機械加工企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲管理制度

1、機械加工企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲管理制度1、目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，強化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風險意識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。2、范圍本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。3、職責3.1公司安委會為每個部門設(shè)定當年的安全指標；3.2管理部負責各部門上報事故的統(tǒng)計；3.3公司安委會根據(jù)公司發(fā)展適時提出安全激勵措施；3.4由管理部提出書面報告；3.5各級安全生產(chǎn)管理人員，可以向本部門提出對有關(guān)人員的獎勵建議，經(jīng)領(lǐng)導批準后按規(guī)定執(zhí)行；3.6發(fā)生事故的部門，由公司根據(jù)本制度進行處罰，全公司范圍內(nèi)通報處

2、罰結(jié)果。4、具體獎勵與處罰辦法4.1獎勵責任人每月安全責任獎金元。4.1.1對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據(jù)具體情況，給予1001000元的獎勵4.1.1.1行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標，成績顯著者；4.1.1.2部門評審，確有較大價值并收到實效者；4.1.1.3查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞等事故，成績顯著者；4.1.1.44.1.1.5為改善勞動條件，發(fā)明或改進安全防護裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，效果顯著者；4.1.1.6勇?lián)尵?，措施得力，成績突出者?.1.1.7對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安委會研究決定。4.

3、2處罰4.2.1管理處罰4.2.1.1有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人的當月獎金：a.不遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產(chǎn)職責，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實安全生產(chǎn)責任制的；b.不按規(guī)定配備本部門安全生產(chǎn)管理人員的；時”而投產(chǎn)使用的；d.按上級主管部門安全生產(chǎn)考核標準進行考核達不到合格標準的；e.對有關(guān)組織或部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的；f.發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進行及時處理或隱瞞不報的；而造成重、特大事故的；50元/人。4.2.1.2有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責任人當月安全責任獎的50，扣除管理崗位其他責任人員當月安全

4、責任獎：a.不按有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行安全生產(chǎn)日常管理或不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，導致本部門安全生產(chǎn)管理混亂；b.全教育；維護保養(yǎng)等）和檢測檢驗不到位；d.不按時組織安全檢查、安全活動和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全；e.不按期完成事故隱患的整改；g.發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的。4.2.2違規(guī)處罰和公司安全生產(chǎn)責任制度及考核細則執(zhí)行。4.2.3事故處罰4.2.3.1發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當月安全責任獎總額的1020；4.2.3.23050%；4.2.3.3對事故責任部門扣罰當月安全責任獎總額1525；造成嚴重后果的，對事故責任部門扣罰當月安全責任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責任部門負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的300；4.2.3.4發(fā)生責任事故每重傷1人，扣除責任部門當月安全責任獎總額的4.2.4罰款處置4.2.4.1對扣罰工資的處罰，由