2022年煤礦工作規(guī)則文檔合集

1、2022年煤礦工作規(guī)則文檔合集資料匯編目 錄1、皮帶機司機安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）2、煤礦工程質(zhì)量管理制度3、山西省煤礦安全培訓(xùn)管理辦法4、楊莊煤礦2012年經(jīng)營考核管理制度5、爆破員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制(蘇杭河煤礦)皮帶機司機安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）一、責(zé)任范圍1.積極參加安全學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗，不斷提高業(yè)務(wù)能力和保安能力，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.堅守崗位，杜絕三違，保證皮帶機頭的文明衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。3.接班時必須首先對皮帶機進行巡回檢查，檢查皮帶上的一切設(shè)施是否靈敏、齊全和完好，否則不能開機。4.皮帶機正常運轉(zhuǎn)時如發(fā)現(xiàn)異常立即處理并進行匯報。5.袖口、褲角、衣襟要扎緊，皮帶運行過程中，嚴(yán)

2、禁用工具刮除滾筒上的煤泥或用工具撥跑偏的皮帶。6.有權(quán)勸阻和糾正他人違章作業(yè)、冒險蠻干，有權(quán)拒絕違章指揮。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、考核標(biāo)準(zhǔn)1.開機前要認(rèn)真檢查設(shè)備各部位是否完好，確認(rèn)無誤后方可開機，否則罰款100元。2.未嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，罰款100元。3.皮帶司機必須堅守崗位，嚴(yán)禁脫崗、睡崗，否則罰款100元。4.未做好皮帶機頭文明生產(chǎn)工作，罰款100元。煤礦工程質(zhì)量管理制度1. 工程質(zhì)量管理制度、采煤工作面工程質(zhì)量管理制度為保證細(xì)化、規(guī)范化管理，工程質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化，工作上檔次、出精品，特制定采煤專業(yè)工程質(zhì)量管理制度。(1)工作面達(dá)到三直一平兩暢通的標(biāo)準(zhǔn)，工作面不丟失底煤，平留傘檐

3、，支架平直、無錯茬，無跑、冒、滴，兩出口高度不低于1.8m,支柱成線,有足夠的支撐力,人行道保持1.0米以上寬度。(2)工作面兩道安全暢通，無雜物，經(jīng)常灑水滅塵，不允許出現(xiàn)浮矸堆積。(3)電纜水管吊掛整齊。(4)料場碼放整齊，各種物料不能混放，存放時放在巷道一側(cè)并掛好標(biāo)志牌(有軌道時料離軌道70mm以上)。(5)泵站環(huán)境整潔無雜物，無積水;浮化液濃度要達(dá)到3-5%。(6)巷道插嚴(yán)背實，卡纜完好。(8)各套絞車地腳絲齊全，信號、牌板、擋車器等齊全靈敏可靠。(9)所有職工上崗必須帶齊工具。(10)機組割煤、推溜、移架都按作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行。(11)工作面網(wǎng)下搭量不低于1.6米,網(wǎng)扣,搭接符合作業(yè)規(guī)程

4、規(guī)定。(12)兩個出口上頂要背實，高度達(dá)到規(guī)定，及時掏窩，巷道兩腮背實。(13)串長鋼梁必須有兩人以上配合作業(yè)，串完后符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定，兩根鋼梁待60mm錯距，每梁不少于3個支柱，并栓好繩。(14)對工作面上頂破碎或遇變化時，支加工必須提前移架挑板或伸出伸縮梁，維護好頂板，防止冒頂。(15)工作面出口工對回下的單體支柱、板梁等物料及時外運到20米以后，并碼放整齊。(16)運料工在開車前必須按開車程序檢查，確定無誤，再開車。(17)各種物料碼放整齊，符合標(biāo)準(zhǔn)。(18)工作面設(shè)專人砸大塊矸石，砸碎的矸石不準(zhǔn)進入運輸機。(19)開轉(zhuǎn)載機、皮帶、泵的人員，不準(zhǔn)搭坐椅，必須站立。(20)泵站司機必須保證

5、泵站見本色，濃度配比合理，壓力達(dá)到規(guī)定值，對泵精心使用和保養(yǎng)，配件不丟失損壞。(21)兩巷噴霧防塵人員，要保持水袋吊掛和水量符合標(biāo)準(zhǔn)，防塵管路牌齊全無丟換。(22)下井人員必須隨身攜帶崗位手冊，否則按三違處理。(23)其它：凡是本人因操作不當(dāng)，不按規(guī)程操作造成三違的要給予經(jīng)濟處罰。、掘進工程質(zhì)量管理制度一、井巷工程質(zhì)量管理范圍井巷工程質(zhì)量管理是指從井巷工程設(shè)計、材料使用、現(xiàn)場施工、月度工程結(jié)算全過程的管理。二、監(jiān)督管理單位及主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理單位mdash;生產(chǎn)技術(shù)科、安全檢查科主要負(fù)責(zé)人mdash;科長三、對應(yīng)責(zé)任單位及主要負(fù)責(zé)人對應(yīng)責(zé)任單位mdash;馬蹄溝煤礦各施工單位、馬蹄溝煤礦物資供

