勞務的合同15篇

1、勞務的合同15篇勞務的合同1甲方： 法定代表人或委托代理人：_ 注冊地址：_ 通訊地址：_ 郵政編碼：_乙方：姓名_性別_ 居民身份證號碼_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 通訊地址_ 郵政編碼_ 電話_ 鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 本協(xié)議期限為_年。本協(xié)議于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：_ _。第三條 乙方提供勞務的方式為：第四條 乙

2、方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：。第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間： _。第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損

3、失、應予賠償。第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)

4、生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章） 乙方（簽 章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）簽字：與乙方關系 身份證號碼勞務的合同2根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定勞動合同期限：(一)有固定期限：自_年 月 曰起至_年_月_曰止。(二)無固定期限：自_年_月_曰起至 止。(三)以完成一定的工作任務為期限：自_年_月_曰起至_時止。其中，試用期自_年_月

5、_曰至_年_月_曰。二、工作內容和工作時間(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 _崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(五)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。(六)乙方每曰工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1曰。甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第_種方式：1.甲乙雙方實行月(周、曰、小時)工資制。乙方

6、月(周、曰、小時)工資為_元。試用期的工資為_元/月(周、曰、小時)2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為_元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_曰前支付工資，并由乙方簽字確認。(九)甲乙雙方實行周、曰、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。四、勞動保護和勞動條件(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現(xiàn)場

7、，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定，采取必要的安全措施。(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作

8、任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合勞動法第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有勞動法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。七、經濟補償與賠償(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照勞動法及有關規(guī)

9、定執(zhí)行。乙方根據(jù)勞動法第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照勞動法及有關規(guī)定執(zhí)行。(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之曰起60曰內向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15曰內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定(二十二)甲、乙雙方約定的其他內容如下(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。本勞

10、動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。甲方(公章) 乙方(簽字)法定代表人或者委托代理人簽字簽字曰期： 年 月 曰簽字曰期： 年 月 曰勞務的合同3招聘方（簡稱甲方）受聘方（簡稱乙方）甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限“本合同無一定期限”第二條 職務（或工種）甲方聘請乙方擔任_技工 職務（或從事某工種的工作）第三條 工作時間除法定節(jié)假日（清明、五一、國慶），每天工作時間為八小時上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，（每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣） （8：3012:00 13:3018：00）（以完成一定

11、工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定）第四條 勞動報酬及要求乙方月薪為_ ￥1800 _元（第一個月押半個月的工資，至年底發(fā)） 若需增加，則按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅 持按時出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務 甲方為乙方提供午餐。第五條 違約責任 一乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金。二乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配等。本合同于 年_月_日起生效甲乙雙方不得擅自修改或解除合同合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定補

12、充規(guī)定與本合同具有同等效力合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_（簽字）（指紋）乙方：_（簽字）_（指紋）_年_月_日勞務的合同4甲方(單位名稱)：_企業(yè)法人代表：_委托代理人：_乙方姓名：_原身份：_性別：_文化程度：_出生年月：_年_月_日家庭住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和鐵道部、勞動部國家鐵路實施的若干規(guī)定，經甲方雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為_年_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試工期為_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作

13、內容1.乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要，擔任_崗位(工種)工作。2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。三、勞動保護和勞動條件1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。2.乙方在甲方工作時間、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關規(guī)定，按時支付乙方應得的勞動報酬。2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、保險、福利待遇1.乙方在甲方工作期間，享

14、受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內的各種保險、福利性補貼、假期。2.乙方患病或 非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，女職工人流期、經期、孕期、產假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇。5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。六、勞動紀律1.乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想

15、、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行鐵路各級關于路風建設的有關規(guī)定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。4.乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程，確保鐵路生產安全和人身安全。5.甲方因工作原因，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。七、勞動合同終止、解除的條件1.勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。2

16、.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。(2)發(fā)生嚴重路風事件，或多次發(fā)生路風一般事件屢教不改的。(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。(4)嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的。(5)被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝

17、任工作的。(3)勞 動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4.經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。5.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。勞務的合同5一、專題界定集體合同是工會或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作條件等問題，經協(xié)商談判訂立的書面協(xié)議。專題針對集體合同的訂立，集體合同的履行過程中勞動者與用工單位的權利義務，結合相關法規(guī)和案例做了解釋和說明。二、名詞解釋1. 集體合同 是

18、工會或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作條件等問題，經協(xié)商談判訂立的書面協(xié)議。三、案例分析案例1 農民合同制工人能夠享受集體合同待遇嗎【案例】于某等8名農民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，公司與他們簽勞動合同時，約定月工資為480元，每月30日發(fā)放。后皮革制品公司工會與該公司又簽訂了集體合同，在有關勞動報酬的條款中規(guī)定：員工的工資不得低于550元。第二個月，公司照例向于某等8名農民工發(fā)放了480元的工資。于某將另幾位農民工召集一起來到經理辦公室，問：“上個月，咱們公司的集體合同已經規(guī)定，員工的工資不能少于550元，怎么我們這個月的工資還是480元？”“你們每人的勞動合同所規(guī)定的工資，不

19、就是480元嗎？”經理不解地問，“公司是按勞動合同發(fā)給你們工資，沒什么不妥，因為你們是農民工，跟其他職工不一樣，不能享受集體合同里的待遇。”【評析】這些農民工的工資是否應增加呢？ 集體合同是企業(yè)與代表全體職工的工會之間為完成生產任務和改善職工的物質生活條件而締結的書面協(xié)議。它的法律效力高于勞動合同的法律效力，勞動者個人與企業(yè)訂立的勞動合同的條款的標準，不得低于集體合同的規(guī)定，當兩者出現(xiàn)不一致時，應按集體合同的規(guī)定執(zhí)行。勞動法規(guī)定：依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。盡管于某等是農民合同制工人，但他們也是公司的員工，也應該享有集體合同中相應的權利。所以，經理的說法沒有法律依據(jù)，公司

20、應自集體合同生效之日起，將于某等8名農民工的工資，至少增至550元。案例2 勞動合同與集體合同不一致怎么辦？【案例】王師傅與某企業(yè)簽訂有為期三年的勞動合同。合同中約定：陳師傅的工資每月計發(fā)一次。合同履行期間，企業(yè)工會與企業(yè)經協(xié)商簽訂了一份集體合同，該份集體合同中約定：企業(yè)所有員工每年年終可獲得一次第13個月的工資。根據(jù)這份集體合同的具體規(guī)定，陳師傅屬于可以享受第13個月工資的員工范圍。該集體合同獲得企業(yè)職代會通過并經當?shù)貏趧有姓块T審核后開始生效實施，但年終過后，陳師傅沒有得到企業(yè)支付的第13個月工資。于是，陳師傅向企業(yè)提出補發(fā)第13個月工資的要求。但企業(yè)表示，陳師傅和企業(yè)簽定的勞動合同中約定

21、了勞動報酬的支付次數(shù)，雙方應嚴格按照勞動合同的約定履行，拒絕了陳師傅的要求。雙方由此產生爭議?！驹u析】爭議焦點：勞動者和企業(yè)簽訂的勞動合同內容與企業(yè)工會和企業(yè)簽訂的集體合同內容不致時如何處理。勞動法第三十五條規(guī)定：“依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力；職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同規(guī)定”。上海市勞動合同條例第十八條規(guī)定：“勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規(guī)定，低于集體合同規(guī)定的，適用集體合同標準”。本案中，陳師傅與企業(yè)簽訂的勞動合同中雖然沒有約定可以享受第13個月工資，但工會與企業(yè)簽訂的集體合同中規(guī)定了第13個月工

22、資的有關內容。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)應當按照集體合同的規(guī)定補發(fā)陳師傅年終第13個月工資。案例3 集體合同訂立要符合程序【案例】媒久是一個有著幾百人的工廠，工會成員30多人。由于企業(yè)安全生產條件較差，工會代表全體職工向工廠書面提出集體協(xié)商要求，雙方代表協(xié)商后簽字，形成了集體合同草案。企業(yè)隨即向企業(yè)員工公布并報送行政管理部門。后來職工提出異議，企業(yè)以協(xié)議經雙方代表簽字已經生效為由不予理睬?！驹u析】集體合同訂立要符合程序，否則是不會生效的。北京市集體合同條例中第38條規(guī)定，經集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應當提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論。應當有三分之二以上職工代

