管理學(xué)試題(五)

1、管理學(xué)試題（五）一、單項選擇題 ( 本大題共30 小題，每小題1 分，共 30分 ) 在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。1. 通過管理提高效益，需要一個時間過程，這表明管理學(xué)是一門( )A. 軟科學(xué)B.硬科學(xué)C. 應(yīng)用性學(xué)科D.定量化學(xué)科2. 在生產(chǎn)力系統(tǒng)中，作為獨立的實體要素的是( )A. 科學(xué)B.技術(shù)C. 管理D.生產(chǎn)者3. 需要層次論認為，人的最低層需要是( )A. 生理需要B.安全需要C. 尊重需要D.社交需要布萊克和穆頓認為， 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)客觀地分析企業(yè)內(nèi)外條件， 有意識地采取措施， 把自己的領(lǐng)導(dǎo)方式改造成為 ( )A. 任務(wù)型管

2、理方式B.中間型管理方式C. 戰(zhàn)斗集體型管理方式D.鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式5. 管理關(guān)系主要是指人們在管理活動過程中形成的一種不斷變化著的()A. 人與人的關(guān)系B.人與財?shù)年P(guān)系C. 人與信息的關(guān)系D.人與物的關(guān)系6. 人們的行為所要達到的道德結(jié)果的主觀意圖是( )A. 道德手段B.道德責(zé)任C. 道德目的D.道德品質(zhì)7. 建立在權(quán)威與服從關(guān)系基礎(chǔ)上，表現(xiàn)為一種權(quán)力支配關(guān)系的是()A. 法律手段B.經(jīng)濟手段C. 行政手段D.思想教育手段8. 具有“壓制個人目標，使組織目標凌駕于個人目標之上”特征的是()A. 傳統(tǒng)管理B.現(xiàn)代管理C. 目標管理D.組織管理目標管理的基本精神是 ( )A. 以自我管理為

3、中心B.以監(jiān)督控制為中心C. 以崗位設(shè)置為中心D.以人員編制為中心10. 職能型組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)點是實現(xiàn)了( )A. 管理現(xiàn)代化B.管理專業(yè)化C. 統(tǒng)一指揮D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)11. 組織理論上把管理層次多而管理幅度小的結(jié)構(gòu)稱之為()A. 直式結(jié)構(gòu)B.扁平結(jié)構(gòu)C. 直線結(jié)構(gòu)D.矩形結(jié)構(gòu)12. 合理安排、使用和調(diào)配人員的基本依據(jù)是( )A. 人事選拔B.人事監(jiān)督C. 人員培訓(xùn)D.人員考評現(xiàn)代人事管理的基本職能是 ( )A. 完善人事管理制度B.健全人事分類制度C. 加強人事培訓(xùn)工作D.促進人力資源的優(yōu)化14. 定期的形勢報告、由下而上的定期報表等在管理信息類型中屬于( )A. 作業(yè)信息B.協(xié)調(diào)信息C.

4、管理控制信息D.戰(zhàn)略計劃信息15. 在管理信息系統(tǒng)中，信息的輸出形式是()A. 磁帶、磁盤B.文字、圖形（像）C. 公文、檔案D.目錄、卡片16. 在財務(wù)管理中，支出管理的最基本內(nèi)容是()A. 管好用好全部支出B.管好用好專項支出C. 管好用好經(jīng)常性支出D.管好用好特殊性支出在實施財務(wù)監(jiān)督時，以會計憑證、賬簿、報表等會計資料為對象進行檢查的方法被稱為( )A. 財務(wù)檢查B.財務(wù)分析C. 實物檢查D.現(xiàn)場調(diào)查18. 在決策過程中，根據(jù)決策目標的要求尋找實現(xiàn)目標的途徑是()A. 發(fā)現(xiàn)問題B.設(shè)計方案C. 選擇方案D.實施決策19. 確定達到組織目標所采取的程序、途徑、手段和措施的決策是()A. 戰(zhàn)

5、術(shù)決策B.戰(zhàn)略決策C. 常規(guī)決策D.非常規(guī)決策20. 與決策目標相比，計劃目標是管理活動的( )A. 戰(zhàn)略目標B.綜合目標C. 整體目標D.分支目標21. 在宏觀經(jīng)濟管理中，計劃起戰(zhàn)略性、調(diào)節(jié)性、政策性作用，一般多運用()A. 高層計劃的形式B.綜合計劃的形式C. 指令性計劃的形式D.指導(dǎo)性計劃的形式22.對指揮的實現(xiàn)程度具有決定性作用的因素是()A. 指揮權(quán)力的分配基礎(chǔ)B.指揮權(quán)力的固有基礎(chǔ)C. 指揮客體的潛在能力D.指揮目標與手段的合理性23.指揮者的職位權(quán)力在指揮活動中體現(xiàn)出來的權(quán)威是( )A. 現(xiàn)代權(quán)威B.人格權(quán)威C. 技術(shù)權(quán)威D.法規(guī)權(quán)威24.下列管理職能中，具有主體廣泛性特點的是(