6、應(yīng)站主要負(fù)責(zé)人mdash;各單位主要負(fù)責(zé)人(科長、隊長、組長)四、井巷工程質(zhì)量保證體系1、保證體系的思路：以基層單位、班組為主體，確保物資供應(yīng)、作業(yè)的過程就是質(zhì)量保證的過程，強化職能部門監(jiān)督管理、考核、處罰力度。2、保證體系的建設(shè)：基層單位主要負(fù)責(zé)人為本單位工程質(zhì)量管理的負(fù)責(zé)人，基層單位必須配備專職質(zhì)量驗收員，數(shù)量必須滿足生產(chǎn)需要，確保班班工程質(zhì)量的驗收;生產(chǎn)技術(shù)科為礦工程質(zhì)量監(jiān)督管理的負(fù)責(zé)人，根據(jù)需要配備質(zhì)量驗收員(由礦安檢員兼職)，不定期組織對基層單位班組工程質(zhì)量的抽檢并提出考核意見，月底提出對基層單位的獎懲意見。五、 井巷工程質(zhì)量實施細(xì)則及考核辦法(一)、總則1、為加強我礦井巷工程質(zhì)量管

7、理，根據(jù)煤礦安全規(guī)程、煤礦井巷工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)、公司相關(guān)規(guī)定及我礦實際情況，特制定本細(xì)則及考核辦法。2、生產(chǎn)技術(shù)科為我礦井巷工程質(zhì)量管理的職能部門，并配備專職質(zhì)量驗收員(由礦安檢員兼職)。生產(chǎn)技術(shù)科的職責(zé)：貫徹國家相關(guān)井巷工程質(zhì)量的規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制訂和修訂我礦井巷工程質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)定;掌握我礦井巷工程質(zhì)量動態(tài)情況，組織每月的工程質(zhì)量驗收工作;負(fù)責(zé)井巷工程質(zhì)量的事故處理;負(fù)責(zé)質(zhì)量驗收員的培訓(xùn)工作。質(zhì)量驗收員職責(zé)：熟知巷道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求進行驗收，并做好記錄;對工程質(zhì)量低劣的巷道，必須責(zé)成返修;嚴(yán)禁以權(quán)謀私，隨意降低驗收標(biāo)準(zhǔn);及時將驗收情況向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。機構(gòu)設(shè)置及人員配備：設(shè)一名

8、專職副科長負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理工作，設(shè)一名專職材料管理及井下錨索施工驗收及錨桿錨索檢測人員(由生產(chǎn)科掘進業(yè)務(wù)主管兼任)3、施工單位為工程質(zhì)量管理的主體，必須建立工程質(zhì)量管理機構(gòu)配備專職質(zhì)量驗收員，并將質(zhì)量驗收員名單報生產(chǎn)技術(shù)科。施工單位現(xiàn)場主要負(fù)責(zé)人必須親自抓工程質(zhì)量，專職質(zhì)量驗收員人數(shù)必須滿足現(xiàn)場管理需要，質(zhì)量驗收員更換后及時報生產(chǎn)技術(shù)科。施工單位必須嚴(yán)格按礦工程設(shè)計及工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工，由于施工單位未嚴(yán)格按礦工程設(shè)計及工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工而造成返工的一切費用自理。4、支護材料(錨桿(索)及附件、鋼筋托梁、錨固劑、冷拔絲網(wǎng)等)必須使用取得正規(guī)生產(chǎn)許可證公司的產(chǎn)品。5、日常工程質(zhì)量監(jiān)督管理程序：施工單位

9、報驗，生產(chǎn)技術(shù)科驗收并填寫臺帳備查，原則是誰驗收、誰負(fù)責(zé)。具體報驗程序見井巷工程質(zhì)量報驗及驗收實施細(xì)則(二)、標(biāo)準(zhǔn)1、工作面臨時支護必須符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定。2、所有的支護材料均必須有產(chǎn)品合格證或?qū)嶒瀳蟾?，且符合公司及設(shè)計要求。3、基巖掘進工程、巷道中心偏差：偏移plusmn;100mm為合格，偏移plusmn;50mm為優(yōu)良。、巷道寬度偏差：中心至任一幫距離-50 - +200為合格，0 - +200為優(yōu)良。、巷道高度偏差： 腰線至頂、底板距離-50 - +200為合格，0 - +200為優(yōu)良; 無腰線測全高-50 - +250為合格，0 - +250為優(yōu)良。、井巷掘進坡度偏差：plusmn;

10、0.1%為合格，plusmn;0.05%為優(yōu)良。4、錨網(wǎng)支護工程、錨桿安裝質(zhì)量應(yīng)符合以下規(guī)定：合格：安裝牢固，托板基本密貼壁面，不松動。優(yōu)良：安裝牢固，托板基本密貼壁面，未接觸部位必須楔緊。檢驗方法：扳動、觀察檢查，或抽查施工檢查記錄。錨桿預(yù)應(yīng)力標(biāo)準(zhǔn)：錨桿扭矩不小于200N.m。、錨桿的抗拔力應(yīng)符合以下規(guī)定：合格：最低值不小于設(shè)計的90%。優(yōu)良：最低值不小于設(shè)計值。量：每300根錨桿或300根以下，取樣不得少于一組;設(shè)計或材料變更，應(yīng)另取一組。每組不得少于3根。檢驗方法：用錨桿拉力計做抗拔力試驗，做好試驗記錄，檢查時抽查試驗記錄，必要時進行現(xiàn)場實測。錨桿抗拔力標(biāo)準(zhǔn)：頂錨桿抗拔力為80KN，幫錨

