護士第二季度工作總結5篇

1、Word 護士第二季度工作總結5篇 護士，被稱為白衣天使，是通過執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書，按規(guī)定從事護理活動，負責照看受傷患者的平安和康復，以及健康教育的相關從業(yè)人員的稱呼。下面是我為大家細心整理的護士其次季度工作總結5篇，盼望對大家有所關心。 護士其次季度工作總結篇1 回望這其次季度來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨;現將20_年以來各項工作總結如下： 一、嚴格管理，有效協(xié)調。 其次季度來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。專心協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做

2、好醫(yī)護溝通;準時發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室分散力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。 二、狠抓護理業(yè)務培訓。 作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡潔的中醫(yī)基礎學問;在西醫(yī)?？谱o士培訓不斷深化進展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學問和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作專心性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響

3、。 針對這一現實，我堅決打算：從我做起，全員培訓。實行業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統(tǒng)的常見內科疾病學問進行培訓，對中醫(yī)基礎學問和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學問，也進行了培訓。其次季度的系統(tǒng)培訓下來，考核結果證明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的學問，最終打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。 三、嘗試文化管理，力求做出特色。 多年的護士長經受，使

4、我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為當然重要，但更重要的是要轉變其思想，升華其內心世界，要讓護士長管理這個外因，透過護士個人素養(yǎng)的內因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦天使心語小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思考。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。我最終打造出了我用人文學問轉變護士護士有效管理自己護理工作質量提高的良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過

5、一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的確定和贊揚。 四、注意服務細節(jié)，提高病人滿足度。 比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我透過長期以來的觀看，發(fā)覺了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料，而把具體資料輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有鼻飼學問宣教、痰培育標本留取方法、尿培育標本留取留意事項等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅僅有助

6、于病人把握，也節(jié)約了護士超多時間，因此深受大家歡迎。 五、不斷學習總結，提高自身素養(yǎng)。 俗話說，打鐵還需自身硬，在仔細做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新學問，不斷總結臨床護理閱歷，提高自身綜合素養(yǎng)。于20_年5月參與了心理詢問師考試，望在8月份獲得三級心理詢問師證書。其次季度來，先后在、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。 六、不足之處和努力方向。 應對我的病人我的科室，我能夠坦然的說，為了你們，我一向在努力!但是，應對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和進展的重要動力，但我們中醫(yī)科的.護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴峻

7、的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望將來，對新的其次季度的護士長工作我布滿了信念，作為護士長我的努力方向是： 1、力爭在護理科研方面有所突破。 2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。 護士其次季度工作總結篇2 圓滿按方案完成了本季度護理工作，詳細如下： 一、協(xié)作院方護理部完成了“5.12國際護士節(jié)”一系列護理相關活動 1、對血壓測量技術、心肺復蘇基本生命支持技術進行了逐一考核，并選派三名科內優(yōu)秀人員雷慶云、劉浩奇、姚曉可組隊參與院方考核，最終一名勝出，劉浩奇代表科內參與最終的決賽，獲得優(yōu)秀獎。 2、根據護理不部署，科內選出兩名優(yōu)質護理標兵姚曉可、邰鳳歌參與院方優(yōu)秀護士的評比，雖然

8、沒有獲得很好的名次，但以很好的呈現了個人風采! 3、樂觀參加院內“優(yōu)質護理單元”的評比。 二、樂觀迎接并協(xié)作院方進行了等級醫(yī)院其次次內審的檢查 針對問題，我們做出了整改措施 1、針對各專家組檢查的問題，我們樂觀查找緣由，實行有效措施，補其不足。 2、組織科內護理人員學習護理了護理內審路經及各內審檢查表格，但因人員素養(yǎng)參差不齊，此項工作落實的還不夠扎實，下個階段，需加強。 三、”平安目標”百日競賽活動 1、組織護理人員系統(tǒng)學習了患者平安目標相關學問，并按護理不方案，進行了一次閉卷考核，成果不抱負，再次學習后，參與院方閉卷考核，成果未出。 2、對患者平安目標進行著地，要求嚴格落實，毫不模糊，但部分

