人員招聘面試流程圖_第1頁
人員招聘面試流程圖_第2頁
人員招聘面試流程圖_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

應(yīng)聘員工進(jìn)公司手續(xù)程序圖目錄：一、應(yīng)聘條件二、員工來源三、招聘原則四、招工程序五、進(jìn)司手續(xù)六、試用管理七、正式錄用應(yīng)聘員工進(jìn)公司手續(xù)程序圖內(nèi)容提要： 各程序工作說明：應(yīng)聘者到保安行政綜合管理部報名填寫個人信息；表（管理人員用）；通報人事部并告應(yīng)聘者到人事部。工人由現(xiàn)場生產(chǎn)部安排考試，其他技術(shù)或管理崗位的應(yīng)聘表請相關(guān)部門面試；根據(jù)考核（考試）可否錄用的意見報人事部。（對雜工要寫出書面保證4； 4招工登記表上備注。財(cái)務(wù)部：招工登記表上備注。級別安排住宿。有關(guān)部門接收應(yīng)聘者并分配工作。人事招聘基本流程人力空缺人力空缺招聘面試通知報到預(yù)約人事通知部門主管填寫人力需求表接待確認(rèn)報到日期填寫面試簡歷用人主管確認(rèn)核對信息報到資料初步了解管理部主管審核（特殊崗位筆試）報到手續(xù)部門主管考核副總經(jīng)理/總經(jīng)理簽批總經(jīng)理最終考核審評員工到崗

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論