公司勞動合同管理與運作細節(jié)要點應(yīng)用指導(dǎo)手冊

1、公司勞動合同管理與運作細節(jié)要點應(yīng)用指導(dǎo)手冊作 者：編委會出版社：中國科技文化出版社出版日期： 2009 年 10 月出版開 本： 16 開精裝冊 數(shù)：全三冊光盤數(shù)： 0定價： 790 元優(yōu)惠價： 360 元進入 20 世紀(jì)，書籍已成為傳播知識、科學(xué)技術(shù)和保存文化的主要工具。隨著科學(xué)技術(shù)日新月異地發(fā)展，傳播知識信息手段，除了書籍、報刊外，其他工具也逐漸產(chǎn)生和發(fā)展起來。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當(dāng)代 , 無論是中國，還是其他國家，書籍仍然是促進社會政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展必不可少的重要傳播工具。詳細介紹：第一編合同定立與規(guī)范運作及違約責(zé)任認(rèn)定第一章合同與合同法第二章合同法總則的

2、其他問題第三章合同的訂立第四章要約邀請與要約第五章合同的效力第六章合同形式第七章合同的保全第八章合同的變更和轉(zhuǎn)讓第九章合同權(quán)利義務(wù)的終止第十章締約過失責(zé)任第二編勞動合同制度與勞動案件辦理程序規(guī)范及爭議處理、責(zé)任分析第一章勞動法的基本原理第二章勞動法制度分析第三章勞動者與用人單位的基本勞動權(quán)利與義務(wù)第四章勞動就業(yè)第五章工會法與工會在調(diào)整勞動關(guān)系中的地位與職權(quán)第六章勞動合同第七章集體合同第八章工作時間和休息休假第九章工資第十章勞動安全衛(wèi)生第十一章女職工和未成年工的特殊保護第十二章職業(yè)培訓(xùn)第十三章養(yǎng)老保險第十四章失業(yè)保險第十五章疾病保險第十六章工傷保險第十七章勞動爭議處理第十八章勞動監(jiān)督檢查第十九章

3、違反勞動法的法律責(zé)任第三編勞動合同規(guī)范管理與合同糾紛及違規(guī)操作處罰要點一、勞動合同的訂立二、勞動合同與競業(yè)限制三、無效勞動合同規(guī)定四、勞動合同的解除與終止五、經(jīng)濟補償金六。勞動合同的履行七、退伍義務(wù)兵相關(guān)規(guī)定八、非全日制用工九、勞動合同鑒證十、集體合同十一、勞動保障監(jiān)察十二、勞動合同文書樣本第四編勞動合同管理規(guī)范運作與違規(guī)違法行為查處處罰典型案例分析，傳雇傭合同糾紛案傳勞動合同糾紛案傳勞動合同與勞動爭議案傳迫其辭職不成被解雇爭議案食與死亡有關(guān)的費用爭議案傳違反勞動合同糾紛案傳勞動合同與風(fēng)險抵押金爭議案，傳續(xù)訂勞動合同爭議案食勞動合同解除與勞動爭議案，徒勞動合同關(guān)系糾紛案傳解除勞動合同爭議案傳勞

4、動爭議典型案第五編勞動合同管理與勞動糾紛處理法律依據(jù)一、綜合法律依據(jù)二、勞動就業(yè)三、勞動合同規(guī)定四、勞動報酬與工作時間五、勞動安全六、女職工與未成年工特殊保護七、社會保險八、勞動爭議處理九、勞動監(jiān)察十、勞動信訪與行政復(fù)議十一、地方勞動合同管理與糾紛處理處罰文件公司勞動合同管理與運作細節(jié)要點應(yīng)用指導(dǎo)手冊公司勞動合同管理與運作細節(jié)要點應(yīng)用指導(dǎo)手冊公司勞動合同管理與運作細節(jié)要點應(yīng)用指導(dǎo)手冊第一編合同定立與規(guī)范運作及違約責(zé)任認(rèn)定第一章合同與合同法第二章合同法總則的其他問題第三章合同的訂立第四章要約邀請與要約第五章合同的效力第六章合同形式第七章合同的保全第八章合同的變更和轉(zhuǎn)讓第九章合同權(quán)利義務(wù)的終止第十

