處罰通知書(15篇)

1、Word - 26 -處罰通知書(15篇) 行政處罰聽證通知書 文書格式 統(tǒng)計(jì)局 行政處罰聽證通知書 統(tǒng)聽字20 第 號 ： 應(yīng)你（單位）提出的聽證要求，本局打算于 年 月 日 時(shí) 分在 進(jìn)行聽證。你（單位法定代表人）可親手參與，也可托付一至二人代理。參與聽證應(yīng)攜帶身份證實(shí)或當(dāng)事人授權(quán)托付書。 聽證由 主持，你（單位）若認(rèn)為主持人與本案有直接利害關(guān)系，能夠申請回避。 特此通知 統(tǒng)計(jì)局（印章） 年 月 日 【第2篇】處罰通知書 范本一：處罰通知書 號：日期： 姓名所屬部門職位 所犯過失： 擅自曠工不按規(guī)定著裝 代打考勤卡個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者 未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌工作時(shí)光內(nèi)從

2、事與工作無關(guān)的事 工作時(shí)打瞌睡有意不聽從上級或拒絕接受正值命令 有意不以適當(dāng)辦法工作屢次躲避工作 工作時(shí)光內(nèi)運(yùn)行嬉戲違背另外計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定 串崗或聚攏閑聊公話私用 無故在接待區(qū)逗留游戲閑聊未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)光邀約非本公司人員進(jìn)入公司 不檢點(diǎn)行為：另外不良行為： 處分： 責(zé)備(口頭警告) 記小過處分 記大過處分 停職由年代日至年代日共_日 罰款： 處罰依據(jù)：按照第條款。 處罰生效日期：_年_月_日 檢查人：罰單簽署人： 備注1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。 2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。 范本二：處罰通知書 名稱 部門 職位 犯下過失： 擅自曠工

3、 不按規(guī)定著裝 捏考勤卡 個(gè)人站區(qū)衛(wèi)生達(dá)不到不遵守項(xiàng)目被放置 沒有穿征服徽章生產(chǎn) 工作時(shí)光工作的有關(guān)事項(xiàng) 在工作時(shí)打瞌睡 有意不聽從或拒絕接受合法秩序 有意不放在適當(dāng)?shù)墓ぷ?避開重復(fù)工作 工作時(shí)光，運(yùn)行嬉戲 違背其他計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的規(guī)定 系列職位或聚會(huì)談天 民營公共電話 沒有理由在接待方面發(fā)揮逗留談天 未經(jīng)批準(zhǔn)，非邀約到該公司的員工在非工作時(shí)光 猥褻行為： 其他不良行為： 行動(dòng)： 處罰通知書 處罰通知書格式 處罰通知書范文 責(zé)備(口頭警告) 未成年人記過處分 缺點(diǎn)懲處 暫停由 年代日至年代日 _日 罰款： 按照處罰：在規(guī)定的條款。 處罰，以有效日期:_ _ _日 【第3篇】平安處罰通知書 有關(guān)平

4、安處罰通知書模板 施工現(xiàn)場平安處罰通知書（247字） 南川南極建造公司： 經(jīng)檢查發(fā)覺：20 xx年12月26日171地塊工地上午11：30-11：46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴平安帶，無任何平安防護(hù)措施，違章冒險(xiǎn)作業(yè)；對1#樓木工班無視平安生產(chǎn)管理，違背高處作業(yè)平安操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建造公司強(qiáng)化木工班的.平安生產(chǎn)教導(dǎo)與平安防護(hù)用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的平安生產(chǎn)。 打算與20 xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。 特此通知 浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司 南川項(xiàng)目部 20 xx年12月28日 【第4篇】處罰通知書范文 處罰通知 近

5、來有少數(shù)員工浮現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)峻影響工作秩序和公司形象,為了強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從月日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度舉行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。 公司辦公室 20 xx年xx月xx日 【第5篇】公司員工處罰通知書 公司員工處罰通知書1 因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)峻影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增強(qiáng)了公司成本,大大降低了公司的利潤。 緣由主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類大事再次發(fā)生,公司打算賦予車間罰款300元,以示警戒。 希翼全部員工要仔細(xì)工作,特殊是要提升質(zhì)量意識

6、,增加責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會(huì)有好的生活.若再浮現(xiàn)此類大事,公司將會(huì)鄭重處理。 部門名 我公司_部門_員工在上班，通過公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違背了公司的員工規(guī)定第_條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。按照相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對_處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。 _(簽署人簽名、蓋章) _年_月_日 公司員工處罰通知書2 姓名 所屬部門 職位 所犯過失： ( )擅自曠工 ( )不按規(guī)定著裝 ( )代打考勤卡 ( )個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者 ( )未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 ( )工作時(shí)光內(nèi)從事與工作無關(guān)的事 ( )工作時(shí)打瞌睡 ( )

