人力資源先進(jìn)個(gè)人事跡材料

1、竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除人力資源先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇一：人力資源部個(gè)人先進(jìn)事跡材料個(gè)人事跡人力資源部個(gè)人先進(jìn)事跡材料個(gè)人事跡20XX 年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在院各部門及全體員工的大力支持下本人作為人力資源部經(jīng)理帶領(lǐng)部門全體員工共同努力部門和個(gè)人均 取得了良好的工作業(yè)績(jī)部門績(jī)效考核名列院所有部門第二名個(gè)人年 20XX 年主要工作困難和挑戰(zhàn)本人積極應(yīng)對(duì)變壓力為動(dòng)力在繁重的工作壓力之下堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)提升自己的管理水平和綜合素質(zhì)除了積極參加院的各類管理培訓(xùn)還利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)經(jīng)常在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)人20XX 11 月底本mBa mBa也將為本人今后的工作奠定良好的理論基礎(chǔ)

2、。新的管理方式以提高部門和員工的執(zhí)行力。例如通過(guò) “專題交流會(huì)” “計(jì)劃執(zhí)行檢查”跟蹤制度提高員工的計(jì)劃和執(zhí)行能力堅(jiān)持每周與每位員工至少做一次績(jī)效溝通通過(guò)“流程細(xì)化”規(guī)范各項(xiàng)內(nèi)部工作程序注重充分發(fā)揮員工的自身特長(zhǎng)較好地處理“授權(quán)與控制”的關(guān)系充分調(diào)動(dòng)每位員工的積極性。“沒(méi)有最好只有更好”在各項(xiàng)工作中積20XX 20XX 年人力資源部的工作非常繁重本人帶領(lǐng)部門內(nèi)全體員工主動(dòng)加班加點(diǎn)出色 1、克服工作量大工作時(shí)間短的困難出色地組20XX 220XX 年中層干部聘期期滿考核及組織結(jié)構(gòu)部及新的中層干部聘用上崗工作的圓滿完成鞏固了我院中層管理隊(duì)伍 力量為我院整體管理水平的提升提供了保證新的組織結(jié)構(gòu)設(shè)臵和

3、崗 3、加大力度做好院培訓(xùn)工作進(jìn)一步完善院的培訓(xùn)體系拓展培訓(xùn)渠道20XX 訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作拓展管理培訓(xùn)渠道提高培訓(xùn)針對(duì)性和效果成功地舉行了 中層干部管理”和”“20XX 年新員工入職培訓(xùn)”得到了廣泛好評(píng)通過(guò)組織專業(yè)技術(shù)人員出國(guó)、出省20XX 300 27 人出國(guó)考察20 余人次出省考察。4、認(rèn)真組織做好人才引進(jìn)工作。根據(jù)院戰(zhàn)略發(fā)展需要全年有針對(duì)性28 5、此外認(rèn)真組織做好薪酬福利管理、績(jī)效管理、人力資源資質(zhì)維護(hù)、人力資源管理制度修訂、技術(shù)人員任職資格管理、人事管理、職稱及注冊(cè)職業(yè)資格管理、合同管理等大量繁雜的日常工作及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。20XX 年本人取得了一定成績(jī)但成績(jī)只代表著過(guò)去 20X

4、X 年本人將繼續(xù)努力發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)改進(jìn)不足力爭(zhēng)取得更好的成績(jī)?yōu)樵旱陌l(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。篇二：人事工作者先進(jìn)事跡材料20XX 年度優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料*，女，*7 月參加工作，現(xiàn)任20XX 11 月調(diào)入人事部門至今， 一、主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)人事工作業(yè)務(wù)能力。20XX 11 月，*同志初涉人事工作，在這之前，她邊緣人”。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更，領(lǐng)導(dǎo)給她分配了擬寫了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機(jī)會(huì)，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。她利快材料脫稿、信息調(diào)整完畢，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。起步的順利并沒(méi)有讓*對(duì)自己的工作滿意，她意識(shí)到自己在人力資20XX 5 月考二、立足本職，嚴(yán)格要求，盡心盡力做好本職工作。入口”和

5、出口”兩道關(guān)。所以，對(duì)于*同志深刻意識(shí)到，在今后的工作中，充實(shí)、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理。在工作作風(fēng)上，該同志一貫堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè)。作為一名黨員，她時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)、公司大批人員續(xù)簽勞動(dòng)合同，*同志為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行， 三、端正修養(yǎng)，用操守嚴(yán)把制度關(guān)。始終以”在人事工作的保密制度上，*同志更能意識(shí)到保密內(nèi)容對(duì)于公任何信息，嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求。*同志能夠積極落實(shí)職*在人事崗位的工作經(jīng)歷和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，成為*同志非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定， 無(wú)論遇到多大的困難，都要無(wú)所畏懼，腳踏實(shí)地，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)圓滿完成任務(wù)，奉獻(xiàn)她

6、的力量。篇三：人力資源優(yōu)秀員工事跡發(fā)言稿人力資源優(yōu)秀員工事跡發(fā)言稿能夠評(píng)為公司年度優(yōu)秀員工，我感到非常激動(dòng)和榮幸。榮譽(yù)的取得，xx 分公司又快又好的發(fā)展做出辛勤工作的所有xxXX年是面對(duì)大好機(jī)遇承前啟后的重要一年，也是公司立足 xx、十一年蓬勃發(fā)展的閃光xx 分公司，在這樣一個(gè)尊重、和諧、進(jìn)取、發(fā)展的大氛圍中， 人力資源板塊在xxxx xx 分公司xxxx 提到了分公司人力資源工作在 xxxx 年將大力加強(qiáng)其內(nèi)部管理和規(guī)xxxx 7 月由綜合管理部牽頭完成了中建xx 分公司管xx 分公司xxxx 年人力資源工作的回 9 月-12 月，歷經(jīng)西安站、武漢站、重10 XX 700 86 8 997 108 24 項(xiàng)，年終累計(jì)培訓(xùn)記錄30 項(xiàng)，完成全年計(jì)劃，并保證每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容記錄齊全，反饋及時(shí)。在績(jī)效管10 10 183 161 xx 分公司全年人力動(dòng)。xxxx xx xxxx 年人力資看到xx xx xx 分公司能盡快設(shè)立獨(dú)立的人力資源部，祝你