科技創(chuàng)新在工商管理的重要性

1、Word 科技創(chuàng)新在工商管理的重要性 致企業(yè)的核心競爭力不強(qiáng)，以至于無法在新時期市場競爭中生存與進(jìn)展，在很大程度上影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，嚴(yán)峻阻礙了企業(yè)的長期進(jìn)展。此外，企業(yè)的工商管理需要把理論學(xué)問作為基礎(chǔ)，充分結(jié)合工商管理的專業(yè)學(xué)問和企業(yè)實踐，制定企業(yè)的工商管理方案，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 二、科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要作用 1.有利于促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)進(jìn)展 在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中，實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)進(jìn)展，是每一個企業(yè)經(jīng)營管理者追求的最終目標(biāo)。但是，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營管理工作，存在不少的問題和弊端，影響企業(yè)保持核心競爭力的進(jìn)展需求。為此，順應(yīng)時代進(jìn)展需求，應(yīng)對傳統(tǒng)的工商管理模式進(jìn)行適時地調(diào)整

2、，有必要逐步融入科技創(chuàng)新元素，增加企業(yè)經(jīng)營的綜合實力。實際上，當(dāng)今世界，科技創(chuàng)新呈現(xiàn)出加速進(jìn)展、空前富強(qiáng)的局面，科技創(chuàng)新正在讓一個企業(yè)變得更美妙。科技創(chuàng)新作為支撐企業(yè)工商管理可持續(xù)進(jìn)展的助推器，主要體現(xiàn)在：第一，信息技術(shù)的融合創(chuàng)新，催生企業(yè)經(jīng)營的結(jié)構(gòu)性變化。最突出的一個標(biāo)志是，以學(xué)問密集為特征的網(wǎng)絡(luò)信息布局對企業(yè)經(jīng)營的策略支持；其次，新能源與各種“節(jié)能減排技術(shù)”大規(guī)模的開發(fā)利用。低碳經(jīng)濟(jì)潮流涌動，成為企業(yè)可持續(xù)進(jìn)展的新動力基礎(chǔ)；第三，專業(yè)的科技學(xué)問成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的主要資源，甚至成為企業(yè)經(jīng)營的品牌產(chǎn)品。 2.有利于激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力 企業(yè)工商管理工作開展的最終，是要激發(fā)企業(yè)在市場經(jīng)營中的活力。一

3、個地方企業(yè)除了擁有過人的資源優(yōu)勢，同時還應(yīng)具備先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)理念。為此，科技創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)工商管理領(lǐng)域，就在于優(yōu)化科技創(chuàng)新機(jī)制和制度建設(shè)，完善科技投入機(jī)制、激勵機(jī)制、成果推廣機(jī)制，將科技創(chuàng)新與提高企業(yè)生產(chǎn)力、經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合，從而激發(fā)了科技創(chuàng)新的活力，促進(jìn)了企業(yè)進(jìn)展。實際上，但凡市場競爭優(yōu)勢明顯的企業(yè)，每年都會投入大量的科研經(jīng)費(fèi)用于科研；普遍建立了專業(yè)技術(shù)人員工資高于一般員工薪資的機(jī)制，選拔力量較強(qiáng)、水平較高的專業(yè)技術(shù)人才走上技術(shù)管理崗位，用待遇留住人才，設(shè)計了超產(chǎn)獎，重獎有貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，對取得科研成果的專業(yè)技術(shù)人員也賜予相應(yīng)的嘉獎，充分調(diào)動了專業(yè)技術(shù)人員的工作樂觀性。通過開展“小改小革

4、”、提合理化建議，改進(jìn)工藝流程，技術(shù)改造，設(shè)備更新，將科研成果直接轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而確保企業(yè)經(jīng)營的高水平進(jìn)展。 3.有利于增加企業(yè)核心競爭力 科技創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)展的第一動力。抓創(chuàng)新就是抓進(jìn)展，謀創(chuàng)新就是謀將來。而歐美企業(yè)能保證持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)展，究其緣由與工商管理中持續(xù)進(jìn)行科技創(chuàng)新投入有直接關(guān)系。作為一個進(jìn)展中的企業(yè)，持續(xù)推動科技創(chuàng)新，才能研發(fā)具有企業(yè)自主品牌的技術(shù)產(chǎn)品，同時拓寬到市場形成具有核心技術(shù)最具競爭力的核心業(yè)務(wù)，才能形成企業(yè)進(jìn)展的獨(dú)特優(yōu)勢，進(jìn)而適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展大局，推動企業(yè)大踏步向前。而在企業(yè)內(nèi)部的工商管理，借助持續(xù)推動的科技創(chuàng)新，能在企業(yè)內(nèi)部形成激發(fā)企業(yè)活力的激勵機(jī)制

