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IP屬地：四川 上傳時間：2022-09-22 格式：DOCX 頁數(shù)：40 大?。?0.88KB 積分：12 舉報 版權(quán)申訴

1、職工飯?zhí)霉芾碇贫?職工飯?zhí)霉芾碇贫?在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是幫大家整理的職工飯?zhí)霉芾碇贫?，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 工廠食品衛(wèi)生管理工作是工廠安全工作的一個重要組成部分。工廠要強化“經(jīng)濟可以承包、責任不能承包”的理念,加強對承包方的管理和監(jiān)督,對食品衛(wèi)生安全隱患進行徹底排查,并對食堂、小賣部、飲水(包括二次供水、自備水源)等進行全面檢查,以確保工廠食品安全和飲水衛(wèi)生。同時,也要配合承包人做好承包管理的工作。一、工廠職工食堂管理制度1.辦好職工食堂,要做到民主管理,改善服務(wù)態(tài)度,提高烹調(diào)質(zhì)量

2、,降低成本。2.輪派值班人員,對夜班及因公遲下班的職工要做到有熱食供應(yīng)。3.伙食管理及食堂工作人員對各種票證及實物,要嚴格手續(xù),妥善保管,定期清理,按月公布帳目,接受群眾監(jiān)督和有關(guān)部門檢查。4.伙食收支單據(jù),以原始憑證為準。購買的各種食物,均由保管員驗收蓋章(簽字)。5.食堂工作人員要注意個人衛(wèi)生,定期進行健康檢查,發(fā)現(xiàn)傳染病立即隔離,待身體康復(fù),確無傳染性后再恢復(fù)食堂工作。未經(jīng)健康檢查證明無傳染病者,不得調(diào)入食堂工作。6.食堂要經(jīng)常保持室內(nèi)外環(huán)境整潔,消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他害蟲及其孳生條件,地面和墻壁應(yīng)用便于沖洗的材料制成。應(yīng)當有防蠅、防塵、防鼠、洗滌、洗手、餐具消毒、污水排放和存放廢棄

3、物質(zhì)(垃圾)的設(shè)備。7.食堂不得采購霉爛變質(zhì)食物,生食和熟食、食品和原料都要分開存放,防止污染。8.提高警惕,搞好安全保衛(wèi),無關(guān)人員不得進入廚房,嚴防貪污盜竊和破壞。9.定期召開伙委會,廣泛聽取意見,改進工作。9、認真貫徹中華人民共和國食品衛(wèi)生法,嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生“五四”制,保障病員、職工、陪客的身體健康。10、不采購、不加工、不銷售腐敗變質(zhì)食品和病死、毒死或死因不明的禽、畜、水產(chǎn)、動物及制品。11、直接入口的食品要有防蠅、防塵設(shè)施。12、原料、輔料、食品盛器不著地放置,生熟食品、成品、半成品與雜物隔離,墩板刀具必須生熟分開使用。13、餐具、茶具嚴格清洗消毒,并做好保潔工作,食堂餐具消毒要有專

4、人負責。14、從業(yè)人員必須體檢合格持證上崗、上班穿戴清潔工作衣帽,個人衛(wèi)生要做到“四勤”(勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換洗衣服)。15、食品倉庫衛(wèi)生整潔,通風干燥、防鼠滅鼠,食品堆放離地離墻,調(diào)料、輔料有專間或?qū)槐９?分類存放。16、保持室內(nèi)外清潔,每天一小掃,每周一大掃。每月檢查。二、飯?zhí)贸兄Z飯菜衛(wèi)生承諾:所供飯菜均依國家食品衛(wèi)生法和食品“五四”制度制做,確保員工飲食衛(wèi)生安全。飯菜品種承諾:經(jīng)多年開拓和積累,已擁有適合不同品味,不同階層用餐之需要的廚師隊伍,早餐以中、西早餐結(jié)合,中、晚餐則提供較豐富的多樣選擇,并根據(jù)季節(jié)變換合適的營養(yǎng)菜式。飯菜價格承諾:物價變化無常,但始終恪守承諾,履行合

5、約,順應(yīng)客戶需求,保證質(zhì)量和份量,提供價廉物美的飯菜(大都樂保留溝通協(xié)調(diào)之權(quán)力)。飯菜質(zhì)量穩(wěn)定承諾:“開始做得好,以后漸變差”,這是很多飯?zhí)贸邪蟪霈F(xiàn)的現(xiàn)象。為此,承諾:始終如一!我們會定期委派專業(yè)質(zhì)察員對各飯?zhí)玫娘埐速|(zhì)量作突擊追蹤和員工調(diào)查,并隨時與您們溝通、交流,順應(yīng)您們員工要求更換大都樂相關(guān)人員,及時修正、完善飯菜品味及質(zhì)量,以滿足員工需求。 以下為精品推薦，可自行刪改！ 推薦一：幼兒園教職工管理制度 幼兒園教職工管理制度 在現(xiàn)實社會中，制度使用的情況越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是為大家收集的幼兒園教職工管理制度，希望

6、能夠幫助到大家。 幼兒園教職工管理制度1 （一）園長崗位職責1、認真學(xué)習國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行幼兒園工作規(guī)程、幼兒園管理條例和幼兒園教育指導(dǎo)綱要。2、負責建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，保證園內(nèi)各項工作的有序進行。3、負責主持制定全園工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項工作的實施情況，每學(xué)期聽課達到60次以上。學(xué)期末對全園工作進行總結(jié)。4、做好教職工的思想工作，經(jīng)常對全園教職工進行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學(xué)習創(chuàng)造條件，維護他們的合法權(quán)益。5、負責全

7、園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核，并根據(jù)考核情況給予獎懲。6、定期召開園務(wù)會和全園會，了解保教工作情況，加強民主管理和監(jiān)督。7、負責園所建設(shè)的長遠規(guī)劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標，努力改善辦園條件。8、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向，不斷吸取經(jīng)驗，改進工作。（二）保教主任崗位職責1、領(lǐng)導(dǎo)全園教育教學(xué)工作，根據(jù)幼兒園教育指導(dǎo)綱要，結(jié)合本園特點制定教育教學(xué)工作計劃，期末寫好工作總結(jié)。指導(dǎo)各班班長制定好學(xué)期、月、周計劃，并及時收回存檔。2、做好教師的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，根據(jù)教師實際

