關(guān)于生產(chǎn)車間管理制度

1、第 關(guān)于生產(chǎn)車間管理制度關(guān)于生產(chǎn)車間管理制度1 一、目的： 為了維護(hù)工廠的正常生產(chǎn)秩序，及時處理和應(yīng)對各類生產(chǎn)異常與突發(fā)事件。明確值班職責(zé)，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范工廠綜合管理工作。根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合實際特制定本制度。 二、范圍： 本制度適用于工廠值班管理工作。 三、值班人員安排： (1)工廠值班人員: 1.值班人員由各部門課長、專員、主任和廠辦文員輪崗值班; 2.每月1號由廠辦文員發(fā)布當(dāng)月日常值班表。 3.如因事請假不能按時值班時，必須找好相同級別的值班代理人員并上報領(lǐng)導(dǎo)同意后方可替代值班。 (2)部門值班人員： 由本部門人員輪崗值班(不含生廠部)。 四、值班時間： (1)工廠值班人員值班時

2、間: 1.周一至周五為工廠下午下班時開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有人員最后下班為止。 2.周六、周日與節(jié)假日值班人員為工廠早上上班時開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有人員最后下班為止。 (2)部門值班人員值班時間: 1.周一至周五為工廠下午下班時開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有產(chǎn)線最后下班為止。 2.周六、周日與節(jié)假日值班人員為工廠早上上班時開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有產(chǎn)線最后下班為止。 五、值班職責(zé)： (1)工廠值班人員值班職責(zé)： 1.逐一核查全工廠的人員加班出勤狀況并做好相應(yīng)記錄; 2.各部門所有人員是否按時出勤或加班，是否有遲到、早退或擅自離崗等情況; 3.各部門、車間的工作

3、與生產(chǎn)是否按計劃有序進(jìn)行; 4.所有人員是否有自覺遵守公司的規(guī)章制度; 5.監(jiān)控各部門的工作效率; 6.確保工廠的生產(chǎn)安全、人身安全與財產(chǎn)安全，做好防火防盜工作; 7.協(xié)調(diào)處理值班期間的各類突發(fā)事件，確保生產(chǎn)正常運行; 8.不能及時處理的立即聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)，并匯報、跟進(jìn)處理結(jié)果; 9.下班檢查各辦公室、各車間、通道、洗手間等電源、門窗、水電、氣壓、空壓機(jī)是否有關(guān)閉; 10.做好值班記錄，次日將問題點反饋各部門主管; 11.次日早整理好的值班記錄上交廠長審核。 (2)部門值班人員值班職責(zé)： 1.確保生產(chǎn)順利進(jìn)行; 2.處理同事所交辦的各項工作; 3.及時處理部門內(nèi)的各項突發(fā)事件; 4.不能及時處理

4、的工作及時聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)，跟進(jìn)與匯報處理結(jié)果; 5.配合工廠值班人員開展工作。 六、值班注意事項： 1.值班人員必須保持手機(jī)24小時暢通，以便聯(lián)系; 2.值班人員必須堅守崗位，履行職責(zé)，不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)擅自離崗或私自外出。 七、制度執(zhí)行： 1.本制度最終解釋權(quán)屬廠辦; 2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 核準(zhǔn)：審核：制定：張忠城 關(guān)于生產(chǎn)車間管理制度2 1、每班提前十五分鐘到電工班值班室辦理交接班手續(xù)，且必須由雙方組長在場交接，其他人員在未辦理好交接班時不能提前下班。清點所有工器具，應(yīng)同時具有口頭和書面交接。 2、當(dāng)班所涉及的工作內(nèi)容及處理完善情況，應(yīng)在交接班記錄上體現(xiàn)。 3、當(dāng)班所屬工作由當(dāng)班組長

