【合同樣本】勞動(dòng)合同簽訂意向調(diào)查表

1、勞動(dòng)合同簽訂意向調(diào)查表 ：根據(jù)AA公司勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則第2.2條的規(guī)定，AA公司現(xiàn)就下列事項(xiàng)征求你的個(gè)人意向。此調(diào)查表將作為勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程的文字依據(jù)之一，請(qǐng)你認(rèn)真填寫(xiě)，并于七日內(nèi)返回到AA公司勞動(dòng)人事處，逾期不返回的視為不同意簽訂勞動(dòng)合同。一、你是否已了了解AA公司的有有關(guān)規(guī)章制度度、勞動(dòng)條件件、勞動(dòng)報(bào)酬酬等情況？二、AA公司的的勞動(dòng)合同文文本是否收閱閱？三、對(duì)勞動(dòng)合同同的內(nèi)容有何何意見(jiàn)？ 勞動(dòng)動(dòng)者本人簽字字：年 月 日注：此表必須由由勞動(dòng)者本人人填寫(xiě)并簽字字。附件二：勞動(dòng)合同續(xù)訂意意向調(diào)查表 （員工工號(hào)號(hào)： ）：根據(jù)AA公司司勞動(dòng)合同管管理實(shí)施細(xì)則則第3.22條的規(guī)定，AAA公司 公司

2、擬與你你續(xù)訂勞動(dòng)合合同，現(xiàn)就下下列事項(xiàng)征求求你的個(gè)人意意向。此調(diào)查查表將作為勞勞動(dòng)合同續(xù)訂訂過(guò)程的文字字依據(jù)之一，請(qǐng)請(qǐng)你認(rèn)真填寫(xiě)寫(xiě)，并于七日日內(nèi)返回到 公司勞動(dòng)人人事部門，逾逾期不返回的的視為不同意意續(xù)訂勞動(dòng)合合同。一、是否愿意與與AA公司續(xù)訂訂勞動(dòng)合同？期限如何？二、對(duì)原勞動(dòng)合合同的條款有有無(wú)變更意見(jiàn)見(jiàn)？ 員工工本人簽字：年 月 日注：此表必須由由員工本人填填寫(xiě)并簽字。附件三：AA公司勞動(dòng)合合同續(xù)訂書(shū)甲 方：AAA公司乙 方： （員工工號(hào)號(hào)： ）甲、乙雙方在 年 月 日簽訂的勞勞動(dòng)合同內(nèi)容容不變的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商商一致，同意意續(xù)訂 有固定期限限的勞動(dòng)合同同，自 年 月 日起至 年 月 日止，

3、合同同期限為 年。 無(wú)固定期限限的勞動(dòng)合同同，自 年 月 日開(kāi)始，雙雙方約定當(dāng)事事人一方提前前三周通知對(duì)對(duì)方作為勞動(dòng)動(dòng)合同終止的的條件。本續(xù)訂書(shū)經(jīng)甲、乙乙雙方簽字（蓋蓋章）并加蓋蓋甲方勞動(dòng)合合同專用章后后生效。本續(xù)訂書(shū)一式二二份，甲、乙乙雙方各執(zhí)一一份。甲方：AA公司司 乙方（簽簽字）：法定代表人或委委托代理人： 年 月 日 年年 月 日附件四：勞動(dòng)合同變更協(xié)協(xié)議書(shū)甲 方：AAA公司乙 方： （員工工號(hào)號(hào)： ）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)協(xié)商一致，對(duì)對(duì)雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)動(dòng)合同第 條第 款作如下變變更：一、變更后的內(nèi)內(nèi)容二、本協(xié)議書(shū)經(jīng)經(jīng)甲、乙雙方方簽字（蓋章章）并加蓋甲甲方勞動(dòng)合同同專用章后生