8、情況組織實施培訓(xùn)活動，加強青年教師的培養(yǎng)。定期對保教人員進行業(yè)務(wù)考核。定期批閱教師的觀察記錄和備課本，并根據(jù)存在的問題對教師進行專題培訓(xùn)。3、負責全園的教研工作，學(xué)期初制定全園教研工作計劃，學(xué)期末寫好教研工作總結(jié)。結(jié)合實際有目的、有計劃地開展園本教研，指導(dǎo)教研組長開展好教研活動。4、經(jīng)常深入到各班，了解環(huán)境創(chuàng)設(shè)、常規(guī)培養(yǎng)、教育教學(xué)、衛(wèi)生保健等工作的開展情況，指導(dǎo)教師提高教育教學(xué)水平。每學(xué)期聽課達到60次以上。5、負責園內(nèi)的家園共育工作，督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。6、協(xié)助園長做好保教人員的思想工作，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則，在各方面為教師們起到示范作用。

9、7、依據(jù)需要做好教材教具的計劃和購買工作，并指導(dǎo)資料員保管好圖書、教材、教具等，為教師提供方便。（三）班長崗位職責1、全面負責本班教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、財產(chǎn)保管、家園合作等工作，根據(jù)幼兒園教育指導(dǎo)綱要及實施細則提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃，并認真執(zhí)行，學(xué)期末寫出本班保教工作總結(jié)。2、帶領(lǐng)本班教師認真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度，科學(xué)合理地安排好、組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng)，確保幼兒身心健康成長。3、與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。4、主持召開班務(wù)會，共同商討班內(nèi)存在的問題，制定切實可行的措施，用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內(nèi)

10、的各項工作。5、帶頭堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰，發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應(yīng)立即制止。6、以身作則，有顧全大局、無私奉獻的精神，自覺遵守并督促教師遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度。7、帶頭積極參加教研活動及學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)及班級管理水平，定期向園長匯報本班各項工作情況。8、樹立安全意識，教育和督促班內(nèi)教師堅守崗位，遵守各項安全制度，防止意外事故的發(fā)生。9、主動做好家園共育工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，和教師一起認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，爭取家長理解和支持。（四）教研組長崗位職責1、協(xié)助保教主任管理本年齡組的教育教學(xué)工作。2、注重業(yè)務(wù)學(xué)習，并加

11、強自學(xué)，在園本培訓(xùn)中積極表現(xiàn)，大膽發(fā)言，為教師做榜樣。3、負責組織本年齡組集體性的教研活動，要求提前制定活動方案，做好每一次活動記錄。4、指導(dǎo)本年齡組教師搞好教育教學(xué)，幫助教師提高教學(xué)研究水平，每學(xué)期聽本組教師的活動最少一次。5、根據(jù)本組教研活動的開展情況，向保教主任提出教育教學(xué)方面的建議。6、負責向本教研組人員傳達領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和要求，帶頭執(zhí)行園領(lǐng)導(dǎo)的工作決議，帶動本組人員完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。7、每學(xué)期根據(jù)園內(nèi)的計劃及本組的實際情況，制定出本組的教研活動計劃，學(xué)期末上交總結(jié)。8、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成臨時性的工作。（五）教養(yǎng)員崗位職責1、認真貫徹幼兒園教育指導(dǎo)綱要，依據(jù)快樂與發(fā)展課程并結(jié)合本班

12、幼兒的年齡特點和個體差異，制訂教育工作計劃，并認真實施，促進幼兒身心和諧發(fā)展。2、嚴格執(zhí)行幼兒一日作息制度，注重常規(guī)培養(yǎng)，科學(xué)合理地安排幼兒一日生活。3、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，時刻注意幼兒安全，認真交接班并填好記錄。指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，做到教中有保、保教并重，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，減少各種疾病的發(fā)生。4、按計劃備課，做好活動前的一切準備工作，隨時接受園領(lǐng)導(dǎo)及上級部門的檢查及指導(dǎo)。5、為幼兒創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)的良好的生活學(xué)習和游戲環(huán)境，寓教育于游戲之中，開展內(nèi)容豐富形式多樣的教育活動，發(fā)揮環(huán)境的教育作用。6、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，有目的有計劃地做

13、好家訪、家長開放等活動，經(jīng)常向家長匯報幼兒在園的表現(xiàn)，共同配合完成教育任務(wù)。7、積極參加政治學(xué)習、園本培訓(xùn)和教研活動，并做好學(xué)習記錄，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。8、認真觀察幼兒并寫好觀察記錄、案例分析或教育隨筆，根據(jù)幼兒發(fā)展情況隨時調(diào)整教育計劃和內(nèi)容，經(jīng)常進行教育教學(xué)反思，研究改進措施，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（六）保育員組長崗位職責1、模范履行保育員崗位職責，自覺遵守衛(wèi)生保健工作和各項常規(guī)，成為保育員中的典范。2、負責保育員的培訓(xùn)工作，每兩周組織保育員學(xué)習一次，并做好學(xué)習記錄，每學(xué)期初組織保育員學(xué)習崗位職責和工作流程。3、與保健醫(yī)一起每周檢查一次各班的環(huán)境衛(wèi)生。4、主動了解各班的保育工作情

14、況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出改進建議。5、主動學(xué)習專業(yè)知識，增強保教結(jié)合意識，積極參與教科研活動。6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成各種任務(wù)。（七）保育員崗位職責1、負責本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，室內(nèi)做到空氣清新、物品擺放整齊、幼兒床鋪整潔，為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適、干凈、有益于幼兒健康成長的生活環(huán)境。2、在保健醫(yī)和主班教師指導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，認真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時沖洗廁所，保持廁所內(nèi)清潔無異味。3、熟悉本班教育計劃，做好活動準備和收拾工作。協(xié)助主班教師搞好環(huán)境布置、組織各項教育活動。4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時報

