轉(zhuǎn)崗調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)

1、第 第 頁(yè)轉(zhuǎn)崗調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)轉(zhuǎn)崗調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)范文一敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：從財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來(lái)，已近一年的時(shí)間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、援助和收銀員自身的不斷努力分不開(kāi)的。青鳥(niǎo)健身近一年來(lái)不斷進(jìn)展，與此同時(shí)，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥(niǎo)健全的收銀財(cái)務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來(lái)管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。現(xiàn)在公司營(yíng)業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)，而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加長(zhǎng)。收銀員很早就要來(lái)到工作崗位。在會(huì)員到來(lái)之前，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。為了給來(lái)店內(nèi)早熬煉的會(huì)員

2、服務(wù)好而做預(yù)備。每天營(yíng)業(yè)結(jié)束后，要堅(jiān)持到最末一名會(huì)員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對(duì)的精確，下班時(shí)間往往都比其他部門(mén)晚。其中收銀工作與其他部門(mén)崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有肯定的風(fēng)險(xiǎn)性。一旦發(fā)生差錯(cuò)，損失無(wú)一例外的就要自己承受。所以，收銀員在工作時(shí)都有肯定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長(zhǎng)款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。對(duì)于差錯(cuò)都能實(shí)時(shí)發(fā)覺(jué)，實(shí)時(shí)更正，實(shí)時(shí)上報(bào)。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都特別地滿(mǎn)足?，F(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)進(jìn)展空間相對(duì)于其他部門(mén)要小。人往高處走，水往低處流。每個(gè)人心中都有對(duì)自己將來(lái)的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開(kāi)設(shè)新店，收

3、銀員也沒(méi)有升職的余地。收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未表達(dá)同工同酬的.原那么。店內(nèi)其他部門(mén)均為創(chuàng)收部門(mén)，可以拿到額外的獎(jiǎng)金。員工在工作中有盼望，有動(dòng)力，而收銀員無(wú)法共享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門(mén)完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金，數(shù)額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒(méi)有比店內(nèi)其他部門(mén)員工工作量少。收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會(huì)員服好務(wù)，協(xié)作好會(huì)籍、私教以及客服部門(mén)的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害。假如滿(mǎn)意了會(huì)員類(lèi)似多開(kāi)發(fā)票的非常要求就有可能致使公司受損，反之，那么會(huì)引起會(huì)員的不滿(mǎn)。他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí)，付出了更多。鑒于以上幾方面的緣由，望將收銀員的

4、工資進(jìn)行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加300元。望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。申請(qǐng)人：20*年12月11日轉(zhuǎn)崗調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)范文二敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo):您好！本人去年碩士畢業(yè)后進(jìn)入*公司，先后在市場(chǎng)部、研發(fā)中心和技術(shù)中心任職，至今已有半年時(shí)間。(在此期間，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都予以我很大的援助，讓我順當(dāng)完成從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變，同時(shí)我個(gè)人的技能也不斷提升和進(jìn)步。我深刻感受到*是一家專(zhuān)業(yè)和領(lǐng)先的公司，也是年輕而擁有朝氣的公司，為我提供很大的學(xué)習(xí)和進(jìn)步空間。20*年里，我將在技術(shù)中心任職，與技術(shù)中心共同成長(zhǎng)共同進(jìn)步。工作方面，首先我要盡快完成*年度環(huán)境報(bào)告書(shū)的編寫(xiě)，以此閱歷來(lái)嫻熟掌控環(huán)境信息披露的履約工作，其次我要協(xié)作

5、中心參加到上市企業(yè)常年環(huán)保服務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和談判中，最末我還要力所能及地參加到中心的其他工作中。同時(shí)，我經(jīng)過(guò)慎重的考慮，向您提出2022年提薪懇求，理由如下：1工作難度較大。技術(shù)中心的定位是百靈公司的特種*隊(duì)，負(fù)責(zé)的項(xiàng)目都是公司重大和困難的項(xiàng)目，許多項(xiàng)目的履約都處于探究階段，像我目前正編寫(xiě)的年度環(huán)境報(bào)告書(shū)之前沒(méi)人做過(guò)，就要通過(guò)查找大量資料、不斷與領(lǐng)導(dǎo)同事?tīng)?zhēng)論等多個(gè)途徑來(lái)幫助完成報(bào)告書(shū)編寫(xiě)。2收益回報(bào)較低。技術(shù)中心負(fù)責(zé)的項(xiàng)目大多是常年服務(wù)業(yè)務(wù)，加之項(xiàng)目的難度較大，就需要投入許多的時(shí)間和精力。與技術(shù)部的同事相比，技術(shù)中心的項(xiàng)目履約時(shí)付出的勞動(dòng)沒(méi)有減削，但是收益回報(bào)差許多。3個(gè)人技能的提高。我通過(guò)半年的學(xué)習(xí)和熬煉，技能有了很大的提高，在崗位上也能夠?yàn)楣咀龀龈蟮呢暙I(xiàn)，表達(dá)更多的個(gè)人價(jià)值?；谝陨蠈?shí)際狀況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給我提高薪水。我目前的工資是*元/月，稅后約*元/月，我期望20*年里薪水能提升到*元/月。“有情有義”讓整個(gè)公司充斥了人情味，“敢作敢為”予以員工發(fā)揮空間和具有勇于承受的責(zé)任感，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”是公司和員工對(duì)新業(yè)務(wù)新理念的