查查看部門門信息，及及負(fù)責(zé)人人的信息息。圖7 部部門管理理界面Striing sqll = innserrt iintoo deept valluess (nnulll, ?, ?, ?, ?);PrrepaareddStaatemmentt psstmtt = DB.preeparre(connn, sqll);try ppst

44、mmt.ssetSStriing(1, d.ggetDDepttId();ppstmmt.ssetSStriing(2, d.ggetNNamee();ppstmmt.ssetSStriing(3, d.ggetMManaagerr();ppstmmt.ssetSStriing(4,dd.geetPhhonee();ppstmmt.eexeccuteeUpddatee();cconnnxmiit();4.3職職工管理理模塊設(shè)設(shè)計(jì)4.3.1職工工列表模模塊設(shè)計(jì)計(jì)TOC o 1-3 h z u其主要的的功能是是對職工工的信息息進(jìn)行添添加、刪刪除、職職工信息息更新。此模塊塊實(shí)現(xiàn)了了職工信信息的錄錄入

45、。職職工可以以在客戶戶端登錄錄后查看看個人的的所有信信息。圖8 添添加管理理界面Striing sqll = innserrt iintoo emmplooyeee vaaluees (nulll, ?, ?, ?, ?, ?, ?,?);ppstmmt = DBB.prrepaare(connn, sqll);ppstmmt = DBB.prrepaare(connn, sqll);ppstmmt.ssetSStriing(1, p.ggetEEmpIId();ppstmmt.ssetSStriing(2, p.ggetNNamee();ppstmmt.ssetSStriing(3,pp.g

46、eetSeex();ppstmmt.ssetSStriing(4,pp.geetBiirthh();ppstmmt.ssetSStriing(5, p.ggetEEduccatiion();ppstmmt.ssetDDoubble(6, p.ggetWWagees();ppstmmt.ssetSStriing(7, p.ggetDDepttId();4.3.2職工工查詢模模塊設(shè)計(jì)計(jì)TOC o 1-3 h z u圖9 搜搜索界面面本模塊可可以用來來搜索職職工。其其操作可可以通過過職工編編號搜索索，可以以通過職職工姓名名搜索，可可以職工工部門編編號搜索索等。通通過不同同的方法法實(shí)現(xiàn)了了對職工工的查

47、詢詢。Striing queerySStr = whheree p.depptIdd = + deeptIId;retuurnddao.finnd(eemplloyeees, paageNNo, paggeSiize, quueryyStrr);Strringg quueryyStrr = wwherre pp.emmpIdd liike % + keyyworrd + % oor pp.emmpNaame likke % + kkeywwordd + % orr p.depptIdd liike %+ kkeywwordd + %;4.4事事務(wù)管理理設(shè)計(jì)4.4.1考勤勤管理模模塊設(shè)計(jì)計(jì)其主要

48、的的功能是是對職工工的考勤勤信息進(jìn)進(jìn)行添加加、刪除除和更新新。此模模塊實(shí)現(xiàn)現(xiàn)了對職職工考勤勤信息的的管理，可可以很明明確的使使管理人人員對職職工的考考勤信息息進(jìn)行查查看。圖10考考勤管理理界面SStriing sqll=iinseert intto aatteendaancee vaaluees(nnulll,noow(),?,?) ;psttmt=DB.preeparre(connn, sqll);/psstmtt.seetDaate(1,(Datte) atttenddancce.ggetDDatee();psttmt.settStrringg(1,atttenddancce.ggetSS

49、tattus();psttmt.settStrringg(2,atttenddancce.ggetEEmpIId();4.4.2請假假管理模模塊設(shè)計(jì)計(jì)其主要的的功能是是對職工工的請假假信息進(jìn)進(jìn)行添加加、刪除除、更新新，同時時也處理理職工在在線請假假信息。首先，職職工在線線請假后后，其是是否同意意的值為為空。然然后通過過數(shù)據(jù)庫庫將其請請假信息息返回到到管理端端。最后后管理員員可以查查看其請請假信息息，并做做出是否否同意其其請假的的判斷。圖11 請假管管理界面面Striing sqll = innserrt iintoo leeavees vvaluues(nulll,nnow(),?,?,?,?