15、告保健醫(yī)，并與家長取得聯(lián)系。認真填寫好交接班記錄。5、全面、細致地管理幼兒生活，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣。做好幼兒進餐護理工作，負責指導(dǎo)值日生工作。做好防暑降溫和防寒保暖工作，根據(jù)天氣變化及時為幼兒增減衣物。對體弱兒要作特殊照顧。6、樹立保教結(jié)合的意識，配合主班教師對幼兒進行教育，在一日生活的各環(huán)節(jié)對幼兒實施教育。7、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，協(xié)助主班教師做好家訪、書寫家園聯(lián)系等工作，經(jīng)常向家長匯報幼兒在園的表現(xiàn)，共同配合完成教育任務(wù)。8、負責領(lǐng)取和保管本班所需物品，妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、教具，不得丟失，做到勤儉節(jié)約，包括水、電、日常用品。9、積極參加政治學(xué)習和園本培訓(xùn)，并做好學(xué)習記錄，不

16、斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。（八）保健醫(yī)崗位職責1、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與規(guī)程、綱要的有關(guān)規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃，協(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2、貫徹“預(yù)防為主”的方針，認真做好晨、午檢，做到一看、二摸、三問、四查，對患病幼兒及時做好妥善處理，指導(dǎo)體弱兒護理工作。發(fā)現(xiàn)傳染病要及時與班級教師和家長聯(lián)系，指導(dǎo)保育員做好消毒工作，同時做好隔離、登記工作，爭取有效措施防止蔓延。并向上級有關(guān)部門報告。3、負責指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，經(jīng)常深入班級了解幼兒進餐情況，做好記錄，并與食堂、采購協(xié)調(diào)一致不斷改善幼兒伙食，制定營養(yǎng)均衡的食譜，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。4、負責督促各

17、班搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周進行一次全園衛(wèi)生檢查，做好分析評比工作。指導(dǎo)食堂人員搞好飲食衛(wèi)生和飲食用具消毒工作。5、督促各班嚴格遵守幼兒一日作息制度，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定期檢查各班戶外活動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。6、做好衛(wèi)生宣傳工作，每月更換一期文章向家長介紹衛(wèi)生保健知識。7、負責醫(yī)務(wù)室的醫(yī)療器械、用具、藥品的使用和保管，以防發(fā)生事故。經(jīng)常督促、檢查各班用具的消毒情況，做到有檢查、有記錄。8、認真鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習規(guī)程和綱要，以進一步了解幼兒教育工作特點，更好地做好本職工作。（九）食堂班長崗位職責1、全面負責幼兒食堂的組織管理和協(xié)調(diào)工作，對食堂的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生安全和幼兒

18、伙食質(zhì)量負責，保證食堂工作的正常運轉(zhuǎn)。2、對幼兒膳食安排做到心中有數(shù)，按食譜做飯，對所需食品要提前開出菜單，交付食品采購人員采買。3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，嚴把采購驗收關(guān)，確保食品原料的食品質(zhì)量。嚴把食品加工關(guān)，確保食品衛(wèi)生安全，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。4、嚴格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，督促食堂人員按各班幼兒出勤人數(shù)準備餐具，保證每位幼兒一盤一碗，吃面食時為每桌幼兒準備一個大盤以方便幼兒自取食物。5、帶頭鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)水平。與保健醫(yī)一起進行幼兒伙食的分析和調(diào)配工作，帶頭到各班了解幼兒進餐情況，不斷發(fā)現(xiàn)問題改善幼兒伙食，確保幼兒吃飽吃好，獲取足夠的營養(yǎng)。6、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)加強食堂工作人員的思想

19、政治工作，充分調(diào)動食堂工作人員的積極性，努力提高服務(wù)水平。（十）食堂工作人員崗位職責1、樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，不斷增強責任意識，遵守操作規(guī)程，嚴格按食譜做飯，保證幼兒攝取足夠的營養(yǎng)，促進幼兒身體健康發(fā)育。2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)，根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜，做到色、香、味俱全，米飯軟硬適當，面食品種多樣，能夠激發(fā)幼兒的食欲。3、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，掌握有關(guān)營養(yǎng)知識，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐餐消毒，生熟分開，不得把有問題的原料加工制作，不能把腐爛變質(zhì)食物發(fā)放到班上，嚴防食物中毒。5、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房環(huán)境干凈、整潔，

20、地面干燥清潔，門窗無油膩、玻璃明亮，物品擺放整齊，做到生熟分開。廚房用具要定期擦洗干凈。6、上班時不脫崗做私事，不吃拿幼兒食品。做到公私分明，團結(jié)協(xié)作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。7、注意節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電，愛護公物，注意安全，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。下班后要關(guān)好煤氣、鎖好門窗。（十一）食堂管理員兼采購員崗位職責1、認真執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”，負責食堂全面工作。切實做到“一切為了孩子”，做好采購和管理工作，保證幼兒健康。2、負責全園各種物品、用具的計劃、購買工作，關(guān)心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節(jié)約開支，減少浪費，了解市場情況，購買物品符合園內(nèi)使用要求，保質(zhì)保量，價格合理。3、認真按食譜購買當日

21、所需食品，對庫存物品心中有數(shù)，防止積壓或短缺。4、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對采購的食品質(zhì)量負責，不買腐爛變質(zhì)食品，保證新鮮、份量足，經(jīng)濟實惠。5、購買物品當場驗收，嚴格執(zhí)行財會制度，手續(xù)齊全，定期結(jié)帳。嚴禁利用工作之便牟取私利。6、定期組織召開伙委會，制定、更換食譜，與大家共同研究采購、幼兒伙食質(zhì)量問題，虛心聽取意見，不斷改進工作。7、安排一定時間到食堂協(xié)助炊事員工作。（十二）修繕人員崗位職責1、負責園內(nèi)各部位設(shè)施、設(shè)備的檢查修繕工作，確保正常使用。2、負責園內(nèi)的日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好檢查記錄。3、協(xié)助室外保潔人員做好戶外的衛(wèi)生保潔工作，每天清理院子及綠化帶中的煙頭等各種雜物，發(fā)現(xiàn)

