2022年職業(yè)安全健康培訓(xùn)講稿范文

1、第25頁(yè)共25頁(yè)2022年職業(yè)安全健康培訓(xùn)講稿范文職工安全健康培訓(xùn)教案培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)地點(diǎn)：一、培訓(xùn)要求1、從事職業(yè)危害作業(yè)的人員應(yīng)掌握其職業(yè)危害因素的分類、危害機(jī)理、預(yù)防方法的常識(shí)2、領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員要重點(diǎn)了解國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，掌握本單位職業(yè)危害因素的分布情況和危害程度二、培訓(xùn)內(nèi)容一)職業(yè)危害因素的分類、危害機(jī)理、預(yù)防方法的常識(shí)1、職業(yè)安全健康職業(yè)安全健康是指勞動(dòng)者在工作崗位發(fā)生職業(yè)性傷害和健康危害，保護(hù)勞動(dòng)者在工作過程中的安全與健康，所保護(hù)的對(duì)象是作業(yè)場(chǎng)所中的員工、臨時(shí)工、合同工、外來(lái)人員和其他人員，并不是對(duì)所有方面的保護(hù)，而是專指在作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)、生產(chǎn)過程中可能引起傷亡和

2、職業(yè)危害的保護(hù)，不包括其他勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的保護(hù)，也不包括一般的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。所說的“作業(yè)場(chǎng)所”一般來(lái)說是指_生產(chǎn)活動(dòng)的場(chǎng)所。2、勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)是指根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理，采取_措施和技術(shù)措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康。其內(nèi)容包括：勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、女工保護(hù)、未成年工保護(hù)、工作時(shí)間與休假制度?？梢钥闯觯瑒趧?dòng)保護(hù)并不是指對(duì)勞動(dòng)者所有方面的保護(hù)，而是專指對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中可能引起傷亡和職業(yè)危害的保護(hù)，它不包括職工其他勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的保護(hù)，也不包括一般的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療

3、工作。我們常說的勞動(dòng)1保護(hù)我個(gè)人理解是指對(duì)特定工種存在的危險(xiǎn)有害因素對(duì)員工配備具有相應(yīng)防護(hù)功能的個(gè)人防護(hù)用品。3、職業(yè)病職業(yè)病是指職工在生產(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物、不良?xì)庀髼l件、生物因素、不合理的勞動(dòng)_以及一般衛(wèi)生條件惡劣的職業(yè)性毒害而引起的疾病。例如從事礦山開采、翻砂造型、玻璃、陶澆等作業(yè)的工人，因長(zhǎng)期接觸含二氧化硅粉塵而得的矽肺，從事鉛冶煉、蓄電池、鑄鉛字等工人因接觸鉛煙、塵而患鉛中毒等。4、危險(xiǎn)、危害因素危害是指可能造成人員傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。危險(xiǎn)是指特定危險(xiǎn)時(shí)間發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合?？傮w說，危險(xiǎn)、危害因素是指能對(duì)人造成傷亡、對(duì)物造成突發(fā)性損壞或影響人的身體

4、健康導(dǎo)致疾病、對(duì)物造成慢性損壞的因素。通常為了區(qū)別對(duì)人體不利作用的特點(diǎn)和效果，分為危險(xiǎn)因素(強(qiáng)調(diào)突發(fā)性和瞬間作用)和危害因素(強(qiáng)調(diào)在一定時(shí)間范圍內(nèi)的積累作用)。5、危險(xiǎn)、危害因素的分類對(duì)危險(xiǎn)、危害因素進(jìn)行分類，是為了便于進(jìn)行危險(xiǎn)、危害因素分析。危險(xiǎn)、危害因素的分類方法有多種，我們簡(jiǎn)單介紹按導(dǎo)致事故、危害的直接原因進(jìn)行分類的方法和參照事故類別、職業(yè)病類別進(jìn)行分類的方法。(一)按導(dǎo)致事故和職業(yè)危害的直接原因進(jìn)行分類根據(jù)gb/t13816-92生產(chǎn)過程危險(xiǎn)和危害因素非類與代碼的規(guī)定，將生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)、危害因素分為六類。(1)物理性危險(xiǎn)、危害因素：1)設(shè)備、設(shè)施缺陷(強(qiáng)度不夠、剛度不夠、穩(wěn)定性差、密

5、閉不良、應(yīng)力集中、外形缺陷、外露運(yùn)動(dòng)件、制動(dòng)器缺陷、控制器缺陷、設(shè)備2設(shè)施其他缺陷)2)防護(hù)缺陷(無(wú)防護(hù)、防護(hù)裝臵和設(shè)施缺陷、防護(hù)不當(dāng)、支撐不當(dāng)、防護(hù)距離不夠、其他防護(hù)缺陷)3)電危害(帶電部位裸露、漏電、雷電、靜電、電火花、其他電危害)4)噪音危害(機(jī)械性噪音、電磁性噪音、流體動(dòng)力性噪音、其他噪音)5)振動(dòng)危害(機(jī)械性振動(dòng)、電磁性振動(dòng)、流體動(dòng)力性振動(dòng)、其他振動(dòng))6)電磁輻射(電離輻射：_射線、射線、粒子、粒子、質(zhì)子、中子、高能電子束等；非電離輻射：紫外線、激光、射頻輻射、超高壓電場(chǎng))7)運(yùn)動(dòng)物危害(固體拋射物、液體飛濺物、反彈物、巖土滑動(dòng)、料堆垛滑動(dòng)、氣流卷動(dòng)、沖擊地壓、其他運(yùn)動(dòng)物危害)8)

