大學生成才課件

1、大學生成才之路 奮斗1. 不同階段面臨的問題和困難2. 從小事做起，干一行愛一行 3. 履行自己的職責4. 踏實地工作5. 創(chuàng)新性地工作 6. 如何走出困境 7. 堅持就是勝利11. 不同階段面臨的問題和困難本科階段：課多，教材不佳，講授不佳，強制上課，專業(yè)不理想，環(huán)境不理想（治安、寢室管理等），等等。碩士生階段：教材不佳，講授不佳，指導不佳， 論文選題失誤等。博士生階段：教材不佳，講授不佳，指導不佳， 課題不佳，試驗與實踐條件不佳， 論文選題失誤等。奮斗 奮：勤奮；斗：克服困難。2一線工作階段：待培訓內(nèi)容大多，工作負荷太大，突發(fā)問題太多，團隊協(xié)作不好，上級故意刁難，單位面臨危機等。高層管理階

2、段：競爭環(huán)境變化（如投資者激增），社會環(huán)境變化（如制度變革），技術(shù)革命（如USB對軟驅(qū)的沖擊），不可抗拒事件（如天災、戰(zhàn)爭）等。共同的命題：在激烈競爭中勝出！32. 從小事做起，干一行愛一行 萬丈高樓平地起：淵博的知識靠一點一點去積累，超凡的能力靠一點一點去培養(yǎng)，偉大的事業(yè)都靠一步一步去完成。不要輕視細節(jié)，不要輕視“小事”。當你必須做一件事的時候，就要干一行愛一行。洗碗，掃地，也要干出個樣子，也要體現(xiàn)你的特色，也要體會其中的樂趣。自己的故事：切菜、洗碗 Vs meshing & lubr./frc.同事的故事：瑞典的經(jīng)歷 Yang Vs Zong43. 履行自己的基本職責 一個人要成功，首先要

3、站住腳，而要站住腳，就必須履行自己的基本職責。 明確自己與上級的關系，與下級的關系，與同事的關系，與其他各方的關系和全部職責，認真做好本職工作，為自己的發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 在一個職責不清的崗位好不好？ 清閑！不怕追究責任！自己有更多自由做自己感興趣的事！6 在職責不清的崗位工作對追求成功的人士來說是一個很大的不幸： 1. 上司可以隨意責怪你； 2. 消耗了時間而又不知干了什么； 3. 得不到鍛煉自己的最好機會； 4. 難有成就感，不利于激發(fā)你的工作熱情； 5. 即使是做自己感興趣的事也效率極低。 傳統(tǒng)管理與現(xiàn)代管理 Vs 傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)。75. 創(chuàng)新性地工作工作中遵守規(guī)則是必須的。比

4、規(guī)則做得更好很受歡迎。 創(chuàng)新規(guī)則而又符合原規(guī)則的宗旨是更高境界。 技術(shù)創(chuàng)新是突破各種競爭壁壘，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功的殺手锏。 USB 汽車設計制造新模式 管理/思路/措施創(chuàng)新是實現(xiàn)個人和事業(yè)跨越式發(fā)展的有效途徑。 優(yōu)秀外交家的必備素質(zhì)。但遠不限于外交需求，很多場合需要更有效、更和諧的管理。伊朗核問題的最新進展：96. 如何走出困境要走出困境首先要樹立戰(zhàn)勝任何困難的勇氣。擺脫困境的兩種途徑：分析困難的性質(zhì)、產(chǎn)生根源及其對事業(yè)的影響，從而采取更有效的對策。多門課不及格/關鍵課不及格/受到處罰/暫時拿不到畢業(yè)證/暫時找不到工作/人際關系緊張/創(chuàng)業(yè)失敗等等。遇到極限情況，不要肝腸俱裂，反倒應該釋然！留有青山在，不怕沒柴燒！ 失戀/重病？自己考研的故事：107. 堅持就是勝利 恒心與毅力是取得成功的重要條件。不要努力到99%就放棄。 在一般情況下，任何事物和現(xiàn)象都