行政工作心得體會(huì)

1、行政工作心得體會(huì)行政是指的是肯定的社會(huì)組織，在其活動(dòng)過(guò)程中所進(jìn)行的各種組織、掌握、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等特定手段發(fā)生作用的活動(dòng)的總稱。下面是給大家整理的行政工作心得體會(huì)，希望能給大家?guī)?lái)幫忙。行政工作心得體會(huì)1回憶這一個(gè)月，感慨良多，作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫忙下，一路磕磕絆絆的走過(guò)。通過(guò)這一個(gè)月，我也學(xué)到了許多，快速的融入到行政部這個(gè)小家庭中，個(gè)人的工作熟悉和工作力量也有了相應(yīng)的提高。現(xiàn)總結(jié)如下：一、以老實(shí)的工作看法，嚴(yán)格要求自己，順應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)行政部作為公司主要的后勤工作地點(diǎn)，它的性質(zhì)也就確定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是，行政部的人也相對(duì)的比擬少，我作為

2、一個(gè)新人，能夠主動(dòng)的去幫忙，遇到不懂的就去請(qǐng)教，主動(dòng)的協(xié)作各位前輩，快速高效的完成各項(xiàng)工作。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，把握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，由于自己還是新人，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還缺乏，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的特長(zhǎng)，反思自己缺乏，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。我時(shí)辰會(huì)提示自己，要懇切待人，看法端正，主動(dòng)想方法，無(wú)論大事小事，我都要盡力量去做到完善。在平常時(shí)辰要求自己，必需遵守勞動(dòng)紀(jì)律、從留意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對(duì)待全部事情。二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)的力度，注意自身修養(yǎng)的提高在中聯(lián)，企業(yè)

3、文化相當(dāng)?shù)奶貏e，除去第一條的老實(shí)，我最賞識(shí)的就是：終身學(xué)習(xí)。而這一點(diǎn)正是我想要主動(dòng)做到的。也由于這樣，我不斷的通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍等學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時(shí)間學(xué)習(xí)語(yǔ)言學(xué)問(wèn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人力量。工作中，雖然沒(méi)有什么特別大的奉獻(xiàn)，但是能夠協(xié)作同事完成各項(xiàng)指標(biāo)，從中學(xué)習(xí)，以便以后自己能夠更好的獨(dú)立完成工作。另外，我也特別注意從工作中吸取教訓(xùn)，不斷的總結(jié)，仔細(xì)的學(xué)習(xí)寫作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的學(xué)問(wèn)。也虛心向前輩請(qǐng)教，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增加自己的效勞意識(shí)。希望能夠盡快的融入到X這個(gè)大家庭中去。三、堅(jiān)持做好每一項(xiàng)日常工作，歡樂(lè)工作，自我肯定1、出勤方面：每天都能提前至少三非常鐘到達(dá)

4、辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能按時(shí)檢查各個(gè)辦公區(qū)域的清潔、裝備的完好等，并更新好SPS，便利蔣花查詢。2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我留意對(duì)紙張資料的整理和保存，將有用的按時(shí)保存、歸檔，對(duì)于沒(méi)用的按時(shí)銷毀。由于許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個(gè)人電腦中建立了工作資料檔案庫(kù)。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。四、存在的缺乏1、在本職工作中我還不夠仔細(xì)負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步的提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準(zhǔn)。在業(yè)務(wù)力量方面，我還有許多缺乏，比方在整理睬議紀(jì)要時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn)

5、，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)后工作也帶來(lái)了不便。2、對(duì)工作程序把握不充足，對(duì)公司業(yè)務(wù)熟識(shí)不全面，對(duì)工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶然會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)@現(xiàn)一些不該顯現(xiàn)的錯(cuò)誤。致使對(duì)自己有了些許的疑心和不確定性，對(duì)將來(lái)也有了些許的灰暗心情。3、偶有缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎，顯得有些許毛躁。工作是相對(duì)簡(jiǎn)潔但又繁、雜、多，這就要求我必需細(xì)心、有良好的專業(yè)素養(yǎng)、思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有馬虎大意、做事草率的情況，有時(shí)也會(huì)比擬毛躁遺忘一些事情等等。五、下個(gè)月工作及學(xué)習(xí)方案1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢(shì)、大格局中去思索、

6、去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的工作水平。2、必需提高工作質(zhì)量，要具備劇烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思索、總結(jié)，真正使本職工作有方案、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的缺乏，擅長(zhǎng)自我反省。3、愛(ài)崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付，要主動(dòng)主動(dòng)開(kāi)展工作，擯棄急躁等候的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會(huì)干事。4、平常需多留意錘煉自己的聽(tīng)知力量。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合，做到有集中的留意力、靈敏的反應(yīng)力、深入的理解力、堅(jiān)固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力；在辦事過(guò)程中，做到?jīng)]有依據(jù)的話不說(shuō)，沒(méi)有把握的事不做，不容易許愿，言必行，