6、明火9)能造成灼傷的高溫物質(zhì)(高溫氣體、高溫固體、高溫液體、其他高溫物質(zhì))10)能造成凍傷的低溫物質(zhì)(低溫氣體、低溫固體、其他低溫物質(zhì))11)粉塵與氣溶膠(不包括爆炸性、有毒性粉塵和氣溶膠)12)作業(yè)環(huán)境不良(作業(yè)環(huán)境不良、基礎(chǔ)下沉、安全過道缺陷、采光照度不良、有害光照、通風(fēng)不良、缺氧、空氣質(zhì)量不良、給排水不良、涌水、強(qiáng)迫_、氣溫過高、氣溫過低、氣壓過高、氣壓過低、高濕高溫、自然災(zāi)害、其他作業(yè)環(huán)境不良)313)信號(hào)缺陷(無(wú)信號(hào)設(shè)施、信號(hào)選用不當(dāng)、信號(hào)位臵不當(dāng)、信號(hào)不清、信號(hào)顯示不準(zhǔn)、其他信號(hào)缺陷)14)標(biāo)志缺陷(無(wú)標(biāo)志、標(biāo)志不清楚、標(biāo)志不規(guī)范、標(biāo)志選用不當(dāng)、標(biāo)志位臵缺陷、其他標(biāo)志缺陷)15)其

7、他物理性危險(xiǎn)和危害因素。(2)化學(xué)性危險(xiǎn)、危害因素1)易燃_性物質(zhì)(易燃_性氣體、易燃_性液體、易燃_性固體、易燃_性粉塵和氣溶膠、其他易燃_性)2)自燃性物質(zhì)3)有毒物質(zhì)(有毒氣體、有毒液體、有毒固體、有毒粉塵與氣溶膠、其他有毒物質(zhì))4)腐蝕性物質(zhì)(腐蝕性氣體、腐蝕性液體、腐蝕性固體、其他腐蝕性物質(zhì))5)其他化學(xué)性危險(xiǎn)、危害因素(3)生物性危險(xiǎn)、危害因素1)致病微生物(細(xì)菌、病毒、其他致病微生物)2)傳染病媒介物3)致害動(dòng)物4)致害植物5)其他生物性危險(xiǎn)危害因素(4)心理、生理性危險(xiǎn)危害因素1)負(fù)荷超限(體力負(fù)荷超限、聽力負(fù)荷超限、視力負(fù)荷超限、其他負(fù)荷超限)2)健康狀況異常43)從事禁忌作

8、業(yè)4)心理異常(情緒異常、冒險(xiǎn)心理、過度緊張、其他心理異常)5)辨識(shí)功能缺陷(感知延遲、辨識(shí)錯(cuò)誤、其他辨識(shí)功能缺陷)6)其他心理、生理性危險(xiǎn)、危害因素(5)行為性危險(xiǎn)、危害因素1)指揮錯(cuò)誤(指揮失誤、違章指揮、其他指揮錯(cuò)誤)2)操作失誤(誤操作、違章作業(yè)、其他操作失誤)3)監(jiān)護(hù)失誤4)其他錯(cuò)誤5)其他行為性危險(xiǎn)、危害因素(6)其他危險(xiǎn)、危害因素(二)對(duì)照事故類別和職業(yè)病類別進(jìn)行分類(1)參照gb6441-86企業(yè)傷亡事故分類，綜合起因物、引起事故的先發(fā)的誘導(dǎo)性原因、致害物、傷害方式等，將危險(xiǎn)因素氛圍_類。1)物體打擊，是指物體在重力或其他外力的作用下產(chǎn)生運(yùn)動(dòng)，打擊人體造成人身傷亡事故，不包括因

9、機(jī)械設(shè)備、車輛、起重機(jī)械、坍塌等引發(fā)的物體打擊2)車輛傷害，是指企業(yè)機(jī)動(dòng)車輛在行駛中引起的人體墜落和物體倒塌、飛落、擠壓傷亡事故，不包括起重設(shè)備提升、牽引車輛和車輛停駛時(shí)發(fā)生的事故。3)機(jī)械傷害，是指機(jī)械設(shè)備運(yùn)動(dòng)(靜止)部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碰撞、剪切、卷入、絞、碾、割、刺等傷害，不包括車輛、起重機(jī)械引起的機(jī)械傷害54)起重傷害，是指各種起重作業(yè)(包括起重機(jī)_、檢修、試驗(yàn))中發(fā)生的擠壓、墜落(吊具、吊重物體打擊)和觸電5)觸電，包括雷擊傷亡事故6)淹溺，包括高處墜落淹溺，不包括礦山、井下透水淹溺7)灼燙，是指火焰燒傷、高溫物體燙傷、化學(xué)灼傷(酸、堿、鹽、有機(jī)物引起的體內(nèi)外

10、灼傷)、物理灼傷(光、放射形物質(zhì)引起的體內(nèi)外灼傷)，不包括電灼傷和火災(zāi)引起的燒傷。8)火災(zāi)9)高處墜落，是指在高處作業(yè)中發(fā)生墜落造成的傷亡事故，不包括觸電墜落事故。10)坍塌，是指物體在外力或重力作用下，超過自身的強(qiáng)度極限或因結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性被破壞而造成的事故，如挖溝時(shí)的土石塌方、腳手架坍塌、堆臵物倒塌等，不適用與礦山冒頂片幫和車輛、起重機(jī)械、_引起的坍塌11)放炮，指_作業(yè)中發(fā)生的傷亡事故12)_爆炸，指_及其制品在生產(chǎn)、加工、運(yùn)輸、儲(chǔ)存中發(fā)生的爆炸事故13)化學(xué)性爆炸，指可燃性氣體、粉塵等與空氣混合形成爆炸性混合物，接觸引爆能源時(shí)，發(fā)生爆炸事故(包括氣體分解、噴霧爆炸)14)物理性爆炸，包括鍋爐

