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4、取的勞動報酬已經(jīng)考慮其任職期間或者離職后所承擔的保密義務,并認可承擔保密義務是其履行勞動合同的附隨和法定義務,甲方無需另行支付保密費;6、乙方在任職期間或者離職后,均不得引誘甲方其他員工離職,否則視為侵犯甲方商業(yè)秘密。六、兼職限制未經(jīng)甲方書面同意,乙方任職期間不得到其他用人單位工作或者兼職。七、競業(yè)限制:雙方選擇1、訂立;2、暫不訂立124,XX2、乙方按照甲方規(guī)定遵守競業(yè)限制約定的,在競業(yè)限制期限內(nèi),甲方每月支付乙方補償費 1000 元;3再支付補償費。八、違約責任1、乙方違反本合同第四條保密制度、第五條保密責任、第六條兼職限制規(guī)定的,屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)單方與乙方即時解
5、除勞動合同,并且不向乙方支付任何經(jīng)濟補償;2、乙方違反本合同約定,或者侵犯甲方商業(yè)秘密的,應當對造成甲方的損失承擔賠償責任;3、乙方違反競業(yè)限制約定的,除返還已經(jīng)收取的競業(yè)限制補償外,應向甲方支付違約金拾萬元;違約金不足以賠償甲方損失的,按實際損失賠償;45、乙方承擔違約賠償責任并不免除其繼續(xù)按照本合同承擔保密義務或者競業(yè)限制義務。九、爭議解決1地人民法院提起訴訟解決;2十、其它事項1并自愿遵守執(zhí)行;2時間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資或者停止履行職務的行為視為提出離職;36747以及甲方實際或計劃經(jīng)營的產(chǎn)品或者業(yè)務;56、本合同的變更必須采用書面形式;7、甲、乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件等,均可以當面交付或以勞動合同書列明的通訊地址履行送達義務;一方如果遷址或變更,應當及時書面通知對方;按前述地址的寄送無論對方拒收,或因地址不詳?shù)仍虮煌嘶氐?均視為合法有效的送達;8、
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