7、行必果。5、要留意培育自己的綜合素養(yǎng)，把政管理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)。行政工作心得體會(huì)2時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)到了20X年底了，而我到X也正好X個(gè)月了?，F(xiàn)回首這將近一年的時(shí)間里，我雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算閱歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來(lái)的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)，主要分為以下幾個(gè)方面：一、行政工作行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、送水、收發(fā)快件、訂閱報(bào)刊雜志、辦理車證、辦公裝備維護(hù)，大到申

8、請(qǐng)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案、文件整理與保管、租房、與外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù)、裝修潔凈間。每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作力量的考驗(yàn)，面對(duì)繁雜瑣碎的工作，在時(shí)間上，我盡量做到最快，在完成質(zhì)量上，我盡量做到，爭(zhēng)取用最小的本錢獲得的效益。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)潔的行政事務(wù)工作。二、庫(kù)房管理在未進(jìn)入XX之前，我從未做過(guò)庫(kù)房管理工作，所以庫(kù)房的物品出入和登記帳頁(yè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是生疏的。幸好有公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫忙，讓我很快的熟識(shí)了這一系列的流程，從最初的盤庫(kù)、物品出入填寫領(lǐng)料單和入庫(kù)單、到登記帳頁(yè)，這些看似簡(jiǎn)潔的工作，卻格外重要。首先我要保證庫(kù)存量：需按時(shí)的通知選購(gòu)購(gòu)置待加工物品，

9、不能讓它處于零庫(kù)存的狀態(tài)，否則會(huì)導(dǎo)致機(jī)加工沒(méi)有物品加工，然后影響生產(chǎn)，這是最嚴(yán)峻的問(wèn)題；其二，出入庫(kù)物品時(shí)，要保證數(shù)目精確，并能夠按時(shí)登記帳頁(yè)，不能讓賬目顯現(xiàn)混亂的狀態(tài)。所以總的來(lái)說(shuō)，庫(kù)房的管理工作是舉足輕重的，充足的庫(kù)存量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的先決條件，不能有一點(diǎn)懈怠。這將近X年的時(shí)間里，我在庫(kù)房管理工作方面，雖然顯現(xiàn)過(guò)一些小的問(wèn)題，但我很慶幸。沒(méi)有顯現(xiàn)過(guò)重大影響生產(chǎn)的情況，所以以后的工作我會(huì)再接再厲，爭(zhēng)取杜絕一系列小問(wèn)題的產(chǎn)生。三、其他工作由于機(jī)加工和生產(chǎn)不在一個(gè)辦公地點(diǎn)，所以機(jī)加工加工的物品，就必需按時(shí)的送到生產(chǎn)部檢驗(yàn)。剛開(kāi)頭送檢物品時(shí)，我真是一點(diǎn)怨言都沒(méi)有，覺(jué)得很新奇，所以很愿意去干，可是由

10、于天氣漸漸變冷，我的思想上產(chǎn)生了一些波動(dòng)，我覺(jué)得自己來(lái)公司工作不是來(lái)跑腿的，所以產(chǎn)生了抵制心情，不情愿跑來(lái)跑去為他們送東西。就是由于我這樣的想法，導(dǎo)致顯現(xiàn)過(guò)一次差點(diǎn)影響生產(chǎn)的大事，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的教育與批判，我已經(jīng)深入熟悉到自己的錯(cuò)誤，也讓自己的心情很快的調(diào)整過(guò)來(lái)，如今只要有送檢的物品，都能保證按時(shí)的送交質(zhì)檢科，不會(huì)耽擱生產(chǎn)。四、存在的問(wèn)題和今后的努力方向總結(jié)這X個(gè)月期間的工作情況，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、全力以赴地開(kāi)展工作，取得了一些成果，但也存在一些問(wèn)題和缺乏。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，不過(guò)自己主觀心情總是會(huì)不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會(huì)偶然表如今工作上面，對(duì)于這一點(diǎn)，我已深

11、入熟悉到自己的缺乏，我會(huì)仔細(xì)努力的克制，力求做到更好!另外有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位，在以后的工作中，我會(huì)努力提高自己的協(xié)調(diào)力量和處理問(wèn)題力量。在下半年里，我想我應(yīng)努力做到：第一，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問(wèn)面。第二，本著腳踏實(shí)地的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作。第三，不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持力量、效勞水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，主動(dòng)為公司制造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成果。最終，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供應(yīng)我這份工作，使我有時(shí)機(jī)和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱忱幫忙和悉心照顧。雖然我還有許多經(jīng)驗(yàn)上的缺乏和力量上的欠缺

