【勞資關(guān)系】私營企業(yè)職工勞動合同

1、私營企業(yè)職工勞動合同甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（委委托代理人）：乙方（勞動者）姓姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：籍貫： 省省 市 縣（區(qū)區(qū)） 鄉(xiāng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口口（ ）；非農(nóng)業(yè)業(yè)人口（ ）身份證號碼：現(xiàn)在住址：甲方因生產(chǎn)（工工作）需要，招招（雇）乙方方為本企業(yè)職職工。根據(jù)中中華人民共和和國私營企業(yè)業(yè)暫行條例、私私營企業(yè)勞動動管理暫行規(guī)規(guī)定和有關(guān)關(guān)勞動法規(guī)，甲甲乙雙方在自自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)平等協(xié)商，同同意簽訂本勞勞動合同。第一條 合同同期限本合同期從 年 月 日起至至 年 月 日止止，共 年。其中試試用期從 年 月 日起起至 年 月 日止止，共 個月。第二條 生

2、產(chǎn)產(chǎn)（工作）任任務(wù)甲方安排乙方從從事 工作。乙方同意按甲方方生產(chǎn)（工作作）需要，在在 崗位位，承擔(dān) 任任務(wù)，擔(dān)任 工種種。乙方應(yīng)完成崗位位所規(guī)定的數(shù)數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)質(zhì)量指標(biāo)： 第三條 勞動動（工作）安安全、衛(wèi)生條條件1. 甲方必須須執(zhí)行國家有有關(guān)勞動安全全與衛(wèi)生的法法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采采取勞動保護(hù)護(hù)措施，改善善勞動條件，建建立安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制度，保保證安全生產(chǎn)產(chǎn)和職工健康康。2. 甲方應(yīng)根根據(jù)國家有關(guān)關(guān)規(guī)定，給乙乙方發(fā)放勞動動保護(hù)用品： ，保健食品品費(fèi): 元。3. 甲方應(yīng)對對乙方進(jìn)行安安全教育和技技術(shù)培訓(xùn)，乙乙方從事特種種作業(yè)的，必必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)訓(xùn)練，并經(jīng)勞勞動行政部門門考核合格發(fā)發(fā)證后，持證證上崗操作。4

3、. 甲方應(yīng)對對從事有毒有有害工作的乙乙方定期體驗(yàn)驗(yàn)。5. 甲方不得得安排未成年年工（16歲歲18歲）不不宜從事的工工種。6. 甲方應(yīng)定定期對生產(chǎn)場場所、危險設(shè)設(shè)置進(jìn)行安全全檢查，消除除事故隱患，糾糾正違章。第四條 勞動動管理1. 甲方必須須嚴(yán)格執(zhí)行勞勞動政策和有有關(guān)勞動管理理的法律規(guī)定定，并根據(jù)國國家有關(guān)規(guī)定定建立、健全全勞動制度及及各項(xiàng)規(guī)章。2. 甲方有監(jiān)監(jiān)督乙方遵章章守紀(jì)、安全全生產(chǎn)、職業(yè)業(yè)道德及生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)完成情情況的權(quán)利。3. 乙方應(yīng)嚴(yán)嚴(yán)格遵守勞動動紀(jì)律和規(guī)章章制度，服從從甲方管理，積積極完成所從從事的工作。第五條 工作作時間和勞動動報酬1. 甲方應(yīng)實(shí)實(shí)行每日不超超過8小時工工作制，因生