11、桿抗拔力為60KN。、錨桿錨固劑及裝藥量符合設(shè)計要求。、錨桿安裝規(guī)格的允許偏差應(yīng)符合下表的規(guī)定。錨桿安裝規(guī)格的允許偏差、冷拔絲網(wǎng)(頂網(wǎng)與頂網(wǎng)、幫網(wǎng)與幫網(wǎng)、頂網(wǎng)與幫網(wǎng))必須用錨桿托盤、鋼帶壓茬，網(wǎng)與網(wǎng)搭接不得少于100mm，網(wǎng)必須緊貼煤壁，嚴(yán)禁空幫或空頂。、金屬網(wǎng)的聯(lián)網(wǎng)必須實現(xiàn)搭接，搭接寬度不得小于100mm，且采用雙排聯(lián)網(wǎng)，雙排聯(lián)網(wǎng)的連接點應(yīng)采用三角形布置，連接點與點之間不大于200mm，聯(lián)網(wǎng)扎絲采用直徑不小于1.4mm的鐵絲3股連接，或與金屬網(wǎng)同等直徑的鐵絲單股連接，擰接不少于3圈，并使被連接的兩網(wǎng)片之間緊固。、錨網(wǎng)加鋼帶支護時，鋼帶必須連在一起。、巷道兩幫底部錨桿距巷道底板距離不得超過作業(yè)

12、規(guī)程規(guī)定(不能超過200 mm)。5、預(yù)應(yīng)力錨索支護工程、錨索鉆孔方向應(yīng)符合以下規(guī)定：合格：鉆孔軸線與設(shè)計軸線的偏差角不應(yīng)大于30。優(yōu)良：鉆孔軸線與設(shè)計軸線的偏差角不應(yīng)大于20。、錨索安裝深度應(yīng)符合以下規(guī)定：合格：不小于設(shè)計深度95%。優(yōu)良：不小于設(shè)計深度。錨索安裝深度必須符合設(shè)計要求。、錨索鎖定后的預(yù)應(yīng)力應(yīng)符合以下規(guī)定：合格：預(yù)應(yīng)力的最小值不小于設(shè)計的90%。優(yōu)良：預(yù)應(yīng)力不小于設(shè)計值。錨索預(yù)緊力不小于80KN。、錨索的拉拔力不小于120KN。、錨索裝藥量必須符合設(shè)計要求。、預(yù)應(yīng)力錨索規(guī)格的允許偏差應(yīng)符合下表的規(guī)定。預(yù)應(yīng)力錨索規(guī)格的允許偏差、正常施工條件下，錨索距工作面距離不得超過規(guī)程規(guī)定值，

13、工作面頂板較破碎時，錨索必須跟到迎頭。6、巷道開口必須先加強支護經(jīng)礦驗收后方可開口，加強支護方式有：加密錨索、架金屬棚及抬棚等，要求由生產(chǎn)技術(shù)科根據(jù)具體情況確定。7、頂板破碎松軟處、有淋水處、交叉口處均必須采取架金屬棚或抬棚等補強支護措施。8、巷道貫通必須根據(jù)測量資料編制切實可行的貫通設(shè)計并報生產(chǎn)科審核。9、巷道必須定期檢查，對支護性能下降或失效處及時維修。三、考核A、種類1、立即或限期整改;2、罰款;3、停工整改;4、驗收扣尺B、程序1、礦質(zhì)量驗收員(安檢員兼職)根據(jù)現(xiàn)場檢查情況發(fā)現(xiàn)問題必須要求施工單位立即整改或限期整改;2、施工單位的行為符合罰款條件的，驗收員(安檢員兼職)有權(quán)提出罰款，但

14、必須報生產(chǎn)技術(shù)科主管領(lǐng)導(dǎo)，并出具礦統(tǒng)一的罰款單;3、因工程質(zhì)量可能導(dǎo)致安全事故的，礦質(zhì)量驗收員有權(quán)立即停止工作面作業(yè)，要求施工單位立即整改，并報告礦調(diào)度室和生產(chǎn)技術(shù)科主管領(lǐng)導(dǎo)。C、考核的適用1、施工單位未建立工程質(zhì)量管理機構(gòu)并配備專職質(zhì)量驗收員的，工程不得開工。2、掘進工作面沒有編制施工組織設(shè)計和作業(yè)規(guī)程的或不按規(guī)程作業(yè)、擅自修改支護設(shè)計的，罰款10000元并停止作業(yè)，進行整頓。3、施工單位沒有使用作業(yè)規(guī)程設(shè)計規(guī)定的支護材料，發(fā)現(xiàn)一次對施工單位罰款10000元。4、井下使用不合格錨索、錨桿、鋼筋拖梁、網(wǎng)或失效錨固劑的，對施工單位罰款1000元/根、片或支。5、采用不合格托板的，每發(fā)現(xiàn)一處罰款2

