公共關(guān)系專員崗位說明書

1、某某金環(huán)股份有限公司辦公室公共關(guān)系專員崗位說明書崗位名稱公共關(guān)系專員崗位編號基所屬部門辦公室直接上級主任本情直接下屬所屬崗序8況所屬系列專員崗位設(shè)置目的建立公司與外部的良好關(guān)系，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的外部環(huán)境核心工作職責(zé)和內(nèi)容工作衡量標(biāo)準(zhǔn)1.建立并維系良好的公司與各級政府及相關(guān)部門的關(guān)系。關(guān)系良好2.協(xié)調(diào)公司周邊環(huán)境，處理公司與周邊村組間的事務(wù)。協(xié)調(diào)、處理及時3.編輯金環(huán)集團一個版面，負(fù)責(zé)相關(guān)新聞的采寫，新聞圖片的拍準(zhǔn)確、及時攝4.負(fù)責(zé)相關(guān)錄像資料的拍攝及時、完整5.6.7.8.9.10.輔助性工作內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)上級安排的其他工作2.業(yè) 務(wù)類主費 用要審 批職類權(quán)人 事類工作溝通關(guān)系任職資格

2、職業(yè)發(fā)展修訂履歷向主任匯報建立、協(xié)調(diào)、處理各種關(guān)系的情況，版面編輯、新聞采寫、拍攝情況。及處理過程中出現(xiàn)的問題。匯報內(nèi)部關(guān)系督導(dǎo)協(xié)調(diào)與本部門其他專員間的工作協(xié)調(diào)與各級政府、相關(guān)部門及周邊村組協(xié)調(diào)關(guān)系外部關(guān)系最低學(xué)歷大專相關(guān)資格證書專業(yè)知識相關(guān)法規(guī)政策、公共關(guān)系工作環(huán)境學(xué)知識工作經(jīng)驗1 年以上相關(guān)經(jīng)驗熟悉本地區(qū)相關(guān)的政策法規(guī)。技能技巧對公司周邊的風(fēng)俗習(xí)慣了解，對公司與周邊村組建的情況清楚。熟悉相關(guān)辦公軟件，和采訪設(shè)備的使用。具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、處理問題的能力能力素質(zhì)具有一定的新聞寫作能力具有較強的學(xué)習(xí)能力可晉升崗位主任可輪崗崗位本部門其他專員崗位入職培訓(xùn)內(nèi)容公司的規(guī)章制度，公司周邊的村

3、組分布在職培訓(xùn)內(nèi)容公共關(guān)系學(xué)相關(guān)知識、新聞學(xué)相關(guān)知識修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者制度說明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙討B(tài)，賦予了其能動性，使其