22、不潔之處及時清理，保證院落的干凈整潔。4、負責院內(nèi)花草樹木的管理工作，定期翻土、澆水，做好日常維護保證生長良好。5、負責大型玩具的清潔工作，定期沖刷保持整潔。6、負責男廁所的環(huán)境衛(wèi)生工作，每天進行清掃，便池無尿堿，水池、墻壁、門窗等干凈，清潔工具擺放有序。7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成園內(nèi)交給的各項臨時性工作。（十三）保潔人員崗位職責1、負責全園環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，保證環(huán)境及各種設(shè)施的整潔。2、負責三個公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生清掃工作，要求室內(nèi)無異味、無蚊蠅，清潔工具擺放有序，便池無尿堿，水池、墻壁、門窗等干凈。3、每天打掃大會議廳的衛(wèi)生一次，保持地面、桌椅、窗臺、圍欄的整潔。會議之后及時清掃。4、每天擦一次

23、樓梯、扶手、三個大門處的地面和窗框。5、負責全園大廳的保潔工作，包括大廳內(nèi)的窗臺、暖氣、電器、滅火器、電燈開關(guān)等，發(fā)現(xiàn)不潔之處及時清掃。6、根據(jù)需要隨時開關(guān)樓內(nèi)各處的照明燈。7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成園內(nèi)交給的各項工作。（十四）保安人員崗位職責1、堅守工作崗位，實行坐班制，嚴禁擅離職守。2、早晚孩子入園和離園時在門口巡視，如發(fā)現(xiàn)幼兒單獨出門要立即攔住幼兒，保證幼兒安全。平時鎖好大門，看好小門，防止幼兒走失。3、負責園內(nèi)報刊雜志及書信的收發(fā)工作，不得遺失，不得出差錯。4、負責幼兒園門內(nèi)及門口三包區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，每天早上清掃一次，平時注意保潔，隨臟隨掃?？垂芎迷簝?nèi)草坪，禁止踩踏、倒臟水入內(nèi)。5、隨時

24、提高警惕增強安全意識嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經(jīng)聯(lián)系的外來人員進園一律要進行登記。嚴禁有問題的人員進入園內(nèi)，防止意外傷害事件的發(fā)生。6、除教學(xué)需要外，凡是園內(nèi)財產(chǎn)，不能搬出園外。7、對幼兒、家長及外來人員，說話要和氣、熱情、有禮貌。8、晚上幼兒離園后進行一次安全檢查，關(guān)閉樓內(nèi)多余的照明燈，節(jié)約用電，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系相關(guān)人員進行解決。9、我園為禁放單位，在元旦、春節(jié)期間在轄區(qū)內(nèi)要進行日?？醋o和加強巡視，發(fā)現(xiàn)有非法燃放煙花爆竹的人員，要及時制止，防止火災(zāi)的發(fā)生。 幼兒園教職工管理制度2 禮儀范圍1、嚴謹責罵，體罰，羞辱孩子。違者罰款50元/次。情節(jié)嚴重者罰款100元，并寫出書面檢

25、查。2、同事之間發(fā)生矛盾，本著反求諸己，自我反思，和諧諒解的原則，找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，禁止在工作期間，尤其是家長和孩子面前發(fā)生沖突、爭吵。違者罰款50100元。3、工作期間使用普通話與孩子，同事，家長交流，禁止使用方言。4、著裝得體，大方，舉止優(yōu)雅，不濃妝艷抹，不留長指甲，不穿高跟鞋。5、與家長交流或接待新家長自信，溫和，熱情，對自己所說的話負責。6、不向家長所要財務(wù)，不收受家長財務(wù)。工作規(guī)范：1、工作時，精神狀態(tài)飽滿，激情投入，不散漫，不頹廢，不將生活情緒帶入幼兒園。2、對待工作盡職盡責，一絲不茍，精益求精，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于擔當。3、工作時間不接打私人電話，不用手機聊天，違者罰款10元/次。4

26、、幼兒園上課，或幼兒午休時間，禁止在班內(nèi)上網(wǎng)聊天查看與教育無關(guān)的網(wǎng)頁。違者罰款10元/次。5、以幼兒園的工作為重，盡量不因私事請假，按時上班，不遲到，不早退。6、每天早上按要求簽到，如沒簽到或忘記簽一次罰款5元。7、教師在工作時間不得吃幼兒零食，否則點名批評。8、教師不得擅自離開教室，如必需離開，必須保證一名教師在班，時刻保持幼兒的安全。9、上班時間教師不得流動串崗，扎堆聊天等，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。10、家長投訴一次（根據(jù)情節(jié)嚴重與否）罰款（1050）。11、出現(xiàn)一次安全事故（如：抓傷咬傷碰傷摔傷碰傷事故）輕微事故扣除10元，比較嚴重一次50元或承擔醫(yī)藥費百分之五十不等。12、獎勵：（1）全勤

27、獎：每月出全勤（以簽到表，考勤記錄為淮），獎勵50元。（2）安全獎：當月無安全事故發(fā)生，獎勵帶班老師50元，保育員50元。（3）績效獎：一月內(nèi)家長無投訴，監(jiān)控攝像無違紀，領(lǐng)導(dǎo)巡查無違紀，如有以上違紀現(xiàn)象，獎金一次性扣除。（4）超員獎：按學(xué)校班級編制名額（教師子女不算在內(nèi)），超出部分，班主任10元/人，保育員10元/人。13、請假：到副園長處領(lǐng)取請假條，寫明請假原因，經(jīng)園長批準簽字后方可生效，回來后到財務(wù)室消假。請假一天以上（含一天），扣除當月全勤獎，另扣月工資22x請假天數(shù)。不請假或請假未批準而擅自離崗者視為曠工，礦工一天扣除150元，3天以上視為自動離職，并扣除該月工資。14、本園畢業(yè)生實習