50、);ppstmmt = DBB.prrepaare(connn, sqll);/ ppstmmt.ssetDDatee(1,(Daate) leeavee.geetDaate();ppstmmt.ssetIInt(1, leaave.gettLeaaveTTimees();ppstmmt.ssetSStriing(2, leaave.gettReaasonn();ppstmmt.ssetSStriing(3, leaave.gettIsAApprrovee();ppstmmt.ssetSStriing(4, leaave.gettEmppId();4.4.3工資資管理模模塊設(shè)計(jì)計(jì)其主要的的功能

51、是是對職工工的工資資信息進(jìn)進(jìn)行添加加、刪除除和更新新。此模模塊對職職工的工工資信息息進(jìn)行了了比較詳詳細(xì)的整整理，總總工資由由基本工工資和加加班工資資生成。而在設(shè)設(shè)計(jì)時加加班工資資的算法法為每小小時800元。圖12 工資管管理界面面Striing sqll=uupdaate wagge sset monnthssWagge=?,waagess=?,jbWWagees=?,tootallWagges=? wwherre iid=?;psstmtt=DBB.prrepaare(connn, sqll);Daate d=(Datte) w.ggetDDatee();SiimplleDaateFForm

52、mat sdff=neew SSimppleDDateeForrmatt(yyyyyy-MMM-ddd);Sttrinng ddatee=sddf.fformmat(d);4.4.4加班班管理模模塊設(shè)計(jì)計(jì)其主要的的功能是是對職工工的加班班信息進(jìn)進(jìn)行添加加、刪除除和更新新。此模模塊可以以很清晰晰的顯示示出職工工的加班班時間，加加了多少少小時和和其加班班的工資資是多少少。職工工可以在在客戶端端很清晰晰的查看看。圖一三 假期管管理界面面Striing sqll=uupdaate oveertiime sett hoowLoong=?,jjbWaagess=? wheere id=? ;Prrepaa

53、reddStaatemmentt psstmtt=DBB.prrepaare(connn, sqll);try /psstmtt.seetDaate(1,(Datte) t.ggetDDatee();ppstmmt.ssetIInt(1,tt.geetHoowLoong();ppstmmt.ssetDDoubble(2,tt.geetJbbWagges();/psstmtt.seetSttrinng(33,t.gettEmppId();ppstmmt.ssetIInt(3,tt.geetIdd();4.5帳帳號管理理設(shè)計(jì)4.5.1管理理員模塊塊設(shè)計(jì)其主要的的功能是是對管理理員的帳帳號和密密碼信

54、息息進(jìn)行添添加和刪刪除，因因?yàn)楣芾砝韱T不可可能是一一個人，基基本上每每個部門門都需要要設(shè)置一一個管理理員。各各個部門門的管理理員主要要任務(wù)是是對自己己部門的的職工進(jìn)進(jìn)行操作作，這樣樣可以提提高管理理的效率率。圖14 管理員員帳號界界面4.5.2用戶戶模塊設(shè)設(shè)計(jì)其主要的的功能是是對職工工的帳號號和密碼碼信息進(jìn)進(jìn)行添加加和刪除除。用戶戶的用戶戶名必須須以其職職工編號號為內(nèi)容容。圖一五 用戶帳帳號界面面由于管理理員的帳帳號、密密碼跟用用戶的設(shè)設(shè)置基本本一樣所所以其主主要就是是實(shí)現(xiàn)添添加和刪刪除。deleete(intt idd) boolleann b = ffalsse;Coonneectiion

55、 connn = DBB.geetCoonn();Sttrinng ssql = delletee frrom admminLLogiin wwherre iid = + iid;Sttateemennt sstmtt = DB.gettStaatemmentt(connn);Add（admminllogiin llogiin）（connn = DB.gettConnn();SStriing sqll = innserrt iintoo addminnloggin valluess(nuull,?,?);ppstmmt = DBB.prrepaare(connn, sqll);5調(diào)試與與測試5

56、.1程程序調(diào)試試在做系統(tǒng)統(tǒng)時，代代碼部分分肯定是是會出現(xiàn)現(xiàn)錯誤的的，不管管是自己己寫還是是從網(wǎng)上上或是其其他渠道道獲得的的。而一一般情況況下，調(diào)調(diào)試程序序時，系系統(tǒng)會自自動的將將錯誤地地方列表表出來，這這種錯誤誤比較容容易改正正。然而而還會出出現(xiàn)其他他形式的的錯誤，一一般系統(tǒng)統(tǒng)沒有提提示，單單個程序序運(yùn)行起起來并沒沒有什么么錯誤，但但在整個個項(xiàng)目中中，卻出出現(xiàn)問題題，這類類的錯誤誤不容易易解決，它它很有可可能是一一些類的的錯誤，也也有可能能是一些些函數(shù)的的調(diào)用錯錯誤，總總之，這這些錯誤誤是很難難找的，需需要大量量的時間間來排查查和改正正。5.2程程序的測測試5.2.1測試試的重要要性和目目的軟