5、統(tǒng)一安排，其他人員應(yīng)絕對服從。 4、原則上由當(dāng)班組長統(tǒng)一接聽電話(特別是晚班)，并根據(jù)實際情況安排。組長不在時，應(yīng)指定專人接聽電話并負(fù)責(zé)。 5、接聽電話應(yīng)及時，不得拖延時間。工作任務(wù)清楚后應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場，時間不得超過10分鐘。 6、在現(xiàn)場處理問題時，應(yīng)及時準(zhǔn)確作出判斷，采取相應(yīng)措施，如超過30分鐘還不能找出問題的原因或不能處理，必須立即電話上報，不得拖延處理問題的時間。 7、當(dāng)班組長應(yīng)對當(dāng)班人員的安全工作負(fù)責(zé)，應(yīng)隨時掌握當(dāng)班人員的動態(tài)，當(dāng)班人員有事離開必須向組長匯報，并說明時間，如超過該時間或處理問題的時間過長，組長應(yīng)及時了解掌握具體情況。 8、當(dāng)班領(lǐng)用材料、配件必須注明用途，原則上常用材料不

6、在五金庫領(lǐng)取，統(tǒng)一在班長處領(lǐng)用。 9、各班在交接班前必須把上、下值班室衛(wèi)生打掃干凈，早班交-班前必須整理床上用品。 10、若違反以上管理制度，處以罰款20元/次，情節(jié)嚴(yán)重者處以罰款50元/次。 關(guān)于生產(chǎn)車間管理制度3 1.目的 為加強(qiáng)公司的日常管理，協(xié)助督促各部門做好各工作，及時匯報處理突發(fā)事件，特設(shè)本制度。 2.范圍 輪值時間從星期一到星期六7：007：30、17：00-18：003、輪值人員 主要是公司車間主任以上及管理人員，具體包括：總經(jīng)理、史文浩、羅俊夫、劉芳、滕榮權(quán)、吳秋良、鐘成、張祈曙、唐建國、張廣慧、李子琦、夏陽昆、張森林、袁進(jìn)、陳-軍、宋燈吉。 3、值班要求 3.1輪值人員上午

7、須提前30分鐘上班，下午或加班后推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班，并監(jiān)督員工考勤，記載管理人員出勤情況和廠規(guī)、廠紀(jì)的執(zhí)行情況。下午值班班檢查各部門的電源開關(guān)、門窗、水閥，做好安全檢查工作。協(xié)助處理突發(fā)事件，協(xié)助各部門工作，保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。 3.2輪值人員每天須不定期檢查6s的執(zhí)行情況(至少一次)，并做詳細(xì)記錄，有權(quán)合理化建議。 3.3輪值人員須及時處理協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事情，若遇到特殊情況，不能處理的應(yīng)及時聯(lián)系部門主管。 3.4輪值人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，若出現(xiàn)玩忽職守，在當(dāng)值期間出現(xiàn)問題，后果或者影響嚴(yán)重者，公司將追求其連帶責(zé)任。 3.5輪值人員須嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保

8、證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。 3.6輪值人員須態(tài)度和藹，注意言行舉止，做到文明值班。 3.7輪值人員須詳細(xì)填寫值班記錄，規(guī)范記載值班情況。 3.8輪值人員須相互做好工作銜接，做好交接記錄。 3.9輪值人員若遇到特殊情況不能當(dāng)值時，可自行協(xié)商調(diào)班，同時須向辦公室說明情況。若無故缺席者，每次罰款50元，并給予通報批評。 關(guān)于生產(chǎn)車間管理制度4 1.目的： 加強(qiáng)車間夜班值班管理，理順車間值班秩序，保證公司財產(chǎn)安全。 2.試用范圍： 本制度適用于電纜公司生產(chǎn)車間夜班值班人員，及節(jié)假日值班人員 3.管理辦法與辦法： 3.1值班地點：生產(chǎn)車間車間現(xiàn)場 3.2節(jié)假日值班時間：7:5017：00(夏季7:501