12、，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信裕恒佳明天會(huì)更好!行政工作心得體會(huì)3我叫X，現(xiàn)任職于有限公司行政人事部，作為一名一般的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠(yuǎn)，要做好行政人事工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問(wèn)。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問(wèn)題。我在我的工作中遇到過(guò)許多的問(wèn)題，但是都會(huì)一一的解決，不是由于運(yùn)氣好，而是講求科學(xué)的方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等。怎樣做好行政人事工作？本人通過(guò)自己的點(diǎn)滴總結(jié)和積累，給各位講解并描述下面幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，缺乏之處敬請(qǐng)指教：行政部作為公司的一個(gè)核心部門，它肩負(fù)整個(gè)公司的管理重任。它運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到

13、整個(gè)公司的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。一、行政事務(wù)管理1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，幫助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)（尤其是重點(diǎn)部門肯定要重點(diǎn)關(guān)注，要學(xué)會(huì)用十個(gè)指頭彈鋼琴針對(duì)不同的部門要用不同的方法；站在公司的角度為員工效勞）。2、落實(shí)公司規(guī)章制度（重在執(zhí)行與堅(jiān)持-對(duì)于一項(xiàng)難以貫徹的制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去就自然成為了常規(guī)）。3、強(qiáng)化對(duì)各項(xiàng)工作的催促和檢查（堅(jiān)持原則性），溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)（立刻行動(dòng)）。4、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件確定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦（跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)），查辦和落實(shí)（不管任何人，王子犯法與庶民同罪-包括總經(jīng)理），強(qiáng)化對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)。5、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)

14、公司車輛的管理。6、負(fù)責(zé)節(jié)約公司本錢（降低了本錢也就為公司賺了錢，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約-為你的厲行節(jié)約而喝彩!）。二、人力資源管理與開(kāi)發(fā)1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。2、聘請(qǐng)運(yùn)用提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源方案與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)全都，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派確定，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出確定，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源方案，通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部人、事適宜即采納科學(xué)的方法，根據(jù)工作崗位要求，將員工布置到適宜的崗位，來(lái)完成人力資源合理配制。3、工作酬勞制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論-功行賞，通過(guò)酬勞、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果賜

15、予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種鼓勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償。4、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)如今的市場(chǎng)無(wú)疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)究竟是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)企業(yè)整體素養(yǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個(gè)企業(yè)全部崗位技能的集中表達(dá)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。提供培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方案：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工進(jìn)展提供詢問(wèn)，標(biāo)準(zhǔn)在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)，通過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)來(lái)提高員工力量和發(fā)揮員工力量以此改進(jìn)員工的行為方式，到達(dá)希望的標(biāo)準(zhǔn)。5、人員考核主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研討工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)

16、系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)這些活動(dòng)可以公正的確定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率。三、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮、掌握、指令、硬性管理來(lái)到達(dá)目的。四、負(fù)責(zé)總務(wù)管理沒(méi)有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度，強(qiáng)化對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。五、安全保衛(wèi)強(qiáng)化對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安

17、全教育，貫徹安全第一、預(yù)防為主的指導(dǎo)思想，制造一個(gè)安靜祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。六、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)立公司的企業(yè)文化企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、主動(dòng)性和制造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的進(jìn)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活潑企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。七、塑造企業(yè)形象1、企業(yè)精神形象它對(duì)于員工有強(qiáng)盛的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，驕傲感和榮譽(yù)感。2、企業(yè)環(huán)境形象由于制造良好的企業(yè)環(huán)境，是企

18、業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順當(dāng)進(jìn)行的前提和根底，而充足熟悉企業(yè)環(huán)境的特征又是制造良好企業(yè)環(huán)境的基矗3、企業(yè)員工形象制定員工手冊(cè)，由于良好的員工素養(yǎng)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作力量、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象?？偠灾?，行政人事部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運(yùn)作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進(jìn)行，為企業(yè)制造經(jīng)濟(jì)效益，為我們友愛(ài)的員工制造他們?cè)谕饷娴牧硪粋€(gè)家!行政人事部工作應(yīng)有盡有，事務(wù)性公司又簡(jiǎn)潔而冗雜，我們?cè)谧龉ぷ鞯臅r(shí)分，肯定要保證高度的條理性，部門要在辦公室6s管理的根底上，養(yǎng)成日事日畢、日清日高的良好習(xí)慣。要學(xué)會(huì)跟竹子一樣的做人，與各部門

