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文檔簡介

1、第十二課 依法生產(chǎn)經(jīng)營,保護環(huán)境第五單元 依法從事民事經(jīng)濟活動,維護公平正義 一、依法維護勞動者的合法權益第1頁 小張、小劉、小王是某中職學校同學,畢業(yè)后在不一樣單位工作,但都碰到了一些與勞動協(xié)議相關問題。這一天,他們?nèi)齻€人聚集在一起談起這些問題。小張說:“單位與我訂了一年試用期?!?,小劉說:“我才能了2個月,不知什么原因就被辭退了?!?,小王說:“我才不想簽什么勞動協(xié)議,簽署協(xié)議會束縛自己自由,影響自己未來跳槽 ?!鼻榫耙?勞動合同的困惑第2頁探究活動一:關于勞動協(xié)議及其簽署討論 簽署勞動協(xié)議有何作用,應遵照什么標準? 簽署勞動協(xié)議利大還是弊大?第3頁一、學會依法簽署勞動協(xié)議 1、勞動協(xié)議含義

2、2、簽署勞動協(xié)議作用 確立勞動關系標志。明確勞動者與用人單位雙方責任、權利和義務,使勞動關系雙方正當權益都能依法得到切實保障。 是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務協(xié)議。第4頁3、訂立勞動協(xié)議必須遵照標準正當、平等、自愿、協(xié)商一致、老實信用第5頁 閱讀教材P145146正文和“鏈接”內(nèi)容,思索:簽署勞動協(xié)議時應注意哪些問題?第一,了解簽署勞動協(xié)議程序自用工之日起一個月內(nèi)訂立勞動協(xié)議。協(xié)議采取書面形式,一式兩份。勞動協(xié)議簽署程序招收錄用階段公布招聘簡章自愿報名 全方面考評 擇優(yōu)錄用 簽署勞動協(xié)議階段 提出勞動協(xié)議草案 介紹內(nèi)部勞動規(guī)則 約定勞動協(xié)議內(nèi)容 署名蓋章 第6頁第二,熟悉勞

3、動協(xié)議內(nèi)容勞動協(xié)議范文第145頁互動在線 上述鏡頭中存在哪些違反勞動協(xié)議法問題?勞動協(xié)議范文第7頁第三,學會識破勞動協(xié)議中設置陷阱探究活動二:識別和防范勞動協(xié)議訂立中侵權行為寫一寫: 勞動協(xié)議訂立中有哪些常見侵權行為?第8頁在一無所知情況下簽署勞動協(xié)議用人單位扣押身份證、要求提供擔保簽署勞動協(xié)議時要求先交押金要求簽署勞動協(xié)議由單位保管,員工不能留有協(xié)議要求試用期內(nèi)不能享受勞動協(xié)議期限內(nèi)享受權利用人單位任意與勞動者約定違約金協(xié)議中約定“發(fā)生傷亡事故企業(yè)概不負責”約定假如因工作需要,單位能夠無條件要求員工加班協(xié)議中約定用人單位能夠依據(jù)自己需要,隨時解除勞動協(xié)議 勞動協(xié)議簽署中常見侵權行為第9頁鏡頭

4、一: 某企業(yè)在勞動協(xié)議中約定協(xié)議期2年,試用期6個月。鏡頭二: 某企業(yè)在勞動協(xié)議中要求,勞動者在協(xié)議期未滿而離職,需支付違約金1萬元。鏡頭三: 某企業(yè)在勞動協(xié)議中要求,女職員未滿24周歲不得結婚,未滿26周歲不得生育。這些約定有效嗎?練一練:第10頁二、勞動者基本權利和義務 情景二 “我們煩惱” 小張、小劉、小王討論完勞動協(xié)議問題,又談起工作中一些煩惱。小張說:“我們企業(yè)工作量太大,我天天都得多干三、四個小時才能完成任務,而且經(jīng)常要我們節(jié)假日加班,不過又不給支付加班費?!毙⒄f:“我們工廠工作環(huán)境嘈雜,有些車間環(huán)境尤其惡劣,我們向廠長要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用具,改進勞動條件,不過遭到廠長拒絕