11、爆炸、容器超壓爆炸、輪胎爆炸等15)中毒和窒息，包括中毒、缺氧窒息、中毒_16)其他傷害，是指除上述以外的危險(xiǎn)因素，如摔、扭、挫、刺、割傷和非機(jī)動(dòng)車輛碰撞、軋傷等(礦山、井下、坑道作業(yè)還有冒頂片幫、透水、瓦斯爆炸等危險(xiǎn)因素)6(2)參照_部、原勞動(dòng)部、總工會(huì)等頒發(fā)的職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定，將危害因素分為生產(chǎn)性粉塵、毒物、噪音與振動(dòng)、高溫、低溫、輻射(電離輻射、非電離輻射)、其他危害因素等七類。6、根據(jù)我們公司現(xiàn)階段生產(chǎn)的特點(diǎn)，可以確定我們公司在焊修場(chǎng)所存在電焊煙塵、壓鑄熔化區(qū)存在熔化煙塵、壓鑄車間的高溫、壓鑄車間噪音、清鏟區(qū)存在粉塵、噴丸操作存在粉塵、噴漆作業(yè)存在二甲苯等有毒物質(zhì)

12、。根據(jù)存在的這些危害因素我們簡(jiǎn)單介紹各種危害。(一)生產(chǎn)性毒物毒物是指以較小劑量作用于生物體，能使生理功能或機(jī)體正常機(jī)構(gòu)發(fā)生暫時(shí)性或永久性的病理改變，甚至死亡的物質(zhì)。職業(yè)安全衛(wèi)生中的毒物是指生產(chǎn)性毒物(又稱為職業(yè)性接觸毒物)，是指職工在生產(chǎn)過程中接觸以固體、液體、氣體、蒸氣、煙塵等形式存在的原料、成品、半成品、中間體、反應(yīng)副產(chǎn)品和雜質(zhì)，并在操作中可經(jīng)過皮膚、呼吸道、消化道等進(jìn)入人體，對(duì)健康產(chǎn)生損害、造成慢性中毒、急性中毒或死亡的物質(zhì)。毒物對(duì)人體的危害程度與毒物的毒性、接觸毒物的時(shí)間和劑量、人體健康狀況及體質(zhì)差異有關(guān)系。職業(yè)性接觸毒物危害程度職業(yè)性接觸毒物的危害程度是以急性中毒、急性中毒發(fā)病情況

13、、慢性中毒患病情況、慢性中毒后果、致癌性和最高容許濃度等六項(xiàng)指標(biāo)為基礎(chǔ)，綜合分析、全面權(quán)衡，以多數(shù)指標(biāo)的歸屬定出危害程度的級(jí)別，但對(duì)某些特殊毒物，可按其急性、慢性或致癌性等突出危害成物定出級(jí)別。在gb5044-85職業(yè)性接觸毒物危害程度分級(jí)中將毒物危害程度分為：級(jí)(極度危害)、級(jí)(高度危害)、級(jí)(中度危害)、級(jí)(輕度危害)。列入國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的常見毒物有_種，其中級(jí)_種、級(jí)_種、級(jí)_種、級(jí)_種。我公7司噴漆處二甲苯在gb5044-85職業(yè)性接觸毒物危害程度分級(jí)中毒物危害程度分為級(jí)(中度危害)。(二)生產(chǎn)性粉塵生產(chǎn)過程中，有塵作業(yè)工人長(zhǎng)時(shí)間吸入粉塵，能引起肺部_纖維化為主的病變、硬化，喪失正常的呼吸功

14、能，導(dǎo)致塵肺病。塵肺病是無(wú)法痊愈的職業(yè)病，治療只能減少并發(fā)癥、延緩病情發(fā)展，不能使肺_的病變消失。此外部分粉塵還可以引發(fā)其他疾病，如造成刺激性疾病(瀝青煙塵、石灰、皮毛、煙草等粉塵使皮膚、眼睛發(fā)生潰瘍性皮炎、結(jié)膜炎等)急性中毒、(鉛塵、錳塵等)、致癌率增高(石棉塵、砷塵及放射性物質(zhì)粉塵等)。(1)塵肺的分類按塵肺的發(fā)病原因，通常可以分為_類1)矽肺由于吸入含有二氧化硅的粉塵而引起的塵肺。矽肺的特點(diǎn)是發(fā)病率高、發(fā)病周期短、病變過程快，是危害面最廣、危害性最大的一種塵肺病。2)硅酸鹽塵肺由于吸入含有硅酸鹽粉塵而引起的塵肺。如石棉肺、滑石塵肺、云母塵肺、水泥塵肺均屬于硅酸鹽塵肺。3)炭素塵肺由于吸入

15、炭素粉塵而引起的塵肺。如煤塵肺、碳黑塵肺、石墨塵肺均屬于炭素塵肺。4)金屬塵肺由于吸入含有金屬性粉塵而引起的塵肺。如鋁塵肺、電焊工塵肺等。5)混合性塵肺由于同時(shí)吸入含有二氧化硅粉塵和其他粉塵而引起的塵肺。如煤礦工人所患的煤工塵肺(煤矽肺)和鑄造工人所患的鑄工塵肺多屬于混合性塵肺。目前我國(guó)把矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、炭黑塵肺、滑石塵肺、石棉肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄8工塵肺這_種塵肺列為法定職業(yè)病。(2)影響塵肺的致病因素塵肺的致病因素主要有粉塵的沉積量、粉塵的致病性和吸入量。1)粉塵在肺泡中的沉積量是發(fā)生塵肺的首要條件，沉積量和下面的因素有關(guān)。粉塵粒徑：人體呼吸器

16、官對(duì)粉塵的進(jìn)入有防御功能，進(jìn)入的粉塵大部分被阻留在鼻腔中或粘附在各級(jí)支氣管的黏膜上，隨呼吸或痰液排出體外，僅有一小部分粒徑較小的塵粒才可能進(jìn)入肺泡而沉積。粒徑大于15微米很難進(jìn)入肺泡，進(jìn)入肺泡的粉塵粒徑在10微米以下，阻留在肺泡內(nèi)的粉塵_%以上的粒徑都小于5微米。表面活性：粒徑越小、破碎生成的粉塵越新、表面活性越大，導(dǎo)致肺_纖維化的作用越強(qiáng)。荷電性：空氣中懸浮的粉塵大部分帶電，溫度升高荷電增大，濕度增大荷電減少；荷電多的粉塵容易被阻留在肺內(nèi)，并能影響細(xì)胞的吞噬速度。2)粉塵的致病性(毒物粉塵除外)粉塵中的游離二氧化硅(不與其他元素氧化物結(jié)合在一起的二氧化硅)含量越高，發(fā)病的時(shí)間越短，病變發(fā)展速

