護士的個人先進事跡

1、第 護士的個人先進事跡 護士的個人先進事跡1 宋培文1982年畢業(yè)于蘇州衛(wèi)校護理專業(yè)班，經(jīng)過助產(chǎn)培訓(xùn)進入原婦幼保健院做了3年助產(chǎn)士，后調(diào)入嬰兒室工作，從此與新生兒結(jié)下不解之緣。 宋培文已記不清楚自己到底護理了多少嬰兒，有多少病理兒經(jīng)她護理轉(zhuǎn)危為安。在她腦海里有一個堅定的信念：生命是神圣的，應(yīng)該得到無微不至的關(guān)愛。一次，一個外來嬰兒住院，由于入院未明確診斷，該嬰兒的感染傳給了旁邊床位的嬰兒，發(fā)生了新生兒院內(nèi)感染。面對險情，她一邊迅速向護理部與控感科匯報，一邊配合科主任立即采取緊急隔離措施，對感染兒實施封閉式管理，固定專職護理人員加強治療監(jiān)護。她沒日沒夜地守在病房里，消毒隔離，密切觀察有無新發(fā)病兒

2、。直到一個星期后，確信沒有新發(fā)病兒，感染兒也已轉(zhuǎn)危為安，她才松了一口氣。這時，她才想起年邁的老父親患病還在住院，匆匆趕去陪伴。 新生兒不會講話，但宋培文卻能讀懂寶寶的需求。她說：“別看寶寶不會講話，但他們會有皮膚饑渴現(xiàn)象，有的寶寶哭鬧，不一定是餓了或者是病痛難受，而是希望有人去關(guān)心或愛撫，給他一些皮膚的撫摸就會好?！泵看瓮獬鰧W(xué)習(xí)或參觀回來，宋培文都會把一些先進的護理理念帶回來，并帶領(lǐng)全科護士一起實踐。她帶領(lǐng)大家一起動手為早產(chǎn)兒暖箱中制作五顏六色“鳥巢”，使孩子們產(chǎn)生安全、舒適感，讓他們的小手小腿觸碰到“鳥巢”就像感受到媽媽的子宮壁，安安靜靜地不哭不鬧。 由于本院沒有新生兒外科，碰到一些外科小病

3、人，醫(yī)院得用轉(zhuǎn)運救護車把嬰兒送到相應(yīng)的大醫(yī)院，宋培文總是坐在車上，親自抱著孩子送到目的地，與對方交接好后才離開。一個冬天的夜晚，新生兒科接到遠(yuǎn)在蘇北東臺的轉(zhuǎn)運急救電話：一個病情危重的新生兒呼吸衰竭，需要緊急轉(zhuǎn)送至上一級醫(yī)院搶救。宋培文得知后，二話沒說，穿起棉襖，推上電瓶車就往醫(yī)院趕。到醫(yī)院后換上工作服，沒顧上喝一口熱水就匆匆上了救護車，一路護送寶寶到醫(yī)院。在她的帶領(lǐng)下，幾年來已有近_名危重新生兒得到及時救護。 _年，她榮立蘇州市衛(wèi)生系統(tǒng)三等功，_年榮獲蘇州市衛(wèi)生系統(tǒng)“服務(wù)之星”光榮稱號，_年被評為蘇州市“優(yōu)秀護士”。 護士的個人先進事跡2 “你昨晚睡得好嗎?”“切口還疼嗎?”“寶寶昨晚睡得怎樣

4、?”在這親切溫暖的晨間問候中，溫護士長開始了一天的護理工作，憑著對護理工作的熱愛，對婦幼工作的熱情，用溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術(shù)、純潔善良的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。溫護長堅持每天提前15分鐘到科室，這一堅持就是20多年。 一、夯實基礎(chǔ)護理，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)上狠下功夫，積極創(chuàng)建醫(yī)院的“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”，剛開始，種種困難擺在她的面前。溫護長根據(jù)醫(yī)院部署的“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”開展的方案和具體指導(dǎo)思想，利用每天晨會時間，反復(fù)強化每一位護士的服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變護士“重專業(yè)、輕基礎(chǔ)，重技術(shù)、輕服務(wù)”的理念，組織進行基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范、常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范的