28、工資800元/月，有經(jīng)驗教師實習工資1000元/月。15、本園工資分教師，保育員，兩個級別，帶班教師基本工資1300元/月，績效工資50元/月。保育員基本工資xx元/月，績效工資50元/月新聘用保育員第一學(xué)期基本工資800元/月。副園長職務(wù)補貼300/月。工齡工資：帶班老師、保育員每人30元/年累計，工齡工資工作一年以上開始算起。16、本園教職工享受正常的國家法定節(jié)假日。17、每月按時上交三本（會議記錄本、業(yè)務(wù)學(xué)習和教學(xué)心得本、教案本）逾期不交者扣除該月50元工資。18、每月22號發(fā)工資，如遇周六周日，順延到下周一。19、勤儉節(jié)約，節(jié)水，節(jié)電，節(jié)物，發(fā)揚主人公精神，以園為家。對嚴重浪費財物的教

29、職員工批評教育，情節(jié)嚴重者進行罰款處理。 幼兒園教職工管理制度3 認真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。一、師德1、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。關(guān)于作息規(guī)定如下：a.遲到十分鐘的扣工資10元;30分鐘30元;一個小時按曠工論處。早退也一樣。b.曠工的扣除工資100元。c.請假者自己找人帶班的不扣工資。不然扣除當天工資。幫忙帶班

30、的如果不服從學(xué)校規(guī)定的扣除工資，而且發(fā)生問題要自己處理。3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。相反則扣除工資50元。4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴禁與家長爭吵。5、教師帶班不接、不打電話、手機調(diào)成振動狀態(tài)，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。如有發(fā)現(xiàn)扣除工資50元。二、教育教學(xué)：1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學(xué)習特點，以游戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中

31、，關(guān)注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。2、教師認真實施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照綱要的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點，和學(xué)習特點訂出學(xué)期計劃，并按學(xué)期計劃制定出月計劃及周計劃。3、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習活動，認真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學(xué)形式、方法，隨時更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時上課，嚴格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學(xué)習活動的支持者、合作者及引導(dǎo)者。4、教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習興趣，而

32、不是老師空手上課。5、教師積極開動腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。6、教師每月根據(jù)主題活動，隨時更換主題墻飾。并根據(jù)班級情況、幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習慣。7、教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣內(nèi)容。8、學(xué)期結(jié)束，對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰。三、常規(guī)、衛(wèi)生：1、嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機，培

33、養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習慣及生活自理能力以及各項常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等)3、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長。4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應(yīng)準備存放兒童藥品的專用藥箱。5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動。7、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。9、教師值好班，保證每班有一

34、名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。10、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。11、每周五將被褥攤開晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時要及時拆洗更換。12、室內(nèi)經(jīng)常通風換氣，每周清理一次玩教具。13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。14、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。四、安全：1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌

35、輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。2、教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。3、注重幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。4、教師離園前應(yīng)認真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。五、家長聯(lián)系制度:一、受新生的教師，入園前應(yīng)進行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進行

36、家訪;對缺勤一周以上幼兒必須進行家訪。二、教師平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育;期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報告單，向家長報告幼兒在園各方面情況。三、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解、支持與配合。四、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次。五、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。六、開辦家長學(xué)校，向家長介紹科學(xué)育兒知識。七、建立家長園地，向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識。八、邀請家長代表參加園務(wù)委員會、伙委會等。 幼兒園教職工管理制度4 一、人事1、凡幼兒園教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未

37、經(jīng)幼兒園許可，不準從事第二職業(yè)。2、全園教職工必須認真履行崗位責任制，遵守幼兒園各項規(guī)章制度，服從幼兒園分配。3、新員工須經(jīng)考核，第一個月為試用期，試用期滿考評合格，方可成為幼兒園正式教職工。4、幼兒園決定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。5、凡幼兒園教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。二、考勤1、幼兒園全體教職工均系考勤對象，由辦公室負責考勤工作。逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計。2、全體教職工必須按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。3、教職工因事、因?。ǔ厥馇闆r外），必須事先履行請假手續(xù)，準假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠

38、工論處。因公外出，也應(yīng)告知辦公室負責人或考勤員。4、請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上（含半天）扣除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當月獎勵工資。5、教職工的集體政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。6、幼兒園教師，按國家規(guī)定享受雙休日、節(jié)假日等假期，工作期間由學(xué)校安排工作。7、凡幼兒園教職工，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。三、請假1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之后，方可離開崗位。如因急病或

39、緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。2、請假一律由園長批準。3、教職工每請假一天扣發(fā)當天工資及本月的滿勤獎金。4、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準假三天，實行晚婚晚育的可準假1015天。5、女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。6、本人直系親屬逝世時，可給一至三日的喪假。四、獎懲1、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，并公之于眾。2、園級先進工作者，每學(xué)年評定一次，由園長授予榮譽稱號。表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定，須由全體教職工評議推薦，園長審批。3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵：（1）師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。（2）遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，

40、事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。（3）熱愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。（4）勇于開拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻者。（5）面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護，使他們?nèi)〉拿黠@的進步。（6）參加競賽獲獎幼兒的輔導(dǎo)教師。（7）積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動，并做出顯著貢獻者。4、對照上述條件，視情況可授予先進工作（或其它榮譽）稱號，或給予單項獎勵。5、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰，采取一票否決制。（1）目無法紀，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。（2）體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。 推薦二：飯?zhí)贸邪贤侗?飯?zhí)贸邪贤侗?隨著

41、廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是收集整理的飯?zhí)贸邪贤侗?，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 飯?zhí)贸邪贤侗? 發(fā)包方(甲方)：地址：聯(lián)系電話： 郵編：承包方(乙方)：姓名：身份證號碼： 聯(lián)系電話： 郵編：戶口所在地： 為做好單位食堂工作，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方同意乙方承包食堂工作。為了保障發(fā)包方與承包方的合法權(quán)益，雙方協(xié)議如下：一、承包期的任務(wù)指標(一)乙方負責辦理甲方職工星期一至星期六的中餐和晚餐。(二)乙方負責購菜、洗菜，煮飯，購菜費結(jié)算時由乙方提供購菜清單與甲方核對無誤后，甲方在半個月或一