23、表或者職工出席，并經全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。第39條集體合同草案通過后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內勞動保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。本案中企業(yè)協(xié)商草案未提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論，就報送勞動保障行政部門，程序不合法，也還沒有得到審查結果，是不會生效的。案例4 職工代表5年內除個人嚴重過失外，企業(yè)不得解除其勞動合同【案例】 企業(yè)裁員增效這股風很快就刮到了老宋所在的玻璃容器廠，廠里決定裁員20%。老宋是職工代表大會的代表，本

24、來是不用擔心的?？墒菑S里找他談話，雖沒有明說，話里話外說他這么多年兢兢業(yè)業(yè)，對廠里的貢獻有目共睹，現(xiàn)在廠里有了困難，希望他發(fā)揚一下蠟燭精神。而他確實已經燃燒了么多年，該休息一下了。老宋心里很不是滋味，說道：“我是老工人了不假，可也不是廠里的累贅。我技術過關，從沒有過事假病假，合同期限也還有4年，我還是職工代表按規(guī)定不應該和我解除合同”。廠長說：“現(xiàn)在不是情況特殊嗎，廠里規(guī)定50歲以上的老工人一律解除合同”【評析】集體合同的訂立過程是企業(yè)職工代表組織職工實現(xiàn)民主權利的過程，使企業(yè)職工代表與企業(yè)行政方協(xié)商對話的過程。在集體合同的履行期間，職工代表通常還要代表職工對企業(yè)的執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查提出意見

25、和建議，維護職工的合法權益。因此免不了有得罪企業(yè)或領導的情況。為推行集體合同制度，發(fā)揮職工代表的作用，國家在集體合同規(guī)定中專門規(guī)定，職工一方代表在合同期內在擔任代表之日起5年內，除個人嚴重過失外，企業(yè)不得與其解除勞動合同。所謂嚴重過失，即可與職工解除合同的法定理由，包括嚴重違反勞動紀律，或用人單位規(guī)章制度合嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成嚴重損害以及被依法追究刑事責任等。本案中企業(yè)以裁員為名與老宋解除合同是不對的。四、操作實務1. 勞動保障行政部門關于集體合同的職能集體勞動合同的訂立、變更、解除和終止都應該按照屬地原則向主管的勞動行政部門報送、備案、審查。集體勞動合同只有在勞動保障行政部

26、門審查同意后才能生效。北京市集體合同條例規(guī)定，市和區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門對本行政區(qū)域內的用人單位與本單位職工開展集體協(xié)商，簽訂、履行集體合同的情況進行指導和監(jiān)督。2.集體合同須知不僅規(guī)定本企業(yè)的一般勞動和生活條件，而且涉及勞動關系的各個方面，內容具有廣泛性、整體性的特點。集體合同的效力高于個人勞動合同，集體合同適用于企業(yè)全體職工；集體合同規(guī)定了本企業(yè)的最低勞動標準，個人勞動合同規(guī)定的各項勞動標準不得低于集體合同的規(guī)定，否則無效，無效部分以集體合同規(guī)定的標準代替。企業(yè)違反集體合同的規(guī)定，侵害了工會和全體職工的合法權益并造成損失時，應承擔物質賠償責任3. 集體合同草案生效程序經集體協(xié)商雙方協(xié)

27、商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應當提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論。有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。4.集體合同生效程序集體合同草案經職工代表大會、職工大會或者職工代表會議審議通過后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內勞動保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。5. 集體合同協(xié)商、生效發(fā)生爭議處理集體勞動合同在協(xié)商過程中發(fā)生爭議，由勞動保障行政部門應當組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員，共同協(xié)調處理集

28、體協(xié)商爭議；集體合同一經生效，集體合同雙方應當履行。履行集體合同過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向對方通報，協(xié)商處理。五、 相關法規(guī)1.對集體合同簽訂及其內容要求的規(guī)定中華人民共和國勞動法第33條 企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。第35條 依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。中華人民共和國公司法第18條 公司職工

