人際交往的重要性

1、可編輯人際交往的重要性人際交往的重要性 隨著社會(huì)的進(jìn)展，人與人之間的溝通變得不行避開。只要他們還活在這個(gè)世界上就免不了要溝通。所以人際關(guān)系變得越來(lái)越重要。下面是我給大家整理的人際交往的重要性，希望對(duì)大家有所關(guān)懷! 人際交往的重要性 一：協(xié)調(diào)人際關(guān)系的重要性。 (1)在東方哲學(xué)里，關(guān)系就是生產(chǎn)力。在西方，關(guān)系是最稀缺的商業(yè)資源。關(guān)系是一個(gè)很龐雜的概念，也是一個(gè)很簡(jiǎn)潔的社會(huì)現(xiàn)象。我認(rèn)為人際 關(guān)系準(zhǔn)備人生良好的關(guān)系能為我們的成功插上翅膀，因此熬煉人際交往力氣就顯得特別重要。無(wú)論我們走到哪里，人熟好辦事的潛規(guī)章都是適用的。要想獲得事業(yè)上的成功，必需建立自己的關(guān)系網(wǎng)。假如你的關(guān)系上有達(dá)官貴人，下有平民百

2、姓，而且有人在你春風(fēng)得意時(shí)為你鼓掌喝彩，在你有事需要幫忙時(shí)為你兩肋插刀。這時(shí)候，你就會(huì)深刻體會(huì)到關(guān)系的力氣! (2) 人際關(guān)系與我們的工作和（生活）都是親熱相關(guān)的，生活當(dāng)中關(guān)系的進(jìn)展不行避開會(huì)用到一些業(yè)余時(shí)間，如可以定期支配和親朋好友間的活動(dòng)。工作和生活應(yīng)當(dāng)有區(qū)分，工作關(guān)系的建立，則應(yīng)利用休息或零星時(shí)間進(jìn)行聯(lián)系，在現(xiàn)代勞碌的工作中，對(duì)內(nèi)外人際關(guān)系的建立應(yīng)把握對(duì)人的最高熱誠(chéng)，利用好完成重要工作的時(shí)間空擋，和同事、上司可利用午飯時(shí)間或上班休息時(shí)間，與不同人員進(jìn)行溝通，在不影響達(dá)成工作目標(biāo)的前提下，良好的溝通定會(huì)促使工作更高效的完成。 (3)人際關(guān)系越廣，路子越寬，事情就越好辦。這已經(jīng)被許多閱歷和教

3、訓(xùn)所驗(yàn)證。一個(gè)優(yōu)秀的人往往能接受并影響他身邊的人，機(jī)遇與交際力氣和交際活動(dòng)范圍成正比。因此，我們應(yīng)把開展交際與捕獲機(jī)遇聯(lián)系起來(lái)，充分發(fā)揮自己的交際力氣，不斷擴(kuò)大交際，只有這樣，才會(huì)發(fā)覺和抓住難得的進(jìn)展機(jī)遇。使自己與他們的關(guān)系更好。擁有良好的關(guān)系網(wǎng)是成大事者最重要的因素，也是必備的條件。 二：協(xié)調(diào)人際關(guān)系的原則。 (1)心向全都原則 是指人們?cè)趨f(xié)調(diào)工作中的人際關(guān)系時(shí)，堅(jiān)持正確的目標(biāo)導(dǎo)向，引導(dǎo)全體成員為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)同心同德、同舟共濟(jì)，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的指向全都、有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)公司組織和其成員的共同和諧進(jìn)展。貫徹該原則關(guān)鍵是科學(xué)制定公司管理目標(biāo)，并合理把握與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 (2)心理投入原則 是指

4、老板在協(xié)調(diào)內(nèi)部人員人際關(guān)系的過程中，擅長(zhǎng)引導(dǎo)全體員工工樹立樂觀的參與意識(shí)，以仆人翁的姿態(tài)為內(nèi)部管理出謀獻(xiàn)策，為經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)自覺努力工作。貫徹該原則關(guān)鍵是建立民主管理機(jī)制。 (3)心理相容原則 是指總經(jīng)理在處理公司人際關(guān)系過程中，擅長(zhǎng)用人和容人，擅長(zhǎng)分散人心，使領(lǐng)導(dǎo)成員之間，領(lǐng)導(dǎo)成員與員工之間，領(lǐng)導(dǎo)與員工相互間建立一種相互敬重、相互體諒、團(tuán)結(jié)和諧、彼此悅納的心理交往態(tài)勢(shì)，為建立公司良好的人際關(guān)系夯實(shí)心理基礎(chǔ)。貫徹該原則的著力點(diǎn)是致力于制造一種寬容、體諒、信任、合作的心理氛圍和工作環(huán)境。 (4)心理平衡原則 是指企業(yè)在處理農(nóng)夫工人際關(guān)系的過程中秉公辦事，公正待人，使每個(gè)成員因感到自己受到敬重