5、技能培訓(xùn)，并安排全體護士分參加護理部組織的優(yōu)質(zhì)病房基礎(chǔ)護理技能的再培訓(xùn)。她以身作則，帶領(lǐng)著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，悉心護理，熱情服務(wù)，了解病情，了解病人需求，在她的影響下，病區(qū)的護理姐妹們也都欣然的轉(zhuǎn)變了護理觀念，實行優(yōu)質(zhì)護理，提高了護理水平，獲得了患者的一片贊揚聲。 二、規(guī)范護理服務(wù)行為 在溫護長的帶頭和影響下，為了給病人提供更貼心的服務(wù)，她及她的護理團隊不斷深化護理服務(wù)內(nèi)容。做到接待患者“六個一“：一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一張卡片、一腔熱情、一流服務(wù)服務(wù)。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。服務(wù)做到“三個規(guī)范”：規(guī)范服務(wù)用

6、語、規(guī)范服務(wù)用語、規(guī)范服務(wù)舉止。讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理。 三、言傳身教，不斷提高護理水平和護理安全 溫護長為了提高護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術(shù)，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓(xùn)和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵年輕護士參加自學(xué)考試，加強英語、電腦知識的學(xué)習(xí)，以增強臨床知識應(yīng)用能力。給護士們分任務(wù)、壓擔(dān)子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。 四、她愛病人勝過愛她自己，為搶救患者竭盡全力。 她27年如一日，積極參加病人搶救工作，隨叫隨到。 那是一個寒風(fēng)凜冽的冬天

7、，凌晨兩點多，一陣急促的電話鈴聲把溫護長從睡夢中驚醒，一位產(chǎn)婦產(chǎn)后大出血休克急需搶救，溫護長二話沒說頂著寒風(fēng)騎摩托車來到醫(yī)院，投身到搶救行列中，配血、找血源、聯(lián)系救護車拿血、聯(lián)系各科室會診.這樣的場面她已習(xí)慣了，當(dāng)看到一個個產(chǎn)婦轉(zhuǎn)危為安，嬰兒躺在母親的懷里，當(dāng)家屬握著她的手說聲謝謝的時候，所有的勞累疲憊都化成舒心的微笑，有的家屬為表示感謝硬塞“紅包”時，她都婉拒了，只輕輕的說一聲：“不用謝，這是我應(yīng)該做的”。 五、她關(guān)心同事，提高護理隊伍的凝聚力。 每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導(dǎo)護士以誠相待、和睦相處，使護理組保持一

8、種團結(jié)向上的良好風(fēng)氣，從而提高了護理工作的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達95%。 溫護士長在平凡的崗位上默默耕耘著，憑著精湛的技術(shù)，悉心的護理，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，贏得了產(chǎn)婦、家屬、同事以及各級領(lǐng)導(dǎo)的贊譽，多次評為先進工作者，優(yōu)秀護士，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，20_年榮獲“_市優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標(biāo)兵”稱號。然而，在榮譽面前她沒有止步，而是以飽滿的熱情積極投身到護理工作中，關(guān)愛健康，為民服務(wù)。 護士的個人先進事跡3 “站在女護士面前檢查身體，不少男病人會覺得難為情，而在我們男護士面前就不會有這種尷尬了。”在杭州某醫(yī)院泌尿外科門診部工作的李偉談起工作，蠻有成就感。 今年24歲的李

9、偉干護理行當(dāng)已有5個年頭了。他說，如今醫(yī)院分工越來越細(xì)，需要男護士的地方可真不少?！艾F(xiàn)在，很多護理院校的男生還沒畢業(yè)，就被各大醫(yī)院搶訂一空?！?或許是在“女兒國”里混久了，一米七個頭的李偉走起路來輕輕的，說話時總帶著淺淺的微笑。穿著白大褂的他，頭上并沒有一頂人們常見的潔白小方帽。他說，小方帽配上女孩子的長頭發(fā)才能戴得穩(wěn)，戴得好看。現(xiàn)在好象還沒有專給男護士定做的護士帽?！肮ぷ鞯臅r候，我們一般戴一次性帽子”，說這話的時候，李偉好像有點遺憾。 沒有潔白的小方帽，沒有款款而至的腳步，但在某些場合，男護士的角色卻不可替代。李偉說，面對血淋淋的場面，生命垂危的病人，護士要臨危不亂，動作又快又穩(wěn)，與女護士比