7、有意不聽從上級或拒絕接受正值命令 ( )有意不以適當(dāng)辦法工作 ( )屢次躲避工作 ( )工作時(shí)光內(nèi)運(yùn)行嬉戲 ( )違背另外計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定 ( )串崗或聚攏閑聊 ( )公話私用 ( )無故在接待區(qū)逗留游戲閑聊 ( )未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)光邀約非本公司人員進(jìn)入公司 ( )不檢點(diǎn)行為： ( )另外不良行為： 處分： ( )責(zé)備(口頭警告) ( )記小過處分 ( )記大過處分 ( )停職由 年代日至年代日 共_日 罰款： 處罰依據(jù)：按照第條款。 處罰生效日期：_年_月_日 檢查人： 罰單簽署人： 備注 1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。 2、本罰單作為員工考評

8、的依據(jù)之一。 公司員工處罰通知書3 來有少數(shù)員工浮現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)峻影響工作秩序和公司形象，為了強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從_月_日起，凡員工遲到的，一律按公司_管理制度舉行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。 _公司辦公室 _年_月_日 公司員工處罰通知書4 _ 部門員工 _，于_年_月_日在上班時(shí)光內(nèi)玩電腦嬉戲，違背 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，向來強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工向來無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，按照 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)討論打算，現(xiàn)暫對 _ 部門員工 _ 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批判并警

9、告。 希翼全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將賦予從重處理! 特此通報(bào)! 行政 _ 年_月_日 公司員工處罰通知書5 我公司_部門_員工在上班,通過公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違背了公司的員工規(guī)定第_條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。按照相應(yīng)規(guī)定,為此公司打算對_處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。 _(簽署人簽名、蓋章) _年_月_日 公司員工處罰通知書6 _年_月_日，公司售后部員工_在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣緣由導(dǎo)致顧客投訴，經(jīng)調(diào)查狀況屬實(shí)，按照公司員工守則_章_條_款之規(guī)定，鑒于員工_在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)

10、有表現(xiàn)，經(jīng)公司討論打算，賦予_同志現(xiàn)金罰款_元打算。 特此通告。 公司_部 公司員工處罰通知書7 公司員工犯了不行原諒的錯(cuò)誤以后，為了以示警戒通常會(huì)發(fā)布一個(gè)公司處罰公告。 公司處罰公告中，要注明員工名稱，所屬部門，犯錯(cuò)誤大事以及大事，所違背的公司條款，由于該錯(cuò)誤造成的影響，最后還要表明處罰方式。 最后簽署通告人簽名、蓋章、日。 公司員工處罰通知書8 3月16日，_ _車間員工_ _未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)則制度視為曠工一天，將按公司考勤制度舉行處罰，望各位員工引以為戒! 相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例 1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過3

11、0分鐘扣半天工資。 2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。 3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和托付他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)覺，重罰;并對舉報(bào)者賦予嘉獎(jiǎng)。 4、 請假：必需寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。 為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效舉行，及車間現(xiàn)場干凈舒服;請各位員工務(wù)必熟讀員工守則及車間6s現(xiàn)場管理制度，并嚴(yán)格落實(shí)

12、! 浙江旭瑞電子 生產(chǎn)部 20_-3-19 公司員工處罰通知書9 呈/to：董事長由/from：人力資源部時(shí)光/time：20_年4月8日 事宜/re：關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理看法的請示 西餐廳員工鞏娟在20_年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)峻違背酒店規(guī)則制度。 為規(guī)范管理，杜絕此類大事的再次發(fā)生，經(jīng)討論打算，對鞏娟處以200元罰款， 并責(zé)成部門強(qiáng)化對員工規(guī)則制度的教導(dǎo)，樹立良好的行為規(guī)范。 以上看法妥否？請指示！ 人力資源部20_年4月8日 公司員工處罰通知書10 _: 按照企業(yè)規(guī)則制度第 條規(guī)定：“職工無正值理由常常曠工，經(jīng)批判教導(dǎo)無效，延續(xù)曠工時(shí)光超過十五天，或者一

13、年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同?！苯?jīng)查考勤報(bào)表，截至_月_日你已經(jīng)延續(xù)曠工_天;年內(nèi)累計(jì)曠工_天，經(jīng)討論對你提出的勸說，請你于_月_日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。 特此通知 _ 簽 發(fā) _年_月_日 【第6篇】公司的處罰通知書 公司的處罰通知書1 公司各部門： 20_年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品舉行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)覺員工魯小峰手提包有異樣，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。 為嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)則制度，經(jīng)公司討論打算，對魯_的偷盜行為作出如下處理： 一、賦予魯_免職的處分。 二、賦

