信息技術部經(jīng)理崗位說明書

1、崗位說明書 第4頁 共4頁崗位說明書一、崗位基本資資料崗位名稱信息技術部經(jīng)理理所屬部門信息技術部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級IT專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在人事行行政的領導下下，在國家相相關政策法規(guī)規(guī)和公司規(guī)章章制度的指導導下，領導部部門員工完成成公司的信息息化管理工作作，進行ERRP系統(tǒng)的維維護，管理公公司的信息化化設備，參與與信息化項目目開發(fā)。具體職責編號工作內(nèi)容及職責責1依照公司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略及工作目目標，確定和和分解部門工工作任務，制制定工作計劃劃，負責總結(jié)結(jié)部門工作，定定期向上級匯匯報，提出工工作改進方案案，負責部門門的預算和決決算工作；2明確下屬工作職職責，對下屬屬

2、的工作進行行分配、指導導，負責對本本部門員工進進行科學合理理的績效考評評，并對下屬屬的調(diào)配、任任免、獎懲提提供建議；3負責制定公司信信息管理制度度，規(guī)范信息息化設備的使使用管理規(guī)范范，經(jīng)過領導導審批后執(zhí)行行；做好信息息化設備的檢檢查和更新；4維護公司信息系系統(tǒng)的正常運運行，指導員員工使用，并并收集系統(tǒng)問問題的反饋意意見，進行功功能完善；5維護公司的信息息化設備，包包括軟件維護護和硬件維護護，定期進行行檢測和優(yōu)化化升級，保障障設備的正常常運行；6參與信息技術團團隊的產(chǎn)品開開發(fā)或系統(tǒng)升升級，進行需需求分析，參參與開發(fā)過程程，完成分配配的開發(fā)任務務；7及時對信息化運運行狀況進行行總結(jié)分析，提提出信息

3、化改改進建議，和和流程優(yōu)化建建議，不斷提提高工作效率率；8完成上級領導交交辦的其他工工作。三、崗位關系圖圖四、工作協(xié)作關關系范圍主要接觸崗位工作內(nèi)容涉及的流程本部門部門下屬崗位工作分配、指導導和考核；部門間（公司內(nèi)部）人事行政總監(jiān)接受工作分配、指指導和考核；各部門員工信息設備軟硬件件維護；公司外部信息系統(tǒng)供應商商系統(tǒng)的選型和論論證。五、崗位任職資資格要求因素限定資料教育經(jīng)歷本科以上學歷；專業(yè)要求IT相關專業(yè)；知識技能具有較強的組織織、領導能力力和溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力；數(shù)量掌握常用的的編程語言；熟悉信息系統(tǒng)和和網(wǎng)絡的運行行；培訓經(jīng)歷參加過系統(tǒng)開發(fā)發(fā)與網(wǎng)絡的相相關培訓；工作經(jīng)驗3年以上信息管管理工作經(jīng)驗驗；其他條件補充事項個人綜合能力和和素質(zhì)突出，或或在工作中業(yè)業(yè)績突出者，按按照有關規(guī)定定，或經(jīng)領導導審批同意，可可以適當放寬寬任職條件。六、工作特征評價要素特征描述工作時間特征正常工作時間，經(jīng)經(jīng)常加班；工作的均衡性工作較不均衡；工作的地點辦公室，偶爾外外出。本說明中所包含的陳述意在一般性的闡述本崗位的任務