繼續(xù)教育獎懲制度

1、冉司都小學(xué)教師繼續(xù)教育獎懲制度為了提高我校教師隊伍的整體素質(zhì)和教學(xué)水平，更好的服務(wù)于學(xué)校教學(xué)。學(xué)校鼓勵全體教師積極積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，為了調(diào)動教師的積極性，結(jié)合學(xué)校實際特制定教師繼續(xù)教育獎懲制度：1、我校教師每學(xué)年參加繼續(xù)教育培訓(xùn)最低參訓(xùn)為60 課時，未修滿 60課時者學(xué)年末一次性扣發(fā)工資100元，新教師一學(xué)期未修滿30 課時者學(xué)年末一次性扣發(fā)工資50 元，并將扣發(fā)工資納入學(xué)校期末教學(xué)獎金。2、每學(xué)年取學(xué)校教學(xué)獎金的15% 用于教師繼續(xù)教育獎勵費用。一部分用于對學(xué)校校本培訓(xùn)主講教師補貼（15 元/課時），另一部分用于獎勵積極參加教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的老師（每學(xué)年繼續(xù)教育課時前5 名，本學(xué)年參加專

2、項培訓(xùn)5 天以上的老師不能參與評比）。3、繼續(xù)教育學(xué)科專項培訓(xùn)課程(送教下校課程 )，未參加培訓(xùn)的教師扣發(fā)工資100 元/次（ 30 元/ 課時）。4、其他條款暫未訂制，在今后工作中再作相關(guān)調(diào)整。冉司都小學(xué)冉司都小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)獎懲制度為了激勵教師更好地參加各種教師繼續(xù)教育培訓(xùn)活動，促進自身往縱深方向發(fā)展，提高教師各方面的能力，特制訂本獎懲制度。獎：、積極參加各級組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，并在本學(xué)期“德、能、勤、績”考核成績上加2分。2、能夠主動參加除上級及學(xué)校組織的培訓(xùn)之外的各種教育培訓(xùn)， 并取得相關(guān)證書， 學(xué)校根據(jù)證書級別給予獎勵，并在本學(xué)期“德、能、勤、績”考核成績上2

3、 分。3、取得各級各類教師能力培訓(xùn)證書，如縣級骨干、市級骨干、省級教學(xué)能手、學(xué)歷證書等，學(xué)校根據(jù)證書級別予以獎勵，在本學(xué)期“德、能、勤、績”考核成績上加2分。、繼續(xù)教育成果突出，取得各種深造培訓(xùn)證書及教師能力培訓(xùn)證書，學(xué)校年終給予此教師年度繼續(xù)教育“突出成就獎”，本學(xué)期“德、能、勤、績”考核成績上加5 分。5、教師在繼續(xù)教育活動中，表現(xiàn)突出，為學(xué)校教育的發(fā)展獻計獻策，做出很多有助于學(xué)校繼續(xù)教育工作的貢獻，學(xué)校年終設(shè)立繼續(xù)教育工作“突出貢獻獎”，在本學(xué)期“德、能、勤、績”考核分中加25 分。懲：1、在繼續(xù)教育培訓(xùn)工作中，態(tài)度不端正，表現(xiàn)消極懈怠，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)給予批評教育，并扣除工資50 元和一個學(xué)期的“德、能、勤、績”考核分3 分。、在學(xué)校繼續(xù)教育工作中，發(fā)布不利于工作開展的輿論，做阻礙繼續(xù)教育工作進行的行為，學(xué)校根據(jù)情節(jié)給予批評教育，并扣工資100 元和一個學(xué)期“德、能、勤、績”考核分 3 分。3、對于不能按時參加各級各類繼續(xù)教育培訓(xùn)的教師，學(xué)校除扣除其考勤分之外，將根據(jù)情節(jié)給予批評教育，并扣工資 50 100 元、沒有做好繼續(xù)教育各種基礎(chǔ)工作的