9、7:30)中午值班時間：12:0013:00(夏季12:0013:30)夜間值班時間：17:00次日8:00(夏季17:30次日8:00) 3.3值班人員按照車間值班表進(jìn)行值班 節(jié)假日值班人員必須在當(dāng)天早晨7:50前準(zhǔn)時進(jìn)入值班程序 中午值班人員輪流進(jìn)行就餐，確保車間有值班人員 夜間值班人員，班后輪流就餐。次日早8:00車間鑰匙及值班記錄交生產(chǎn)辦公室。 3.4值班人員應(yīng)做好車間現(xiàn)場巡查工作，確保車間門窗關(guān)閉，設(shè)備電源關(guān)閉，水氣關(guān)閉;對于非生產(chǎn)人員不得進(jìn)入車間，如有特殊情況進(jìn)入車間需登記方可進(jìn)入。夜間、節(jié)假日值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，每2小時對車間進(jìn)行巡查，并做好記錄。值班期間要及時處理遇到的各種情況

10、，重要問題要立即向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及時請示報告。 3.5節(jié)假日值班結(jié)束后應(yīng)與夜間值班人員及時交接好，不得出現(xiàn)夜間值班人員未到，白天值班人員離崗的情況。如出現(xiàn)物品丟失等問題，有白天、夜間值班人員共同賠償。 3.6準(zhǔn)確填寫值班期間所有情況記錄，并將車間鑰匙與值班記錄與夜間值班人員進(jìn)行交接，重點問題要詳細(xì)交接和提示注意事項。 3.7值班人員不得無故缺崗、脫崗、遲到。因故不能值班者，應(yīng)提前一天通知車間主任進(jìn)行調(diào)換，由生產(chǎn)辦公室安排補替人員代替值班。 3.8凡無故不能按時到崗值班或者提前離崗或為及時搞好交接班者，每發(fā)現(xiàn)一次，對當(dāng)事人負(fù)激勵100元。 3.9夜班值班人員高度負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)睡崗現(xiàn)象。每發(fā)現(xiàn)一次

11、對值班人員進(jìn)行負(fù)激勵100元，并取消本年度評優(yōu)資格。 3.10對制訂的每月值班表個人不得私自調(diào)換值班時間，若有違反者對兩組人員進(jìn)行每人度激勵100元。因特殊情況，應(yīng)提前一天向車間主任申請，經(jīng)同意后方可準(zhǔn)許調(diào)換。 4.調(diào)休與值班制度 4.1車間生產(chǎn)人員每月有兩天調(diào)休時間。各車間主任根據(jù)實際生產(chǎn)情況進(jìn)行安排調(diào)休 4.2節(jié)假日與集體調(diào)休時，分白班夜班兩班人員進(jìn)行值班。白班值班人員由車間主任進(jìn)行安排，值班后不予安排調(diào)休(請假天數(shù)多的人進(jìn)行值班)。夜班值班按照值班表進(jìn)行值班 關(guān)于生產(chǎn)車間管理制度5 參加值班工作，是車間每位職工應(yīng)盡的義務(wù)，為了規(guī)范值班工作，特制定如下規(guī)定： 車間及各班組必須切實落實各級人

12、員安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制，保證政令暢通，做到車間、班組兩級生產(chǎn)指揮系統(tǒng)與廠部相關(guān)生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，保持高度統(tǒng)一、協(xié)調(diào)，始終處在可控和再控狀態(tài)。 1、值班時間： 1.1夜班：20：00次日8：00。 1.2周六、周日白班：同正常作息時間。 1.3節(jié)假日：24小時值班。 2、值班紀(jì)律： 2.1按時交接班，接班后10分鐘內(nèi)，車間值班人員向值長報到，班組值班人員到車間簽到。各自檢查電話通訊是否正常。 2.2嚴(yán)禁酒后上班、值班離崗、干與工作無關(guān)的事、以各種理由不接聽電話、隨意遺留設(shè)備缺陷。 2.3值班人員從事設(shè)備消缺工作前，必須認(rèn)真填寫“安全作業(yè)措施票”，對于所要從事的消缺工作，按照安規(guī)、檢規(guī)的相關(guān)規(guī)定，作好確保人