4、生產(chǎn)需要確需需延長工作時時間的，須經(jīng)經(jīng)乙方本人同同意，并發(fā)給給乙方加班工工資。日加班班不得超過33小時，連續(xù)續(xù)加班不得超超過3天。乙乙方如為未成成年工（166歲18歲），孕孕期、哺乳期期女工，甲方方不得安排其其加班加點(diǎn)。2. 甲方依照照國家法律和和有關(guān)政策規(guī)規(guī)定，同乙方方協(xié)商確定的的具體工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和工資形形式以及獎金金、津貼、補(bǔ)補(bǔ)貼如下(職工最低工工資不得低于于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)業(yè)集體所有制制企業(yè)同等條條件工人的最最低工資水平平) 。3. 甲方應(yīng)當(dāng)當(dāng)每月按期給給乙方發(fā)放工工資。每月 日日為發(fā)薪日。超超過當(dāng)月規(guī)定定發(fā)薪日期的的，從第六日日起每天按拖拖欠乙方本人人工資額的 %賠償乙乙方損失，直直至支付工資

5、資之日止，與與工資一并發(fā)發(fā)給乙方。4. 法定節(jié)日日加班工資為為 元，公休假假日加班工資資 元，平平日加班工資資 元，從從事夜間(22時至次次日6時)工作的，每每班發(fā)給夜餐餐津貼 元。5. 甲方應(yīng)當(dāng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的的生產(chǎn)發(fā)展及及乙方的技術(shù)術(shù)熟練程度、勞勞動效率、逐逐步提高乙方方的工資水平平。第六條 保險和和福利待遇1. 甲方按乙乙方工資總額額的百分之 ，乙乙方按本人當(dāng)當(dāng)月工資的百百分之 ，按月向向當(dāng)?shù)貏趧有行姓块T所屬屬的社會勞動動保險機(jī)構(gòu)繳繳納退休養(yǎng)老老金。甲方?jīng)]有按規(guī)定定為乙方向社社會勞動保險險機(jī)構(gòu)繳納退退休養(yǎng)老金的的，乙方在退退職、解除合合同或被辭退退時，甲方應(yīng)應(yīng)按國家規(guī)定定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)數(shù)發(fā)給本

6、人退退休養(yǎng)老金。2. 因第七條條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款款規(guī)定而解除除勞動合同的的，甲方應(yīng)按按乙方工作每每滿一年(滿半年不滿滿一年的按一一年計算)發(fā)給乙方一一個月標(biāo)準(zhǔn)工工資的生活補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)。同時時，如合同期期未滿，甲方方應(yīng)發(fā)給乙方方合同期內(nèi)的的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿滿，每相差一一年發(fā)給相當(dāng)當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工資一個月月的補(bǔ)償費(fèi)，生生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)補(bǔ)償費(fèi)分別合合計最高不超超過12個月月的乙方標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工資。3. 乙方因工工負(fù)傷或患職職業(yè)病，治療療期間工資照照發(fā)，所需醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用由甲甲方支付。醫(yī)醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒鑒定委員會鑒鑒定，確認(rèn)為為殘疾的，由由甲方發(fā)給殘殘疾金。乙方方因

7、工殘疾或或患職業(yè)病死死亡，由甲方方發(fā)給喪葬費(fèi)費(fèi)和供養(yǎng)直系系親屬撫恤費(fèi)費(fèi)。殘廢金、喪喪葬費(fèi)和供養(yǎng)養(yǎng)直系親屬撫撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，按照勞勞動保險條例例和有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4. 乙方患病病或非因工負(fù)負(fù)傷，甲方應(yīng)應(yīng)按其工作時時間長短給予予3個月至66個月的醫(yī)療療期。在醫(yī)療療期間發(fā)給不不低于本人原原工資60%的病假工資資。5. 乙方為女女職工，其孕孕期、產(chǎn)假和和哺乳期的待待遇按女職職工勞動保護(hù)護(hù)規(guī)定及有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。6. 按國家法法律、法規(guī)規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)應(yīng)享受法定節(jié)節(jié)日及婚、喪喪假。法定節(jié)節(jié)假日及遇乙乙方婚、喪假假期，甲方必必須將乙方按按規(guī)定所休天天數(shù)視為有薪薪假期。乙方方如超假，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)可作事事假處理；否