15、00元。6、采用錨網(wǎng)加鋼托梁支護時，鋼托梁沒有連成一體的，每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。7、金屬網(wǎng)連接扣數(shù)量少于公司錨網(wǎng)支護規(guī)定要求的，每發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。8、采用直徑不低于1.4mm，且不少于3股的鐵絲進行聯(lián)網(wǎng)，否則每發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。9、掘進工作面不配備敲幫問頂工具的，罰款1000元;作業(yè)前不進行敲幫問頂?shù)?，每發(fā)現(xiàn)一次罰款2000元。10、掘進工作面沒有敲幫問頂?shù)模堪l(fā)現(xiàn)一次罰款5000元。11、掘進工作面沒有采取臨時支護措施，空頂作業(yè)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5000元。12、掘進工作面臨時支護或永久支護不符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定的罰款2000元。13、作業(yè)現(xiàn)場未懸掛三圖一表的，罰款1000元;三圖一

16、表內(nèi)容不全的，罰款200元。14、錨網(wǎng)巷道，兩幫底部錨桿距巷道底距超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。15、錨網(wǎng)支護工作面不配備質(zhì)量檢測工具的，罰款1000元。16、錨桿扭矩達(dá)不到規(guī)定的，每處罰款500元;每緊固一圈，加罰100元。17、錨桿的抗拔力試驗每300根做一組(3根)，如果不合格，罰款1000元，并再做一組試驗，如果還不合格，生產(chǎn)科匯同施工單位現(xiàn)場辦公，提出補救措施，所有施工費用完全由施工單位承擔(dān)。18、錨索預(yù)緊力或拉拔力檢查，每10根抽檢一個，如果不合格，罰款1000元，并在該組里再抽檢一根，如果還不合格，罰款5000元，同時對該組所有錨索進行檢查，生產(chǎn)科根據(jù)檢查結(jié)果提出補

17、救措施要求施工單位整改，所有施工費用完全由施工單位承擔(dān)。19、錨索距工作面距離超過規(guī)定的，停工整改，符合規(guī)定后方可恢復(fù)正常生產(chǎn)。20、錨固劑使用數(shù)量少于作業(yè)規(guī)程規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元。21、錨桿、錨索外露長度超過規(guī)定的每根罰款200元。22、錨桿、錨索間排距超過規(guī)定的，每處罰款200元。23、按設(shè)計缺失錨桿的，每缺少一根罰款1000元。24、錨桿失效的，每發(fā)現(xiàn)一處罰款1000元。25、錨網(wǎng)沒有緊貼煤壁，造成空幫或空頂?shù)?，每發(fā)現(xiàn)一處罰款100元，并補打錨桿支護。26、錨網(wǎng)未按要求搭接和壓茬的，每處罰款200元。27、巷道斷面成型差，超欠挖、中心或腰線偏差超過規(guī)定的，每處罰款200-50

18、0元。28、巷道施工中偏幫、冒頂沒及時進行處理留下安全隱患的，罰款200-1000元，并立期整改。29、跟煤層底板掘進的巷道，巷道底板距煤層底板超過plusmn;500mm的，罰款200-1000元(遇特殊地質(zhì)情況，經(jīng)地質(zhì)部門認(rèn)可的除外)。30、巷道開口前未加強支護的，罰款1000元并停工整改，符合規(guī)定后方可恢復(fù)正常生產(chǎn)。31、頂板破碎松軟處、有淋水處、交叉口處未采取補強支護措施的，每處罰款500元。32、混凝土噴射厚度達(dá)不到設(shè)計規(guī)定或作業(yè)規(guī)程規(guī)定值的，每處罰款1000元。33、掘進過程中沒有采取有效安全措施保護電纜、管路、機電設(shè)備的，發(fā)現(xiàn)一處罰款500元。34、巷道貫通作業(yè)不符合規(guī)程規(guī)定(一

19、般巷道20m，綜掘巷道50m)或不編制安全技術(shù)措施的罰款5000元。35、巷道維修未編制安全技術(shù)措施或未按作業(yè)規(guī)程執(zhí)行的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5000元。36、巷道支護性能下降，支護失效嚴(yán)重，未及時維修處理或采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一處罰款2000元，并立即停止掘進作業(yè)，進行維護。37、每月由生產(chǎn)科匯同礦調(diào)度、安檢科及施工單位對當(dāng)月進尺驗收，對驗收中不合格的巷道扣除進尺，并責(zé)令施工單位限期整改。38、公司來我礦檢查，針對掘進工程質(zhì)量所有罰款均由施工單位承擔(dān)。、一通三防工程質(zhì)量管理制度1、通風(fēng)設(shè)施施工過程中、施工完畢后，施工單位書面報請生產(chǎn)科，要求進行工程質(zhì)量驗收。生產(chǎn)科要嚴(yán)格做好施工過程的工程質(zhì)量驗收。2

20、、生產(chǎn)科在接到書面申請后，牽頭組織技術(shù)室、機電室、安全監(jiān)察科、調(diào)度室及施工單位到施工現(xiàn)場進行驗收。3、驗收過程中，驗收人員要嚴(yán)格按照有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行驗收，不得弄虛作假，只有在工程質(zhì)量符合驗收標(biāo)準(zhǔn)后，驗收人員方可在工程質(zhì)量驗收單上簽字。驗收單由生產(chǎn)科保存、備案。4、驗收單內(nèi)容包括：工程名稱、施工地點、施工時間、數(shù)量、施工負(fù)責(zé)人、驗收單位、驗收人、驗收時間等。5、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：5.1永久密閉：(1)用不燃性材料建筑 ,嚴(yán)密不漏風(fēng)(手觸無感覺、耳聽無聲音),墻體厚度不小于0.5m。(2)密閉前無瓦斯積聚。(3)密閉前5米無雜物、積水和淤泥。(4)密閉前5米內(nèi)支架完好、無片幫、無冒頂。(5)密閉前要掏