17、度越快，危害性越大；接觸含游離二氧化硅_%以上粉塵的發(fā)病時(shí)間遠(yuǎn)低于接觸含游離二氧化硅_%以下的粉塵；石棉、鉛、鉻、鎳、滑石聯(lián)苯胺粉塵、焦?fàn)t煙塵及放射性礦塵等是致癌粉塵；金屬致癌粉塵除與劑量有關(guān)外，且與吸煙有關(guān)，如接觸鉻塵的工人，肺癌死亡率吸煙的約為不吸煙的_倍；有機(jī)粉塵均可引起變態(tài)反應(yīng)性肺泡炎；難溶性粉塵都能引起氣管炎和肺_纖維化。3)粉塵的吸入量作業(yè)場(chǎng)所空氣中粉塵濃度越高、有塵作業(yè)的勞動(dòng)強(qiáng)度越大、接觸粉塵的時(shí)間越長(zhǎng)、粉塵吸入量就越多，越容易得塵肺。(三)噪音噪音能引起聽覺功能敏感度下降甚至造成聲聾、或引起神經(jīng)衰弱、心血管疾病及消化系統(tǒng)等疾病的高發(fā)。噪音干擾影響信息交流，聽不清談話或信號(hào)，促使

18、誤操作發(fā)生率上升。噪音可分為：機(jī)械噪音(由固體振動(dòng)、金屬摩擦、構(gòu)件碰撞、不平衡旋轉(zhuǎn)零件撞擊等產(chǎn)生。如沖擊力作功機(jī)械等)、空氣動(dòng)力性噪音(又稱氣流噪音，是因?yàn)闅怏w流動(dòng)的壓力、速度波動(dòng)產(chǎn)生的。如噴氣式飛機(jī)、風(fēng)機(jī)葉片旋轉(zhuǎn)、管道噪音等)、電磁噪聲(因電磁作用引起振動(dòng)產(chǎn)生。如變壓器、勵(lì)磁機(jī)噪音等)。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)gb_7-85工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計(jì)規(guī)范對(duì)各類作業(yè)場(chǎng)所的噪音限制值及接觸噪音時(shí)間做出了規(guī)定。部頒標(biāo)準(zhǔn)ld80-95噪音作業(yè)分級(jí)依據(jù)作業(yè)環(huán)境的等效連續(xù)a聲級(jí)、接觸噪音時(shí)間將噪音作業(yè)的危害程度分為四個(gè)級(jí)別。(四)高溫作業(yè)高溫作業(yè)人員受環(huán)境熱負(fù)荷的影響，作業(yè)能力隨溫度的升高而明顯下降。研究資料表明，環(huán)境溫度達(dá)

19、到28時(shí)，人的反應(yīng)速度、運(yùn)算能力、感覺敏感性及感覺運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)功能都明顯下降。35時(shí)僅為一般情況下的_%左右；極重體力勞動(dòng)作業(yè)能力，30只有一般情況的50-_%，35時(shí)則僅有_%左右。高溫使勞動(dòng)效率降低，增加操作失誤率。高溫環(huán)境還會(huì)引起中暑，長(zhǎng)期高溫作業(yè)(數(shù)年)可出現(xiàn)高血壓、心肌受損和消化功能障礙病癥。高溫危害程度與溫度、濕度、風(fēng)速、輻射熱和個(gè)體耐熱性有關(guān)。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)gb4200-84高溫作業(yè)分級(jí)依據(jù)生產(chǎn)性熱源、工作地點(diǎn)氣溫、勞動(dòng)時(shí)間率將高溫作業(yè)危害程度分為四個(gè)級(jí)別。gb935-89高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時(shí)間限值是依據(jù)工作地點(diǎn)溫度和濕度、勞動(dòng)強(qiáng)度制定的(不使用于輻射強(qiáng)度超過12.56j/_min或3

20、卡/2的高10溫強(qiáng)輻射和露天作業(yè))。7、職業(yè)危害的預(yù)防對(duì)策(一)防塵對(duì)策需要對(duì)工藝、工藝設(shè)備、物料、操作條件、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等技術(shù)措施進(jìn)行優(yōu)化組合，采取綜合對(duì)策。(1)工藝和物料選用不產(chǎn)生或少產(chǎn)生粉塵的工藝，采用無(wú)危害或危害小的物料是消除、減弱粉塵危害的根本途徑。(2)限制、抑制揚(yáng)塵和粉塵擴(kuò)散(3)通風(fēng)排塵建筑設(shè)計(jì)時(shí)要考慮工藝特點(diǎn)和排塵的需要，利用風(fēng)壓、熱壓差，合理_氣流(如進(jìn)排風(fēng)口、天窗、擋風(fēng)板的設(shè)臵等)，充分發(fā)揮自然通風(fēng)改善作業(yè)環(huán)境的作用。當(dāng)自然通風(fēng)不能滿足要求時(shí)，應(yīng)設(shè)臵全面或局部機(jī)械通風(fēng)排塵裝臵。(二)防毒對(duì)策應(yīng)對(duì)物料和工藝、生產(chǎn)設(shè)備(裝臵)、控制及操作系統(tǒng)、有毒介質(zhì)泄露