13、身安全、設(shè)備安全的事故預(yù)想。 2.4值班人員在進(jìn)行設(shè)備消缺工作中，應(yīng)本著“修必修好”的原則，全面、細(xì)致的查找原因，杜絕同類缺陷的重復(fù)發(fā)生。著重強(qiáng)調(diào)：值班人員必須攜帶相關(guān)圖紙、萬用表、手電筒、驗電筆、檢修工具。 2.5值班人員接電話后510分鐘內(nèi)應(yīng)到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場，及時消除設(shè)備缺陷。對于發(fā)生主保護(hù)設(shè)備故障、主要自動設(shè)備故障、主要電動門設(shè)備故障、主要監(jiān)視儀表設(shè)備故障，值班人員應(yīng)及時通知車間值班人員，同時做好相應(yīng)的事故預(yù)想。 2.5按照總廠生技科下發(fā)的關(guān)于“現(xiàn)場設(shè)備消缺應(yīng)到場人員規(guī)定”的要求，車間值班人員必須按照相關(guān)要求，準(zhǔn)時到場組織設(shè)備消缺工作。 2.6值班人員在交-班前，要作好本班工作紀(jì)錄，以備接班

14、人員查閱，及時掌握機(jī)組運行工況。 2.7值班人員在接班人員未到的情況下，不得以任何理由離崗。 2.8車間管理人員、各班班長的手機(jī)必須24小時開機(jī)，以備隨時可以聯(lián)系到人，安排處理緊急設(shè)備故障。 2.9為了及時消除重大設(shè)備缺陷，保證消缺人員及時到位，各班班長要有計劃的安排好節(jié)假日、夜間值班時間的后備消缺人員，在值班的空擋時間(中午下班至下午上班期間、下午下班至晚上值班接班期間)內(nèi)，原則上以當(dāng)天值班人員為主。該人員應(yīng)在接到電話15分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場。 3、參加單獨值班工作的條件： 3.1無影響從事專業(yè)工作的病癥，經(jīng)安規(guī)、檢規(guī)考試合格，擔(dān)任設(shè)備專責(zé)人，能夠獨立完成設(shè)備缺陷處理工作的職工。包括：車間管理人員

15、、班組全體職工。 3.2參加值班人員，每半年進(jìn)行一次安規(guī)、檢規(guī)(理論、實際操作)考試。成績不及格者，允許一次補考;如若仍不及格，則取消值班資格，以后每一個月進(jìn)行一次考核，直至成績合格為止。 4、不參加單獨值班工作的條件： 4.1女職工在哺乳期未滿一年半期間。 4.2職工確有影響從事專業(yè)工作的病癥，并且出具醫(yī)院診斷證明的。 4.3職工確有特殊原因并經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)班子討論同意的。 4.4機(jī)組進(jìn)行DCS改造的大修期間，班長、專責(zé)組組長可以暫不值班。 5、值班考核： 5.1值班人員無故空崗，每發(fā)生一次，扣罰當(dāng)事者全月綜合獎金，取消值班資格一個月。 5.2上崗前飲酒、離崗、干與工作無關(guān)的事、以各種理由不接聽電話、隨意遺留設(shè)備缺陷、每發(fā)生一次扣罰當(dāng)事人1050工日。 5.3值班人員超過一個小時不到崗，車間值班人員通知班長換人，扣罰當(dāng)事者月度綜合獎金的50%。 5.4不按時交接班，每發(fā)生一次扣罰當(dāng)事人10工日;不按時簽到，每發(fā)生一次扣罰當(dāng)事人0.5工日 5.5消缺不開“安全作業(yè)措施票”，每發(fā)生一次扣罰當(dāng)事人13工日。 5.6消缺工作馬虎、湊合，至使同類問題再次發(fā)生，每發(fā)生一次扣罰當(dāng)事人25工日。 5.7值班人員不能單獨處理班組常見設(shè)備故障，影響設(shè)備安全運行，每發(fā)生一次扣罰當(dāng)事人25工日。 5.8在值班的空擋時間內(nèi)，出現(xiàn)因找不到消缺人員