電氣公司的環(huán)境管理手冊樣本

1、電氣公司的環(huán)境管理手冊樣本某電氣公司的環(huán)境管理手冊0.0目錄0.1批準(zhǔn)頁0.2 環(huán)境手冊更改頁0.3 環(huán)境手冊發(fā)放清單1.0 環(huán)境手冊的控制2.0 環(huán)境手冊范圍和適用領(lǐng)域環(huán)境手冊術(shù)語及定義3.0公司概況4環(huán)境管理體系要求總要求本公司依據(jù)ISO 14001建立的環(huán)境管理體系，是公司經(jīng)營管理 體系的一個(gè)有機(jī)組成部分，手冊的這一章規(guī)定了建立并保持環(huán)境管 理體系的必備要素和它們的相互關(guān)系。環(huán)境方針本公司總經(jīng)理親自主持制定并批準(zhǔn)了如下的環(huán)境方針：從0A機(jī)器的開發(fā)設(shè)計(jì)開始到產(chǎn)品廢棄為止的整個(gè)生命周 期所涉及的各個(gè)領(lǐng)域里，開展省資源、省能源和減少廢棄物活動(dòng)， 在努力做好環(huán)境保護(hù)工作的同時(shí)，積極努力向社會(huì)提供

2、有益于環(huán)境 的產(chǎn)品。持續(xù)地改進(jìn)環(huán)境并努力防止污染的發(fā)生。遵守有關(guān)環(huán)境的法律、法規(guī)和其它應(yīng)遵守的規(guī)則、基準(zhǔn)， 設(shè)立自主管理基準(zhǔn)，對那些影響環(huán)境的作業(yè)和活動(dòng)實(shí)行責(zé)任制管 理。為保證本方針的有效實(shí)施，根據(jù)法律、法規(guī)的要求、現(xiàn)存 的環(huán)境因素、相關(guān)方的要求等，對環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)每年重新設(shè)定或 修改一次。e .向全體職工傳達(dá)該環(huán)境方針。f .本方針對外公開，相關(guān)方如有要求能夠提供或公開發(fā)表。另外，經(jīng)過揭示環(huán)境方針和向職工發(fā)放環(huán)境方針卡片等方式， 向全體職工傳達(dá)、宣傳環(huán)境方針。對于f項(xiàng)所規(guī)定的向外界發(fā)放或公開環(huán)境方針的手續(xù)，按下述 規(guī)定辦理：SSL- 3-112環(huán)境方針發(fā)放規(guī)定4.3規(guī)劃（計(jì)劃）4.3.1 環(huán)

3、境因素本公司為了識(shí)別現(xiàn)有的和可能發(fā)生的重大環(huán)境影響，確定本公 司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的環(huán)境因素,制定并保持一套程序。另外， 運(yùn)用這套程序判定的環(huán)境因素，在設(shè)定環(huán)境目標(biāo)時(shí)，予以充分考 慮。當(dāng)識(shí)別或判定環(huán)境因素時(shí),要確認(rèn)是否屬于下述事項(xiàng)：向大氣的排放；向水系的排放；廢棄物管理；污染土地；原材料和天然資源的消耗；f .其它的地域環(huán)境及社會(huì)問題。另外，就上述6方面對環(huán)境因素進(jìn)行確認(rèn)的結(jié)果，還要從以下 幾種情況進(jìn)一步評價(jià)，認(rèn)定其環(huán)境影響：a .正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí);停止及啟動(dòng)時(shí)；預(yù)測的異常情況發(fā)生時(shí)；緊急事態(tài)發(fā)生時(shí)。以上各項(xiàng)詳見SSL- 1 -005環(huán)境因素識(shí)別及環(huán)境影響評價(jià)程 序。法律與其它要求本公司建立并保持一

4、個(gè)程序,用以對本公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服 務(wù)相適用的法律、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)界的規(guī)范、行政機(jī)關(guān)的規(guī)定等加以 識(shí)別,在公司的各項(xiàng)活動(dòng)中自覺地遵守這些規(guī)定。在程序中還規(guī)定 了獲得上述法規(guī)及其它要求的渠道。識(shí)別和獲得法律、法規(guī)及其它要求的細(xì)節(jié)見SSL- 1 -009識(shí) 別和獲得法律法規(guī)及其它要求的程序。4. 3. 3目標(biāo)和指標(biāo)為了設(shè)定本公司環(huán)境管理擔(dān)當(dāng)者、環(huán)境管理體系相關(guān)部門和 管理層次的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，編制分年度的行動(dòng)計(jì)劃，明確項(xiàng)目和 規(guī)定定量化的目標(biāo)值。在制定行動(dòng)計(jì)劃時(shí)，要特別注意考慮以下事 項(xiàng)：是否符合有關(guān)的法律、法規(guī)的要求；是否考慮了已判定的環(huán)境因素；C.是否考慮了本公司的技術(shù)水平、財(cái)務(wù)狀況、作業(yè)內(nèi)容、