4、生效。三、本協(xié)議書(shū)一一式二份，甲甲、乙雙方各各執(zhí)一份。甲方：AA公司司 乙方（簽字字）：法定代表人或委委托代理人： 年 月 日 年 月 日附件五：勞動(dòng)合同中止/繼續(xù)履行審審批表單位名稱： 姓 名性別員工工號(hào)出生年月身份證號(hào)勞動(dòng)合同期限 年 月 日至至 年 月 日中止期限 年 月 日至至 年 月 日繼續(xù)履行時(shí)間 年年 月 日中止原因 二級(jí)單位勞動(dòng)人人事部門意見(jiàn)見(jiàn) （蓋蓋章） 年年 月 日 勞動(dòng)人事處意見(jiàn)見(jiàn) （蓋蓋章） 年年 月 日 備注 附件六：勞動(dòng)合同繼續(xù)履履行確認(rèn)書(shū)員工 （員工工工號(hào)： ）與AA公司訂立立的勞動(dòng)合同同，現(xiàn)因中止止條件已消失失，自 年 月 日起繼續(xù)履履行。 AA公公司 年年 月

5、 日附件七：勞動(dòng)合同中止確確認(rèn)書(shū)員工 （員工工工號(hào)： ）與AA公司訂立立的勞動(dòng)合同同，現(xiàn)因下列列第 項(xiàng)原因中止止。1、員工應(yīng)征入入伍或者履行行國(guó)家規(guī)定的的其他法定義義務(wù)的；2、員工暫時(shí)無(wú)無(wú)法履行勞動(dòng)動(dòng)合同的義務(wù)務(wù)，但仍有繼繼續(xù)履行的條條件和可能的的；3、法律、法規(guī)規(guī)規(guī)定的或者者勞動(dòng)合同約約定的其他情情形。中止期限自 年 月 日至 年 月 日。 AA公司 年年 月 日附件八：終止勞動(dòng)合同通通知書(shū) （員工工號(hào)號(hào)： ）：你于 年 月 日與AA公司簽訂訂/續(xù)訂的勞動(dòng)動(dòng)合同因下列列 項(xiàng)原因于 年 月 日終止。1、勞動(dòng)合同期期限已滿；2、勞動(dòng)合同當(dāng)當(dāng)事人實(shí)際不不履行勞動(dòng)合合同已滿三個(gè)個(gè)月；3、當(dāng)事人約定定

6、的勞動(dòng)合同同終止條件出出現(xiàn)；4、 。請(qǐng)你在 年 月 日前到所在在單位勞動(dòng)人人事部門辦理理勞動(dòng)合同終終止手續(xù)，逾逾期不辦理手手續(xù)者責(zé)任自自負(fù)。特此通知 AA公司 年 月 日附件九：終止勞動(dòng)合同協(xié)協(xié)議書(shū)甲 方：AAA公司乙 方： （員工工號(hào)號(hào)： ）甲、乙雙方簽訂訂/續(xù)訂的勞動(dòng)動(dòng)合同于 年 月 日期滿，但但乙方 患職業(yè)病、 因工負(fù)傷，被被確認(rèn)為 完全喪失勞勞動(dòng)能力、 大部分喪失失勞動(dòng)能力，現(xiàn)現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙雙方協(xié)商一致致，乙方同意意終止勞動(dòng)合合同，特簽訂訂本協(xié)議。一、甲方按照規(guī)規(guī)定支付乙方方傷殘就業(yè)補(bǔ)補(bǔ)助金 元；二、本協(xié)議經(jīng)甲甲、乙雙方簽簽字（蓋章）并并加蓋甲方勞勞動(dòng)合同專用用章后生效；三、本協(xié)議一式式

7、兩份，甲、乙乙雙方各執(zhí)一一份。甲方：AA公司司 乙方（簽字字）：法定代表人或委委托代理人： 年 月 日 年 月 日附件十：勞動(dòng)合同順延登登記表姓 名性別員工工號(hào)出生年月進(jìn)AA時(shí)間勞動(dòng)合同期限 年 月 日至至 年 月 日順延期限 年 月 日至至 年 月 日順延原因 勞動(dòng)人事部門意意見(jiàn) 年 月 日勞動(dòng) 人事 處處 意見(jiàn) 年 月 日備注 附件十一：勞動(dòng)合同順延通通知書(shū) （員工工號(hào)號(hào)： ）：你與AA公司 簽訂、 續(xù)訂的勞動(dòng)動(dòng)合同 即將于 年 月 日期滿， 約定的終止止條件即將出出現(xiàn)，但你存在下列第第 項(xiàng)情形，1、患病或者負(fù)負(fù)傷，在規(guī)定定的醫(yī)療期內(nèi)內(nèi)的；2、在孕期、產(chǎn)產(chǎn)期、哺乳期期內(nèi)的；3、患職業(yè)病或或

