機(jī)械加工企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度_第1頁
機(jī)械加工企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度_第2頁
機(jī)械加工企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度_第3頁
機(jī)械加工企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、機(jī)械加工企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度1、目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,強(qiáng)化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識,落實(shí)安全責(zé)任,嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲,維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序,保障職工的安全與健康,最大限度的防止事故發(fā)生,特制定本制度。2、范圍本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。3、職責(zé)3.1公司安委會為每個(gè)部門設(shè)定當(dāng)年的安全指標(biāo);3.2管理部負(fù)責(zé)各部門上報(bào)事故的統(tǒng)計(jì);3.3公司安委會根據(jù)公司發(fā)展適時(shí)提出安全激勵(lì)措施;3.4由管理部提出書面報(bào)告;3.5各級安全生產(chǎn)管理人員,可以向本部門提出對有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)建議,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按規(guī)定執(zhí)行;3.6發(fā)生事故的部門,由公司根據(jù)本制度進(jìn)行處罰,全公司范圍內(nèi)通報(bào)處

2、罰結(jié)果。4、具體獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法4.1獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人每月安全責(zé)任獎(jiǎng)金元。4.1.1對個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì):凡符合下列條件之一的人員,公司根據(jù)具體情況,給予1001000元的獎(jiǎng)勵(lì)4.1.1.1行規(guī)章制度、操作規(guī)程,完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo),成績顯著者;4.1.1.2部門評審,確有較大價(jià)值并收到實(shí)效者;4.1.1.3查出或排除重大事故隱患,避免重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞等事故,成績顯著者;4.1.1.44.1.1.5為改善勞動(dòng)條件,發(fā)明或改進(jìn)安全防護(hù)裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施,效果顯著者;4.1.1.6勇?lián)尵?,措施得力,成績突出者?.1.1.7對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻(xiàn)者的獎(jiǎng)勵(lì)由公司安委會研究決定。4.

3、2處罰4.2.1管理處罰4.2.1.1有下列情況之一的部門,扣罰該部門安全第一責(zé)任人的當(dāng)月獎(jiǎng)金:a.不遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定,不履行安全生產(chǎn)職責(zé),不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程,不落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的;b.不按規(guī)定配備本部門安全生產(chǎn)管理人員的;時(shí)”而投產(chǎn)使用的;d.按上級主管部門安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的;e.對有關(guān)組織或部門查出的重大隱患,拖延或拒不整改的;f.發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進(jìn)行及時(shí)處理或隱瞞不報(bào)的;而造成重、特大事故的;50元/人。4.2.1.2有下列情況之一的,扣除其部門安全第一責(zé)任人當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)的50,扣除管理崗位其他責(zé)任人員當(dāng)月安全

4、責(zé)任獎(jiǎng):a.不按有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行安全生產(chǎn)日常管理或不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,導(dǎo)致本部門安全生產(chǎn)管理混亂;b.全教育;維護(hù)保養(yǎng)等)和檢測檢驗(yàn)不到位;d.不按時(shí)組織安全檢查、安全活動(dòng)和應(yīng)急預(yù)案演練,各種安全記錄不齊全;e.不按期完成事故隱患的整改;g.發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè),不及時(shí)糾正制止的。4.2.2違規(guī)處罰和公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度及考核細(xì)則執(zhí)行。4.2.3事故處罰4.2.3.1發(fā)生一起輕傷事故,扣除事故責(zé)任部門當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的1020;4.2.3.23050%;4.2.3.3對事故責(zé)任部門扣罰當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)總額1525;造成嚴(yán)重后果的,對事故責(zé)任部門扣罰當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng),同時(shí)對瞞報(bào)、謊報(bào)或延期上報(bào)事故的責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人扣罰當(dāng)月安全獎(jiǎng)的300;4.2.3.4發(fā)生責(zé)任事故每重傷1人,扣除責(zé)任部門當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的4.2.4罰款處置4.2.4.1對扣罰工資的處罰,由

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論