29、依照中華人民共和國工會法組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛(wèi)生等事項依法與公司簽訂集體合同。公司依照憲法和有關法律的規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。2. 對于集體合同爭議的處理規(guī)定工會參與勞動爭議處理試行辦法第28條 因簽訂和履行集體合同發(fā)生爭議，用人單位工會可以就解決爭議問題與用人單位平等協(xié)商。第29條 因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人雙方協(xié)商解決不成的，用人單位工會應當提請上級工會協(xié)同政府勞動行政部門協(xié)調處理。第30條 因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人雙方協(xié)商解決不

30、成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。上級工會依法律法規(guī)的規(guī)定及本辦法參與處理。3.對集體協(xié)商代表產生、及資格的規(guī)定北京市集體合同條例第7條 本條例所稱集體協(xié)商代表(以下簡稱協(xié)商代表)是指按照法定程序產生并有權代表本方利益進行集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)對等，一般為三至十人，并各自確定一名首席代表。第8條 職工一方的協(xié)商代表由本單位工會征求職工意見后選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任或者由其書面委托的其他協(xié)商代表擔任；工會主席空缺的，首席代表由

31、工會主要負責人擔任。未建立工會的，職工一方的首席代表由協(xié)商代表民主推舉產生。篇二：勞務合同(范本)勞務備案建設工程施工勞務合同工程名稱：發(fā)包方：廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司( 分公司)承包方：發(fā)包方：廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司（ 分公司） 承包方：依照中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法和其它相關法律法規(guī)，遵循平等、自愿和誠信的原則，雙方就本工程的勞務事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。1、工程概況1.1工程名稱：1.2工程地點：1.3基本概況（單位工程個數(shù)、結構、層數(shù)、層高、建筑物高度和建筑面積等）： 2、施工條件2.1施工機具2.1.1發(fā)包方提供項目公用大中型施工機械，如

32、塔吊、井架、卷揚機、砼攪拌機、砂漿機、砼振動器、手推車、電焊機、鋼筋切斷機、鋼筋彎曲機等。2.1.2承包方自備隊組或個人的自用施工工具，如鐵鎬、鋤頭、鐵鏟、鐵錘、磚刀、灰刀、線錘、靠尺、斧頭、鋸子、板手、鋼筋勾、刮尺、鐵批子、檔板等。2.2水電水電通至施工現(xiàn)場。2.3材料2.3.1材料堆放處距建筑物m之內。2.3.2主要周轉材料是：2.3.33、勞務承包內容及價格3.1 勞務承包內容及價格如下：3.2出現(xiàn)承發(fā)包雙方協(xié)商解除本合同、承包內勞務作業(yè)工程量增減較大、有承包外勞務作業(yè)等情形，不能使用勞務價格包干辦法計算勞務費的，按以下分項工程實物工程量計件綜合價計算勞務費：3.3勞務作業(yè)承包外計時工單

33、價：技工元工日，普工元工日。3.4勞務價格相關說明3.4.1會保險費和有關稅費、 3.4.2承包方自行中途退場造成解除本合同的，按原定勞務價格的進行勞務費的最終結算。4、工期4.1總工期：自年日至年日止，共4.2 重點形象進度要求：承包方必須根據(jù)項目安排的形象進度計劃，及時組織與調配好勞動力，確保按時乃至提前完成。4.3發(fā)包方根據(jù)工期、形象進度要求以及現(xiàn)場實際生產進度情況，簽發(fā)工程任務單細化分項工程勞務作業(yè)的具體工期，或在施工過程中另外安排或調整具體工期，承包方必須嚴格執(zhí)行，確保按時乃至提前完成。5、質量5.1承包方必須嚴格執(zhí)行質量規(guī)范，按工程設計圖紙和發(fā)包方的技術交底進行施工，不得擅自修改設