42、個月以現(xiàn)金方式一次性付清乙方購菜費。(三)乙方確保飯菜質(zhì)量數(shù)量、衛(wèi)生安全，特別要禁止食物中毒事故發(fā)生，一旦發(fā)生類似事故，甲方有權(quán)追究乙方的責任。(四)乙方保證厲行節(jié)約，杜絕浪費，按操作規(guī)程使用、保養(yǎng)設(shè)備，不得人為損壞和丟失。(五)乙方每天按甲方提前通知人數(shù)準備飯菜份。二、承包期的約定(一)承包期自20 x年1月1日起至20 x年12月31日止。(二)為方便做好食堂工作，每天食堂開餐的具體時間由甲方規(guī)定，如有變動事先通知乙方。三、承包費用(一)支付標準1、承包方完成協(xié)議約定任務(wù)的，發(fā)包方按每月壹仟伍佰元整(不含稅)支付勞務(wù)報酬。2、承包方如不完成協(xié)議約定任務(wù)，發(fā)包方則按承包方實際完成任務(wù)的情況扣

43、減勞務(wù)報酬。(二)支付時間發(fā)包方每月初對承包方完成上月協(xié)議約定任務(wù)的情況進行考核，并根據(jù)承包方提供正式勞務(wù)發(fā)票、身份證復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件后，發(fā)包方支付上月承包費用。四、安全責任承包方在廚房工作時必須注意安全，如發(fā)生安全事故，由承包方全權(quán)負責，所發(fā)生的一切費用由承包方承擔，與發(fā)包方無關(guān)。五、其它發(fā)包方支付給承包方的承包費用已包含承包方承包期間的勞務(wù)報酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、經(jīng)濟補償金、失業(yè)保險金等全部費用。六、本協(xié)議一式二份，發(fā)包方執(zhí)一份，承包方執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日 飯?zhí)贸邪贤?/p>

44、范本2 甲方：乙方：為對職工食堂綜合管理，提高職工膳食標準，經(jīng)甲、乙雙方通過友好協(xié)商，本著平等互利的原則，同意職工食堂由乙方承包經(jīng)營，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。一、承包形式：醫(yī)院對食堂擁有所有權(quán)，承包者對食堂擁有經(jīng)營權(quán)。自負盈虧、自主經(jīng)營。實行個人風險抵押承包經(jīng)營，保證醫(yī)院正常的發(fā)展需要。二、食堂承包期限及費用結(jié)算：承包自 年 月 日起到 年 月 止，承包費用職工當月餐費由甲方于下月10日前結(jié)算支付給乙方;三、在承包經(jīng)營期間，甲方現(xiàn)有的食堂內(nèi)的灶具、餐具用品及電器等設(shè)備、設(shè)施提供給乙方使用(食堂內(nèi)財產(chǎn)清單附后)。乙方在承包期限負責設(shè)備、設(shè)施的維修，承包期滿或合同中止，乙方全部歸還甲方

45、，如有損壞照價賠償。乙方應(yīng)向甲方交納風險押金 整，承包期滿如不續(xù)約如數(shù)退還，但不計息。四、乙方應(yīng)保障廠食堂房屋結(jié)構(gòu)完整，不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)，如需要裝璜改造，需征得甲方同意，但食堂房屋的維修應(yīng)由甲方負責。五、水、電、燃氣費、柴油費由乙方自付承擔;六、乙方保證食堂不能另行租賃或允許他人從事其他行業(yè);七、乙方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的程序和標準做，月底同甲方一并結(jié)算。八、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，加強內(nèi)部管理及消防安全生產(chǎn)工作，如發(fā)生工傷或非人為的食物中毒事件，或操作不當引起的人生安全事故及災(zāi)害等由乙方承擔全部責任;九、甲方有權(quán)按照職工食堂管理制度對乙方進行監(jiān)督，同時應(yīng)按照本合同規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益;十、乙方必

46、須同甲方脫離關(guān)系，乙方自聘員工，并且所聘用的人員應(yīng)符合上級衛(wèi)生部門健康要求;十一、乙方應(yīng)對醫(yī)院員工負責，力爭達到衛(wèi)生、價廉、味美、及時、熱情周到的服務(wù)質(zhì)量，主餐必須具備高、中、低檔菜;十二、乙方必須保證工作環(huán)境的干凈、整潔、衛(wèi)生、飯菜的質(zhì)量。如發(fā)現(xiàn)因明顯工作失誤引發(fā)的飯菜質(zhì)量問題(如飯菜過咸、飯菜不潔)，以及工作環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差等現(xiàn)象的，甲方有權(quán)對乙方進行必要的考核;十三、若乙方管理不善或經(jīng)營失誤(包括食物中毒)，給甲方造成重大損失、嚴重損害患者、職工健康及利益、醫(yī)院形象的，甲方有權(quán)提前解除承包合同，不負違約責任并保留向乙方追究責任的權(quán)利。此外，如遇有甲方政策性調(diào)整，也可提出與乙方解除合同。

47、如乙方違反本合同的第六款，甲方有權(quán)提出解除合同，不負違約責任;十四、乙方在承包期間內(nèi)，如要提前中止合同必須提前壹個月以書面的形式通知甲方，否則不退還財產(chǎn)風險押金，并追究相關(guān)責任;十五、合同期滿后，如甲方?jīng)Q定繼續(xù)實行個人風險抵押承包，并且乙方履行合同情況良好的，乙方在同等條件下享受優(yōu)先再承包的權(quán)利;十六、未盡事宜，雙方另行協(xié)商;十七、本合同由甲乙雙方代表簽字，并加蓋公章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日 飯?zhí)贸邪贤侗? 甲方(以下簡稱甲方)： 乙方(以下簡稱乙方)：依照國家相關(guān)法律法規(guī)，雙方