14、予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。 特此通報(bào)！ 湖南_有限公司 20_年8月2日 公司的處罰通知書2 公司_崗?fù)鈩?dòng)身生_事故，給公司造成了較嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查證，此次事故系人為緣由所導(dǎo)致。因?yàn)閱T工_沒有鎖摩托車，并且這種行為向來是該員工的習(xí)慣，終于導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員_在同行中未對此行為起到提示的作用，作為_的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為，提升大家的責(zé)隨意識，現(xiàn)打算對以下人員舉行處罰： 此次事故責(zé)任人和處罰金如下： 1、事故直接責(zé)任人處罰金額元； 2、事故間接責(zé)任人處罰金額元； 希翼各同事引以為戒，特此通知！ _有限公司 _年_月_日 公司的處罰通知書3

15、3月16日，_車間員工_未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)則制度視為曠工一天，將按公司考勤制度舉行處罰，望各位員工引以為戒! 相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例 1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。 2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。 3、嚴(yán)禁代替他人打卡和托付他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)覺，重罰;并對舉報(bào)者賦予嘉獎(jiǎng)。 4、請假：務(wù)必寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長

16、請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。 為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效舉行，及車間現(xiàn)場干凈舒服;請各位員工務(wù)必熟讀員工守則及車間6s現(xiàn)場管理制度，并嚴(yán)格落實(shí)! 浙江旭瑞電子生產(chǎn)部 20_年3月19日 公司的處罰通知書4 保安部員工于20_年_月_日違背了本公司制定的公司管理制度緣由并處以經(jīng)濟(jì)罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規(guī)紀(jì)公司將保留進(jìn)一步處理的權(quán)利。 違規(guī)人簽字：_ 綜合主管簽字：_ 保安隊(duì)長簽字：_ 公司辦公室 20_年_月_日 公司的處罰通知書5 編號：_ 日期：_年_月_日 姓名：_ 所屬部門：市場營銷部

17、 所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)光到場幫助我司的參展商開展會(huì)展，并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提升，為公司下一步會(huì)展方案堆積閱歷。但我司的員工_無視公司紀(jì)律，在沒有獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主見缺席會(huì)展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為鄭重起見，按照本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特殊做出如下處罰。 處分：口頭嚴(yán)峻警告一次，并做書面檢查。 罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工： 處罰通知書8 20_年_月_日，公司_創(chuàng)造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提升

18、員工作業(yè)職責(zé)意識，按照公司獎(jiǎng)懲管理制度，現(xiàn)打算對以下人員舉行處罰，以賠償公司所遭遇的損失。 此次事故職責(zé)人及賠償金額如下： 1、事故直接職責(zé)人_，_元; 2、事故間接職責(zé)人_、_，各_元; 3、 _經(jīng)理、_副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各_元。 望各位同事引以為戒，特此通知。 _有限公司 20_年_月_日 公司的處罰通知書6 合肥市義興建造安裝工程有限責(zé)任公司： 你公司在參與“合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營區(qū)修理(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號hjqcgz_20_g031號)”項(xiàng)目投標(biāo)中：不肯繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金，放棄成交資歷。現(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定： 1.全

19、額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶; 2.禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參與合肥經(jīng)開區(qū)政府選購中心任何招標(biāo)活動(dòng)。 特此通知！ 合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府選購中心 20_年10月17日 公司的處罰通知書7 3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架大事，造成了極壞的影響。 據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭吵，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭吵，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷歇息半天。 按照公司“平安生產(chǎn)、

20、文明辦公”的精神，根據(jù)公司強(qiáng)化內(nèi)部管理若干規(guī)定的要求，員工在上班時(shí)光不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為鄭重公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)討論打算，對打架大事作如下處理： 扣打架大事當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元; 扣打架大事當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷歇息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民擔(dān)當(dāng);罰責(zé)任部門總裝車間100元。 望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。 特此通告！ _公司 時(shí)光：20_年3月19日 公司的處罰通知書8 本公司_部_員_