9、條款落實仍存在問題： 1)醫(yī)囑處理制度科內落實的還不夠好，需要醫(yī)療組的大力協(xié)作，但存在溝通不到位，意識淡漠等狀況，下一步與科主任溝通，解決此問題。 2)全員腕帶，科內入院時做到全部佩帶，這一點已做到，但在住院期間，腕帶損壞，遺失，去除等現象嚴峻，護理人員對此未加強管理，核對時未真正按要求進行患者身份的核對，需要在下個階段加強。 四、根據各月護理業(yè)務查房方案 科內圓滿完成了本季度查房任務。 五、爭論會 組織科內護理質控人員開質控會三次，護理平安分析會四次。 六、護理不培訓方案 完成了五年內護士的各項培訓方案。 七、不斷提高兒科護理質量 樂觀參加并申報了兒科品管圈，組織了兩次會議，一次是品管圈的組

10、建，定圈名、圈徽，一次是項目的選定，最終經過大家的評比，“提高靜脈穿刺技術，提高護理質量”為本次主題。 護士其次季度工作總結篇3 一、工作總結 1、迎接等級醫(yī)院評審，經過等級醫(yī)院初步資質審核，護理部樂觀預備等級醫(yī)院評審檢查，并對比國家二級醫(yī)院評審標準及我院相關要求，進一步完善相關材料，落實各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范臨床護理工作，完善臺帳。 2、提升服務水平，深化優(yōu)質護理服務內涵 1)病區(qū)細化優(yōu)質護理服務措施，應季節(jié)的變化落實堅固基礎護理如(床上洗頭、床上擦浴等)，對無陪患者生活護理有所提高，護理部對參與危重病培訓班護理人員進行危重病準入相關理論和操作考核，進一步提高了我院危重病護理質量，提升我院危

11、重病護理服務技術水平。 2)各?？菩〗M進行其次季度專科小組護理學問學習及研討，針對專科專病的護理措施進行模擬，以提高我院?？谱o理的含金量。 3)5月及6月份，護理部分別在心內科、神經內科進行護理查房，個案追蹤等，以此提升疾病護理內涵質量。 4)全院進一步加強落實護士長查房，每日五查房，并賜予肯定的規(guī)范，護理部不定期組織檢查，提升護士長的管理水平。 5)注意思維力量、實踐力量、人文素養(yǎng)的培育，加強床邊查房，運用個案追蹤學的方法推動優(yōu)質護理工作深化長久開展。 3、為了響應衛(wèi)生部“百日平安”活動的相關要求，為了進一步提高我院護理質量，保證我院護理工作平安無事故，我院護理部制定“護理百日平安無事故”活

12、動方案及考核標準，從護理部、病區(qū)護士長2個層面，分階段對我護理工作平安進行管理及考核。 4、豐富護士在職生活，我院于“5。12護士節(jié)”舉辦護理操作技能大賽，發(fā)揚南丁格爾慎獨的護理精神，評比院級“優(yōu)秀護士”提高我院護士工作樂觀性與慎獨精神。 5、優(yōu)質護理圖文上墻資料已經落實，使患者對出入院流程及有關疾病學問獲得了更多了解。 6、三級操作和理論考核按方案有序開展，考核成果有存檔，不合格者補考有存檔。 7、維持了正常的護理工作秩序。 二、追蹤分析 護理部其次季度制定方案基本完成，方案落實率達95%以上，方案制定合理有效，可操作性強。 1、三基考核有的根據方案落實不足，分析緣由如下：我院將護理操作技術

13、考核融入臨床護理中，轉變原有的定向定點抽考、模擬考核形式，重點強調“護理措施的落實”，這種考核方式加強了臨床護士對病情觀看與相關?？萍膊W問把握，能有效地解決病人的實際問題，但是一些存在創(chuàng)傷護理操作以及急搶救理技術往往不能在臨床患者身上落實;三基理論考核全院進行分層培訓與考核，但是院前急救出診、護士事假等無法參與使得參考率就比方案中降低，未達到方案中的參學率與參考率。 2、應衛(wèi)生部“百日平安”活動號召，我院護理部組織“護理百日平安無事故”活動，活動過程中發(fā)覺臨床護士的樂觀性較前有所提高，但是對護理核心制度的執(zhí)行率還存在問題，突出是護理核心制度交接班制度、搶救藥品物品管理制度、危重病人管理制度落