19、保持互惠互利的行為，努力和最不簡(jiǎn)單搞好關(guān)系的人搞好關(guān)系，才能在冗雜的職場(chǎng)中順當(dāng)進(jìn)行工作。尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對(duì)待上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)必需得罪一級(jí)的時(shí)分，我們必需優(yōu)先保證上級(jí)和你的平級(jí)的利益，然后才能善待你的下級(jí)（在保證不損害下級(jí)利益的前提下，站在企業(yè)的位置為員工效勞），這樣才能把行政人事工作做好?；蛟S還有千言萬(wàn)語(yǔ)未駛出來(lái)，但是我誠(chéng)心的祝福全部做行政人事工作的同仁們，運(yùn)用合理的、以柔克剛的太極拳肯定能使你在行政人事工作方面有所建樹(shù)。在實(shí)際工作中不斷總結(jié)，在實(shí)際工作中領(lǐng)悟與應(yīng)用，不斷的學(xué)習(xí)，你的職場(chǎng)明天才會(huì)更輝煌!行政工作心得體會(huì)4轉(zhuǎn)瞬間，一個(gè)多星期的實(shí)習(xí)時(shí)間過(guò)去了，在這段時(shí)間里，讓我學(xué)到

20、了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問(wèn)，受益匪淺，也打開(kāi)了我的視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，體驗(yàn)到行政工作中的樂(lè)趣，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)習(xí)這段時(shí)間，我采納了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司行政文員的詳細(xì)學(xué)問(wèn)和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程。為了盡快融入這個(gè)快節(jié)奏快腳步的工作中，我更加虛心的努力的汲取工作所需的各項(xiàng)專業(yè)技能。從沒(méi)接觸過(guò)行政方面的工作，剛開(kāi)頭對(duì)師傅講解的東西，聽(tīng)起來(lái)迷模糊糊的，突然覺(jué)得壓力很大，開(kāi)頭疑心自己的智商有問(wèn)題，還好有師傅的耐煩、仔細(xì)教導(dǎo)和激勵(lì)，我開(kāi)頭一點(diǎn)一點(diǎn)有了頭緒，慢慢的我學(xué)會(huì)了怎樣檢查合同收據(jù)的交接；如何進(jìn)賬；如何檢查及審批成交報(bào)告這些根本的專業(yè)技能，師傅

21、帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬，去總部核銷合同和收據(jù)等等，每一項(xiàng)的工作對(duì)于我而言都是新穎的都要問(wèn)，雖然我還有許多經(jīng)驗(yàn)上的缺乏和力量上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙。有一次，我?guī)兔煾颠M(jìn)賬，在收據(jù)運(yùn)用過(guò)程中，沒(méi)有細(xì)看物業(yè)名稱和房號(hào)，導(dǎo)致合同編號(hào)與物業(yè)名稱不相符，這些問(wèn)題在師傅檢查的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的，工作中無(wú)小事，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的處理不當(dāng)，都會(huì)造成不必要的障礙。我慚愧萬(wàn)分，不是師傅視力比我好，而是師傅比我仔細(xì)、細(xì)心。通過(guò)這件事，讓我明白：要做好一份工作，要有充足的耐煩和責(zé)任心。作為外勤管理部的工作人員，我充足熟悉到自己的工作雖然瑣碎，但也有它的重要性。正所謂：“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必需

22、做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)行。感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，感謝師傅在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和悉心照顧，師傅，您辛苦了!行政工作心得體會(huì)5轉(zhuǎn)瞬間，一個(gè)多月的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，在這近一個(gè)多月的時(shí)間里，借助X給我的時(shí)機(jī)和領(lǐng)導(dǎo)的幫忙與指導(dǎo)，使我無(wú)論在管理還是在業(yè)務(wù)力量上，都獲多或少的積累了一些珍貴的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)寶。在此我真誠(chéng)地向X的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理說(shuō)一聲：謝謝!謝謝你們?cè)谖胰松谝淮无D(zhuǎn)折的時(shí)分給我這么一個(gè)平臺(tái)，讓我在X這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中追尋自己事業(yè)的進(jìn)展。好的方面1、履職盡責(zé)，干好本職。自擔(dān)任行政工作以來(lái)能夠仔細(xì)學(xué)習(xí)虛心請(qǐng)教幫助領(lǐng)導(dǎo)和同事開(kāi)展好各項(xiàng)工作。在行政工作中，我不怕麻煩，摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟識(shí)了X行政根本流程。在這近一個(gè)月的時(shí)間里，我做好了各部門人事資料的整理，文檔的分類存檔，辦公物品的訂購(gòu)分發(fā)，發(fā)票的登統(tǒng)計(jì)，新店廣告的跟進(jìn)及宿舍衛(wèi)生的檢查等工作，在工作中能夠履職盡責(zé)，干好本職，做好協(xié)調(diào)，主動(dòng)協(xié)作確保工作高效快速的完成。2、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。可能是八年的部