21、于_年_月_日曠工_天，嚴(yán)峻違背了公司規(guī)則制度第_條：(規(guī)則內(nèi)容);按照規(guī)定處罰_錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度!工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山! _公司 20_年_月_日 公司的處罰通知書9 受處分人姓名：_ 部門：_ 崗位：_ 處罰事由：_ 處罰類型： 經(jīng)濟(jì)：罰款_元；扣工資_元；扣獎(jiǎng)金_元 行政：警告記過記大過辭退免職 員工本人簽名：_日期：_年代日 員工所屬部門主管簽名：_日期：_年代日 總經(jīng)理簽名：_日期：_年代_日 公司的處罰通知書10 因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)峻影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增強(qiáng)了公司成本,大大降低了公司的利潤. 緣由主要是車間員

22、工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類大事再次發(fā)生,公司打算賦予車間罰款300元,以示警戒. 希翼全部員工要仔細(xì)工作,特殊是要提升質(zhì)量意識,增加責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會(huì)有好的生活.若再浮現(xiàn)此類大事,公司將會(huì)鄭重處理. 部門名 日期 【第7篇】公司處罰通知書范文 處罰通知書1 處罰通告 20_年_月_日，公司售后部員工_在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣緣由導(dǎo)致顧客投訴，經(jīng)調(diào)查情景屬實(shí)。按照公司員工守則_章_條_款之規(guī)定，鑒于員工_在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司討論打算，賦予_同志現(xiàn)金罰款_元打算。 特此通告。 公司_部 _年_月_日 處罰通知書2 編號:_0

23、401 日期:_年_月_日 姓名:_ 所屬部門:市場營銷部 【第8篇】員工處罰通知書模板 處罰通知書1 員工_因?yàn)樯习鄷r(shí)光從事與工作無關(guān)的違規(guī)事項(xiàng)，對其本人罰款100元，責(zé)令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)_處罰200元。 員工付蒙因?yàn)閭€(gè)人行為不當(dāng)，對公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責(zé)令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)_處罰200元。 書面檢查應(yīng)于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處，請各位員工引以為戒。 _公司 _年_月_日 處罰通知書2 20_年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數(shù)科組織，對興海幾座加油站舉行了夜間檢查，在檢查過程中發(fā)

24、覺，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規(guī)則制度，違背工作紀(jì)律，在加油站宿舍內(nèi)吸煙，此行為嚴(yán)峻危害到加油站的平安，給其他員工造成負(fù)面的影響。對此，安數(shù)科將對以上2人做出如下處罰： 1、對祁有云、何明明予以100元罰款 2、對祁有云、何明明予以全公司通報(bào)批判，如有再犯，鄭重處理。 望各單位引以為戒，嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)則制度，在今后檢查中如發(fā)覺類似行為，必將嚴(yán)懲。 【第9篇】員工處罰通知書范文 處罰通知書1 因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)峻影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增強(qiáng)了公司成本,大大降低了公司的利潤. 緣由主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類大事

25、再次發(fā)生,公司打算賦予車間罰款300元,以示警戒. 希翼全部員工要仔細(xì)工作,特殊是要提升質(zhì)量意識,增加責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會(huì)有好的生活.若再浮現(xiàn)此類大事,公司將會(huì)鄭重處理. 部門名 我公司_部門_員工在上班，通過公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違背了公司的員工規(guī)定第_條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。按照相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對_處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。 _(簽署人簽名、蓋章) _年_月_日 處罰通知書2 致：全體員工 由：恒朗國際企業(yè)行政部 呈報(bào)：劉總 【第10篇】處罰通知書格式范文 處罰通知書1 致：全體員工 由：_行政部 呈報(bào)：劉總 事項(xiàng)

26、：受到客戶嚴(yán)峻的投訴 行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12022嘜架，受到客戶嚴(yán)峻的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。 所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又進(jìn)展。2、po12022嘜架排錯(cuò)，鋪張用料，理應(yīng)以節(jié)儉為主。由此可見，我們要高度重視客戶的愜意程度，客戶就是企業(yè)。 鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)峻的投訴，按照各部門職責(zé)制度其次條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)峻投訴的，

27、扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作免職處理?，F(xiàn)打算處理如下： 賦予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，全部員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。 _公司 _年_月_日 【第11篇】處罰通知書最新匯總 處罰通知書1 3月16日，_車間員工_未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)則制度視為曠工一天，將按公司考勤制度舉行處罰，望各位員工引以為戒! 相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例 1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。寫景的文章 2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。 3、嚴(yán)禁代替他人打卡和托付他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)覺，重罰;并對舉報(bào)者賦予嘉獎(jiǎng)。 4、請假：務(wù)必寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。 為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效舉行，及車間現(xiàn)場干凈舒服;請各位員工務(wù)必熟讀員工守則及車間6s現(xiàn)場管理制度，并嚴(yán)格落實(shí)! 浙江旭瑞電子 生產(chǎn)部 20_-3-19 【第1