2022正規(guī)勞動合同簡單范本5篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 第 頁2022正規(guī)勞動合同簡單范本5篇 以完成一定工作任務(wù)為期限的（勞動合同），是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。如果想看更多的請點擊勞動合同查看，衷心希望能為您提供幫助！ 2022正規(guī)勞動合同簡單范本1 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 第一條本協(xié)議期限為_年。 本協(xié)議于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。 第二條乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_。 第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：_ 第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的

2、健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。 第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括： _。 第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間： _。 第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 一、本協(xié)議期滿的; 二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的; 三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。 第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。 第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償

3、。 第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張_公司_意外傷害（保險）卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。 第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。 第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。 第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請_仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。 第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙（方法）定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方

4、，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 2022正規(guī)勞動合同簡單范本2 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。 一、合同期限 合同期限為一年。即自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作報酬 按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)

5、放，不再享受（其它）福利待遇及費用。 五、工作紀律 1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 2.特殊情況不能上班時需事先請假。 3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 六、合同變更、終止、解除的條件 如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。 七、注意（安全生產(chǎn)），乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。 八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ _年_月_日_

6、年_月_日 2022正規(guī)勞動合同簡單范本3 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。 一、協(xié)議期限 協(xié)議期限為自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動保護和工作條件 1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 2、甲方不為乙方交納保險。 3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。 四、工作報酬 1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其

7、它福利待遇及費用。 2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。 五、工作紀律 1.乙方服從甲方的工作按排。 2.特殊情況不能上班時需事先請假。 3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 六、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格; 2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的; 3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合

8、同達成協(xié)議的。 (二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1.嚴重違反勞動紀律或用人單位（規(guī)章制度），損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的; 2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的; 3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的; 4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的; 5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的; (三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1.甲方未

9、按規(guī)定支付勞動報酬的; 2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 七、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。 八、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_乙方(簽名)：_ _年_月_日_年_月_日 2022正規(guī)勞動合同簡單范本4 甲方(用人單位)_。 乙方(員工、工作人員)_(性別_，民族_，出生年月_，（文化）程度_，職稱_，居住地址_，身份證號碼_聯(lián)系電話_)。

10、根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在_崗位從事_工種工作，擔任_職務(wù)。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第_種形式確定合同期限： 1、合同期限為_年_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月為試用期(見習(xí)期) 2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_，期限自_年_月_日起，預(yù)計至_年_月_日止。 三、工作時間 甲方對乙方實行第_種工作制： 1、每日工作_小時、每周工作_小時標準工時制。 2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。 3、經(jīng)勞動行政

11、部門批準實行綜合計算工時工作制。 四、工資待遇 (一)工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由_幾部分構(gòu)成。 (二)工資標準： 1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為_。 2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為_。 3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 五、違約責任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。 2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金

12、，賠償金數(shù)額的確定辦法為_;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應(yīng)責任。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 七、雙方需要約定的其他事項： _ _ _ _ _ _。 八、其他 1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。 3、本合同

13、自雙方簽字蓋章之日起生效。 九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力 (一)_; (二)_; (三)_。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 2022正規(guī)勞動合同簡單范本5 甲方： 公司地址： 法定代表人(主要負責人)： 乙方： 家庭住址： 戶籍所在地： 居民身份證號碼： 電話： 宅電： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 一、合同期限 第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。 二、工作崗位 第二條乙方工作地點為 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，承擔相應(yīng)工作 任

14、務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是： 經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的發(fā)展，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務(wù)進行調(diào)整和變更。 第三條乙方同意按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。三、工作時間和休息時間 第四條甲方實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)服從甲方安排。(乙方參加甲方組織的會議及培訓(xùn)時間不在此范圍內(nèi))。 第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家

15、規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 四、勞動報酬 第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細; 經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標準、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度，具體工資標準與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責任相適應(yīng)，并隨崗位變動進行調(diào)整。 第七條乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā)，按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。 五、社會保險 第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳; 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第九條甲方為

16、乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動保護和勞動條件的標準應(yīng)符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第十條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的（教育）和培訓(xùn)。 七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔經(jīng)濟補償責任： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反勞動紀律或者甲方其他規(guī)章制度的; 3、嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、同時與其

17、他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的; 6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的; 7、員工貪 污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的; 第十四條在下列情形之一的，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并承擔經(jīng)濟補償責任： 1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

18、的; 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 5、在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲

19、方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬，并支付經(jīng)濟補償金。 1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的; 3、因中華人民共和國勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。 第十八條本合同解除或終止時，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 本合同解除或終止之次日起5個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項費用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟補償金的，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。 第十九條乙方違反勞動合同法規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。 八、其它事項 第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