10、起來，男護士的表現(xiàn)可能更出色。 男子漢當(dāng)起護士，尷尬事兒也沒少碰到?！澳懿荒苷覀€女護士來?”經(jīng)常有病人跟李偉提出這樣的要求。不少患者看到他拿著針筒走過來，就直搖頭：“大男人給我打針?別嚇我了，受不了!”李偉說，自己并沒有長得五大三粗，打針技術(shù)也不比別人差，可有的病人就是不放心。但他想得通：女人比男人溫柔是天經(jīng)地義的，時間長了，人們會慢慢接受的。 然而煩惱還是有點揮之不去。跟李偉一起走出護理學(xué)校的男同學(xué)已有不少改了行，不少人覺得大男人做護理挺別扭。遇到別人問起自己的職業(yè)，有時李偉就含含糊糊地回答“在醫(yī)院工作”。 但李偉的工作狀態(tài)不錯，醫(yī)院里幾個男護士經(jīng)常聚到一塊，談?wù)勆詈凸ぷ?。李偉說：“有人說

11、男護士找不到女朋友，可我現(xiàn)在的女朋友卻對我特好，家里人也很支持我的工作?！?說話間，來了病人，李偉戴上口罩跟醫(yī)生一起走了出去。在他看來，不管是醫(yī)生還是護士，不管是女護士還是男護士，工作就是事業(yè)，目的只有一個：服務(wù)好病人。 護士的個人先進事跡4 有這樣一個人，不被太多人知曉;有這樣一個人，不被眾人傳頌;但就是這樣一個人，扎根偏僻的三線企業(yè)，為三線企業(yè)的職工健康保駕護航，引領(lǐng)職工醫(yī)院的醫(yī)務(wù)工作者構(gòu)建學(xué)習(xí)型二級醫(yī)院共同愿景的老者紅原醫(yī)院院長顧問李紹會同志。 三十多年前，畢業(yè)于廣州中山醫(yī)科大學(xué)的李紹會同志服從組織安排，來到位于三原、涇陽、淳化三縣交界的三線企業(yè)紅原廠工作。這樣的一個川道，左看右看，都是

12、山，那分明是山，你無法忽視它的存在。唯一一條通往縣城的土路崎嶇蜿蜒。人煙稀少，空寂的夜晚，只有那鏗鏘的鍛錘伴隨他入夢。由于歷史原因，用水、用電時間限制，夜晚的廠區(qū)一片漆黑，伸手不見五指，倘若夜間應(yīng)呼出診必須手電照明。露天的小吃街，被同行的外國客戶尖酸的諷刺：紅原廠的人在垃圾堆里吃飯。 就是這樣惡劣的環(huán)境，他依然決決，選擇了堅守。三十多年前，對于一個重點大學(xué)的異地本科生來說，在這樣精神生活匱乏的地方，選擇堅守，是多么的不容易?如果不是內(nèi)心堅定的信念，把基層群眾的生命健康安全作為自己的人生使命，如果不是高度職業(yè)精神支撐著他，他怎會堅持? 三十載的堅守不只是堅持。心有多大，舞臺就有多大。高度的責(zé)任感

13、和強烈的事業(yè)心驅(qū)使下，他帶領(lǐng)全體員工使紅原醫(yī)院由起初的衛(wèi)生所一甲醫(yī)院向二級乙等醫(yī)院的夢想邁進。 為提升醫(yī)院管理，他踐行：文化管理是實現(xiàn)一切管理目標(biāo)的核心基因。根據(jù)醫(yī)院實際，他提出：艱苦奮斗、拼搏奉獻，志在超越的醫(yī)院精神，全心全意為人民服務(wù)，立足本企業(yè)、面向全社會，富民興院的辦院方針。五有五心全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，24小時免費接送住院病人，就是這些理念的體現(xiàn)。這些科學(xué)的理念引領(lǐng)著我們與時俱進，不斷前行。 為改變兩棟小樓一道寬的小院落，提升醫(yī)院形象，他苦心鉆研，鍥而不舍，一次次地請示匯報，一次次地被否決。不氣餒，不妥協(xié)，功夫不負(fù)有心人，工廠終于支持修建門診樓，自籌啟動資金，不懈地爭取工廠支持，挑燈夜戰(zhàn)研究