5、，增加企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。比如；企業(yè)內(nèi)部績效考核的管理，借助網(wǎng)絡(luò)信息做好企業(yè)工作人員的業(yè)績統(tǒng)計，依據(jù)業(yè)績狀況選擇恰當(dāng)?shù)募为剻C(jī)制，為員工的晉升供應(yīng)支持，激發(fā)員工工作的樂觀性，有利于增加企業(yè)的核心競爭力。 4.有利于提升企業(yè)經(jīng)營管理效率 科技創(chuàng)新應(yīng)用到企業(yè)工商管理中，體現(xiàn)出來的競爭優(yōu)勢，不僅表現(xiàn)在硬件實力的提高，同時，在優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，革新企業(yè)經(jīng)營方式方面同樣會帶來極大地便利。尤其是現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，對企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的優(yōu)化，以及給管理流程帶來的簡化，都優(yōu)于傳統(tǒng)企業(yè)工商管理。比如：科技創(chuàng)新帶來的網(wǎng)絡(luò)化管理平臺，在對企業(yè)內(nèi)部人員、平安管理、資料統(tǒng)計等等方面的管理，都體現(xiàn)出更加高效、更加有序的一面

6、，最重要的是大大提高了工商管理的效益。 三、科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應(yīng)用 1.確立科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的策略地位 現(xiàn)代企業(yè)的進(jìn)展，科技含量往往成為衡量其競爭實力的重要標(biāo)尺。為此，傳統(tǒng)的工商管理模式正漸漸被淘汰，而以科技創(chuàng)新為核心理念的工商管理模式正漸漸被各個企業(yè)所重視。為此，對科技創(chuàng)新企業(yè)管理人員務(wù)必要高度重視，并能將其作為進(jìn)展目標(biāo)規(guī)劃到策略布局中去，以促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)進(jìn)展。 2.企業(yè)高管思想上應(yīng)重視科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應(yīng)用 從企業(yè)的整體運(yùn)營，以及提高企業(yè)經(jīng)營管理水平方面，形成以科技創(chuàng)新為核心理念的工商管理系統(tǒng)，在將來激烈的市場競爭中將體現(xiàn)更大的成效性，更加滿意市場進(jìn)展需求。為

7、此，在經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的新形勢下，企業(yè)管理有必要強(qiáng)化科技創(chuàng)新，增加科技創(chuàng)新的進(jìn)展比重，逐步推動進(jìn)展科技創(chuàng)新項目。而身為企業(yè)高管，更應(yīng)當(dāng)意識到科技創(chuàng)新的重要性，對科技創(chuàng)新持高度關(guān)注的新態(tài)勢，從思想及工作落實上加以重視。 3.逐步增加相關(guān)科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的投入比重 將來企業(yè)的進(jìn)展，將漸漸增加科技創(chuàng)新，同樣需從進(jìn)展中增加相關(guān)環(huán)節(jié)的投入比重。為此，在人員配置、資金扶持、技術(shù)支撐等方面，都要做到優(yōu)化以構(gòu)建綜合性相宜科技創(chuàng)新的環(huán)境體系，給企業(yè)推廣科技創(chuàng)新理念奠定基礎(chǔ)；同時，依據(jù)企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展方向，要做好市場調(diào)研，對有著寬闊進(jìn)展前景的、涉及企業(yè)工商管理的創(chuàng)新項目要賜予最大的支持，鼓舞企業(yè)員工大膽嘗試實踐，結(jié)合

8、市場需要以及科研進(jìn)展增加投入比重，確保能在市場中搶占先機(jī)。 4.構(gòu)建一批具有科技創(chuàng)新力量的高素養(yǎng)創(chuàng)新型隊伍 對現(xiàn)代企業(yè)工商管理理念的探究，離不開高科技人才對企業(yè)的推動、實踐和實施。為此，企業(yè)工商管理做好科技創(chuàng)新工作，更需要企業(yè)引進(jìn)大批高端專業(yè)人才加以指導(dǎo)。一方面，優(yōu)化聘請進(jìn)人渠道，多方面聘請有用性高科技人才；另一方面，對現(xiàn)有在職崗位人員，針對性地做好人才培育方案，努力打造一批具有超強(qiáng)創(chuàng)新力量的高水平團(tuán)隊。對這些人才的聘用，一方面要提升其科研創(chuàng)新認(rèn)知，通過培訓(xùn)確保其把握相關(guān)專業(yè)理論和實踐閱歷，保證其能很好適應(yīng)企業(yè)工商管理的實際需要；另一方面，要提高其實踐力量，對企業(yè)經(jīng)營中消失的一些常見問題要做到有效處理，對現(xiàn)有的工商管理模式進(jìn)行優(yōu)化變革。 5.要樂觀學(xué)習(xí)借鑒國外先進(jìn)的進(jìn)展閱歷 現(xiàn)階段，國際范圍中那些有著較強(qiáng)技術(shù)力量的企業(yè)，在科技創(chuàng)新方面都有著較為先進(jìn)的工商管理閱歷。對此，本土企業(yè)有必要結(jié)合自身進(jìn)展?fàn)顩r做出借鑒和調(diào)整，引入適合本企業(yè)進(jìn)展的創(chuàng)新技術(shù)。尤其是當(dāng)前國際市場大開放背景下，切實為先進(jìn)新技術(shù)的引進(jìn)供應(yīng)了便利，更有利于企業(yè)獲得好的進(jìn)展空間。 6.實踐嘗試用科技創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)的工商管理系統(tǒng) 企業(yè)實現(xiàn)良性運(yùn)轉(zhuǎn)，得益于高效的企業(yè)管理系統(tǒng)。近些年，隨著市場競爭的日趨白熱化，企業(yè)管理系統(tǒng)能隨之得到優(yōu)化改善就很有必要。而科技創(chuàng)新機(jī)制的引進(jìn)，是實