5、事 業(yè)發(fā)展等方面的要求；d.是否考慮了相關(guān)方的要求。另外，還要對行動(dòng)計(jì)劃與環(huán)境方針的一致性加以確認(rèn)后，形成 文件向下傳達(dá)。以上事項(xiàng)詳見SSL- 1 -007環(huán)境行動(dòng)計(jì)劃編制程序。4.3.4環(huán)境管理方案本公司為了有效實(shí)施環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，制定并保持包含以下內(nèi) 容的環(huán)境管理方案：規(guī)定每一相關(guān)部門和管理層次的環(huán)境目標(biāo)以及為實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取的方法、手段及時(shí)間表。另外,在計(jì)劃期內(nèi)本公司的事業(yè)活動(dòng)和產(chǎn)品開發(fā)有新的或修改 的內(nèi)容時(shí)，應(yīng)對方案的相關(guān)部分加以補(bǔ)充或修改，以適應(yīng)變化了的 情況。以上各項(xiàng)活動(dòng)在SSL- 1-012環(huán)境管理方案制定、修訂規(guī)定 中有詳細(xì)規(guī)定。4 . 4 實(shí)施和運(yùn)行

6、4. 4. 1 機(jī)構(gòu)和職責(zé)(1 )環(huán)境管理體制本公司對管理和實(shí)施環(huán)境管理體系的人員的責(zé)任和權(quán)限及其 相互關(guān)系，規(guī)定如下:職責(zé)分配對環(huán)境管理體系的管理和實(shí)施承擔(dān)職務(wù)的部門和它們之間的 關(guān)系,如附件1環(huán)境管理職能分擔(dān)表所示。對環(huán)境管理體系的管理和實(shí)施承擔(dān)職務(wù)的部門，其責(zé)任和權(quán)限 見附件2環(huán)境管理職責(zé)、任務(wù)、權(quán)限明細(xì)表。另外，各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的細(xì)節(jié)以及相應(yīng)的責(zé)任和權(quán)限，在本手冊 所引用的程序、標(biāo)準(zhǔn)以及下位文件中做出規(guī)定。對環(huán)境管理體系行使管理和執(zhí)行業(yè)務(wù)的承擔(dān)者，由其主管領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù)其資格和經(jīng)歷加以安排，在各部長決定的業(yè)務(wù)分擔(dān)表中予以明 確。另外，公司經(jīng)理要為環(huán)境管理體系的實(shí)施給以必要的資源保證, 在年度預(yù)

7、算中做出安排。必備的資源，除了相關(guān)的設(shè)備和備件之外，為使這些設(shè)備運(yùn)行 而必須的人才、特殊技能、技術(shù)、資金等也包括在內(nèi)。管理者代表經(jīng)理應(yīng)指定環(huán)境管理者代表，不論她是否還承擔(dān)其它的職責(zé)， 都要把管理環(huán)境管理體系的責(zé)任和權(quán)限授予她，并要求她承擔(dān)以下 兩項(xiàng)任務(wù)：保證IS014001的各要求事項(xiàng)得以實(shí)施和保持；向經(jīng)理報(bào)告環(huán)境管理體系的運(yùn)行狀況和有關(guān)的信息，以做 為管理評審和改進(jìn)的依據(jù)。4. 4. 2培訓(xùn)、意識(shí)和能力對員工的培訓(xùn)和環(huán)境意識(shí)的提高本公司經(jīng)過對培訓(xùn)需求的調(diào)查與認(rèn)定，對那些從事對環(huán)境產(chǎn)生 重大影響的所有作業(yè)人員，進(jìn)行必要的訓(xùn)練后，才允許上崗。另外,為使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都能清楚地意識(shí)到 以下諸項(xiàng)，特制定并保持一套程序。a.符合并遵守環(huán)境方針、程序和本手冊要求事項(xiàng)的重要性。b .每個(gè)人所擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)活動(dòng)中，存在的或潛在的重大環(huán)境影 響以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益。c .她們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實(shí)現(xiàn)EMS要求,包括應(yīng)急準(zhǔn)備 與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)。d.不遵守規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。以上諸項(xiàng)均在下述規(guī)定基礎(chǔ)上實(shí)施：SSL-1-11環(huán)境管理教育規(guī)定從業(yè)人員的資格、能力在識(shí)別環(huán)境因素的同時(shí)，對有可能產(chǎn)生顯著環(huán)境影響的作業(yè)活 動(dòng)加以識(shí)別,從事這類作業(yè)活