5、和信任，享受到公正、公正的權(quán)益和待遇而產(chǎn)生一種舒適、歡快的心理狀態(tài)。貫徹該原則的焦點(diǎn)是公正處事、待人公正公正、一視同仁。 (5)信息溝通原則 是指人們?cè)谔幚砣穗H關(guān)系過程中，必需堅(jiān)持信息的正確傳遞及相互溝通，通過順暢的溝通渠道來(lái)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，調(diào)解人際沖突。貫徹該原則要求公司必需做到兩點(diǎn)：一是提高信息溝通的質(zhì)量和速度，辨別信息的真?zhèn)?二是拓寬信息溝通渠道。 三：協(xié)調(diào)人際關(guān)系的.方法。 (1)在公司，自己做好自已份內(nèi)的事，別人需要幫忙時(shí)熱忱點(diǎn)，早上見到同事主動(dòng)打招呼，吃工作餐時(shí)多參與同事間聊的（話題），不要打聽別人的隱私，不要加入小圈子，不要說任何同事的壞話，不要傳播小道消息。 (2)要想盡方法

6、去關(guān)懷任何人，記得，是任何人。不要看到眼前的利益，眼前誰(shuí)有（什么）樣的力氣，最重要的，是對(duì)每個(gè)人都好，開發(fā)大家潛在的合力。尤其重要的是害人之心不行有，防人之心不行無(wú)。 (3)要有一顆感恩的心。感恩是一種美德，所以記著感謝曾經(jīng)在你生命中關(guān)懷過你的人。記住有付出就會(huì)有收獲。 (4)留意自己的言行舉止，不要太高傲，也不要過于自卑。不要輕易的在別人面前說你厭煩某人，即使你真的很厭煩這個(gè)人。不要太小氣，也不要太大方。要把握好場(chǎng)合與時(shí)機(jī)。 (5)臉上時(shí)刻保持笑容，沒有任何人能夠擋住笑容的魅力。會(huì)話交談時(shí)，目光注視對(duì)方。充分敬重對(duì)方的內(nèi)心隱秘與隱私。在聽到對(duì)方的內(nèi)心隱秘后不要把內(nèi)容泄露給對(duì)方，不要在背后批判

7、人，保住對(duì)方面子。 綜上所述：現(xiàn)代社會(huì)，人際關(guān)系簡(jiǎn)潔。人際關(guān)系主要指?jìng)€(gè)人關(guān)系、私人關(guān)系,即個(gè)人在社會(huì)交往實(shí)踐中形成的人與人之間的相互作用和相互影響。也就是說：人際關(guān)系某種程度上就是公共關(guān)系，并且已經(jīng)逐步進(jìn)展成為綜合的社會(huì)類學(xué)科，公共關(guān)系人際交往是指發(fā)生在人與人之間，借助某種語(yǔ)言傳遞信息、溝通思想感情，并產(chǎn)生相應(yīng)行為的一種社會(huì)活動(dòng)。有利于更好的進(jìn)展空間，提高工作效率。 人際關(guān)系的意義 在現(xiàn)實(shí)生活中，良好的人際關(guān)系是可以說是人生事業(yè)成功的需要. 人際關(guān)系對(duì)人生業(yè)績(jī)的影響很大，是人們?nèi)〉贸晒Φ闹匾獥l件之一。據(jù)悉，美國(guó)卡內(nèi)基工業(yè)高校曾對(duì)一萬(wàn)多案例記錄進(jìn)行分析，結(jié)果發(fā)覺才智、特地技術(shù)和閱歷只占成功因素的

8、15%，其余的85%準(zhǔn)備于人際關(guān)系。戴爾 卡耐基在閱讀了數(shù)百名古今中外人物的傳記，走訪了近百位名人之后寫出的成功之路一書中，導(dǎo)出了一條公式：個(gè)人成功=15%的（專業(yè)）技能+85%的人際關(guān)系和處世技巧。吉米道南和約翰麥克斯韋爾合著的成功的策略，花了超過20年的時(shí)間觀看成功人士，導(dǎo)出的也是同一個(gè)公式：個(gè)人成功=15%的專業(yè)技能+85%的人際關(guān)系和處世技巧。這絕非巧合，這個(gè)公式證明白人際關(guān)系的重要性，表達(dá)了無(wú)論從事什么職業(yè)，如若有良好的人際關(guān)系和正確的處世技巧，將有助于個(gè)人在事業(yè)上的成功。良好的人際關(guān)系能為一個(gè)人事業(yè)的成功制造優(yōu)良的環(huán)境，這主要是由于： 第一，良好的人際關(guān)系能夠促進(jìn)人們共同協(xié)作，為完