21、槽(砌碹巷道要破碹后掏槽，錨網(wǎng)支護巷道要全斷面剪網(wǎng)后掏槽，掏槽深度不小于300mm)，見硬底硬幫與煤巖接實，并抹有不小于0.1m的裙邊。(6)密閉內(nèi)有水的要設(shè)反水池或反水管;有自然發(fā)火煤層的采空區(qū)密閉要設(shè)觀測孔、措施孔、孔口風(fēng)堵嚴(yán)密。(7)密閉前要設(shè)柵欄、警標(biāo)、說明牌板和檢查箱(入排風(fēng)之間的擋風(fēng)墻除外)，每周要對密閉的完好狀況和墻前的瓦斯進行檢查，(8)墻面平整(1m內(nèi)凸凹不大于10mm，料石勾縫除外);無裂縫(雷管腳線不能插入)、重縫和空縫。5.2永久風(fēng)門(1)每組風(fēng)門不少于兩道;通車風(fēng)門間距不小于1列車長度或不小于可能通過此風(fēng)門的車輛及設(shè)備的最大長度;行人風(fēng)門間距不小于5m。礦井進風(fēng)井間、

22、主要進回風(fēng)巷間、采區(qū)進回風(fēng)巷間需設(shè)風(fēng)門處同時設(shè)反向風(fēng)門、其數(shù)量不少于兩道或設(shè)兩道2道平衡風(fēng)門。(2)風(fēng)門能自動關(guān)閉;通車風(fēng)門實現(xiàn)自動化;礦井總回風(fēng)和采區(qū)回風(fēng)系統(tǒng)的風(fēng)門要裝有閉鎖裝置;風(fēng)門不能同時敞開(包括反向風(fēng)門)。(3)風(fēng)門(包括卸壓小風(fēng)門)門框要包邊沿口、有墊襯、四周接觸嚴(yán)密(以不透光為準(zhǔn)，通車門底坎除外)、門扇平整不漏風(fēng)、門扇與門框不歪斜。(4)風(fēng)門墻垛要用不燃性材料建筑，厚度不小于0.5m，嚴(yán)密不漏風(fēng)(手觸無感覺、耳聽無聲音)。(5)墻垛周圍邊要掏槽、見硬頂、硬幫與煤巖接實。(6)墻垛平整(1m內(nèi)凸凹不大于10mm，料石勾縫除外);無裂縫(雷管腳線不能插入)、重縫和空縫。(7)風(fēng)門水溝

23、要設(shè)反水池或擋風(fēng)簾、通車風(fēng)門要設(shè)底坎、電纜、管路孔要堵嚴(yán)。(8)風(fēng)門前后各5m內(nèi)巷道支護良好、無雜物、積水、淤泥。(9)按規(guī)定安設(shè)風(fēng)門傳感器、使用正常可靠。5.3永久調(diào)節(jié)風(fēng)窗(1)用不燃性材料建筑。(2)調(diào)節(jié)風(fēng)窗調(diào)節(jié)位置要設(shè)在上方。(3)風(fēng)窗前后各5m范圍內(nèi)巷道支護良好、無雜物、積水、淤泥。(4)設(shè)調(diào)節(jié)窗的墻體要掏槽、周邊見煤、巖硬體,錨網(wǎng)支護巷道要全斷面剪網(wǎng)后掏槽，設(shè)在風(fēng)門上的調(diào)節(jié)窗，其風(fēng)門不漏風(fēng)。5.4臨時密閉(1)密閉設(shè)在頂、幫良好處、見硬底、硬幫與煤巖體接實。(2)密閉前5m內(nèi)支護良好、無雜物、積水、淤泥。(3)密閉四周接觸嚴(yán)密。木板密閉應(yīng)采用魚鱗式搭接，密閉面要用灰、泥滿抹或勾縫或噴

24、砼,嚴(yán)密不漏風(fēng)。(4)密閉前要設(shè)柵欄、警標(biāo)、檢查牌。(5)密閉前無瓦斯積聚。5.5臨時風(fēng)門(1)每組風(fēng)門不少于兩道;通車風(fēng)門間距不小于一列車長度或不小于可能通過此風(fēng)門的車輛及設(shè)備的最大長度;行人風(fēng)門間距不小于5m。(2)風(fēng)門能自動關(guān)閉。通行電機車及斜巷運輸?shù)娘L(fēng)門要有報警訊號，否則要設(shè)專人負(fù)責(zé)看守。(3)風(fēng)門設(shè)在頂、幫良好處，前后各5m內(nèi)支護良好、無雜物、積水、淤泥。(4)門墻四周接觸嚴(yán)密。木板墻要魚鱗式搭接，墻面灰、泥滿抹或勾縫。(5)門框要包邊沿口、有墊襯、四周接觸嚴(yán)密。(6)門扇平整不漏風(fēng)、與門框接觸嚴(yán)密。(7)木風(fēng)門必須設(shè)底坎、擋風(fēng)簾(運輸機道風(fēng)門也要需設(shè)擋風(fēng)簾)。(8)平衡通車風(fēng)門可不