14、實不到位。 護士其次季度工作總結篇4 自20_年_月以來，我從外一科開頭輪轉，通過幾個月的工作，使我對護理工作有了較深的熟悉。 一、領導和老師的關懷和支持，是我工作打好基礎的關鍵 從接受我到醫(yī)院報到及支配工作，醫(yī)院和護理部領導給了我極大的關懷，到外一科進行輪轉，科主任、護士長及老師們工作上賜予了的支持和生活上的關懷，帶教老師在護理工作中賜予了許多指導和關心。在工作中遇到許多麻煩的問題和困難，外一科各位老師進行指導，關心查找和分析存在的問題，提出指導性的看法，并鼓舞我、關懷我，增加了我干好工作的信念，使我能在短時間內找準工作突破口，準時將科室的工作理順。 二、不斷的學習和提高，是干好護理工作的基

15、礎 在我實習一年和這幾個月的護理工作中，體會到作為護士不僅要熟識自己的工作，還要不斷加強學習，包括學習專科學問、與病人溝通、與同事協(xié)作協(xié)作、調整自己的家庭生活等。_月中旬，護理部首先支配我們進行崗前教育及操作示范演練，進一步提高了我對護理工作的熟悉，理論學問得到豐富，實際操作力量有了很大的提高。在外一科輪轉，我充分抓住這次輪轉的機會，外一科收住普外腫瘤燒傷方面的病人，我一方面加強相關疾病學問的學習，另一方面不放過任何機會，學習護士長及各位老師的工作閱歷、對自己所管病人的管理，消失問題準時對工作進行重新梳理，找問題，尋差距，在很短的時間內完善自己工作、溝通、操作的力量，工作中精益求精，不消失任何

16、差錯事故。 三、堅決的信念和士氣，是做好護理工作的動力 我始終以飽滿的熱忱和戰(zhàn)勝困難的決心面對科室的工作，即使是在最困難的時候，也從沒有放棄過。特殊是剛到外一科時，由于科室病人多，對科室環(huán)境不熟識，需要有一段時間的適應和調整，在這個階段，不知道怎樣才能把這份工作做到更好，感覺自己游離于輪轉生與護士角色之間找不到突破口，科室的樊老師語重心長的對我說：“你要開頭進入護士這個角色，要試著與醫(yī)生，護士溝通，要開頭融入我們這個科室，其實放開了就好了。”聽完樊老師說的這些話，我才發(fā)覺其實科室的老師和醫(yī)生們都在關懷著我。自從那次之后，我就開頭試著與老師和醫(yī)生們進行溝通，有什么不懂或者有疑問的問他們，他們都會

17、急躁細致的給我講答，我有什么做的不對或者不好的地方，老師和醫(yī)生們也都會提出來，讓我下次能夠不再犯這樣的錯誤，能夠把事情做到更好。現在我與病人的溝通也越來越多了，我管的病人對我的工作很認可，信任我，時不時給水果吃，我都善意的拒絕了。交班記錄也慢慢開頭自立書寫。其實這也驗證了中國的一句老話：“萬事開頭難”做什么事情都是開頭最難的，當自己敢于踏出第一步，敢于去嘗試了，那么后面的事情也就迎刃而解了。 來外一科工作的這幾個月中，我無論是在工作閱歷，還是做人處事方面都有了很大的提高。這些都是與科室領導和老師們的關心是分不開的，是他們燃起了我對這份職業(yè)的喜愛，是他們讓我明白作為一名護理人員是多么的傲慢與驕傲

18、! 護士其次季度工作總結篇5 我院產房誕生人數_人，自然分娩人數_人，剖宮產_人，難產_人，胎頭吸引_人，臀位助產_人，勝利搶救產后出血產婦9例，胎心監(jiān)護_人，取得了良好的經濟效益和社會效益。在過去其次季度里，在院領導、科主任的正確領導下，我堅持以病人為中心的服務理念，以仔細嚴謹的態(tài)度和主動樂觀的熱忱投身于學習和工作中。在踏實地學習與產房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可，順當完成了_年的工作任務。現就將我本年各方面的表現簡要總結如下： 一、思想道德、政治品質方面。 能夠仔細貫徹國家的基本路線方針政策，通過網絡、雜志、報紙樂觀學習政治理論。敬重領導，團結同事。遵紀守法，

19、愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，樂觀主動地學習婦產科產房護理專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，樂觀參與醫(yī)院和科室組織的各項活動。 二、專業(yè)學問、工作力量方面。 (一)在工作態(tài)度方面，我本著把工作做的更好，樂觀圓滿的完成本職工作這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，能夠做到換位思索別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞產婦，急躁的幫他們了解狀況、建立信念;堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則。 (二)在力量提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注意學習把握三基(基礎理論、基本學問和基本技能)，堅持三嚴(嚴厲 的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。每月我