學(xué)生會(huì)成員退出制度

1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考學(xué)生會(huì)成員退出制度第一條 學(xué)生會(huì)成員正常退會(huì)截止時(shí)間為從完成全部學(xué)業(yè)之前，其余時(shí)間可自愿退會(huì)。第二條 出的權(quán)利。第三條 第四條 辭職規(guī)定（一）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員辭職，須由本人向團(tuán)委書記遞交書面辭呈， 經(jīng)校團(tuán)委審查批準(zhǔn)和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議通過(guò)后，報(bào)校黨委批準(zhǔn)后，方可離任。（二）（三）委員辭職，須向部長(zhǎng)遞交書面申請(qǐng)，經(jīng)部門例會(huì)討論批準(zhǔn)，并報(bào)分管主席批準(zhǔn)后，方可離任，所在部門需及時(shí)向人力資源部報(bào)備， 人力資源部每月集中提交人員流失報(bào)告。第五條 成員拒絕提交辭職申請(qǐng)，又不履行部長(zhǎng)級(jí)職責(zé)的，依據(jù)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的方案有關(guān)要求，予以免職，人力資源部每月集中公示干部調(diào)整通知；第

2、六條 免職。（一）嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和規(guī)定，不堅(jiān)決執(zhí)行組織的基本決策，不能在思想上、政治上、行動(dòng)上同組織保持高度一致的；（二散播不實(shí)言論，關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)不住考驗(yàn)的；（三）組織觀念淡薄，不執(zhí)行重要情況請(qǐng)示報(bào)告制度，或者在工作中有關(guān)事項(xiàng)不如實(shí)上報(bào)甚至隱瞞不報(bào)的；（四負(fù)責(zé)工作處于落后狀態(tài)，或者出現(xiàn)較大失誤的；（五）的；（六）的。第七條對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行問(wèn)責(zé)，一般按照以下程序進(jìn)行：（一）（二）提出問(wèn)責(zé)建議：經(jīng)考察核實(shí)對(duì)需要實(shí)行問(wèn)責(zé)的，按照學(xué)生會(huì)成員管理權(quán)限由所在組織負(fù)責(zé)人提出問(wèn)責(zé)建議。（三）談話：所在組織主要負(fù)責(zé)人與問(wèn)責(zé)對(duì)象進(jìn)行談話，聽(tīng)取問(wèn)責(zé)對(duì)象意見(jiàn)并做好相關(guān)思想工作。（四）議做出問(wèn)責(zé)決定，并報(bào)人力資源部備案。（五）第八條成員辭職或退出后應(yīng)注意保護(hù)學(xué)生會(huì)隱私不得泄露任何信息。