25、設(shè)底坎但必須將風(fēng)門底板硬化，風(fēng)門底必須有擋風(fēng)膠皮。通風(fēng)工程質(zhì)量必須符合礦井通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)要求及其他規(guī)范要求。密閉墻必須符合礦井密閉防滅火技術(shù)規(guī)范山西省煤礦安全培訓(xùn)管理辦法山西省煤礦安全培訓(xùn)管理辦法第一章 總 則第一條 為了加強全省煤礦安全培訓(xùn)工作，規(guī)范煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核、發(fā)證管理，嚴(yán)格持證上崗，根據(jù)煤炭法、安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第3號令)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家煤礦安全監(jiān)察局第20號令）、山西省安全生產(chǎn)條例以及山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省煤炭工業(yè)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知（晉政辦發(fā)2009

26、174號），結(jié)合山西省煤炭行業(yè)實際，制定本辦法。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的煤礦安全培訓(xùn)、各級行業(yè)主管部門對安全培訓(xùn)實施的監(jiān)督管理，適用本辦法。第三條本辦法所稱安全培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì)、管理水平及生產(chǎn)技能為目的的教育培訓(xùn)活動。第四條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員是指煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、煤礦特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員）及其他從業(yè)人員。主要負(fù)責(zé)人是指對煤礦生產(chǎn)經(jīng)營和安全負(fù)全面責(zé)任、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員。具體指：煤礦企業(yè)（國有重點煤炭企業(yè)及其分公司、地方煤炭企業(yè)集團）法定代表人、董事長、總經(jīng)理，各類煤礦（公司）礦長（經(jīng)理）和法定代表人等。安全生產(chǎn)管理人員是指

27、從事煤礦安全生產(chǎn)管理工作的人員，分為A、B、C三類：A類安全生產(chǎn)管理人員具體指：煤礦企業(yè)（國有重點煤炭企業(yè)及其分公司、地方煤炭企業(yè)集團）安全、生產(chǎn)、機電副總經(jīng)理、總工程師；各類煤礦（公司）安全、生產(chǎn)、機電副礦長、總工程師、副總工程師、通風(fēng)區(qū)隊長。B類安全生產(chǎn)管理人員具體指：各類煤礦采煤、掘進、機電、運輸、地測、調(diào)度等安全生產(chǎn)區(qū)（科、隊、井）負(fù)責(zé)人；國有重點煤炭企業(yè)及其分公司、地方煤炭企業(yè)集團安全生產(chǎn)部門的負(fù)責(zé)人和工作人員；外承包煤礦工程施工隊主要負(fù)責(zé)人。C類安全生產(chǎn)管理人員具體指：煤礦井下生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)人，即：采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)等班組長。煤礦特種作業(yè)人員是指瓦斯檢查工、井下爆破工、安全

28、檢查工、井下電鉗工、采煤機司機、主提升機操作工等六大工種。其他從業(yè)人員是指除以上人員以外的煤礦企業(yè)從業(yè)人員。第五條 煤礦企業(yè)是安全培訓(xùn)的責(zé)任主體，企業(yè)各類人員應(yīng)按本辦法有關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)的資格證書后，方可任職或上崗作業(yè)。第六條 安全培訓(xùn)要遵循依法行政、服務(wù)企業(yè)的宗旨，按照統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理；分級實施、分類指導(dǎo)；統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考分離的原則組織實施。第七條 省煤炭工業(yè)廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全省煤炭行業(yè)安全培訓(xùn)工作。市、縣煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)（含五大省屬煤炭集團、省煤炭運銷集團、省煤炭進出口集團、平朔煤炭工業(yè)公司、太原煤炭氣化集團，以下簡稱：國有重點煤炭企業(yè)）、省監(jiān)獄

29、管理局按照煤礦隸屬關(guān)系，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)所屬人員的安全培訓(xùn)，誰的人誰管理，誰考核誰發(fā)證，并負(fù)責(zé)日常監(jiān)督管理。第二章 安全培訓(xùn)第八條 安全培訓(xùn)按照統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理；分級實施、分類指導(dǎo)的原則組織實施。第九條 安全培訓(xùn)嚴(yán)格按國家統(tǒng)一制定的培訓(xùn)大綱，使用規(guī)范的培訓(xùn)教材，按規(guī)定的要求組織培訓(xùn)。第十條 安全培訓(xùn)按照考核管理權(quán)限，由考核主管部門安排具備相應(yīng)資質(zhì)、管理規(guī)范的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)。第十一條 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和A類安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)由二級以上（含二級）煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)；B類、C類安全生產(chǎn)管理人員和煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)由三級以上（含三級）煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)；煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全

