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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：孫**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：遼寧

IP屬地：遼寧 上傳時(shí)間：2022-09-25 格式：PPTX 頁(yè)數(shù)：14 大?。?32.65KB 積分：20 舉報(bào) 版權(quán)申訴

1、 你在為誰(shuí)工作？主講人：何秋林引言 人們?cè)谡劶肮ぷ鞯臅r(shí)候，往往有如下說(shuō)法“我們只拿這么點(diǎn)工資，憑什么做那么多事”“我為公司干活，公司給我報(bào)酬，屬于同等交換”“我只要對(duì)得起這份工資，其他的我什么都不干” 這種“我只不過(guò)是為別人打工”的想法非常普遍，在許多人眼里，工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好坐壞，對(duì)自己意義不大，達(dá)到要求就行了。那么我們究竟是在為誰(shuí)工作呢？如果我們一生都弄不懂這一問(wèn)題，調(diào)整不好自己的心態(tài)，那么我們可能將與很多美好失之交臂。人生的哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)是人生當(dāng)中最樸實(shí)的信念，才能心平氣和的將手中的事情做好，才能

2、最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，贏得社會(huì)的地位，體現(xiàn)自身的價(jià)值。達(dá)到馬斯洛需求模型中的最高峰，自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值，最終“修成正果”。我們有了正確的意識(shí)才能真正出色的完成工作，因?yàn)槿松请x不開工作的，因?yàn)楣ぷ鹘o我們帶來(lái)了諸多好處。馬斯洛需求層次理論 社會(huì)需求安全需求生理需求自尊需求自我實(shí)現(xiàn)需要低下階層中產(chǎn)階級(jí)成功人士工作給大家?guī)?lái)的好處工作能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，影響到了我們?nèi)粘５纳睿何覀兊氖掷镉绣X了、我們說(shuō)話的底氣十足了、家庭與社會(huì)地位提高了、生活就更美好了！工作中的困難磨練我們的意志：在工作中我們難免會(huì)遇到挫折和困難，那么我們是否被它們所阻擋？工作中的困難，在時(shí)刻磨練我們的意志。工作中的新任務(wù)能拓展我們的

3、能力：自從脫離學(xué)校步入社會(huì)，工作、家庭就成為我們生活的中心問(wèn)題，是什么在生活的歲月中，引導(dǎo)著我們從幼稚走向成熟，由淺薄走向博學(xué)呢？我想那就是工作，他是我們豐富知識(shí)積累的平臺(tái)。工作給大家?guī)?lái)的好處與同事的合作中培養(yǎng)著我們的人格：其實(shí)與同事的合作與交往其實(shí)是我們?nèi)粘Ｉ缃坏囊徊糠?，工作為我們提供了這一有效的媒介，為我們同事之間搭建了友誼的橋梁，在交往過(guò)程中我們不斷的體會(huì)到他人的處事原則，也逐步養(yǎng)成自身的人格特性。在與客戶或者是顧客交流中，訓(xùn)練我們的品行：在與顧客的交流中，我們?cè)诓粩嗟亩苏陨淼膽B(tài)度、言行，做到誠(chéng)實(shí)、可信，以顧客對(duì)我們的信任，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，因此，在不斷的工作中，我們的品行在進(jìn)一步提高。 大

4、家回家考慮一下，以上的各種益處是否貫穿了馬斯洛需求模型的全部?jī)?nèi)容呢？從某種意義上說(shuō)，工作是為了自己。正確認(rèn)識(shí)“你在為誰(shuí)工作”后，我們才能解除困惑、調(diào)整心態(tài)、燃起工作激情，使我們的人生從平庸走向杰出。（實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。）馬斯洛需求模式： 生理需求、安全需求 (基礎(chǔ)需求） 社交需求（愛(ài)和歸屬感） 尊重需求、和自我實(shí)現(xiàn) （自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值）為什么要努力工作工作是人們要用生命去做的事：一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，一個(gè)人的工作態(tài)度，代表了一個(gè)人對(duì)生命的態(tài)度。如何工作或者是從事何種工作？從根本上說(shuō)不是一個(gè)得到多少工資的問(wèn)題，而是一個(gè)關(guān)于生命的意義的問(wèn)題。一種人不但侮辱了他的工作，同時(shí)他也

5、侮辱了自己高貴的生命；另一種人現(xiàn)實(shí)，但是對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任感和榮譽(yù)感。他只是為了工資而工作，也就是說(shuō)他成為了金錢的奴隸，它們不是企業(yè)可信賴的人，最終也不會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)可。為什么要努力工作這里我們又談及馬斯洛需求模型，前兩者只是滿足了人生的一種或兩種需要，它們的人生將會(huì)是一個(gè)不完美的人生，它們的生命沒(méi)有得到最大程度的滿足，或多或少的它們失去了生命中的部分樂(lè)趣。工作是什么？翻開世界各國(guó)的詞典，對(duì)工作的解釋如出一轍，是上天賦予我們的使命。雖然此種解釋會(huì)帶有迷信色彩，但是確傳遞出一種信息：沒(méi)有工作或者是不能從工作中享受到快樂(lè)的人，就是在違背蒼天的意愿，就不能完整的享受到生命的樂(lè)趣。工作就是付出努力以達(dá)到某

6、種目的。（生命只有一次，我們?yōu)楂@取、發(fā)展成為一個(gè)和諧、美麗的人，我們必須有一個(gè)專注的方向，并為此付出畢生心血）。工作是什么？工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。（在這個(gè)舞臺(tái)中我們的知識(shí)、應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的舞臺(tái)上得以展示。除了工作，就沒(méi)有任何一種活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。）工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。停止抱怨、創(chuàng)造生命在過(guò)去的工作里，有的人可能時(shí)常懷有，類似前兩個(gè)工人那種消極的看法，常常謾罵、批評(píng)、抱怨。抱怨的真實(shí)體現(xiàn)不是對(duì)于別人的評(píng)價(jià)，而是對(duì)自己無(wú)能的表達(dá)，所以我們必須讓它停止下來(lái)！生命是需要?jiǎng)?chuàng)造：從無(wú)到有、從不會(huì)到掌握、從掌握到精通，不斷拓展自身能力的同時(shí)、是展現(xiàn)