34、計，不得偷工減料，不得違反操作規(guī)程。5.2承包方必須嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)行建筑工程質量驗收統(tǒng)一標準和發(fā)包方的企業(yè)標準，滿足發(fā)包方GB/T19001-20 xx質量管理體系要求。5.3發(fā)包方簽發(fā)技術交底單細化分項工程具體質量標準和要求，或在施工過程中書面或口頭提出具體質量標準和要求，承包方必須嚴格執(zhí)行，精心施工，認真自檢，確保工程質量。6、安全6.1承包方必須嚴格執(zhí)行JGJ5999建筑施工安全檢查標準和發(fā)包方的安全管理與處罰規(guī)定，遵守承發(fā)包雙方簽訂的安全管理協(xié)議，認真按發(fā)包方的安全技術交底進行施工，嚴禁違章操作和違反勞動紀律，滿足發(fā)包方職業(yè)健康安全管理體系要求。6.2發(fā)包方簽發(fā)安全技術交底單細化分項工

35、程具體安全標準和要求，或在施工過程中書面或口頭提出具體安全標準和要求，承包方必須嚴格執(zhí)行，確保施工安全。7、文明施工7.1承包方必須嚴格執(zhí)行JGJ5999文明施工檢查標準和發(fā)包方文明施工管理規(guī)定，嚴禁野蠻作業(yè)，滿足發(fā)包方GB/T2400120 xx環(huán)境管理體系要求。7.2承包方必須督促其勞務人員認真執(zhí)行以下文明施工要求：保持做到“三清五好”，即誰做誰清、邊做邊清、工完場清；工作進度好，質量安全好，節(jié)約材料好，愛護機具好，協(xié)作配合好。按指定地點分類整齊堆放建筑材料。按指定地點倒建筑垃圾和生活垃圾，不亂倒亂放。搞好所用臨時設施及其周圍環(huán)境的衛(wèi)生。講究個人衛(wèi)生，床鋪及生活用品放置整齊，不隨地大小便，

36、不隨地吐痰，不亂用別人生活用具。注意防火，不隨意吸煙亂扔煙頭，不亂接亂拉電線。杜絕一切不安全不文明行為。8、勞務費結算與支付8.1結算與支付約定：承包方完成所有承包的勞務作業(yè)之前，每月預結一次，按結算周期內承包方實際完成勞務作業(yè)工程量的%預結，預結完畢后.天之內付清預結的勞務進度款，承包方完成所有承包的勞務作業(yè)之后.天之內進行最終結算，最終結算完畢后天之內付清全部勞務費。已付勞務進度款之和大于最終結算的勞務費數(shù)額的，承包方必須在最終結算完畢后5天之內將其差額退還發(fā)包方。8.2 結算程序:項目部對承包方的勞務作業(yè)成果進行驗收評定、結算勞務作業(yè)工程量、填寫工程任務單（施工員負責計算工程量及評定進度

37、和文明施工，質檢員負責評定質量，安全員負責評定安全，材料員負責評定材料及機械設備使用情況，項目負責人（工程承包人）負責審核上述評定、填寫勞務單價）生產部門審核實完工程量勞資部門審核勞務單價、結算勞務費、填寫勞務費結算單財務部門審核工程任務單和勞務費結算單、送分公司主管勞資領導審核后入帳。上述項目部和職能部門為發(fā)包方的項目部和職能部門。8.3 結算周期：上月26日至當月25日為一個結算周期。8.4發(fā)包方憑已經過發(fā)包方的項目部和有關部門審核的工程任務單、勞務費結算單辦理勞務費支付手續(xù)，結算手續(xù)不齊全的，發(fā)包方財務部門可拒付勞務費，待各項結算手續(xù)完善之后才支付。8.5本勞務分包工程稅金由承包方（勞務