21、處理、搶險(xiǎn)等技術(shù)措施進(jìn)行優(yōu)化組合，采取綜合對(duì)策。1)物料和工藝應(yīng)盡可能以無(wú)毒、低毒的工藝和物料代替有毒、高毒工藝和物料，是防毒的根本性措施。2)工藝設(shè)備(裝臵)生產(chǎn)裝臵應(yīng)密閉化、管道化，盡可能實(shí)現(xiàn)負(fù)壓生產(chǎn)，防止有毒物質(zhì)泄漏、外逸。3)通風(fēng)凈化受技術(shù)、經(jīng)濟(jì)條件限制，仍然存在有毒物質(zhì)逸散且自然通風(fēng)不能滿足要求時(shí)，應(yīng)設(shè)臵必要的機(jī)械通風(fēng)排毒、凈化裝臵，使工作場(chǎng)所空氣中有毒物質(zhì)濃度降低到最高容許濃度值以下。機(jī)械通風(fēng)排毒方法主要有全面通風(fēng)換氣、局部排風(fēng)、局部送風(fēng)三種。(三)高溫作業(yè)的防護(hù)措施根據(jù)各地區(qū)對(duì)限制高溫作業(yè)級(jí)別的規(guī)11定采取措施。(1)盡可能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和遠(yuǎn)距離操作等隔熱操作方式，設(shè)臵熱源隔熱屏蔽(

22、熱源隔熱保溫層、水幕、隔熱操作室、各類屏蔽裝臵)。(2)通過合理_自然通風(fēng)氣流、設(shè)臵全面、局部送風(fēng)裝臵或空調(diào)降低工作環(huán)境的溫度。供應(yīng)清涼飲料。(3)依據(jù)gb935-89高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時(shí)間限值的規(guī)定，限制持續(xù)接觸熱時(shí)間。(4)使用隔熱服等個(gè)人防護(hù)用品。二)國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)重要法律、法規(guī)介紹國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)重要法律、1、憲法中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款憲法是國(guó)家的根本大法，具有最高的法律效力。一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相違背，因?yàn)閼椃ㄊ歉鞣N法律的總法律或總準(zhǔn)則。_憲法總綱中第_條明確指出“_是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主_的_國(guó)家”這一規(guī)定就決定了我國(guó)的_制度是保護(hù)

23、以工人、農(nóng)民為主體的勞動(dòng)者。憲法第_條規(guī)定：_公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。國(guó)家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。憲法第_條規(guī)定：_勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作條件和休假制度。憲法第_條規(guī)定：國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益。憲法的這些條款是我國(guó)安全生產(chǎn)方面工作的原則性規(guī)定。2、刑法中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款12_屆全國(guó)_委會(huì)第二十二次會(huì)議_年_月_日下午表決通過了刑法修正案(六)，加重了對(duì)安全事故責(zé)任人的刑事處罰力度。刑法修正案(六)將刑法第_條修改為：在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷

24、亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處_年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的處_年以上_年以下有期徒刑。強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處_年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處_年以上有期徒刑。將刑法第_條修改為：安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處_年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的處_年以上_年以下有期徒刑。在刑法第_條后增加一條，作為第_條之一：舉辦大型群眾性活動(dòng)違反安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員

25、，處_年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的處_年以上_年以下有期徒刑。在刑法第_條后增加一條，作為第_條之一：在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，處_年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處_年以上_年以下有期徒刑。3、勞動(dòng)法中有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的內(nèi)容_勞動(dòng)法_年_月_日有第_屆全國(guó)人民代表大會(huì)第八次會(huì)議通過，_年_月_日起施行。(一)勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)中有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)勞動(dòng)法第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有以下幾種權(quán)利：13(1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利(2)取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利(3)休息休假的權(quán)利(4)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利(5)接受職業(yè)技能

26、培訓(xùn)的權(quán)利(6)享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利(7)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利勞動(dòng)者必須履行的義務(wù)有以下幾種：(1)完成勞動(dòng)任務(wù)(2)提高職業(yè)技能(3)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程(4)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。(二)用人單位在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)(1)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。勞動(dòng)法第_條規(guī)定。用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。(2)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。勞動(dòng)法第_條規(guī)定。勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用?！皠趧?dòng)安全衛(wèi)生設(shè)

27、施”是指安全技術(shù)方面的設(shè)施、勞動(dòng)衛(wèi)生方面的設(shè)施、生產(chǎn)性輔助設(shè)施(如女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設(shè)施等)。(3)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)法第_條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和14必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。(4)建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。在勞動(dòng)過程中，由于各種原因發(fā)生工傷事故，產(chǎn)生職業(yè)病是不可避免的。為了真實(shí)的掌握情況，有效的采取對(duì)策，預(yù)防和防止事故隱患和職業(yè)病的發(fā)生，勞動(dòng)法第_條規(guī)定：國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度；縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞

28、動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。(5)對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)。勞動(dòng)法第_條規(guī)定。從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。在現(xiàn)代的勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，除了從事特種作業(yè)人員在上崗前必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)以外，其他普通勞動(dòng)者在上崗前也必須經(jīng)過相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和取得任職資格。這是現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是安全生產(chǎn)本身的必然要求。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之后，即有責(zé)任對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)操作訓(xùn)練和安全技術(shù)培訓(xùn)。(6)勞動(dòng)者在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)法第_條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

29、，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。4、工會(huì)法與安全生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容_工會(huì)法對(duì)工會(huì)_在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的群眾監(jiān)督作出了明確規(guī)定，包括工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)及工會(huì)的各級(jí)_的作用。如企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益，工15會(huì)有權(quán)要求企業(yè)、事業(yè)單位行政方面或者有關(guān)部門認(rèn)真處理，工會(huì)可以提出意見調(diào)節(jié)處理。企業(yè)研究決定有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)有工會(huì)代表參加，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見。工會(huì)有權(quán)參加傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的行政領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)責(zé)任人員

30、的責(zé)任等內(nèi)容。5、消防法與安全生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容消防法_消防法于_年_月_日經(jīng)第_屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議通過，_年_月_日起施行，其主要內(nèi)容有：第一章總則；第二章火災(zāi)預(yù)防；第三章消防_；第四章滅火救援；第五章法律責(zé)任；第六章附則。詳細(xì)內(nèi)容略。6、民法通則與安全生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容_民法通則于_年_月_日第_屆全國(guó)人民代表大會(huì)四次會(huì)議通過，_年_月_日起施行。民法通則是勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面發(fā)生責(zé)任事故時(shí)有關(guān)民事責(zé)任的法律依據(jù)。第六章民事責(zé)任第三節(jié)侵權(quán)的民事責(zé)任中，第_條：侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死者生前撫養(yǎng)