5、?!毙⊥跽f:“我們單位只給老職員辦理社會保險,說我工作不滿三年,不能辦理?!钡?1頁探究活動三:關于勞動者權利和義務討論 勞動者有哪些權利和義務?小張、小劉、小王哪些權利受到了侵犯?第12頁1、勞動者基本權利 平等就業(yè)和選擇職業(yè)權 取得勞動酬勞權 休息休假權 在勞動中取得安全衛(wèi)生保護權 接收職業(yè)技能培訓權 享受社會保險和生活福利權 提請勞動爭議處理權 法律要求其它權利第13頁 請閱讀教材P146頁案例,討論: 王某要求是正當嗎?軟件企業(yè)是否應該支付王某加班工資? 上述事例中存在哪些侵犯勞動者勞動權利現(xiàn)象?練一練第14頁第一,完成勞動任務;第二,提升職業(yè)技能;第三,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;第四,恪

6、守勞動紀律;第五,恪守職業(yè)道德。2、勞動者義務 勞動者享受權利,以推行勞動者義務為前提,自覺推行勞動者義務是取得權利、維護利益基礎。 第15頁 三、勞動者權利維護 情景三 維權之路 對于各自煩惱,小張準備跟企業(yè)領導商議一下。小劉則因為屢次向廠方反應要求處理問題,但廠長都給予拒絕,所以小劉決定和同事采取報復行動,準備把老板機器燒壞。小王則準備向法院提起訴訟,要求法院保護自己正當權利。第16頁1、他們維權方式對嗎?2、我們應該怎樣依法維護勞動者權利? 探究活動四:關于勞動維權討論第17頁依法維護勞動者權利 學習相關法律知識 重視勞動協(xié)議作用 尋求法律幫助熟悉處理勞動爭議基本形式 第18頁勞動者的維

7、權路協(xié)商申請調(diào)解申請仲裁訴訟第19頁走依法維權之路才是正道,以違法方式維權,不但不能處理問題,還會給自己造成新、更大危害。請閱讀教材P148案例,討論問題: 小張、小劉、小王、小趙四人說法中包含了哪些處理勞動爭議方式?第20頁依法維護勞動者正當權益 課堂小結 依法訂立勞動協(xié)議 勞動者權利與 義務標準 階段 條款 基本權利義務 統(tǒng)一 重視勞動協(xié)議作用 尋求法律幫助學習相關法律知識 知道處理勞動爭議基本形式 第21頁1、單項選擇:學習指導P1182、多項選擇:學習指導P119 一、完成學習指導作業(yè)第22頁二、實例探究: 甲方:某一建筑企業(yè) 乙方:農(nóng)民工 現(xiàn)甲方急聘一批建筑工,乙方前往應聘。經(jīng)過一番

8、面試,甲方?jīng)Q定聘用乙方,當場簽署勞動協(xié)議。同學們,假如現(xiàn)在讓你們分兩組,各代表甲方和乙方進行簽約,應該怎么做?請你們草擬一份正當、程序齊全建筑業(yè)勞動協(xié)議。 (以各課題小組為單位進行合作探究,完成作業(yè))第23頁 沒有勞動協(xié)議,證據(jù)不足,為農(nóng)民工維權律師遭遇難題。幾張按滿工友紅手印出勤統(tǒng)計表成了他們領回血汗錢唯一證據(jù)。第24頁勞動合一樣本甲方(用工單位): 住址: 法定代表人:乙方:(姓名) 住址: 身份證號: 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考評,錄用乙方(姓名)為(工種名稱)工人,遵照國家相關勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽署本協(xié)議。第一條 甲方錄用乙方從事(工種名稱)。第二條 勞動協(xié)議期限從年月日起至年月

9、日時止。其中試用期限為個月,至年月日止。第三條 甲方基本權利和義務是:一、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本單位規(guī)章制度及本協(xié)議各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方正當權益,按要求付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其它政策性補助。三、做好乙方上崗前培訓工作并提供符合國家安全標準勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家相關要求對乙方進行獎懲。第25頁第四條 乙方基本權利和義務是:一、享受待遇(寫明待遇內(nèi)容)。二、恪守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。三、完成甲方分配生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。第五條 工資待遇(要明確詳細)。第六條 工作時間(每七天不超出多少小時)。第七條 勞動保險及福利待遇。第八條 勞動協(xié)議變更和解除。(寫明變

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