48、本著自愿互信、平等協(xié)商達成一致，甲方愿意將本酒店廚房管理運行承包給乙方工作。一、 承包期限暫定叁年，從20 x年11月12日起至20 x年10月31日止。二、 甲方將廚房承包給乙方托管工作，月工資定為 萬元整，工資為全包干形式(保險、稅金等包含在內(nèi)，其中在廚房的勤雜工由公司另行安排)。每月工資發(fā)放日為次月20日，由乙方代表領(lǐng)取自行分配，遇特殊情況不能發(fā)放工資，甲方提前告之乙方。三、 乙方承包期間需確保菜肴毛利率61%65%，菜肴月營業(yè)額保底為人民幣12萬元13萬元，以此數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)公司實行獎罰制度，具體細則如下：(第一個月為試用期，此條過試用期后生效)1、在以上數(shù)據(jù)范圍內(nèi)公司采取不獎不罰;2、如

49、高于以上營業(yè)保底額數(shù)據(jù)按超出1萬元獎勵500元的標準操作，以此類推;3、如低于以上營業(yè)保底額數(shù)據(jù)按低于1萬元處罰500元的標準操作，以此類推。4、如低于毛利率按一個點500元獎勵。5、如高于毛利率按一個點500元處罰。四、 甲方負責乙方工作成員的食宿(員工餐及床位)，其它費用自理。健康證、暫住證的辦理根據(jù)當?shù)叵嚓P(guān)部門規(guī)定的手續(xù)乙方自行去相關(guān)部門辦理交由甲方統(tǒng)一管理。五、 乙方在承包期內(nèi)必須服從甲方的統(tǒng)一管理，遵從甲方的管理制度，積極配合甲方所舉行的各種營銷活動和社會公益活動。六、 甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動，如烹飪比賽等。七、 甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、 提供乙方工作所需的設(shè)

50、備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。2、 甲方有權(quán)對主干廚師技術(shù)能力考核并提出要求更換。3、 乙方必須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)管，如乙方違反相關(guān)制度規(guī)定甲方有權(quán)對乙方進行處罰。八、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、 在確保甲方中西餐廳正常運作情況下，可自行安排人員休息，請假等，公司規(guī)定公休為三天，第一個月所有人員無假期。2、 在確保甲方中西餐廳正常運作和足夠技術(shù)力量的情況下，廚房人事權(quán)歸乙方代表。3、 乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行甲方制定的各項指標和制度的義務(wù)(廚房管理規(guī)章制度及衛(wèi)生標準等)。九、 工傷事故的處理，乙方在廚房工作期間，輕微工傷事故自行負責，遇重大工傷事故協(xié)商處理。十、 若甲方轉(zhuǎn)讓中西餐廳提前告之乙方，如遇人力不抗拒因

51、素， 則按相關(guān)法規(guī)處理。十一、 提前終止協(xié)議處理方法。1、 如甲方提前終止協(xié)議須提前一個月以書面形式通知乙方，全額發(fā)放工資。2、 如乙方提出終止協(xié)議須提前兩個月以書面形式通知甲方，并配合甲方做好下屆廚師的招聘工作。十二、 乙方由于管理不當或操作失誤，造成人為損耗，物料浪費，甲方將按成本價的兩倍進行處罰;設(shè)備設(shè)施由于乙方操作不當造成損壞致使和原材料變質(zhì)，設(shè)備設(shè)施的維修費用由乙方承擔，原材料由乙方按成本價的1.2倍進行賠償。十三、乙方必須每月推出五款以上的新菜品，以新菜品淘汰銷量較差的舊菜品，且每半年更換一次菜單上所有菜品。十四、乙方新接手時必須延續(xù)甲方餐廳原有菜品十天以上，做到保質(zhì)保量，待新產(chǎn)品

52、敲定后才可更換。十五、違約的處理方法。1、 甲方無正當理由欠發(fā)工資和獎金，半個月以上視為違約。2、 雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。3、 雙方刻意刁難對方視為違約(如乙方故意將整體菜品制作很差等)。4、如任何一方違約將賠償對方一個月工資并終止協(xié)議。十六、 本合同執(zhí)行期間，如有未盡事宜，雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份!甲方： 乙方代表：簽章： 身份證號碼：年 月 日 飯?zhí)贸邪贤侗? 甲方：_乙方：_經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方承包甲方員工食堂的具體事宜達成以下協(xié)議：一、甲方為乙方提供餐廳及操作所用之設(shè)備、水電及燃料費用。食堂工作人員的工資、福利由乙

53、方負責。二、甲方食堂由乙方委派專業(yè)的管理人員和工作人員進駐甲方公司進行現(xiàn)場操作，為甲方員工提供用餐服務(wù)。三、乙方在承包期內(nèi)，必須添置或需要更換設(shè)備、用具等，由乙方提出申請，經(jīng)甲方同意后，由甲方負責購買。未經(jīng)甲方同意添置的設(shè)備，甲方不承擔任何費用。四、甲方員工每人每天的用餐標準為中餐_元（_），晚餐_元（_），用餐伙食見菜譜；湯、米飯自助。五、甲方在過年過節(jié)如需用餐，乙方都要提供甲方的用餐服務(wù)；如需組織會餐，應(yīng)按照甲方提出的標準予以安排操作。六、由乙方預(yù)墊甲方的用餐餐費，定期結(jié)算；結(jié)算時憑乙方提供每天的總金額核對表并與甲方核對無誤后甲方應(yīng)以現(xiàn)金或支票方式及時付清。七、承包期從_年_月_日起至_年

54、_月_日止。八、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1。甲方依合同監(jiān)督乙方合法經(jīng)營，履行合同和各種行政管理職能。2。甲方對乙方所配送的食品，調(diào)料及衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，及時提出寶貴意見。3。乙方在其他方面違約時，甲方應(yīng)向乙方提出糾正，乙方應(yīng)盡快調(diào)查落實，把處理結(jié)果告知甲方。4。甲方應(yīng)積極配合乙方實施有關(guān)用餐規(guī)定，篩選實際的員工反饋問題，以便乙方及時改善操作，提高更好的服務(wù)質(zhì)量。九、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1。乙方應(yīng)嚴格遵循安全消防、衛(wèi)生檢疫、治安管理和貴公司的各項規(guī)章制度。2。乙方食堂工作人員必須按照衛(wèi)生部門要求進行健康檢查。3。乙方必須嚴格遵守上海市食品衛(wèi)生管理做好食堂的采購工作，嚴把進廠食品質(zhì)量，杜絕變質(zhì)食品進入操作