31、的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用。第_條：從事高空、高壓、易燃、_、_、放射性、高速運(yùn)輸工具等對(duì)周圍環(huán)境有高度危險(xiǎn)的作業(yè)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任7、勞動(dòng)合同法中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款_勞動(dòng)合同法于_年_月_日第_屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過，_年_月_日施行。16是處理勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的法律依據(jù)。勞動(dòng)合同法第_條規(guī)定用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。第_條規(guī)定：勞動(dòng)合同中應(yīng)該有勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的條款。第_條規(guī)定：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)

32、作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。第_條規(guī)定：用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。第_條規(guī)定：在從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的情況下，用人單位不得依照勞動(dòng)合同法第_條和_條的規(guī)定解除合同。8、職業(yè)病防治法職業(yè)病防治法對(duì)如何防治職業(yè)病分別規(guī)定了相應(yīng)的制度、措施。

33、(一)前期預(yù)防職業(yè)病防治法總結(jié)我國(guó)_世紀(jì)_年代初期以來(lái)所做規(guī)定執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，借鑒國(guó)際上通行的做法，從可能產(chǎn)生職業(yè)危害的新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目(統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目)的源頭實(shí)施管理。這樣規(guī)定，主要是為了避免不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的項(xiàng)目盲目上馬，再走先危害后治理的老路，從源頭管起，從根本上控制或消除職業(yè)危害。(二)勞動(dòng)過程中的防護(hù)和管理防治職業(yè)病，用人單位是關(guān)鍵。17用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的防治措施，建立、健全有關(guān)制度。職業(yè)病防治法對(duì)勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理作了以下具體規(guī)定：(1)為了保護(hù)勞動(dòng)者健康，加強(qiáng)對(duì)有毒、有害物質(zhì)和放射線等主要職業(yè)危害因素所致職業(yè)病的預(yù)防和控制，需要對(duì)特殊職業(yè)危害

34、工作場(chǎng)所實(shí)行有別于一般職業(yè)危害工作場(chǎng)所的管理。(2)為了保護(hù)用人單位及時(shí)掌握本單位職業(yè)危害因素及職業(yè)衛(wèi)生狀況并及時(shí)采取改進(jìn)措施，保護(hù)勞動(dòng)者健康，職業(yè)病防治法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測(cè)并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)。發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即停止存在職業(yè)危害因素的作業(yè)并采取相應(yīng)補(bǔ)救措施；職業(yè)危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求后，方可重新開工。(3)針對(duì)一些中小企業(yè)在生產(chǎn)過程中使用某些產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性同位素、含放射性物質(zhì)的原材料，而沒有警示標(biāo)識(shí)和中文警示說

35、明，沒有說明書或者中文說明書，勞動(dòng)者在不知情的情況下缺乏防范意識(shí)，造成健康損害的情況，職業(yè)病防治法規(guī)定：生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口可能產(chǎn)生職業(yè)危害因素的設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性同位素、含放射性物質(zhì)的原材料應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，說明書中應(yīng)當(dāng)載明與職業(yè)危害相關(guān)的事項(xiàng)和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)、應(yīng)急救治等措施，并在醒目位臵標(biāo)明警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。(4)針對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中轉(zhuǎn)移產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的現(xiàn)象，職業(yè)病防治法對(duì)轉(zhuǎn)移產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的雙方作了限制性規(guī)定，即任何單位或個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的18單位或個(gè)人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。(5)針對(duì)一些用人單位存

36、在隱瞞工作場(chǎng)所職業(yè)危害事實(shí)，不告知?jiǎng)趧?dòng)者的真相，對(duì)從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者不提供有效的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件，導(dǎo)致職業(yè)危害發(fā)生的情況，職業(yè)病防治法規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位臵設(shè)臵公告欄，公布與職業(yè)病防治有關(guān)的事項(xiàng)；用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位臵，設(shè)臵警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在合同中寫明可能存在的職業(yè)危害危險(xiǎn)。勞動(dòng)者因調(diào)動(dòng)崗位或工作內(nèi)容改變而從事合同中未事先告知的存在職業(yè)危險(xiǎn)、危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)職業(yè)危害、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容，并協(xié)商變更勞動(dòng)合同相關(guān)條款。(6)為了防止用人單位安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌

37、的作業(yè)，作到早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療職業(yè)性健康損害和職業(yè)病病人，并通過建立職工健康檔案，明確勞動(dòng)者的職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史，為了解勞動(dòng)者健康狀況、指導(dǎo)勞動(dòng)者選擇職業(yè)、解決糾紛提供依據(jù)，職業(yè)病防治法規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)_從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其禁忌的作業(yè)；對(duì)在定期職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)19者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位并妥善安臵；不得接觸或終止與未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

38、檔案，并按照規(guī)定期限妥善保管。此外，職業(yè)病防治法還對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、履行的義務(wù)以及工會(huì)_在職業(yè)病防治工作中的地位和作用作了相應(yīng)的規(guī)定。(三)關(guān)于職業(yè)病的診斷管理關(guān)于職業(yè)病的診斷管理，職業(yè)病防治法主要從三方面作了規(guī)定：(1)考慮到職業(yè)病診斷屬于醫(yī)療活動(dòng)，具有較強(qiáng)的技術(shù)性，對(duì)承擔(dān)職業(yè)病診斷的機(jī)構(gòu)應(yīng)有特殊要求。據(jù)次，職業(yè)病防治法規(guī)定：職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)由省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，并在其醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證上注明獲準(zhǔn)的職業(yè)病診斷項(xiàng)目。(2)考慮到勞動(dòng)者的流動(dòng)性較大，為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，方便勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷，需要對(duì)勞動(dòng)者賦予職業(yè)病診斷選