8、者因工負(fù)傷傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒鑒定委員會(huì)鑒鑒定為喪失或或者部分喪失失勞動(dòng)能力；4、在AA公司司工作滿十年年、同時(shí)距法法定退休年齡齡三年以內(nèi)；5、 。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞勞動(dòng)合同期限限順延至 年 月 日。特此通知 AA公司年 月 日附件十二：解除勞動(dòng)合同協(xié)協(xié)議書(shū)甲 方：AAA公司乙 方： （員員工工號(hào)： ）甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有有/無(wú)固定期限限勞動(dòng)合同，現(xiàn)現(xiàn)由 方提出協(xié)商商解除勞動(dòng)合合同要求，經(jīng)經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商一致，同同意解除勞動(dòng)動(dòng)合同，并達(dá)達(dá)成如下協(xié)議議：一、解除勞動(dòng)合合同的日期為為： 年 月 日；二、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償金（違約金金） 元；三、 ；四、本協(xié)議自甲甲、乙雙方簽簽字（蓋章）并并

9、加蓋甲方勞勞動(dòng)合同專用用章后生效；五、本協(xié)議一式式兩份，甲、乙乙雙方各執(zhí)一一份。甲方：AA公司司 乙方（簽字字）：法定代表人或委委托代理人： 年 月 日 年 月 日附件十三：解除/終止勞動(dòng)動(dòng)合同審批表表單位名稱： 姓 名性 別員工工號(hào)出生年月身份證號(hào)勞動(dòng)合同期限聘用崗位及級(jí)別別進(jìn)AA時(shí)間學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)業(yè)戶口地址郵編是否存在法定不不可解除/終止的情形形： 有、 無(wú)。解 除 或 終終 止 勞 動(dòng) 合 同 的 原 因二 工 級(jí) 會(huì)會(huì) 單 意 位 見(jiàn) （蓋章章） 年 月 日二 行 級(jí) 政政 單 意 位 見(jiàn) （蓋蓋章） 年年 月 日寶 工 冶 會(huì)會(huì) 公 意 司 見(jiàn) （蓋章章） 年 月 日勞 處 動(dòng) 意意

10、 人 見(jiàn) 事 （蓋蓋章） 年年 月 日其 明 他 事事 說(shuō) 項(xiàng) 附件十四：解除勞動(dòng)合同通通知書(shū)（一） （員工工號(hào)號(hào)： ）：你與AA公司于于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)動(dòng)合同，因下下列第 項(xiàng)原因，根根據(jù)AA公司勞動(dòng)動(dòng)合同制實(shí)施施辦法第 條第 款的規(guī)定，決決定從 年 月 日起解除勞勞動(dòng)合同。1、員工患病或或者非因工負(fù)負(fù)傷，醫(yī)療期期滿后，不能能從事原工作作也不能從事事由用人單位位另行安排的的工作；2、員工患病或或者非因工負(fù)負(fù)傷超過(guò)規(guī)定定醫(yī)療期仍不不能上班工作作；3、員工不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)調(diào)整工作崗位位仍不能勝任任工作；4、勞動(dòng)合同訂訂立時(shí)所依據(jù)據(jù)的客觀情況況發(fā)生重大變變化，致使原原勞動(dòng)合同無(wú)無(wú)法履行，經(jīng)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商商不能就變更更勞動(dòng)合同達(dá)達(dá)成協(xié)議；5、員工連續(xù)待待聘滿六個(gè)月月。6、 。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元，醫(yī)療補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)為 元。請(qǐng)你于勞動(dòng)合同同解除之日前前一周內(nèi)到所所在單位勞動(dòng)動(dòng)人事部門辦辦理勞動(dòng)合同同解除手續(xù)，逾逾期不辦理手手續(xù)者責(zé)任自自負(fù)。特此通知AA公司 年 月 日附件十五：解除勞動(dòng)合同通通知書(shū)（二） （員工工號(hào)號(hào)： ）：你與AA公司于于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)動(dòng)合同，因下下列第 項(xiàng)原因，根根據(jù)AA公司勞動(dòng)動(dòng)合同制實(shí)施施辦法第 條第 款的規(guī)定，決決定從 年 月 日起解除勞勞動(dòng)合同。1、員工在試用用期間被證明明不符合錄用用條件