開展批評(píng)及自我批評(píng)發(fā)言材料

1、-開展批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言材料為了打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、發(fā)奮向上的團(tuán)隊(duì)，建立良好的企業(yè)文化，本著“有則改之，無則加勉的原則，以“相互促進(jìn)，共同提高為目的，公司決定在全公司圍開展“批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，以力求通過這樣的活動(dòng)來查找自身所存在的缺乏以便及時(shí)改正缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為今后更好地開展工作打下了良好的思想根底。下面我談一談批評(píng)與自我批評(píng)的必要性以及要注意的事項(xiàng)。1、就公司目前的情況而言，克制因循守舊、固步自封、不思進(jìn)取、自我批評(píng)舊觀念才會(huì)逐步從我們的心里和大腦中消失。2、自我批評(píng)是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過程。人無完人，孰能無過？所以，犯錯(cuò)誤在所難免，也不可怕；可怕的是，我們不自身，凈化靈

2、魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。3、如果自己犯了錯(cuò)，別人指出來或自己發(fā)現(xiàn)了，卻死不認(rèn)錯(cuò)，自認(rèn)為是對(duì)的，則自己.z.-的缺乏就永遠(yuǎn)得不到彌補(bǔ)，甚至越來越多，越來越嚴(yán)重，這樣還能完善自己嗎？不能！4、如果犯了錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)之后卻沒有勇氣改不能！所以，犯了錯(cuò)必須首先自我批評(píng)自我批評(píng)也是批評(píng)他人的前提和根底。1、假設(shè)不愿做自我批評(píng)或自我批評(píng)發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，則就必須使用批評(píng)這個(gè)武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，來批評(píng)指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自己頭上的，一雙是長在他或?qū)δ銗貉詯赫Z，或?qū)δ闾羧龗?。所以，肯定是自己做錯(cuò)了或做得不好，才會(huì)給他人找到可以批駁你的地方。2、

3、人們看別人的缺點(diǎn)很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看同樣看不到自己的問題，想想，多么可怕！這就像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自己卻一無所知。3、他人的批評(píng)是對(duì)自己最好的監(jiān)視，失去這種監(jiān)視，人就可能驕傲自滿。.z.-慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于承受他人的批評(píng)。總之，我們要處理好批評(píng)和自我批評(píng)的關(guān)系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，開展得更快！1、要把批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)開展起來、開展得好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭。各系統(tǒng)各和問題，誠心誠意地聽取批評(píng)意見，只有這樣，員工才會(huì)消除顧慮，敞開心扉，真心實(shí)意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見，員工才會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)干部為典范，認(rèn)真查擺自己的

4、問題，找準(zhǔn)、查實(shí)存在的缺點(diǎn)和問題，弄清產(chǎn)生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動(dòng)上的改良，確保在工作中不出偏差，不走過場，取得實(shí)實(shí)在在的成效。2、開展批評(píng)和自我批評(píng)必須嚴(yán)密聯(lián)系自己在自身修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實(shí)際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認(rèn)真改正。3、開展批評(píng)與自我批評(píng)員工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以推動(dòng)天佳的開展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。嚴(yán)格要求，實(shí)事；與人為善，治病救人；知無不言，言無不盡。通過批評(píng)和自我批評(píng)找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團(tuán)結(jié)、影響工作、影響開展的問題；通過批評(píng)和自我批評(píng)，在提高

5、認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一自我批評(píng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工增強(qiáng)大局意識(shí)，講原則、講真話、講實(shí)話，為天佳的開展.z.-做出更大奉獻(xiàn)。4、開展批評(píng)與自我批評(píng)，首先要襟懷坦白，勇可怕的是沒有勇氣成認(rèn)和改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。各管理人員，對(duì)待自己，正確對(duì)待同事，正確對(duì)待問題。要通過不同形式的會(huì)議，以坦誠的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點(diǎn)、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴(yán)于解剖別人，出了問題要勇于負(fù)責(zé)，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價(jià)值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們天佳人應(yīng)有的品質(zhì)。5、開展批評(píng)與自我批評(píng)，要丟掉“怕字，敢于開展批評(píng)。批評(píng)是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅(jiān)持的優(yōu)良品質(zhì)

6、和負(fù)責(zé)態(tài)度。而淡化批評(píng)，無原則地保持一團(tuán)和氣，開展批評(píng)與自我批評(píng)，更要虛懷假設(shè)谷，自覺承受批評(píng)。聞過則應(yīng)有的修養(yǎng)和品德。對(duì)待意見、建議和批評(píng)，中高層管理人員要放下架子，丟掉面子，不計(jì)個(gè)人得失，不計(jì)親疏恩怨，誠心誠意上，更重要的是對(duì)照這些批評(píng)意見，深刻剖析自己，注意從批評(píng)中得到啟迪和警醒，吸取教訓(xùn)，提高自己，從而到達(dá)改良工作方.z.-式方法、促進(jìn)公司安康持續(xù)開展的目的。7、開展自我批評(píng)要杜絕幾種現(xiàn)象：把自我批評(píng)變成自我表揚(yáng)，說是在自我批評(píng)，其實(shí)是在自我表揚(yáng)，這成績那奉獻(xiàn)，就是不講缺點(diǎn)；名為自我批評(píng)，能力有限，縱使自己有不少的錯(cuò)，造成的損失已不小，還是百般辯白，不肯認(rèn)帳；看似自我批評(píng)自我批評(píng)行為甩掉，如果不能、不愿、不敢把自身的問題晾在下，那所謂的自我批評(píng)關(guān)痛癢、白花精力的事了。8、開展批評(píng)要杜絕的幾種現(xiàn)象：有始終認(rèn)為自己是對(duì)的，這叫不思己過；有些批評(píng)是錯(cuò)誤的，被批評(píng)者不與其計(jì)較，這叫不思人過；有些批評(píng)是、捕風(fēng)捉影、無中生有