39、擇權(quán)。職業(yè)病防治法規(guī)定：勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或本人居住地的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。(3)考慮到職業(yè)病診斷比較復(fù)雜，其結(jié)果往往關(guān)系到勞動(dòng)者享有的待遇，需要嚴(yán)格規(guī)范管理。職業(yè)病防治法規(guī)定：承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)_名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師_診斷；職業(yè)病診斷證明書，應(yīng)當(dāng)由診斷醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承當(dāng)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。(4)對(duì)職業(yè)病病人的治療與保障對(duì)從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)生患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的，必須及時(shí)診斷、治療，妥20善安臵。職業(yè)病防治法主要從以下幾方面做了規(guī)定。關(guān)于對(duì)疑似職業(yè)病病人的診斷，防治法規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排

40、對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。關(guān)于對(duì)已診斷為職業(yè)病的病人，防治法規(guī)定。、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行；沒有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由造成職業(yè)病的用人單位承擔(dān)。關(guān)于對(duì)職業(yè)病病人的安臵和社會(huì)保障，防治法規(guī)定。用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同；用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安臵；職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其職業(yè)病待遇不變；用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破

41、產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安臵職業(yè)病病人。9、_安全生產(chǎn)法_年_月_日第_屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過，_年_月_日起施行。全文分7章，共_條第一章總則第一條到第十五條，共_條概括了立法的目的、原則、適用范圍、法律主題等內(nèi)容第二章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障第十六條至四十三條，共_條從法律上確立了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在安全生產(chǎn)方面的主體地位，明確提出了要求，是本法的重點(diǎn)。第三章從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)第四十四條至第五十二條共_條從業(yè)人員作為安全生產(chǎn)的主人，規(guī)定了其法律上的權(quán)利與義務(wù)。2022年職業(yè)安全健康培訓(xùn)講稿范文（二）各位老師、同志們：金秋九月,碩果累累，在這收獲的季節(jié)里，我

42、們歡聚一堂，熱烈慶祝第二十九個(gè)教師節(jié)，并隆重表彰在過去一學(xué)年中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任和為第二輪評(píng)估順利通過付出辛勤勞動(dòng)的先進(jìn)集體和個(gè)人。在這喜慶的時(shí)刻，我代表學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)向在教育教學(xué)工作崗位上辛勤耕耘的全體教師、廣大干部職工以及為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)的離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老教師、老同志致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！同時(shí)，向今天獲得表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任和迎評(píng)促建先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！百年大計(jì)，教育為本。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。學(xué)院始終繼承和發(fā)揚(yáng)“緊緊依靠廣大教職員工辦教育、促發(fā)展”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在艱苦的辦學(xué)條件下，走過了在艱難中起

43、步、在搶抓機(jī)遇中發(fā)展、在改革創(chuàng)新中前進(jìn)、在拼搏奮斗中壯大的曲折歷程，探索出一條適合于盟情、院情的辦學(xué)之路，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)了一批又一批的合格人才，造就了一支教學(xué)水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍。特別是“迎評(píng)促建”工作全面啟動(dòng)以來(lái)，全院上下同心同德，在“以評(píng)促建、以評(píng)促改、以評(píng)促管、評(píng)建結(jié)合、重在建設(shè)”評(píng)估工作方針的指引下，教學(xué)、科研、專業(yè)建設(shè)、課程改革、學(xué)生管理、校園文化和校園建設(shè)等各項(xiàng)工作得到跨越式發(fā)展，學(xué)校面貌煥然一新，實(shí)現(xiàn)了歷史性的跨越。今年，新生報(bào)到達(dá)到_人，這是歷史性的突破。實(shí)踐證明：校風(fēng)正，教風(fēng)嚴(yán)，學(xué)風(fēng)濃是我們的立校之本；全體員工不畏辛苦、無(wú)私奉獻(xiàn)所形成的強(qiáng)大凝聚力，是學(xué)院不斷發(fā)

44、展的原動(dòng)力?？梢哉f，沒有全院老師和教育工作者不計(jì)辛勞的付出，就沒有我們學(xué)院蒸蒸日上的今天。同志們，第二輪評(píng)估關(guān)系到學(xué)院的生存和發(fā)展，關(guān)系到每一位教職工、每一位學(xué)生的切身利益。我們?cè)谟u(píng)促建工作中牢固樹立了“人人都是評(píng)估對(duì)象，事事都是評(píng)估內(nèi)容”，每一位教師、每一位學(xué)生、每一位干部和職工，每一個(gè)部門、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，都是專家組檢查和評(píng)估對(duì)象的意識(shí)。無(wú)論是教學(xué)第一線的教師，還是教學(xué)輔助部門員工，或是管理部門的干部，都以高度的責(zé)任感和使命感，全身心地投入到了評(píng)建工作中，腳踏實(shí)地、認(rèn)真細(xì)致地做好每一個(gè)環(huán)節(jié)上的工作，保證了迎評(píng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們的學(xué)院從昨天到今天，日趨成熟，從今天到明天，任重道遠(yuǎn)。在

45、學(xué)院進(jìn)入跨越式快速發(fā)展的今天，如何努力把我院建成“_盟職業(yè)教育發(fā)展的龍頭，各級(jí)各類技能型人才培養(yǎng)基地和地方社會(huì)事業(yè)發(fā)展的名片”是擺在我們面前的根本任務(wù)。我們沒有別的選擇，只能依靠廣大教職員工同心同德地去拼搏，齊心協(xié)力地去創(chuàng)新。我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)迎評(píng)促建精神，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，群策群力，團(tuán)結(jié)一致，努力奮斗。希望通過這次總結(jié)表彰大會(huì)，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工教書育人、管理育人、服務(wù)育人的責(zé)任感和使命感，動(dòng)員和激勵(lì)廣大教職工為完成新學(xué)年教育教學(xué)任務(wù)而努力工作。下面，我對(duì)學(xué)院過去一年的工作做一簡(jiǎn)要回顧，并對(duì)新學(xué)期工作講幾點(diǎn)意見：一、過去一年主要工作回顧1、接受第二輪人才培養(yǎng)工作評(píng)估，學(xué)院各項(xiàng)工

