工作要求培訓演示文稿_第1頁
工作要求培訓演示文稿_第2頁
工作要求培訓演示文稿_第3頁
工作要求培訓演示文稿_第4頁
工作要求培訓演示文稿_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、工作要求培訓演示文稿第一頁,共二十一頁。工作要求培訓第二頁,共二十一頁。做首/初件?查料?巡線?IPQC都做哪些事情?第三頁,共二十一頁。1IPQC簡介與目的英文全稱是InPut Process Quality Control;也叫制造過程中的質(zhì)量控制,或生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制。由于IPQC采用的檢驗方式是在生產(chǎn)過程中的各工序之間巡回檢查,所以又稱為巡檢。 IPQC即產(chǎn)品從物料投入生產(chǎn)到產(chǎn)品的最終包裝的品質(zhì)控制!主要從人-機-料-法-環(huán)五個方面去稽核與控制品質(zhì)! 第四頁,共二十一頁。品質(zhì)人機料法8品質(zhì)五方面環(huán)第五頁,共二十一頁。2那么,IPQC該如何稽核?第六頁,共二十一頁。2人-如何稽核?人員

2、作業(yè)手法是否正確人員是否按作業(yè)流程作業(yè)人員工作狀態(tài)是否良好人員有無佩戴靜電手套與靜電環(huán)是否為新員工?是否明確本崗位內(nèi)容?是否有能力完成工作?第七頁,共二十一頁。5機-如何稽核?機器參數(shù)是否與WI一致?機器是否經(jīng)常出現(xiàn)故障?機器所貼元器件能否滿足要求機器是否接地?機器是否按時保養(yǎng)?是否有非指定人員亂動機器?第八頁,共二十一頁。2料-如何稽核?所用物料是否正確?不良物料是否隔離?材料的保管是否恰當?是否存在材料浪費?物料品質(zhì)是否符合要求?第九頁,共二十一頁。5法-如何稽核?現(xiàn)有的作業(yè)手法是否存在品質(zhì)隱患?現(xiàn)有的作業(yè)手法是否符合品質(zhì)要求?現(xiàn)有方法是否可以改進或被更好的方法取代?第十頁,共二十一頁。2

3、環(huán)-如何稽核?現(xiàn)有工作環(huán)境能否符合要求?是否存在安全隱患?現(xiàn)有環(huán)境會對品質(zhì)造成何種影響?第十一頁,共二十一頁。為使品質(zhì)得到有效控制,我們還應(yīng)該注意什么?3第十二頁,共二十一頁。以前發(fā)現(xiàn)過的問題1客戶投訴過的問題2工程發(fā)現(xiàn)過的問題34前道工序出現(xiàn)的問題?新產(chǎn)品投產(chǎn)?5新員工新崗位?6機器設(shè)備的穩(wěn)定性?7經(jīng)常出現(xiàn)的問題?8品質(zhì)八大問題第十三頁,共二十一頁。企業(yè)人新員工較多不知道自己該做些什么9現(xiàn)存的問題以點看面很忙但找不到重點執(zhí)行力不強工作態(tài)度?第十四頁,共二十一頁。 多查看一點 多記錄一點 多觀察一點 多試一下 多做一點 多核對一點 多確認一下 多瞄一下 多問一點 多想一點 多看一點 多注意一點

4、 多抽查一點 多跟進一點1414若我們一步步努力人機料法人八大問題第十五頁,共二十一頁。品質(zhì)提升,我們才有尊嚴成功就是把復(fù)雜的事情簡單化簡單的事情重復(fù)做,重復(fù)的事情用心做沒有不起眼的事情,只有不用心的人你現(xiàn)在的狀態(tài),決定著明天的結(jié)果。第十六頁,共二十一頁。13品質(zhì),更需要你的勇氣!對不良品:say NO!對不良行為:say NO!對有品質(zhì)隱患的一切事物:say NO!第十七頁,共二十一頁。13要再具體些嗎? a. 交接詢問有無異常 b. 做首初件 c. 各工位巡查 d. 人機料法環(huán)巡視 e. 查看有無品質(zhì)八大問題 f. 對品質(zhì)異常發(fā)出及跟蹤 g. 不良品隔離 h. 將重大問題記錄于履歷表內(nèi)第十八頁,共二十一頁。2提問:初/首件如何核對?如何管控現(xiàn)場品質(zhì)?超出多少需開品質(zhì)異常單?品質(zhì)異常如何記錄?品質(zhì)八大問題有哪些?第十九頁,共二十一頁。2我們可能不會從10%一下子做到100%,但我們能每天進步一點點第二十頁,共二十一頁。2認

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論