企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)公司招聘工作，招聘簡歷的挑選與邀約、面試者的招待和填表統(tǒng)計(jì);2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計(jì);3、負(fù)責(zé)辦理員工入離任、轉(zhuǎn)正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計(jì);4、組織和開展員工活動，做好員工關(guān)心，協(xié)助上級進(jìn)展企業(yè)文化建立 ;5、制定、標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化公司各項(xiàng)制度，監(jiān)視公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行;6、工作手機(jī)的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點(diǎn)與采購、員工月度報(bào)銷以及財(cái)務(wù)對接的相關(guān)工作;8、各類通知文件的撰寫與下達(dá)，以及辦公室衛(wèi)生工作的

2、輪值安排;9、上級交代的其他雜事等。企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)21.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和根據(jù);2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;4.負(fù)責(zé)員工體檢工作，并建立和更新員工安康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報(bào)備上級，進(jìn)展合理地處理勞動關(guān)系;5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;6.協(xié)助區(qū)域人力資專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓(xùn)工作;7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;9.其它區(qū)域人力資專員(主管)的協(xié)助工作。企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)31、負(fù)

3、責(zé)開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;2、負(fù)責(zé)組織編制并施行公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細(xì)配合其他部門工作3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;4、協(xié)助公司各項(xiàng)相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)、評審等;5、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化建立活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離任等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人才能，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資增減調(diào)配等;2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;3、組織、安排

4、公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理睬議記要;4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作;6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)5宿舍的管理、安排與調(diào)整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費(fèi)計(jì)算;辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;負(fù)責(zé)行政文件通知擬定、傳達(dá)、公布及施行;負(fù)責(zé)平安消費(fèi)管理及與安監(jiān)辦對接，安監(jiān)資料提交;接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店飯票的領(lǐng)取與發(fā)放;與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問題

5、聯(lián)絡(luò);企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)61. 完成員工關(guān)系根底工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護(hù);2. 負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計(jì)員工考勤;3. 協(xié)助上級開展團(tuán)隊(duì)建立活動;做好企業(yè)文化宣傳;落實(shí)員工福利;4. 前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪;5. 辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等行政類工作;6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)71)根據(jù)集團(tuán)總部人力資管理制度，貫徹和落實(shí)各個案中心人力資的管理 (含招聘、簽訂勞動合同、培訓(xùn)、評估等)。2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。4)負(fù)責(zé)搜集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建立。6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報(bào)表和報(bào)告。7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總