57、件測試試是對軟軟件需求求分析、設(shè)計(jì)、編碼實(shí)實(shí)現(xiàn)的審審查，它它是軟件件質(zhì)量保保證的關(guān)關(guān)鍵步驟驟。通常常對測試試的定義義有兩中中描述：軟件測試試是為了了發(fā)現(xiàn)錯錯誤而執(zhí)執(zhí)行程序序的過程程；2）軟件件測試是是根據(jù)軟軟件開發(fā)發(fā)各個階階段的規(guī)規(guī)格說明明和程序序的內(nèi)部部結(jié)構(gòu)而而精心設(shè)設(shè)計(jì)的一一批測試試用例，并并利用這這些測試試用例運(yùn)運(yùn)行程序序以及發(fā)發(fā)現(xiàn)錯誤誤的過程程，即啊啊執(zhí)行測測試步驟驟。11測試應(yīng)該該盡早進(jìn)進(jìn)行，因因?yàn)檐浖馁|(zhì)量量是在開開發(fā)過程程中形成成的，缺缺陷是在在不知不不覺中引引入的。測試的的目的就就是設(shè)計(jì)計(jì)測試案案例，通通過這些些測試案案例來發(fā)發(fā)現(xiàn)軟件件的缺陷和排排除缺陷陷。測試試的目的的是在

58、最最小的成成本和最最少的時時間內(nèi)，通通過設(shè)計(jì)計(jì)合適的的測試用用例，系系統(tǒng)地發(fā)發(fā)現(xiàn)不同同類別的的錯誤。212引用韓韓萬江編編著軟軟件工程程案例教教程M.北京：機(jī)械工工業(yè)出版版社，20007.555.2.2測試試方法設(shè)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)主主要的測測試方法法是系統(tǒng)統(tǒng)測試。系統(tǒng)測測試是將將軟件系系統(tǒng)，作作為整個個基于計(jì)計(jì)算機(jī)系系統(tǒng)的一一個元素素，與計(jì)計(jì)算機(jī)硬硬件、外外設(shè)、某某些支持持軟件、數(shù)據(jù)和和人員等等元素組組合在一一起，對對計(jì)算機(jī)機(jī)系統(tǒng)進(jìn)進(jìn)行一系系列的組組裝測試試和確認(rèn)認(rèn)測試。5.2.3測試試的用例例設(shè)計(jì)測試用例例：（系系統(tǒng)測試試）測試項(xiàng)目目名稱：基于JAVVA的人事事管理系系統(tǒng)客戶端端測試用例例編號：0

59、1測試人員員：XXX測試時間間：20010-05-02測試項(xiàng)目目標(biāo)題：所有基基本頁面面能正確確顯示連連接測試內(nèi)容容：驗(yàn)證系統(tǒng)統(tǒng)客戶端端首頁是是否能夠夠正常顯顯示驗(yàn)證系統(tǒng)統(tǒng)客戶端端登錄后后其內(nèi)容容是否顯顯示正常常驗(yàn)證系統(tǒng)統(tǒng)客戶端端內(nèi)各模模塊內(nèi)容容信息是是否正確確測試環(huán)境境與系統(tǒng)統(tǒng)配置：軟件環(huán)境境：Miccrossoftt Wiindoows XP Proofesssioonall+傲游瀏瀏覽器+Innterrnett Exxploorerr 瀏覽器器硬件環(huán)境境：Intter(R)CCeleeronn(R)1.660 GGHz CPPU+11.600 GHHz 11.5GGB內(nèi)存網(wǎng)絡(luò)環(huán)境境：4人共

60、享1000MB/s 帶寬測試輸入入數(shù)據(jù)無測試次數(shù)數(shù)：用兩兩種瀏覽覽器進(jìn)行行測試預(yù)期結(jié)果果：可以正確確顯示系系統(tǒng)客戶戶端首頁頁、可以正確確顯示系系統(tǒng)客戶戶端登錄錄后其內(nèi)內(nèi)容可以正確確顯示系系統(tǒng)客戶戶端內(nèi)各各模塊內(nèi)內(nèi)容信息息測試過程程：登錄 HYPERLINK xlocalhost:8080/jpms/login.jspxllocaalhoost:80880/jjpmss/looginn.jssp對于每個個模塊點(diǎn)點(diǎn)擊進(jìn)行行查看其其內(nèi)容信信息是否否正確查看每個個頁面的的連接是是否有誤誤測試結(jié)果果：可以正確確顯示系系統(tǒng)客戶戶端首頁頁、可以正確確顯示系系統(tǒng)客戶戶端登錄錄后其內(nèi)內(nèi)容可以正確確顯示系系統(tǒng)客戶