9、成特定的任務(wù)而共同奮斗?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)展，既為交往制造了快捷便利的條件，也對(duì)交往方式提出了更高的要求?，F(xiàn)在許多社會(huì)工作任務(wù)，越來(lái)越不能靠單個(gè)人單槍匹馬來(lái)完成要通過眾多人的共同協(xié)作來(lái)完成。每個(gè)科研項(xiàng)目的攻關(guān)，也離不開眾多科學(xué)家的聯(lián)手合作，加強(qiáng)聯(lián)系，共同爭(zhēng)論。 其次，良好的人際關(guān)系能夠促進(jìn)人們之間的信息溝通和信息共享。現(xiàn)代社會(huì)學(xué)問量激增，信息爆炸，不建立一個(gè)和諧的人際關(guān)系進(jìn)行交往，就不能盡快獲得信息。有人曾說，現(xiàn)代社會(huì)80%的信息是通過交往獲得的。而在現(xiàn)代社會(huì)把握了信息就等于增加了成功的砝碼。 第三，人們可以從友好協(xié)作的人際關(guān)系中吸取力氣，增加信念，在人生業(yè)績(jī)的制造中左右逢源，得心應(yīng)手。反之，假

10、如人與人之間相互拆臺(tái)，相互牽制，樂觀性受到壓抑，才能無(wú)法發(fā)揮，消磨意志，空耗時(shí)間，則根本談不上人生業(yè)績(jī)的制造。 其次 良好的人際關(guān)系是人身心健康的需要 一個(gè)人假如處在相互關(guān)懷（愛）護(hù)，關(guān)懷親熱融洽的人際關(guān)系中，確定心情舒適，有益于身體健康。良好的人際關(guān)系能使人保持輕松平穩(wěn)，態(tài)度樂觀。不良的人際關(guān)系，可干擾人的心情，使人產(chǎn)生焦慮、擔(dān)憂和抑郁。嚴(yán)峻不良的人際關(guān)系，還會(huì)使人驚恐、苦痛、憎恨或生氣?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)爭(zhēng)論表明，惡劣的心情實(shí)際上是對(duì)身心健康的最大摧殘。據(jù)悉，最近美國(guó)科學(xué)家爭(zhēng)論發(fā)覺，有20%的美國(guó)人因慣于生氣而使健康受到嚴(yán)峻威逼。因此人的身心健康需要良好的人際關(guān)系。俗話說健康之道在于和，這個(gè)和是指身

11、體內(nèi)在的和，也指與自然和社會(huì)的和，同樣也指人和，即人際關(guān)系的和諧。良好的人際關(guān)系的狀況有利于人的身心健康。 最終 良好的人際關(guān)系是人生（幸福）的需要 人生的幸福是構(gòu)建在物質(zhì)生活和精神生活的基礎(chǔ)上。人生幸福必定包含有物質(zhì)生活的內(nèi)容，制造人生物質(zhì)生活的幸福，會(huì)受到人際關(guān)系的影響。良好的人際關(guān)系有利于營(yíng)造使人在物質(zhì)生產(chǎn)過程中充分發(fā)揮制造力的優(yōu)化環(huán)境，人的樂觀性制造性的發(fā)揮，能增加物質(zhì)財(cái)寶的生產(chǎn)，豐富人們的物質(zhì)生活;良好的人際關(guān)系也使得人與人之間的物質(zhì)交往渠道暢通，人與人之間互通有無(wú)，互利互惠，可能得到更多的物質(zhì)享受的幸福。 人生幸福還必定要求精神生活的滿足。精神生活的狀況，如思想道德、理想情操、心里

12、境況等都與人際關(guān)系親熱聯(lián)系。人需要有思想感情上的溝通。一個(gè)志同道合又樂觀向上的人際關(guān)系群體中，和諧健康的人際關(guān)系形成的是一個(gè)和諧、信任、友愛、團(tuán)結(jié)、理解、相互關(guān)懷的客觀環(huán)境，在這種環(huán)境中，人與人思想感情上的溝通，能使人們從中吸取力氣和（士氣），使人在遇到挫折、困難時(shí)得到別人準(zhǔn)時(shí)的關(guān)懷，通過溝通達(dá)到相互理解;能使人處在一種舒適、快慰、奔放的精神狀態(tài)中，簡(jiǎn)潔形成樂觀、自信、樂觀的人生態(tài)度，人們的精神情操、心里環(huán)境得到凈化，思想境界得到升華;相反，不良的人際關(guān)系使人產(chǎn)生猜疑、冷漠、嫉妒，造成困惑、苦悶、孤寂、萎靡和苦痛的狀態(tài)。 人際交往力氣的構(gòu)成 人際交往力氣由六方面構(gòu)成： 1、人際感受力氣。指對(duì)他人的感情、動(dòng)機(jī)、需要、思想等內(nèi)心活動(dòng)和心理狀態(tài)的感知力氣，以及對(duì)自己言行影響他人程度的感受力氣。 2、人事記憶力。是記憶交往對(duì)象個(gè)體特征，以及交往情景、交往內(nèi)容的力氣。總之，是記憶與交往對(duì)象及其交往活動(dòng)相關(guān)的一切信息