勞務(wù)合同范文匯編8篇范本資料

1、【推薦】勞務(wù)合同范文匯編8篇?jiǎng)趧?wù)合同 篇1甲方：地址：乙方： 性別： 出生： 年 月 日身份證號(hào)：住址：甲方與乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條：勞動(dòng)合同期限本合同為有期限的勞動(dòng)合同，自 年 月 日起至年第二條：工作崗位甲方根據(jù)需要，也可以調(diào)整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交 元的風(fēng)險(xiǎn)保證金，解除合同時(shí)退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動(dòng)法自定的各項(xiàng)法律條款。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬甲方為乙方每月所付工資為 元。第四條：勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)

2、律或規(guī)章制度的。被依法追究刑事責(zé)任的。3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的損失。第五條：未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號(hào)碼：_年_月_日 _年_月_日勞務(wù)合同 篇2甲方(用人單位)：_法定代表人：_地址：_乙方(職工)：_身份證號(hào)碼：_聯(lián)系電話(huà)：_住址：_第一條：試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)_天至_天的試用期。(二)試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)

3、甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第二條：合同期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第三條：工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到_年獲得_元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為_(kāi)元。第四條：工作任務(wù)和崗位(一)乙方工作崗位(工種)_。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第五條：勞動(dòng)時(shí)間與休假(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_小時(shí)，平均每周工作不得超

4、過(guò)_小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)_小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)_小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。(二)乙方在合同期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。第六條：保險(xiǎn)待遇(一)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。(三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)

5、有關(guān)規(guī)定支付;2、合同期滿(mǎn)，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。(四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_元。(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_元。(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)

6、保護(hù)規(guī)定、女職工勞動(dòng)保護(hù)條例及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和_省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。第八條：變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行;

7、在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)_年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶(hù)口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;4、甲

8、方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的;3、職工在享受法定假期間的;4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交

9、給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)第九條：違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。第十條：調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。第十一條、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：1、_;2、_。第十二條、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方(簽章)：_乙方(簽字)：_簽訂日期：_年_

10、月_日簽訂日期：_年_月_日勞務(wù)合同 篇3甲方：法定代表人通訊地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó)合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、本協(xié)議于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。二、勞務(wù)崗位概況1、勞務(wù)內(nèi)容：2、勞務(wù)要求：3、乙方提供勞務(wù)的方式：三、勞務(wù)費(fèi)甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)_元人民幣，（大寫(xiě)：_），按月支付。四、乙方依據(jù)本協(xié)議約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。五、保密乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，內(nèi)容包括：經(jīng)手、接觸到的所有甲方信息。六、付款

11、方式1、支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2、支付的方式：_。七、乙方依法繳納個(gè)人所得稅_元人民幣（大寫(xiě)：）_，甲方依法代為扣繳。八、協(xié)議終止條款1、本協(xié)議期滿(mǎn)的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。4、由于不可抗力致使合同中止的。5、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。九、違約責(zé)任1、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。2、甲方不按照合同的規(guī)定支付勞務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方_元。十、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)

12、議，均提請(qǐng)_市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。十一、其他1、本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。2、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3、本協(xié)議未盡事宜，協(xié)商解決。甲方（公章）簽約日期：_年_月_日乙方（簽章）簽約日期：_年_月_日勞務(wù)合同 篇4用人單位：廣東省廣州市帝華金屬結(jié)構(gòu)制造有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)被培訓(xùn)人： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)擔(dān)保人：依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，本

13、著平等互利的原則，經(jīng)雙方一致協(xié)商：甲方有條件地同意提供場(chǎng)所和師傅來(lái)培訓(xùn)乙方成為甲方的技術(shù)人員，為保證乙方學(xué)到技術(shù)之后繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)正式簽訂本合同，確立培訓(xùn)以及今后的勞動(dòng)關(guān)系，以保雙方的合法權(quán)益。一、 合同期限：本合同期限為2年。乙方自20 xx年 月 日起至 年 月 日止受雇用于甲方，合同期滿(mǎn)自行終止，如一方有意續(xù)約，可向另一方提出，并在合同終止前30天辦理新的續(xù)簽的手續(xù)。二、 培訓(xùn)崗位：自簽訂本合同之日起，甲方正式接受乙方成為 學(xué)徒工。三、 勞動(dòng)薪酬及福利待遇：(1)為確保本合同的條款有效執(zhí)行，使乙方遵守本合同的各項(xiàng)條款。乙方必須繳納保勞動(dòng)合同法培訓(xùn)證金 元并始終以45天的計(jì)件或計(jì)時(shí)總工

14、資作為本合同保證金。該保證金在合同期滿(mǎn)一次性退還，如乙方在本合同期限內(nèi)單方面毀約的，保證金不得退還。(2)甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所及食宿地(按實(shí)際情況而定)。 (3)為防范生產(chǎn)危害，本合同期內(nèi)甲方將強(qiáng)制要求乙方購(gòu)買(mǎi)工傷意外保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)。 (4)公司將在每個(gè)季度會(huì)進(jìn)行一次技能考核，根據(jù)學(xué)員技能，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整福利待遇。四、 勞動(dòng)紀(jì)律：(1)乙方在本合同期間內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。乙方在本合同期限內(nèi)如故意違反上述規(guī)定的，視其情節(jié)輕重與態(tài)度，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。(2)如因生產(chǎn)(工作)的所需，乙方必須服從甲方