38、公司）申報繳納，發(fā)包方每次支付勞務費的同時，按相應稅額（含隨征的所得稅）向承包方支付建安稅。承包方收到勞務費及建安稅后于次月10日前申報納稅，向發(fā)包方開具等額（即勞務費+建安稅）的勞務發(fā)票原件及完稅憑證（納稅申報表、稅款轉帳底單、稅票等資料）復印件并加蓋勞務公司公章，以便發(fā)包方辦理抵稅。如發(fā)包方未單獨支付建安稅的，承包方拒開勞務發(fā)票；如發(fā)包方已支付勞務費及建安稅，而勞務公司未按以上規(guī)定提供勞務發(fā)票及完稅憑證的，發(fā)包方拒付后續(xù)勞務費，并由承包方承擔由此引起的發(fā)包方不能及時辦理抵稅的經濟損失（即由承包方自行承擔建安稅）。勞務的合同6發(fā)包人： （以下簡稱甲方）承包人： （以下簡稱乙方）依據(jù)中華人民共

39、和國合同法、中華人民共和國建筑法及其它有關法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本裝修工程施工勞務承包事項協(xié)商一致，訂立協(xié)議如下：一、承包方式：包人工、包質量、包安全。二、承包范圍：設計圖紙所列專業(yè)施工范圍。三、工程質量：優(yōu)良。四、結算方式：1、墻面貼磚：/；2、地面鋪貼石材：/；3、地面找平層：/；4、衛(wèi)生間防水：/；5、磚砌隔墻（包括抹灰）：元/，不除窗洞；6、粉墻/，不除窗洞；7、零星事再協(xié)商；8、大理石干掛/。五、付款方式：本工程以實際發(fā)生工日數(shù)據(jù)為依據(jù)，按每日 元/人生活費，每天支付一次，每月支付工程進度款至 ，工程完工質檢合格，支付工程款的 ；工程竣工驗收達到

40、標準后，工程款付至經甲、乙雙方共同確認的結算金額的 。六、甲方責任：1、提供所有民工的身份證復印件。2、乙方必須自備施工工具，負責作業(yè)層面的衛(wèi)生，施工中不得浪費和損失材料，保護好設備和制成品，如有損壞雙倍賠償。3、教育民工遵守甲方和建設方的有關規(guī)定，服從甲方管理和指揮，不得打架、鬧事，處理好建設方、甲方及其他施工隊伍的關系。4、乙方應按安全規(guī)范技術規(guī)范組織施工，確保施工安全，由于乙方施工安全措施不力等原因，造成安全事故，其責任及相關費用全部由乙方承擔。5、乙方確保人身安全和飲食安全，發(fā)生責任事故，其責任及相關費用全部由乙方承擔。八、工程質量的約定：1、因乙方施工原因導致工程未達到優(yōu)良標準，未通

41、過建設方、監(jiān)理方、甲方的驗收，乙方進行返工所發(fā)生的人工費及材料費由乙方承擔。2、由于甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量，其返工費用由甲方承擔。九、有關工期的約定：1、因乙方原因造成的延誤，工期不順延。因乙方原因延期竣工，延誤工期每延誤一天乙方支付甲方500元的工期違約金。違約金不超過結算價款的3%。十、其它條款：1、承包人向發(fā)包方承諾照合同約定進行施工、竣工，并在質量保修期內承擔工程質量保修責任。2、因乙方的施工未達到約定的質量標準，或不能如期完成工程施工則甲方隨時有權調整其施工范圍及減少其工作量，或者終止合同。3、若發(fā)包方與承包方意見發(fā)生分歧，經協(xié)商不能達成一致時，通過仲裁解決。4

42、、乙方中途撤場負全部責任，包括退還已付所有工程款，合同雙方簽字生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，工程完成自行消除。發(fā)包人：承包人：日 期：日 期：勞務的合同7甲方(用人單位)乙方根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 勞務期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止。第二條 乙方承擔的勞務內容、要求詳見崗位職責說明書。第三條 乙方提供勞務的方式為： 第四條 乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條 乙方負有保守

43、甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括： 第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一個月通知另一方即可。第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十一條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。第十二條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第

44、十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請 仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)法定代表人簽名乙方：(蓋章)年 月 日勞務的合同8發(fā)包方(甲方):承包方(乙方):簽訂地點：簽訂日期： 年 月 日根據(jù)合同法及有關規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠信、互惠的原則,結合