46、作水平全面提升。今年_月_日至_日學(xué)院接受了高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作第二輪評(píng)估。全院上下經(jīng)過近兩年的積極準(zhǔn)備，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，校容校貌、實(shí)訓(xùn)設(shè)施、師資隊(duì)伍、教學(xué)質(zhì)量和各項(xiàng)管理得到了全面提升。專家組按照評(píng)估指標(biāo)體系要求，對(duì)我院的人才培養(yǎng)工作進(jìn)行了全面考察評(píng)估，通過專業(yè)剖析、說課、深度訪談、領(lǐng)導(dǎo)和師生座談會(huì)、查閱資料和考察實(shí)訓(xùn)基地等形式對(duì)學(xué)院的人才培養(yǎng)工作進(jìn)行全面把脈分析，形成了專家組和專家個(gè)人反饋意見，并在專家意見反饋會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)。對(duì)學(xué)院取得的主要成績(jī)從_個(gè)方面給予了肯定，并對(duì)存在的問題和不足從_個(gè)方面提出了改進(jìn)意見和建議。滿達(dá)廳長(zhǎng)從學(xué)院定位、發(fā)展理念和加強(qiáng)建設(shè)等_個(gè)方面對(duì)學(xué)院的發(fā)展

47、提出了殷切的期望。各位專家和教育廳領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議為學(xué)院的發(fā)展指明了方向。我們要認(rèn)真梳理專家和教育廳領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，總結(jié)評(píng)估工作取得的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)查找不足，制定整改方案，加快學(xué)院的改革和發(fā)展。2、整合校內(nèi)教育教學(xué)資源，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等硬件設(shè)施有了徹底改觀。按照專業(yè)群建設(shè)的需要，將原有的_個(gè)分院和_個(gè)系整合為_個(gè)二級(jí)學(xué)院，使教育教學(xué)管理的實(shí)體在體制機(jī)制和管理模式上統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)了院系(二級(jí)學(xué)院)兩級(jí)管理的高校管理模式，真正實(shí)現(xiàn)了五統(tǒng)一。同時(shí)，達(dá)到了教師辦公集中，理論課教學(xué)集中，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課集中、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備共享的目標(biāo)，大大提升了多校合并后的師資資源和設(shè)備資源的利用率，為學(xué)院下一步加快內(nèi)涵建設(shè)奠定了管理體制機(jī)

48、制的基礎(chǔ)。學(xué)院在資金非常緊缺的情況下，不等不靠，通過多方面籌措資金，建成了生態(tài)停車場(chǎng)，完成了校園的美化綠化、供暖管道和排污管道的改造等工程。今天，校園內(nèi)道路平坦，亭臺(tái)林立、綠樹成蔭，實(shí)現(xiàn)了“校成雅園”的目標(biāo)。240平米的圖書館正在加緊施工，三棟實(shí)訓(xùn)樓改造已經(jīng)完成，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備已基本到位，實(shí)訓(xùn)條件有了顯著提升，為實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的提高奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。3、各項(xiàng)改革初見成效，教育教學(xué)管理水平進(jìn)一步提升。一年多來(lái)，為了提高辦學(xué)效益，進(jìn)一步規(guī)范管理，首先，我們對(duì)在編不在崗的人員進(jìn)行了全面清理，解決了多年積累的上班和不上班一個(gè)樣的問題，為學(xué)院節(jié)省了不必要的開支；其次，按照人事制度改革的要求，進(jìn)一步明確了

49、專技崗位、管理崗位和工勤崗位人員的工作職責(zé)，調(diào)整工勤人員到自己的崗位，清退了_多個(gè)臨時(shí)工作人員，為學(xué)院節(jié)省開支近百萬(wàn)元；其三，對(duì)聘任教師按照任課多少進(jìn)行工資浮動(dòng)，體現(xiàn)了工作需要，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵(lì)原則，為解決聘任教師冗余的問題進(jìn)行了有益的嘗試。為加強(qiáng)教學(xué)過程監(jiān)控，提高教學(xué)質(zhì)量，解決教授不教、講師不講，講好講壞一個(gè)樣的問題，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師到教學(xué)一線多講課，教學(xué)督導(dǎo)評(píng)估辦對(duì)任課教師上課質(zhì)量進(jìn)行了一、二、三類課評(píng)審，與課時(shí)津貼掛鉤，調(diào)動(dòng)了任課教師的教學(xué)積極性，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。為提高教育教學(xué)管理效益，對(duì)全院各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了全面修訂，出臺(tái)了教學(xué)管理、學(xué)生管理、行政管理和黨群管理等七個(gè)規(guī)章制度

50、匯編，使各項(xiàng)管理工作有了制度保障。4、加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)、深化課程改革，人才培養(yǎng)方案進(jìn)一步優(yōu)化。重新調(diào)整專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)組成，發(fā)揮專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)專業(yè)建設(shè)、課程改革和教學(xué)科研的指導(dǎo)作用，將原有的_個(gè)專業(yè)整合為_個(gè)，形成了_個(gè)以重點(diǎn)專業(yè)為龍頭，相關(guān)專業(yè)為支撐的專業(yè)群。全面修訂了_個(gè)專業(yè)人才培養(yǎng)方案及理論課和實(shí)踐課教學(xué)大綱，按照工作崗位技能的需求，調(diào)整課程設(shè)置，加大實(shí)踐教學(xué)課程比例，使教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法與工作崗位技能要求相適應(yīng)。加強(qiáng)品牌專業(yè)、精品課程和教材建設(shè)，現(xiàn)已建成_個(gè)自治區(qū)級(jí)品牌專業(yè)、7門自治區(qū)級(jí)精品課程和7門院級(jí)精品課程。5、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，服務(wù)社會(huì)功能進(jìn)一步加強(qiáng)。通過舉辦暑期“教師素質(zhì)提升培