餐飲業(yè)勞務(wù)合同范本飯店用工合同范本

1、餐飲業(yè)勞務(wù)合同范本飯店用工合同范本甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共通遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并且視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為 7 小時(shí)，每周 5 個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求

2、乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第七條甲方按國(guó)家規(guī)則實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并且為乙方投保。第八條甲方按國(guó)家規(guī)則實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享用有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報(bào)酬：（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并且可享用公司規(guī)則的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等1、乙方每月工作考核記錄；2、乙方工作職務(wù)（或工種）變幻情況；3、甲方盈利狀況；4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月 5 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止

3、本合同，并且提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必填補(bǔ)培訓(xùn)費(fèi)。第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十三條乙方申明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并且知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)則。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起奏效。第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別申明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱： 乙方（姓名）：（簽字）身份證號(hào)碼：戶口

4、所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共通遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并且視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為 7 小時(shí)，每周 5 個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)

5、，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第七條甲方按國(guó)家規(guī)則實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并且為乙方投保。第八條甲方按國(guó)家規(guī)則實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享用有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報(bào)酬：（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并且可享用公司規(guī)則的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等1、乙方每月工作考核記錄；2、乙方工作職務(wù)（或工種）變幻情況；3、甲方盈利狀況；4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月 5 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并

6、且提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必填補(bǔ)培訓(xùn)費(fèi)。第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十三條乙方申明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并且知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)則。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起奏效。第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別申明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱： 乙方（姓名）：（簽字）身份證號(hào)碼：戶口所在地地址

7、： 聯(lián)絡(luò)方式：甲方 經(jīng)營(yíng)地址 乙方 居民身份證號(hào) 出生日期 年 月 日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)則，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽署本合同，共通遵守本合同所列條款。第一條本合同 年 月 日奏效， 年 月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日；勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不得超過 30 日；勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 60 日；勞動(dòng)合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌

8、的疾病，應(yīng)即時(shí)向甲方報(bào)告，并且即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方關(guān)于乙方崗位（工種）的其他約定第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前關(guān)于乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)矩，職業(yè)道德， 職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必需按國(guó)家規(guī)則組織關(guān)于乙方進(jìn)行健康檢查。甲方依照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)則為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完備安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件； 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)矩，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違犯服務(wù)規(guī)矩，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度

9、，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的. 規(guī)則進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下 形式向乙方支付工資：（一）月工資 元，試用期間月工資 ，甲方每月 日前向乙方支付工資。（二）日工資 元，試用期間日工資 ，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過 1 小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，但是每

10、月不得超過 36 小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)則向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)則為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違犯服務(wù)規(guī)矩，質(zhì)量管理規(guī)則及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)則承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被表明不契合錄用條件的；（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，關(guān)于甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，契合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；（五）嚴(yán)重違犯服務(wù)規(guī)矩，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違犯法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違犯法律法規(guī)規(guī)則，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的。3030方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員