財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容_第1頁(yè)
財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容_第2頁(yè)
財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容_第3頁(yè)
財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第4頁(yè) 共4頁(yè)財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容財(cái)務(wù)工作需要熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理;純熟運(yùn)用Excel函數(shù)與數(shù)據(jù)處理才能(純熟操作透視表、圖表分析p 、函數(shù)應(yīng)用等)。以下是WTT精心搜集整理的財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容,希望對(duì)你有所幫助,假如喜歡可以分享給身邊的朋友喔!財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容11、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、場(chǎng)地維修、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用等模塊的賬務(wù)處理。2、按時(shí)完成與其他部門的數(shù)據(jù)核對(duì)工作,完成每月賬實(shí)一致。3、裝訂打印財(cái)務(wù)憑證,并按時(shí)裝訂成冊(cè)。4、負(fù)責(zé)局部對(duì)外資料提供的整理,搜集。5、每月完成負(fù)責(zé)科目的臺(tái)賬整理。財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容21、整理原始憑證,制作記賬憑證,編制并且審核財(cái)務(wù)報(bào)表;2、掌握建筑行業(yè)相關(guān)稅種及

2、根本稅務(wù)知識(shí);3、負(fù)責(zé)與業(yè)主及分包單位對(duì)賬;4、做好每月與集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)的核對(duì),包括內(nèi)部債權(quán)債務(wù),內(nèi)部往來(lái)核對(duì)等;5、各類財(cái)務(wù)臺(tái)賬的登記及核對(duì);財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容31、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么;3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)展財(cái)務(wù)分析p ;4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;6、根據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題;8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容41、完成詳細(xì)指

3、定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析p 工作;2、編制并上報(bào)每月統(tǒng)計(jì)表;3、與供給商和采購(gòu)人員核對(duì)應(yīng)付款款項(xiàng);4、做好統(tǒng)計(jì)資料的歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容51、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和方法;3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;4、分析p 檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);6、編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;7、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;8、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;9、定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;10、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是

4、否帳實(shí)相符;11、按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容61.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)記賬憑證 ;2.審核,核對(duì)和管理公司各類報(bào)銷,發(fā)票及單據(jù) ;3.跟進(jìn)應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理,每月出具三大報(bào)表及管理分析p 報(bào)表;4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證賬簿報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理分類歸檔 ;5.完成上級(jí)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容71、 根據(jù)公司的招聘需求,發(fā)布崗位招聘信息,挑選簡(jiǎn)歷,組織安排面試;跟進(jìn)人員面試結(jié)果,確定錄用人員,建立面試人員信息庫(kù);2、執(zhí)行人力資管理制度;監(jiān)視績(jī)效考核執(zhí)行、員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離任等異動(dòng)手續(xù);員工社保錄入和變更,以及員工考勤和工資核算.3、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待與登記,辦公室用品發(fā)放,后勤管理工作。4、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理,出具運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表;做好流水聚集,正確、及時(shí)、完好地記

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論