平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)與工作職能

1、平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé) 1統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理，制定及落實(shí)行政戰(zhàn)略規(guī)劃;及時(shí)了解國家行政管理政策，組織公司各項(xiàng)行政管理制度的制定、修訂，并監(jiān)控各項(xiàng)制度的執(zhí)行;對(duì)公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督及違紀(jì)人員的處理工作;審閱行政、后勤的各類管理報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重要問題并組織力量快速有效地解決;協(xié)助人力資源部完成企業(yè)組織系統(tǒng)建設(shè)各模塊的建立與導(dǎo)入工作;協(xié)助人力資源部進(jìn)行全員培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)正常運(yùn)行;全面負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)和管理;規(guī)劃公司人才培養(yǎng)，并推動(dòng)落地;負(fù)責(zé)公司成本管控;負(fù)責(zé)外聯(lián)公關(guān)工作;董事長(zhǎng)交辦的其他工作。平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé) 21、app 平臺(tái)日?；A(chǔ)運(yùn)營，商品上下架，跟蹤日常數(shù)據(jù)，優(yōu)化主圖詳

2、情頁， 文案編輯等，以銷售額為導(dǎo)向，優(yōu)化 app 各個(gè)板塊，提出可行的方案，提高日銷;2、挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、行為及需求，周期性策劃專題運(yùn)營活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé);3、數(shù)據(jù)分析，提出可行的優(yōu)化方案，提高粉絲粘性和轉(zhuǎn)化率，推動(dòng)階段性目標(biāo)及整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);3、平臺(tái)內(nèi)外推廣拉新，能識(shí)別和挖掘合作機(jī)會(huì)，懂得整合渠道、資源支撐業(yè)務(wù)，從而拉動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);5、關(guān)注競(jìng)品商家，同類目商家動(dòng)向，研究其商品結(jié)構(gòu)及運(yùn)營策略，并提出針對(duì)性的優(yōu)化方案;(能夠敏銳把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和受眾需求。)平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé) 31、具有豐富的餐飲店經(jīng)營管理能力，敢于挑戰(zhàn)，負(fù)責(zé)平臺(tái)維護(hù)，善于溝通， 需要有擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和市

3、場(chǎng)拓展能力。2、編輯菜品，定價(jià)，制定線上外賣活動(dòng)方案，競(jìng)價(jià)方案，梳理菜品標(biāo)簽，屬性，描述，規(guī)格，商品名稱等;3、新店運(yùn)營單量提升計(jì)劃與實(shí)施，全面掌握外賣店面日常管理運(yùn)營，協(xié)助制度并嚴(yán)格執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及制度。4、制定外賣增量目標(biāo)，制定客單價(jià)，分析同行業(yè)活動(dòng)方案，熟悉外賣店面管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的技巧技能，跟蹤，維護(hù)門店單量穩(wěn)定;5、門店主題活動(dòng)策劃與實(shí)施，對(duì)經(jīng)營數(shù)據(jù)有分析的能力，針對(duì)門店數(shù)據(jù)，能夠分析解決問題平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé) 41、同決策層共同訂立市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略;2、全面負(fù)責(zé)自建跨境電商平臺(tái)(shopify)的運(yùn)營管理工作;3、策劃和擬定公司運(yùn)營戰(zhàn)略、長(zhǎng)短期發(fā)展規(guī)劃，階段性計(jì)劃及

4、方案;4、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化運(yùn)營平臺(tái)的運(yùn)營方案、運(yùn)營管理體系、推廣方案、資源整合，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 化，同時(shí)保障平臺(tái)的健康良性運(yùn)營;5、打造運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，培養(yǎng)、搭建合適的、優(yōu)秀的精英。平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé) 51、負(fù)責(zé)制定公司生活平臺(tái)總體及階段性的平臺(tái)運(yùn)營規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)等;2、負(fù)責(zé)制定平臺(tái)推廣方案，進(jìn)行實(shí)施節(jié)點(diǎn)的拆解，落實(shí)跟進(jìn)效果達(dá)成;3、負(fù)責(zé)競(jìng)品的深度研究及分析，制定差異化、競(jìng)爭(zhēng)力的運(yùn)營策略;4、負(fù)責(zé)平臺(tái)各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析總結(jié)，對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)，針對(duì)不同用戶群體實(shí)施專項(xiàng)運(yùn)營策略。平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé) 6參與制定有效活躍流量的轉(zhuǎn)化策略，將直播和微信社群的引流成功導(dǎo)入線上;完成線上平臺(tái)直播社群線上運(yùn)營 DAU 目標(biāo);參與制定線上平臺(tái)直播社群運(yùn)營計(jì)劃和活動(dòng)方案，有效推動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃和活動(dòng)方案;針對(duì)方案執(zhí)行的數(shù)據(jù)、消費(fèi)者反饋的結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化分析并及時(shí)運(yùn)用;參與制定線上、線下的轉(zhuǎn)化策略，并配合完成線上、線下的轉(zhuǎn)化。平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé) 71、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品電商平臺(tái)的規(guī)劃、運(yùn)