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文檔簡介

1、E、甲乙雙方需要約定的其它事項:九、勞動爭議處理(一)勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。內(nèi)向人民法院提起訴訟。(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門投訴。十、其他事項(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。(二) 本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(五)本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)本合同附件包括:法

2、定代表人或負責人簽名:甲方蓋章:乙方簽名:簽章日期:簽名日期:1編號:全日制勞動合同書用人單位名稱法定代表人或負責人姓 名出生年月戶籍所在地址現(xiàn)居住地址社會(養(yǎng)老)保險號碼聯(lián)系方式2甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列A、有固定期限的勞動合同自止。并約定試用期自B、無固定期限的勞動合同自日起至年月日起至年年月日止。日年月日起至年月月月日起。并約定試用期自年月年日止。C、以完成工作任務為勞動合同期限,自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作地點甲乙雙方約定勞

3、動合同履行地為三、工作內(nèi)容(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事。工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。作內(nèi)容及要求履行勞動義務。(三)四、工作時間和休息休假(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行、甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:條款,平均每周工作不超過四十小時。每周周每周周至周為休息日。工作,上午,下午班。、甲方實行三班制,安排乙方實行運轉(zhuǎn)工作制。執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方

4、協(xié)商決定。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。3違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。護。(五)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工日為發(fā)薪日。

5、元。條款:確定。C、 甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分乙方的工資報酬。、等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。七、社會保險(工資集體協(xié)商協(xié)議、方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項的,甲方可以協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明

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