5、章締約過失責(zé)任第二編勞動合同制度與勞動案件辦理程序規(guī)范及爭議處理、責(zé)任分析第一章勞動法的基本原理第二章勞動法制度分析第三章勞動者與用人單位的基本勞動權(quán)利與義務(wù)第四章勞動就業(yè)第五章工會法與工會在調(diào)整勞動關(guān)系中的地位與職權(quán)第六章勞動合同第七章集體合同第八章工作時間和休息休假第九章工資第十章勞動安全衛(wèi)生第十一章女職工和未成年工的特殊保護第十二章職業(yè)培訓(xùn)第十三章養(yǎng)老保險第十四章失業(yè)保險第十五章疾病保險第十六章工傷保險第十七章勞動爭議處理第十八章勞動監(jiān)督檢查第十九章違反勞動法的法律責(zé)任第三編勞動合同規(guī)范管理與合同糾紛及違規(guī)操作處罰要點一、勞動合同的訂立二、勞動合同與競業(yè)限制三、無效勞動合同規(guī)定四、勞動合

6、同的解除與終止五、經(jīng)濟補償金六。勞動合同的履行七、退伍義務(wù)兵相關(guān)規(guī)定八、非全日制用工九、勞動合同鑒證十、集體合同十一、勞動保障監(jiān)察十二、勞動合同文書樣本第四編勞動合同管理規(guī)范運作與違規(guī)違法行為查處處罰典型案例分析，傳雇傭合同糾紛案傳勞動合同糾紛案傳勞動合同與勞動爭議案傳迫其辭職不成被解雇爭議案食與死亡有關(guān)的費用爭議案傳違反勞動合同糾紛案傳勞動合同與風(fēng)險抵押金爭議案，傳續(xù)訂勞動合同爭議案食勞動合同解除與勞動爭議案，徒勞動合同關(guān)系糾紛案傳解除勞動合同爭議案傳勞動爭議典型案第五編勞動合同管理與勞動糾紛處理法律依據(jù)一、綜合法律依據(jù)二、勞動就業(yè)三、勞動合同規(guī)定四、勞動報酬與工作時間五、勞動安全六、女職工

7、與未成年工特殊保護七、社會保險八、勞動爭議處理九、勞動監(jiān)察十、勞動信訪與行政復(fù)議十一、地方勞動合同管理與糾紛處理處罰文件作 者：編委會出版社：中國科技文化出版社出版日期： 2009 年 10 月出版開 本： 16 開精裝冊 數(shù)：全三冊光盤數(shù)： 0定價： 790 元優(yōu)惠價： 360 元本店訂購簡單方便，可以選擇貨到付款、匯款發(fā)貨、當(dāng)?shù)刈匀〉确绞饺珖浀礁犊?，滿200 元免運費 , 更多請登陸文成圖書。2010 年讀書節(jié)活動方案一、活動目的：書是人類的朋友，書是人類進步的階梯！為了拓寬學(xué)生的知識面，通過開展“和書交朋友，遨游知識大海洋”系列讀書活動，激發(fā)學(xué)生讀書的興趣，讓每一個學(xué)生都想讀書、愛讀書

8、、會讀書，從小養(yǎng)成熱愛書籍，博覽群書的好習(xí)慣，并在讀書實踐活動中陶冶情操，獲取真知，樹立理想！二、活動目標(biāo)：、通過活動，建立起以學(xué)校班級、個人為主的班級圖書角和個人小書庫。、通過活動，在校園內(nèi)形成熱愛讀書的良好風(fēng)氣。3、通過活動，使學(xué)生養(yǎng)成博覽群書的好習(xí)慣。、通過活動，促進學(xué)生知識更新、思維活躍、綜合實踐能力的提高。三、活動實施的計劃、 做好讀書登記簿1） 每個學(xué)生結(jié)合實際，準(zhǔn)備一本讀書登記簿，具體格式可讓學(xué)生根據(jù)自己喜好來設(shè)計、裝飾，使其生動活潑、各具特色，其中要有讀書的內(nèi)容、容量、實現(xiàn)時間、好詞佳句集錦、心得體會等欄目，高年級可適當(dāng)作讀書筆記。2） 每個班級結(jié)合學(xué)生的計劃和班級實際情況，也制定出相應(yīng)的班級讀書目標(biāo)和讀書成長規(guī)劃書，其中要有措施、有保障、有效果、有考評，簡潔明了，易于操作。3）中隊會組織一次“讀書交流會”展示同學(xué)們的讀書登記簿并做出相應(yīng)評價。