健康監(jiān)護(hù)相關(guān)知識

1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 健康監(jiān)護(hù) 是以預(yù)防為目的，通過各種醫(yī)學(xué)檢查和分析，定期和連續(xù)性的觀察、評價人體健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)健康損害征象，以便采取相應(yīng)的干預(yù)措施。職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 是對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者由職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期的健康檢查，針對檢查結(jié)果提出能否繼續(xù)從事本職業(yè)的醫(yī)學(xué)建議。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)內(nèi)容主要包括： 職業(yè)健康檢查職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理職業(yè)健康檢查對象準(zhǔn)備從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者（上崗前）正在從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者（在崗期間）脫離職業(yè)病危害作業(yè)崗位（離崗時）職業(yè)病危害事故中涉及的人員（應(yīng)急檢查）職業(yè)健康檢查的目的掌握就業(yè)前的健康狀況，獲得基礎(chǔ)對照資料，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥；發(fā)現(xiàn)早期損害或可疑征象

2、，為做好及時調(diào)離、妥善安置、醫(yī)學(xué)觀察、診斷治療及防護(hù)措施效果評價等提供依據(jù)資料；評價離崗或轉(zhuǎn)崗工人的健康狀況，為新接受單位提供健康與否的基礎(chǔ)資料；對發(fā)現(xiàn)的臨床疾病和某些單項檢查異常者提出醫(yī)學(xué)建議。 職業(yè)健康檢查的項目及周期 見職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 附件1 職業(yè)健康檢查項目及周期職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容體檢表：職業(yè)史、既往史、接觸史、檢查結(jié)果、處理情況；職業(yè)病診斷、治療等其他健康資料；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測情況職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法第十七、十八條規(guī)定，用 人單位應(yīng)建立和妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的保存方法和期限。用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)義務(wù)（1） 1.應(yīng)

3、當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實（三） 2.應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。勞動者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤（四） 3.應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)（六） 4.不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)（七）用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)義務(wù)（2） 5.應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行定期職業(yè)健康體檢（八） 6.應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因

4、素的勞動者進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查（九） 7.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察（十） 8.應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（十七），并按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（十八） 9.勞動者離開用人單位時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，并在所提供的復(fù)印件上簽章（十九） 10.職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)（十二）體檢機(jī)構(gòu)的義務(wù)報告疑似職業(yè)病病人（十一）確定體檢周期和體檢項目（十三）填寫體檢表，做出體檢結(jié)論，提出建議（十四）30日內(nèi)出具體檢報告（十五）告知義務(wù)在批準(zhǔn)的的范圍內(nèi)從事體檢工作。違法與處罰（用人單位）未組織職業(yè)健康體檢、未建

5、立檔案、未將體檢結(jié)果如實告知勞動者。 責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處2-5萬。安排未經(jīng)體檢的勞動者、未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；安排孕期、哺乳期女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。 責(zé)令限期治理，并處5-10萬；情節(jié)嚴(yán)重或造成健康損害后果的，可處10-30萬。違法與處罰（體檢機(jī)構(gòu)）未取得資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事職業(yè)健康體檢的。 責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得；超范圍體檢、不履行法定職責(zé)、出具虛假證明。 責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；未報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的。 責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處10000萬以下罰款職業(yè)病診斷

6、須知（1）申請職業(yè)病診斷應(yīng)提供的資料：職業(yè)病危害接觸史、既往病史；職業(yè)健康檢查資料及檢查結(jié)果；工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；既往職業(yè)病診斷資料等。職業(yè)病診斷須知（2）申請職業(yè)病診斷的補(bǔ)充說明：向本人工作單位所在地或居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請；沒有職業(yè)病危害接觸史或者經(jīng)合法的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)檢查 沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機(jī)構(gòu)可以不予受理； 職業(yè)病防治法實施前已經(jīng)診斷為職業(yè)病的，按有關(guān)規(guī)定復(fù)查， 不再進(jìn)行鑒定；對于已經(jīng)做出的診斷結(jié)論，在沒有新的證據(jù)資料時，不應(yīng)重新申請診斷；一個診斷機(jī)構(gòu)做出的診斷結(jié)論，在沒有新的證據(jù)資料時，另一診斷機(jī)構(gòu)不得進(jìn)行重復(fù)診斷。職業(yè)病待遇 職業(yè)病人的勞保待遇及傷殘鑒定請于當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T聯(lián)系 。職業(yè)病鑒定須知（1）職業(yè)病鑒定應(yīng)提供的材料： 1.職業(yè)病診斷鑒定申請書； 2.職業(yè)病診斷證明書； 3.申請職業(yè)病診斷時所提供的資料； 4.鑒定委員會或辦事機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料。職業(yè)病鑒定須知（2）職業(yè)病鑒定程序：當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診 斷證明書之日起30日內(nèi)，向做出診斷的機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定；當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，在接到職業(yè)病