30、培訓(xùn)由四級以上（含四級）煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)。第十二條 省煤炭工業(yè)廳負(fù)責(zé)組織全省煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和A類安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)（國有重點煤炭企業(yè)集團的董事長、總經(jīng)理按國家局安排參加培訓(xùn)）；各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局負(fù)責(zé)組織所屬煤礦B類、C類安全生產(chǎn)管理人員和煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)；其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)由市、縣煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按煤炭隸屬關(guān)系負(fù)責(zé)組織。第十三條 煤礦主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)初訓(xùn)不少于72學(xué)時，復(fù)訓(xùn)不少于48學(xué)時，再培訓(xùn)不少于24學(xué)時；安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)初訓(xùn)不少于90學(xué)時，復(fù)訓(xùn)不少于48學(xué)時，再培訓(xùn)不少于24學(xué)時；特種作業(yè)人員

31、安全培訓(xùn)初訓(xùn)不少于90學(xué)時，復(fù)訓(xùn)（含復(fù)審培訓(xùn)）不少于24學(xué)時；煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)初訓(xùn)不少于72學(xué)時，復(fù)訓(xùn)不少于48學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)不少于24學(xué)時（新工人安全培訓(xùn)不得少于72學(xué)時，跟班實習(xí)不少于4個月）。第十四條 各級煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局要結(jié)合本地區(qū)、本企業(yè)實際，合理制定培訓(xùn)計劃，規(guī)范培訓(xùn)辦班管理，并對培訓(xùn)機構(gòu)安全培訓(xùn)開展情況實施監(jiān)督。第十五條 培訓(xùn)機構(gòu)要嚴(yán)格按考核主管部門下達(dá)的培訓(xùn)計劃組織辦班，按規(guī)定的培訓(xùn)大綱組織教學(xué)，要建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項培訓(xùn)教學(xué)管理制度，不斷改善培訓(xùn)條件，改進教學(xué)方法，完善培訓(xùn)檔案管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，并接受主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督檢

32、查。第三章 考 核第十六條 安全培訓(xùn)考核按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考分離的原則組織實施。第十七條 煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)考核按國家局統(tǒng)一制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)的考核標(biāo)準(zhǔn)由各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按照國家局制定的培訓(xùn)大綱，結(jié)合本地區(qū)、本企業(yè)實際自行制定。第十八條 煤礦主要負(fù)責(zé)人、A類安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)考核由省煤炭工業(yè)廳負(fù)責(zé)；B類和C類安全生產(chǎn)管理人員及煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核由各市煤炭工業(yè)局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局負(fù)責(zé)；其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核由各市、縣煤炭行業(yè)管理部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局負(fù)責(zé)。第十九

33、條 各市、縣煤炭行業(yè)管理部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局要按照本辦法規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本企業(yè)的具體實際，制定相應(yīng)的安全培訓(xùn)考核管理制度，規(guī)范考核、發(fā)證及相關(guān)管理工作。第四章 證書管理第二十條 參訓(xùn)人員培訓(xùn)期滿，考試合格，具備任職或上崗資格后，由考核主管部門頒發(fā)相應(yīng)的資格證書。第二十一條 煤礦主要負(fù)責(zé)人考核合格后，頒發(fā)主要負(fù)責(zé)人安全資格證書；擬擔(dān)任煤礦礦長的（包括兼任煤礦礦長的董事長、總經(jīng)理及法定代表人），考核合格后一并頒發(fā)得煤礦礦長資格證書和安全資格證書兩證。安全生產(chǎn)管理人員考核合格后，頒發(fā)安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書（C類安全生產(chǎn)管理人員，即：班組長，考核合格后頒發(fā)班組長安全資格證書）。

34、特種作業(yè)人員考核合格后，頒發(fā)特種作業(yè)操作證。煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員考核合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。第二十二條 煤礦礦長資格證書、安全資格證書由省煤炭工業(yè)廳按照國家局規(guī)定式樣統(tǒng)一監(jiān)制；特種作業(yè)操作證由國家局統(tǒng)一監(jiān)制，免費發(fā)放；培訓(xùn)合格證書由各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按省煤炭工業(yè)廳規(guī)定式樣統(tǒng)一印制。第二十三條 煤礦礦長資格證書、安全資格證書、特種作業(yè)操作證的證書編號辦法按國家局統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行；培訓(xùn)合格證書的證書編號辦法由省煤炭工業(yè)廳統(tǒng)一制定。第二十四條 煤礦礦長資格證書、安全資格證書、培訓(xùn)合格證書有效期均為3年，自取得證書次年起每年參加1次再培訓(xùn)，證書到期復(fù)訓(xùn)換證；特種作業(yè)操作證有效期為

35、6年，有效期內(nèi)每2年復(fù)審一次，證書到期復(fù)訓(xùn)換證。第二十五條 安全資格證書和特種作業(yè)操作證全國范圍內(nèi)有效；煤礦礦長資格證書全省范圍內(nèi)有效；培訓(xùn)合格證書只在本企業(yè)范圍內(nèi)有效。第二十六條 資格證書為持證人任職或上崗的有效憑證，不得轉(zhuǎn)借他人使用。如證書丟失或損毀，要及時到發(fā)證機關(guān)辦理補辦手續(xù)。第二十七條資格證書在有效期內(nèi)，如所服務(wù)單位與證書載明的工作單位名稱不一致的，要按有關(guān)規(guī)定及時到發(fā)證機關(guān)辦理變更手續(xù)。第二十八條 各級煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局要結(jié)合工作需要，刻制相應(yīng)的安全培訓(xùn)考核專用章和證書專用章，明確培訓(xùn)考核職能部門，按照教考分離的原則，進一步加強和規(guī)范安全培訓(xùn)考核發(fā)證工