55、現(xiàn)場。4。乙方必須按甲方規(guī)定時間準時開餐，必須按時、保溫、保質(zhì)、保量供應(yīng)飯菜，做到新鮮可口，花樣翻新營養(yǎng)搭配均勻。開餐時間如有變動，以甲方通知為準。5。甲方廚房的設(shè)備，乙方應(yīng)正當合理使用，妥善保管，不得人為損壞和丟失，否則作價賠償；同時應(yīng)節(jié)約水、電、燃料。6。經(jīng)營期間，乙方員工嚴禁進入甲方的生產(chǎn)區(qū)。7。若因操作或采購不當引起的衛(wèi)生事故，以有關(guān)衛(wèi)生部門出具的鑒定書為準，由乙方負責賠償醫(yī)療費用。十、其它1。若一方有意提前解除合同，需經(jīng)雙方協(xié)商，并提前一個月以書面形式通知另一方。2。甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)將所剩主、副食品（按市場作價）連同最后一筆餐費以現(xiàn)金方式結(jié)清給乙方。十一、若有未盡事宜，可由雙

56、方協(xié)商對本協(xié)議進行補充，合同自雙方簽章當日生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_甲方代表：_乙方（蓋章）：_乙方代表：_年_月_日 飯?zhí)贸邪贤侗? 甲方_ 乙方_經(jīng)過甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂廚房承包合同并商定以下條款，共同遵守執(zhí)行。甲方因管理需要對乙方提出以下要求：1、每天必須有4人上班，值班情況下必須留2人值班(注，下午值班廚師，必須在晚上19點下班);2、廚房衛(wèi)生必須保持清潔，如有罰款，由乙方負責;3、乙方負責每天早餐茶葉蛋與小菜，夜班值班人員須準備第二天早晨免費稀飯，打好豆?jié){。并把第二天需要的菜列出菜單;4、如有腐爛變質(zhì)的菜，由乙方負責，工作時間，如果接到菜單不得拒炒;5

57、、上班時間，早8:00下午14：00;晚17:0021:00;每個月有15天值班，值班時間晚21:00凌晨2:00，上班時間不得遲到早退。甲方對乙方做出以下承諾1、每月25號準時發(fā)放上月工資(4人)共計9000元人民幣;2、甲方應(yīng)提供乙方值班人員住宿;3、不得無故拖欠乙方工資;如在合同期內(nèi)有一方有意終止合同，必須提前20天通知對方。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，不得違約。合同有效期為農(nóng)歷20 x年正月初三至農(nóng)歷正月初三。甲方代表_乙方代表_年 月 日 飯?zhí)贸邪贤侗? 甲方: 乙方: 甲方現(xiàn)將飯?zhí)贸邪o乙方，為了加強飯?zhí)玫墓芾?，提高員工生活水平，為了雙方的權(quán)責關(guān)系，經(jīng)協(xié)商簽訂下列合約，雙

58、方須共同遵守:一、甲方責任:1、無償為乙方提供現(xiàn)有廚房，廚具，水電，燃料及乙方員工住宿:(雙方在交接時須進行盤點)，廚房所缺的用具損耗由乙主增添.2、有權(quán)時乙方每周菜譜的份量，質(zhì)量，品質(zhì)色香味進行監(jiān)督，驗收.3、每天提供或(每月提供)次日(次月)就餐人數(shù)給乙方.員工每人每天 元，管理員每人每天 元，甲方員工伙食由乙方先支付.以 天結(jié)算給乙方，最遲不超過 天付清.4、就餐員工應(yīng)自覺維護公共衛(wèi)生，(如:骨頭，殘渣等)不可倒在地面上，應(yīng)自覺地將殘渣倒入桶內(nèi).甲方須派出保安維護秩序.5、就餐員工不得私自到廚房里擾亂，有事須通過雙方領(lǐng)導(dǎo)解決.6、承包期間，如乙方質(zhì)量，份量未能達到合同標準，甲方提出合理的

59、改進建議，乙方須在三天內(nèi)改進，否則甲方有權(quán)隨時終止合同.二、乙方責任:1、乙方工作人員必須定期去防疫部門體檢，持有效的健康證方可作業(yè).2、飯?zhí)萌藛T的工資，勞保，福利，工傷事故，清潔用品由乙方自行承擔.3、工作人員須節(jié)約用水，電，廚具合理使用，妥善管理.4、員工每人每天 餐，每人每天伙食標準為 元，早餐 元，中，晚餐各 元，中，晚餐各 菜 湯( 葷 素).管理員每人每天 餐，每人每天伙食標準為 元，早餐 元，中，晚餐 元.中，晚餐各 菜 湯( 葷 素).員工，管理員夜宵另計 元.5、節(jié)假日要安排正常開餐，甲方如需加餐，乙方應(yīng)負責加工服務(wù).6、乙方在承包期間，要定期變換菜譜，應(yīng)注意伙食的質(zhì)量，份量

60、，保證甲方員工每餐的食量，每餐應(yīng)有肉，菜，魚，蛋，疏菜多樣化，新鮮化.每餐設(shè)有南北風味任甲方員工選擇，以適應(yīng)不同口味的人的要求.7、乙方所配送的原料，必須經(jīng)過防疫部門檢驗或合格食品方能使用.8、保證準時開餐，不行無故推遲開餐時間表，保證甲方員工飯菜的質(zhì)量及份量.9、嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生法同時負責廚房范圍的環(huán)境，設(shè)備，用具的衛(wèi)生管理，如出現(xiàn)食物中毒，火災(zāi)事故，經(jīng)過有關(guān)部門核實屬乙方造成的.一切后果由乙方負責.10、廚房餐廳剩飯，剩菜由乙方負責處理.11，乙方工作人應(yīng)遵守甲方廠規(guī)，廠紀，如有違反則按甲方規(guī)定處理.12，派有專人深入就餐人員了解和掌握員工的需求，以便促進工作.13，乙方終止甲方合同時，須