45、本工程的具體情況，合同雙方就 峨山縣甸中鎮(zhèn)可大公路路面工程的設備、勞務服務承包項目(砼施工部分)，經友好協(xié)商達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、服務內容、時限、方式和要求：1.工程名稱：峨山縣甸中鎮(zhèn)可大公路路面工程2.工程地點：云南省峨山縣大龍?zhí)多l(xiāng)下迭若村可甸吾;3.屬于乙方包干系數(shù)范圍內的勞務、設備承包服務項目及具體內容：(1) 甲方提供的施工設計圖K0+000K7+800樁號范圍內所規(guī)定的混凝土施工項目(不含施工建筑原材料)。(2) 甲方施工現(xiàn)場所必須的全部砼澆筑勞務、設備方面的工作：a：拌和站內的機械設備、全部人力勞務。b：成品砼的運輸。c：路面施工現(xiàn)場所需的模板、機械、電力、油料等

46、設備，灑水養(yǎng)生及其他全部人力勞務，及拌和站堆放水泥場地的建設及水泥的保管。4.屬于甲方包干系數(shù)范圍內的承包服務項目及具體內容:(1)施工建筑原材料：碎石、沙子、水泥等原材料運到拌和站。(2)配套服務項目：a ：拌和站內所需要的水、電力設施拉到拌和站現(xiàn)場(包括水、電費用)b ：砼養(yǎng)生用的塑料膜。(3)不包含：乙方的食宿生活，食宿生活(吃、住、房租、水電費等)由乙方自行解決。二、工作條件和協(xié)作事項：1.甲方應為乙方提供：(一、4)款屬于甲方包干系數(shù)范圍內的承包服務項目及具體內容以及為保證該工程優(yōu)質、快速、高效完成的其它條件:(1)施工現(xiàn)場的測量控制樁,水準高程點以及其他相關施工現(xiàn)場所需資料;(2)

47、提供為方便開展現(xiàn)場工作所必須的臨時交通便道;2.乙方應為甲方提供如下服務:(1) 在甲乙雙方議定時限內完成專業(yè)技術人員和勞務人員及機械設備的進場任務;(2) 聽從現(xiàn)場施工技術人員的安排、指揮。相互協(xié)作，以保證該工程優(yōu)質、快速、高效的完成。三、履行期限、地點和方式：1. 本合同履行期限為:自2008年 月 日至2009年1月24日止;2.如遇下列情況,則本合同履行期限將不受限制:因遇人力不可抗拒的自然災害(如自然原因發(fā)生的火災、地震及其它地質、水文災害等);四、質量驗收標準和方式：1.按國家頒發(fā)的有關規(guī)范、業(yè)主及監(jiān)理單位指令執(zhí)行;2.本合同服務項目的保證期為 20 天。在保證期內發(fā)現(xiàn)施工質量缺陷

48、時，乙方應當負責返工或者采取其他補救措施。一切費用由乙方自己負責，另外甲方將處以乙方該費用 5 %的罰款。五：安全生產：乙方應特別注重安全生產，本著以安全第一的宗旨，作好安全生產教育。乙方的所有一切機械設備、電力、人員發(fā)生安全事故由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任和經濟費用。另外還處以乙方人民幣：伍仟元整的經濟罰款。六、報酬及其支付方式：1.本項目報酬(勞務、設備服務承包費)：屬于包干系數(shù)范圍內的勞務、設備服務費,按工程總量50.00元/m的單價計量;如按質、按期、按量完成，甲方獎勵貳萬伍仟元整。2.支付方式：乙方按合同要求進場完成施工交接工作后,由甲方按乙方的工程進度撥付工程款。七、違約金或

49、者損失賠償金額：責任雙方違反本合同約定，違約方應當按合同法實施條例的相關規(guī)定，承擔違約責任。1.違反本合同相關約定,甲方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額：一次性補償乙方人民幣 50000.00 元整 大寫： 伍萬 元整;2.違反本合同相關約定,乙方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額：一次性補償甲方人民幣 50000.00 元整 大寫： 伍萬 元整;并以乙方現(xiàn)場的機械設備作為財產抵押。八、爭議的解決辦法：在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，也可以請求第三方進行調解。九、其他未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商解決。本合同經雙方簽字蓋章后生效，至合同約定承包服務期滿后自然失效;本合同正本 2 份