14、施工圖紙，親自現(xiàn)場監(jiān)理。多少個日日夜夜，他將以院為家貫徹得淋漓盡致。嶄新的門診樓悄然聳立，紅原醫(yī)院再也不是低洼處的小院落，而是紅原廠一道亮麗的風(fēng)景線。 為確保醫(yī)療安全，作為院長的他，大年三十的晚上，醫(yī)院-家，兩點一線之間，往返10余次。 為擴大醫(yī)院影響，他帶領(lǐng)醫(yī)院業(yè)務(wù)骨干逢集義診，寒冷的北風(fēng)瑟瑟發(fā)抖，炙熱的烈日焦灼難耐，他堅持，贏得了周圍群眾的信任，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益不斷提高。 在創(chuàng)建二級乙等醫(yī)院中，作為二乙辦的主任，他對照標(biāo)準(zhǔn)，潛心研究，分解任務(wù)，明確責(zé)任，帶領(lǐng)小組成員加班加點審核資料，完成8萬字評審申請書的編寫指導(dǎo)，組織修訂、審核工作制度與崗位職責(zé)等30萬字的管理文件，那段日子，家人

15、的病情反復(fù)，使他夜不能寐，但他未提及。為推介醫(yī)院，為創(chuàng)建添彩，他策劃宣傳資料的制作，從文字到圖片，一一過目，不放過每一個細(xì)節(jié)。當(dāng)收到二乙通過的批復(fù)時，他滿腹欣喜，因為那是一個退休老者的夙愿。 他的敬業(yè)，他對醫(yī)院無限的感情，是他生命特殊的音符。 就是這樣一個人，他把青春和熱血，精神的余暉都奉獻給了紅原醫(yī)院他為之奮斗不息的事業(yè)。 護士的個人先進事跡5 20_年，大學(xué)護理專業(yè)本科畢業(yè)的李沖，原本準(zhǔn)備簽約某省級大醫(yī)院，但是面對省農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)51111工程的號召，她毅然背上行囊回到家鄉(xiāng)，踏上了反哺家鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的道路。 這傻妮兒，這么熱的天，還帶著帽子。是呀，扎個針還推著個小車，耽誤事!上

16、班伊始，嚴(yán)格按照操作規(guī)程護理的李沖，得到的卻是同事們的冷言冷語。但李沖并沒有氣餒，她暗下決心，一定要把大學(xué)學(xué)到的知識全部用到護理崗位上，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的護理工作提高到一個新水平。 于是，她一邊堅持從自身做起，一邊主動和同事們溝通，共同學(xué)習(xí)護理技術(shù)要領(lǐng)。功夫不負(fù)有心人，在李沖的不懈努力下，靜脈留置針穿刺術(shù)等先進護理技術(shù)在該院全面鋪開，護理工作逐漸步入正規(guī)化，而李沖也逐漸被同事們理解和接受，成了醫(yī)院護理骨干。 產(chǎn)科是生命到來的第一站，產(chǎn)婦和家人對新生命的殷切希望，讓李沖時刻都準(zhǔn)備面臨著責(zé)難。 有一名孕婦，從小嬌生慣養(yǎng)，進入臨產(chǎn)后，因為疼痛而大喊大叫，盡管李沖耐心地勸說她堅持下去，告訴她這是臨產(chǎn)的正常表

17、現(xiàn)，卻沒想到孕婦的丈夫一點都不理解，認(rèn)為妻子痛成這樣，是護士不負(fù)責(zé)任，出言侮辱，甚至揮起拳頭想打人。但李沖仍忍著委屈，耐心指導(dǎo)孕婦如何放松自己，直至孩子平安降臨。事后，產(chǎn)婦的丈夫覺得非常愧疚，連聲道歉，一定要塞上紅包表示感謝，但被李沖婉言謝絕。 只要病人和家屬滿意，我們再苦再累也值得!這是李沖經(jīng)常說的一句話。 優(yōu)秀護士先進事跡材料 篇8 從20_年來院里以來，非常熱愛本職工作，八年多年來，對患者，她有愛心，時刻以患者的需求為重點，以解決患者問題為己任，以患者滿意為終極目標(biāo)。在學(xué)習(xí)上，在醫(yī)院與科室同志一起努力學(xué)習(xí)理論知識，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，參加考試，努力提升自己的業(yè)務(wù)水平，不斷提高溝通技巧，以高品質(zhì)的護理質(zhì)量服務(wù)于患者。 記得她在問剛來院里的那年，正值甲型流感高發(fā)期，她與科室護士長一起冒著雪去高中為學(xué)生免費接種甲型流感疫苗。由于學(xué)生實在太多，又不敢耽擱，只能早上早點去，晚上晚點下班，連續(xù)2天終于忙完