下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、第 第5頁 共 5 頁內部審計報告怎么寫(最新版)編制人: 審核人: 審批人: 編制單位: 編制時間:年月日序言謝!并且,本店鋪為大家提供各種類型的經典范文,如報告大全、條據書信、公文素材、方案大全、演講致辭、合同協(xié)議、工作計劃、作文大全、教學資料、試題大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和寫法,敬請關注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems. The document c
2、an be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as report encyclopedia, clause letter, official document materials, plan encyclopedia, speeches, contra
3、ct agreements, work plans, essay encyclopedia, teaching materials, examination questions encyclopedia, other sample essays, etc. , Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!內部審計報告怎么寫內部審計報告是內審機構對特定審計業(yè)務進行廣泛深入的審計 它沒有固定的書寫格式,各 企業(yè)審計人員根據各自的實際情況,在一、條理要清晰寫作中要說明為了查明什 么,已經抽
4、查了多少數量或資料,經過匯總、核對與分析發(fā)現了什么問題,事情的嚴重性(最好能說明金額數量),此舉違反了什么法規(guī)、制度及工作程序。還要有當事人及主管二、表達要簡明點。三、分析要詳盡問題,以尋找原因、界定事實。1、收集數據要具體。注明抽查的數量及發(fā)現問題多少件(單), 結論就越準確。23、了解原因要深入。管理層主要是針對發(fā)現的問題而采取必要事情了解深入,能作出一個比較合理的原因與解釋。四、歸類要合理產生以下問題:1、報告問題不按問題重要性或工作流程順序。在寫作審計報告時,一般是按工作流程順序各點分類書寫。例如,撰寫采購的內審報告時,可以按采購部門工作流程順序書寫,即:按采購申請單、采購比質比價、領
5、導審批、發(fā)出訂購單、物資驗收單、財會付款等順序分類報告。2、報告問題沒有分類,各類問題常常交差羅列,整篇文章讀起問題,第二點講工作流程的 問題第五點又講關于系統(tǒng)軟件的問題,這樣簡單的羅列無法集中深入地揭示問題和剖析問題形成的原 因,自然也就無法提出好的對策和建議,報告使用者也難以 歸納問題的要點,不便于執(zhí)行相關的管理措施。五、建議要可行提出合理、可行的建議措施。通過上述步驟,內審報告已初具雛形,現在只剩下管理建議這一部分了。這一部份也很重要,如果說審計是為了發(fā)現問題,那么管 理建議就是為解決問題而出謀劃策,建議方案水平的的高低,直接影響到管理層對問題的解決速度與決策。撰寫管理建議時最常見也最忌諱的毛病就是針對性不強, 分析問題部份與管理建議之間缺乏相關性,造成建議沒有針對性,管理建議泛泛而論,沒有明確的方案與做法,沒有操作性,更不用說有效果了。如常見的有“建議 加強會計法合同法的學習,提高自覺遵守國家法律法規(guī)的意識”、“建議進一步完善公司管理制度,加強內控管理” 等等。提出建議:1、財務部按重新核準的裝修工程款及相關審批手續(xù),調整工程項目費用,對于未付的工程款,在支付時予
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個人工作保證書
- 廣播站站長競選演講稿三篇
- 湘西州保靖縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘編制外專業(yè)技術人員考試試卷及答案
- 山東泰山學院招聘考試試卷及答案
- 大慶師范學院招聘教師真題
- 黑龍江哈爾濱理工大學招聘考試試卷及答案
- 孝親敬老演講稿三篇
- 新學期的計劃模板錦集八篇
- 二級建造師之二建建設工程法規(guī)及相關知識題庫帶答案(預熱題)
- 新型工業(yè)網絡體系架構 2024
- 2024屆高考語文復習:小說敘述視角及其作用 課件
- 快遞人員安全管理
- 強國必須強軍軍強才能國安
- 初中生理財知識講座
- 卵巢囊腫蒂扭轉疾病演示課件
- 關于教師違規(guī)收受禮品禮金自查自糾報告
- 高速公路的未來發(fā)展趨勢
- 服務標準化試點實施方案范文
- 縣醫(yī)院-崗位廉潔風險點防控表
- 2024年減肥訓練營投資計劃書
- 2023未成年人心理健康咨詢服務協(xié)議書
評論
0/150
提交評論