50、，其中分包方執(zhí) 1 份，承包方執(zhí) 1 份;甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日勞務的合同9招聘方（簡稱甲方）受聘方（簡稱乙方）甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守第一條 合同期限“本合同無一定期限”第二條 職務（或工種）甲方聘請乙方擔任_技工 職務（或從事某工種的工作）第三條 工作時間除法定節(jié)假日（清明、五一、國慶），每天工作時間為八小時上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，（每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣） （8：3012:00 13:3018：00）（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由

51、雙方商定）第四條 勞動報酬及要求乙方月薪為_ ￥1800 _元（第一個月押半個月的工資，至年底發(fā)） 若需增加，則按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅 持按時出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務 甲方為乙方提供午餐。第五條 違約責任 一乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金二乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配等本合同于 年_月_日起生效甲乙雙方不得擅自修改或解除合同合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定補充規(guī)定與本合同具有同等效力合同執(zhí)行中

52、如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方：_（簽字）（指紋）乙方：_（簽字）_（指紋）_ _年_月_日勞務的合同10以_公司，總部設于_為一方（以下簡稱“雇主”）和以中國_公司，總部設于中華人民共和國_為另一方（以下簡稱“中國公司”）通過友好協(xié)商于_年_月_日在_簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在_（國）_（地）（以下簡稱“工地”）_（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國公司愿意為本工程提供勞務；現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條 總則一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。二、本合同自簽

53、字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。第二條 人員一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經中國公司同意應按下述規(guī)定辦理：1人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內容提前_個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。2人員工作期限期滿之日前，如需終止雇

54、傭，雇主應在終止雇傭之前，提前_個月書面通知中國公司。3人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前_個月書面通知中國公司。三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。第三條 簽證和其它證件一、中國公司應按政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，

55、則中國公司不負責任。三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人_個月合同工資的賠償費。如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的.通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的

56、必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。（1）符合雙方在附件一商定的技術條件；（2）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣；（3）尊重雇主人員的技術指導；（4）不參與項目所在國的任何政治活動；（5）遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度；（6）與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。第四條 對雇主的要求雇主應：（1）對人員給予正確的技術指導；（2）尊重人員的人格，風俗和生活習慣；（3）不干涉人員在非工作時間的活動自由；（4）保障人員的安全；（5）對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。第五條 工作時間一、人員每周工作6天（遇

57、有節(jié)日應包括在內），每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有_天有薪休息。第六條 合同工資一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內按以下標準（美元）支付：1半熟練工，幫廚，服務人員2熟練技工，廚師3工長4技術員，護士，翻譯，會計員5駐地經理6工程師，醫(yī)師，會計師7高級工程師，8副受權代表9受權代表二、如本合同期超過1年

58、，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增_。第七條 夜班及加班一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過_小時。二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應按合同工資150支付工資；人員夜間加班，雇主應按合同工資200支付加班費。三、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬于夜間），雇主應按合同工資150支付加班費。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時不論是否屬于夜間），雇主均應按合同工資200支付加班費。四、小時的合同工資，按下式計算：月合同工資25x8第八條 稅金中國公司應負責為人

59、員交納中國所征收的一切稅金；雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。第九條 節(jié)假日、每周休息日和年度休假一、按項目所在國的政府規(guī)定，每周的休息日為星期_。二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共_天。三、人員每工作期滿1年，享受為期_天的回國年度休假。雇主應承擔休假人員從駐地至中國_間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算：_實際工作月數(shù)_休假天數(shù)12。四、人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。五、因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經雙方代表協(xié)商同意

60、。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。第十條 預付工資一、雇主在每批人員抵達工地后，即應向中國公司受權代表以當?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈斢赺美元的預付工資。二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地后第_個月開始償還，分_個月還清，每月償還幾分之一。第十一條 動員費一、雇主應向人員每人支付_美元的動員費。二、上述動員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。第十二條 保險一、中國公司為人員自其離開中國_之日起至返抵中國_之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。雇主應隨