外包項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、Word - 4 -外包項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 外包效能項(xiàng)目經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)介紹: 組織效能團(tuán)隊(duì)致力于解決在高速進(jìn)展的商業(yè)和組織中如何持續(xù)提升組織的活力和效率,用全新的視角看待新形勢下的組織的效率問題,參考業(yè)界最jia實(shí)踐,采納大數(shù)據(jù)等技術(shù),在組織設(shè)計(jì)、效率評估、激活個(gè)體和組織等方面進(jìn)行前沿實(shí)證討論,識別并協(xié)調(diào)解決影響組織運(yùn)行效率的問題,為管理決策供應(yīng)信息和建議。 崗位描述: 1、加強(qiáng)外包人員的管理規(guī)章,使能過程管理,對過程和結(jié)果進(jìn)行有效的監(jiān)控和分析反饋,促進(jìn)外包人員的效率提升; 2、加強(qiáng)與外包公司的合作管理,通過合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新,形成與外包公司間的高效協(xié)同。 崗位要

2、求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理閱歷; 2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護(hù)流程; 3、對外包人員的工作過程和結(jié)果的管理,有豐富閱歷和深刻見解,能夠通過規(guī)章定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進(jìn)應(yīng)用等措施,促進(jìn)外包效率的提升; 4、熟識與外包公司的合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等,形成與外包公司間的高效協(xié)同; 5、具備精彩的溝通協(xié)調(diào)力量,執(zhí)行力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識、敬業(yè)精神; 6、責(zé)任心強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,能夠擔(dān)當(dāng)較大的壓力。 符合以下條件者優(yōu)先: 1、嫻熟使用英語進(jìn)行工作溝通,包括口語和讀寫力量。 團(tuán)隊(duì)介紹: 組織效能團(tuán)隊(duì)致力于解決在高速進(jìn)展的商業(yè)和組織中如何持續(xù)提升組織的

3、活力和效率,用全新的視角看待新形勢下的組織的效率問題,參考業(yè)界最jia實(shí)踐,采納大數(shù)據(jù)等技術(shù),在組織設(shè)計(jì)、效率評估、激活個(gè)體和組織等方面進(jìn)行前沿實(shí)證討論,識別并協(xié)調(diào)解決影響組織運(yùn)行效率的問題,為管理決策供應(yīng)信息和建議。 崗位描述: 1、加強(qiáng)外包人員的管理規(guī)章,使能過程管理,對過程和結(jié)果進(jìn)行有效的監(jiān)控和分析反饋,促進(jìn)外包人員的效率提升; 2、加強(qiáng)與外包公司的合作管理,通過合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新,形成與外包公司間的高效協(xié)同。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理閱歷; 2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護(hù)流程; 3、對外包人員的工作過程和結(jié)果的管理,有豐富閱歷和深刻見解,能夠通過規(guī)章定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進(jìn)應(yīng)用等措施,促進(jìn)外包效率的提升; 4、熟識與外包公司的合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等,形成與外包公司間的高效協(xié)同; 5、具備精彩的溝通協(xié)調(diào)力量,執(zhí)行力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識、敬業(yè)精神; 6、責(zé)任心