6、)A. 計劃B.組織C. 協(xié)調(diào)D.激勵在管理過程中引導(dǎo)組織之間、人員之間建立相互協(xié)作和主動配合的良好關(guān)系，有效利用各種資源，以實現(xiàn)共同預(yù)期目標的活動是()A. 協(xié)調(diào)B.控制C. 決策D.指揮根據(jù)大衛(wèi) ?麥克利蘭關(guān)于人的自我實現(xiàn)的需要理論，如果一個人希望控制向上和向下的信息渠道以便對他人施加影響，那就表明他是一個()A. 成就需要強的人B.社會交往需要強的人C. 權(quán)力需要強的人D.激勵需要強的人在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標實現(xiàn)的過程，被稱為 ( )A. 領(lǐng)導(dǎo)B.組織C. 創(chuàng)新D.控制28. 包含在管理制度中的既定的控制程序被稱為()A. 常規(guī)控制B

7、.非常規(guī)控制C. 直接控制D.間接控制29. 對于微觀管理系統(tǒng)來說，關(guān)系到組織的輸入和輸出的動力問題的環(huán)境因素是( )A. 政治環(huán)境B.社會環(huán)境C. 經(jīng)濟環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境30. 影響管理系統(tǒng)生存和發(fā)展的一切要素的總和是()A. 管理環(huán)境B.管理道德C. 管理方法D.管理手段二、多項選擇題 ( 本大題共5 小題，每小題 2分，共 10 分 ) 在每小題列出的五個選項中有二至五個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。多選、少選、錯選均無分。31. 法約爾認為，企業(yè)管理活動的內(nèi)容包括()A. 計劃 B.組織C. 指揮D. 協(xié)調(diào) E.控制32.組織設(shè)計的分工和協(xié)作原則要求明確組織

8、各部門及其人員的()A. 相互關(guān)系B.協(xié)作方法C.工作范圍D.工作內(nèi)容E.工作環(huán)境33.從組織內(nèi)部挑選適合的人員加以聘用的優(yōu)點是()A. 為組織發(fā)展注入活力B.手續(xù)簡便C. 給組織帶來新觀點D.給組織帶來新方法E.費用較低34.有效協(xié)調(diào)必須遵循的原則是 ()A. 以人為本B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)C.客觀公正D.靈活機動E.注重整體35.在現(xiàn)代管理中，創(chuàng)新管理的成果與維持管理的成果相比較的特征是()A. 具有首創(chuàng)性B.具有未來性C. 具有先進性D. 具有變革性E.具有時間性三、簡答題 ( 本大題共5 小題，每小題6 分，共 30 分)簡述早期行為科學(xué)理論的基本觀點。簡述人員績效考評的要求。簡述計劃工作體制的

9、內(nèi)容。簡述決策的特征。簡述管理活動中維持與創(chuàng)新的辯證關(guān)系。四、論述題 ( 本大題共3 小題，每小題10 分，共 30 分 )聯(lián)系實際，談?wù)劰芾碓谏鐣l(fā)展中的作用。試述管理組織部門劃分應(yīng)遵循的原則。舉例說明管理協(xié)調(diào)的必要性與可能性。管理學(xué)試題（五）參考答案一、單項選擇題( 本大題共30 小題，每小題1 分，共 30 分)1.A2.D3.A4.C5.A6.C7.C8.A9.A10.B11.A12.D13.D14.A15.B16.C17.A18.B19.A20.D21.D22.D23.D24.C25.A26.C27.D28.A29.C30.A二、多項選擇題( 本大題共5 小題，每小題2 分，共 10

10、 分 )31.ABCDE32.ABCD33.BE34.ACDE35.ABCDE三、簡答題 ( 本大題共5 小題，每小題6 分，共 30 分)36.(1) 企業(yè)職工都是“社會人”，是復(fù)雜的社會系統(tǒng)的成員；勞動生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度及其人際關(guān)系狀況；企業(yè)中存在著非正式組織。37.(1) 考評標準要具有針對性和可操作性；考評原則要具有一致性和可靠性；考評工作要具有民主性和透明度。38.(1) 計劃工作機構(gòu)隸屬于各級管理系統(tǒng)的決策機關(guān)，并接受決策機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和制約；計劃工作必須建立嚴格、科學(xué)的論證制度；計劃工作部門制定出來的計劃要經(jīng)過決策機關(guān)的批準；下級計劃部門必須接受上級計劃部門的指導(dǎo)。39

11、.(1) 決策是有意識，有目的的活動；決策是多種方案的選擇；決策必須著眼于未來。所謂維持，就是保證系統(tǒng)的活動順利進行，使系統(tǒng)生命得以延續(xù)。所謂創(chuàng)新，就是通過創(chuàng)造與改革達到更高目標的創(chuàng)造性活動。 維持與創(chuàng)新都是管理的基本職能， 它們相互聯(lián)系、不可或缺。 創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展，維持是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)；維持是為了實現(xiàn)創(chuàng)新的成果，創(chuàng)新則為更高層次上的維持提供了依托和框架。四、論述題 ( 本大題共 3 小題，每小題 10 分，共 30 分 ) 41.(1) 管理是維系人類正常社會生活的條件；管理是社會資源有效配置的手段；管理是社會生產(chǎn)力實現(xiàn)的基礎(chǔ)；管理是社會生產(chǎn)力發(fā)展的保證，還能創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力。42.(1) 力求維持最少的部門，這是精簡組織機構(gòu)的要