36、作。第二十九條各級煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局要按照培訓(xùn)、考核管理權(quán)限，完善并落實好各項安全培訓(xùn)管理制度，按照本辦法有關(guān)規(guī)定，加強對安全培訓(xùn)和持證上崗情況的監(jiān)督管理。第五章 罰 則第三十條各級煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局相關(guān)工作人員在安全培訓(xùn)監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定給予處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第三十一條 對于不按規(guī)定組織辦班或培訓(xùn)教學(xué)管理不規(guī)范的機構(gòu)，取消其培訓(xùn)辦班資格。第三十二條煤礦企業(yè)有下列情形之一的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停工整頓，并處20000元以下的罰款：從業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓(xùn)、無證

37、上崗的；采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備前，未對相關(guān)人員進行針對性培訓(xùn)的；無安全培訓(xùn)工作計劃或培訓(xùn)計劃未得到有效落實的；安全培訓(xùn)經(jīng)費得不到落實和有效使用的；未建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的；編造虛假安全培訓(xùn)檔案，偽造證書的。第三十三條有下列情況之一的，由發(fā)證機關(guān)吊銷相關(guān)資格證書：因安全違法行為而造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪，被追究刑事責(zé)任的；有煤礦安全監(jiān)察條例第四十四至四十六條所列之行為，且情節(jié)嚴(yán)重的；有關(guān)部門明文要求吊銷證件的。第六章 附 則第三十四條 本辦法解釋權(quán)屬山西省煤炭工業(yè)廳。第三十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。楊莊煤礦2012年經(jīng)營考核管理制度楊莊煤礦2012年經(jīng)營考核管理制度為進一步規(guī)范

38、考核工作程序，明確工作責(zé)任，確保2012年各項經(jīng)營政策嚴(yán)格落實，促進內(nèi)部市場化深入開展，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，根據(jù)礦總體部署，結(jié)合現(xiàn)狀，制定本辦法。一、成立機構(gòu)成立礦經(jīng)營考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)礦經(jīng)營考核工作;決定被考核單位獎罰兌現(xiàn);決定績效考核工作中的重大事項;仲裁績效考核中的爭議。組 長：孟德軍 邱 丹副組長：馬立峰 束春鵬 張玉貴 何愛忠 張長明吳向瓊 張 勝 苗育生成 員：礦副總工程師及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人財務(wù)科考核辦負(fù)責(zé)組織實施具體考核工作，負(fù)責(zé)資料的整理、匯總、通報。二、考核工作程序(一)資料報送1、調(diào)度所：報送采煤系統(tǒng)各單位月度產(chǎn)量完成情況及生產(chǎn)過程動態(tài)考核情況。2、地測科：報送掘進、開拓進尺完

39、成情況;月度煤炭資源回收管理考核情況。3、財務(wù)科：報送目標(biāo)成本完成情況考核，對目標(biāo)成本出現(xiàn)較大偏差的進行原因分析。4、經(jīng)管科：報送基層各單位材料費完成情況考核，對異常材料投入進行分析，說明原因;車皮使用考核情況;供汽考核情況;自制加工單位勞務(wù)費的考核結(jié)算情況;生活用電、房費、收視費回收考核情況;月度工人村辦公用電及公共設(shè)施用電考核情況等。5、工資科：報送各單位工資考核結(jié)算情況。6、技術(shù)科：報送井下單項工程立項及完工結(jié)算情況。7、機電科：報送生產(chǎn)用電、外轉(zhuǎn)供電考核及分析;全礦設(shè)備動態(tài)管理情況;各單位設(shè)備二級租賃考核情況。8、煤管科：報送煤炭質(zhì)量完成考核情況。9、安監(jiān)處：報送安全動態(tài)考核獎罰情況，

40、各單位安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核結(jié)果。10、機修區(qū)：報送綜采、綜掘設(shè)備及支護用品動態(tài)管理考核情況。11、計劃科：報送專項資金完成、工程過程管理情況。12、保運二區(qū)：報送皮帶機、鏈板機中間部分考核情況。13、機電科(運管辦)：報送軌道及輔材管理考核情況。14、通風(fēng)區(qū)：報送一通三防材料使用管理情況。15、物管科：報送交舊領(lǐng)新、自制加工、儲備資金等完成情況;各單位月度材料計劃申報準(zhǔn)確率考核情況。16、財務(wù)科考核辦：負(fù)責(zé)日?？己速Y料整理、分析，編制經(jīng)營內(nèi)部市場化考核結(jié)算表，落實各項考核結(jié)果及月度經(jīng)營運行情況分析等。上述考核小組成員單位每月5日前將有關(guān)資料報送財務(wù)科考核辦(具體報送指標(biāo)見附表)。(二)經(jīng)營考核分析例會月度召開礦經(jīng)營考核分析例會。由礦經(jīng)營考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長及各成員單位負(fù)責(zé)人參加。會議主要內(nèi)容：通報分析月度經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)完成情況;各成員單位對職責(zé)范圍內(nèi)月度經(jīng)濟運行中存在的突出問題及異常情況要進行重點分析，提出解決問題的方案及措施，并匯報上月考核會議上安排本部門負(fù)責(zé)落實任務(wù)的完成