供電所工作計劃熱門范文示例三篇

1、第 第 頁供電所工作計劃熱門范文示例三篇供電所工作計劃 篇1 參與集體活動或會議，不按時參與，不按要求著裝、不遵守相關紀律，一次予以徑直責任人50元經(jīng)濟懲罰問題：*年的！工作計劃！感謝！ 最正確答案：農(nóng)電職工請銷假管理實施考核方法 *供電支公司 20*年3月 關于農(nóng)電職工請銷假管理實施考核方法的通知 各供電所： 為了進一步深化農(nóng)電體制改革，規(guī)范基層供電所的管理工作，充分調(diào)動廣闊農(nóng)電職工的積極性，明確全體農(nóng)電職工的工作責任，加強敬業(yè)愛崗精神，穩(wěn)定供電所農(nóng)電職工隊伍持續(xù)、穩(wěn)定、健康的進展，完善農(nóng)電職工請銷假制度，依照國家勞動法及運電人資20*730號文件的規(guī)定及要求，并結合我公司實際，特制定本方法

2、望遵照執(zhí)行 一、范圍及標準 本方法適用于支公司供電所范圍內(nèi)各崗位的全部簽署勞動合同的農(nóng)電職工，為表達公開、公正、公正的辦事原那么，管理方法全部采納經(jīng)濟懲罰和行政懲罰的方法進行操作，農(nóng)電股將每月對農(nóng)電職工進行一次考核，考核結果與工資掛鉤 二、各項制度及懲罰方法 1、事假 此處隱蔽3433個字對每年上、下半年的技能鑒定，我隊將在內(nèi)部開展組織崗位練兵和技術比武及考試。依據(jù)職工不同層次分別予以對應培訓，做到職工需要什么我們就培訓什么，培訓一律緊扣近幾年技能鑒定考核大綱，確保今年我隊職工一次性通過技能鑒定考核；4、開展“四新教育”活動?！八男隆奔矗盒录夹g、新工藝、新材料、新設備。將“四新”列為我們培訓的

3、重要方向，首先我們職培小組需要做到應知、應會，然后再對職工開展培訓，確保他們能夠盡快嫻熟運用，通過實際感受老技術和技術的差別帶動職工學習新技術的熱忱。5、在全年的培訓當中，我們將會穿插一些多媒體課件，把一些枯燥難懂的理論知識轉化為實際生產(chǎn)所遇到的問題使職工更簡單接受。7、開展師傅帶徒弟活動。 三、年度培訓目標 首先，掌控本專業(yè)、崗位的各類標準，了解其他相關工作和技術標準，做到“應知，應會”的標準。 第二，提高生產(chǎn)班長的業(yè)務與管理水平和處理事故的應變技能。 第三，提高本隊職工的整體素養(yǎng)。 第四，與大隊勞資股積極協(xié)作，搞好今年職工的外出培訓狀況，做好培訓資料的記錄與整理，確?；鶎域炇找淮涡酝ㄟ^。 四、培訓要求： 1、教課人員備好課，做好授課記錄。 2、聽課人員要用心仔細，做好筆記，不得遲到早退無故曠課。 五、考核方法： 1、本隊進行班前會對所教過的知識進行提問，回答錯誤者，每人每次扣3分。 2、月底考試個工種第一名嘉獎100分，不及格者扣100分，考