8、否則，按曠工工處理。第七條 合同同的變更、解解除、終止和和續(xù)訂1. 甲方因轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生生產(chǎn)項(xiàng)目，或或者由于情況況變化，經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商商同意，可以以變更合同的的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情情況下，甲方方可以解除合合同：(1) 乙方在在試用期內(nèi)經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合合用工條件的的；(2) 乙方患患病或非因工工負(fù)傷，醫(yī)療療期滿后不能能從事原工作作又無法安排排其他工作的的；(3) 參照國國務(wù)院國營營企業(yè)辭退違違紀(jì)職工暫行行規(guī)定，乙乙方屬于應(yīng)予予辭退的；(4) 甲方歇歇業(yè)、宣告破破產(chǎn)，或者瀕瀕臨破產(chǎn)處于于法定整頓期期間的。3. 在下列情情況下，乙方方可以解除合合同：(1) 甲方違違反國家規(guī)定定，無安全防防護(hù)設(shè)施

9、，勞勞動安全、衛(wèi)衛(wèi)生條件惡劣劣，嚴(yán)重危害害乙方身體健健康的；(2) 甲方無無力或不按照照本合同規(guī)定定支付乙方勞勞動報酬的；(3) 甲方不不履行合同或或者違反國家家政策、法規(guī)規(guī)，侵害乙方方權(quán)益的；(4) 乙方應(yīng)應(yīng)征入伍或經(jīng)經(jīng)甲方同意，自自費(fèi)考上中等等專業(yè)以上學(xué)學(xué)校學(xué)習(xí)及本本人有正當(dāng)理理由要求辭職職的。4. 乙方被勞勞動教養(yǎng)，以以及受刑事處處分的，合同同自行解除。5. 在下列情情況下，甲方方不得解除合合同：(1) 合同期期未滿，又不不符合本條第第2款規(guī)定的的；(2) 乙方患患有職業(yè)病或或因工負(fù)傷并并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動動鑒定委員會會確認(rèn)的；(3) 乙方患患病或非因工工負(fù)傷，在規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期期內(nèi)的；(4) 乙

10、方在在孕期、產(chǎn)假假和哺乳期間間的。6. 甲乙雙方方任何一方解解除合同，須須提前10天天通知對方，并并辦理解除合合同的手續(xù)。甲甲方按照國國營企業(yè)辭退退違紀(jì)職工暫暫行規(guī)定辭辭退乙方而解解除合同的，以以及試用期內(nèi)內(nèi)應(yīng)解除合同同的，不需要要提前通知對對方。7. 甲方解除除合同，應(yīng)征征求本企業(yè)工工會組織的意意見。8. 甲方解除除合同，應(yīng)報報當(dāng)?shù)貏趧有行姓块T備案案。9. 合同期限限屆滿，應(yīng)即即終止執(zhí)行。由由于生產(chǎn)、工工作需要，甲甲乙雙方協(xié)商商同意，可以以續(xù)訂合同。第八條 雙方方認(rèn)為需要約約定的事項(xiàng)第九條 違反反勞動合同應(yīng)應(yīng)承擔(dān)的違約約責(zé)任1. 甲乙雙方方任何一方違違反合同時，應(yīng)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц陡哆`約金，違違約金標(biāo)準(zhǔn)是是 。2. 甲乙雙方方任何一方違違反合同，給給對方造成經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)應(yīng)根據(jù)后果及及責(zé)任大小給給予賠償。3. 甲方出資資培訓(xùn)乙方，應(yīng)應(yīng)事先與乙方方商定在本企企業(yè)的服務(wù)期期限。乙方服服務(wù)期未滿，欲欲辭職或另謀謀職業(yè)的，應(yīng)應(yīng)支付甲方培培訓(xùn)費(fèi) 元。第十條 勞動動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞勞動爭議后，應(yīng)應(yīng)先行協(xié)商解解決。協(xié)商不不能解決的，可可在法定申訴訴時效內(nèi)向有有管轄權(quán)的勞勞動爭議仲裁裁委員會申請請仲裁。第十一條 本本合同未盡事事宜以及與法法律、法規(guī)、政政