15、的生產(chǎn)(工作)安排。(3)乙方不得在工作上利用職務(wù)方便，直接或間接進(jìn)行或參與影響甲方形象或業(yè)務(wù)的活動(dòng)。 (4)乙方如在合同期滿(mǎn)后離職，需將有關(guān)的資料交還甲方。涉及甲方機(jī)密的文件不能帶走或泄露，否則追其商業(yè)責(zé)任。(5)在合同期內(nèi)，乙方不得以任何理由提出終止本合同的要求，否則甲方將通過(guò)法律的途徑向乙方追賠甲方的培訓(xùn)損失費(fèi)10000元。五、春節(jié)假期規(guī)定：春節(jié)放假時(shí)間為臘月二十五至正月初十，正月初八為正式上班時(shí)間，凡準(zhǔn)時(shí)到廠者，廠方給予適當(dāng)?shù)能?chē)費(fèi)補(bǔ)助。但無(wú)請(qǐng)假且未按時(shí)到廠超過(guò)三天者，視自動(dòng)離職處理，電話(huà)請(qǐng)假無(wú)效。六、其它事項(xiàng)：(1) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同等同法律效力，自簽約之日起正

16、式生效。(2) 合同期內(nèi)如有勞資糾紛，應(yīng)共同協(xié)商解決;不能協(xié)商解決的，可交由甲方所在地的勞動(dòng)部門(mén)裁決。(3) 本合同的最終解釋權(quán)屬于甲方，未盡事宜，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、 上述條款未盡事宜，雙方可協(xié)商解決：甲方：(蓋章)20 xx年 月 日乙方：(簽名)20 xx年 月 日擔(dān)保人：(簽名)20 xx年 月 日勞務(wù)合同 篇5一、關(guān)于對(duì)合同性質(zhì)的認(rèn)定問(wèn)題案例一 ：A在北方承包了一個(gè)磚廠，需要大量勞動(dòng)力到他手下勞動(dòng)。為了吸引勞動(dòng)力，A采用出門(mén)前預(yù)付定金的方法，同對(duì)方簽訂勞務(wù)合同。其中同B簽訂了一份勞動(dòng)用工合同約定：1、B隨A到河北某磚廠務(wù)工，時(shí)間為隨A進(jìn)廠之日起至年底不能生產(chǎn)(指北方上凍)之日止

17、;2、A預(yù)付給B定金20 xx元，若B不到廠，或未征得A同意而中途退廠，所拿定金雙倍返還，并賠償由此給A造成的損失;3、。B到廠后因不能適應(yīng)那里的生存環(huán)境，即不服水土、不適應(yīng)工作環(huán)境，不久就要求離廠，因A不同意，B不得不強(qiáng)行退廠。A在后就以B違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求B雙倍返還所拿定金，即返還定金4000元。案例二：D隨工頭C到磚廠務(wù)工，后C未能給D結(jié)清工資，也不給其出具欠款手續(xù)。D訴訟到法院，要求C所欠支付工資。C承認(rèn)D在其手下務(wù)工的事實(shí)，但辯稱(chēng)工資已結(jié)清，并要求D拿出欠款的證據(jù)。案例三：E在北方承包了一個(gè)磚廠，需要大量勞動(dòng)力到他手下勞動(dòng)。為了吸引勞動(dòng)力，E采用出門(mén)前給付款(或是

18、給付的定匈、或是預(yù)付工資)的方法，同對(duì)方簽訂勞務(wù)合同。其中同F(xiàn)口頭約定：1、F隨E到磚廠務(wù)工，時(shí)間為隨E進(jìn)廠之日起至年底不能生產(chǎn)之日止;2、E預(yù)付給F現(xiàn)金10000元，若F不到廠，或未征得E同意而中途退廠，不僅要返還預(yù)付現(xiàn)金，并賠償由此給E造成的損失。協(xié)議達(dá)成后，E預(yù)付給F現(xiàn)金10000元，F(xiàn)則給E出具了一張借條，上書(shū)“今借到E現(xiàn)金人民幣10000元”。后因F未能到E的.磚廠務(wù)工，E就以F違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求F返還預(yù)付現(xiàn)金，并賠償由此給E造成的損失。對(duì)該類(lèi)型案件的審理，首先遇到的問(wèn)題就是對(duì)合同性質(zhì)的認(rèn)定，即該類(lèi)型的合同是勞動(dòng)合同，還是勞務(wù)合同。因?yàn)楹贤再|(zhì)的不同，糾紛的處理方

19、式也就不同。對(duì)此有二種不同看法，一種觀點(diǎn)認(rèn)為，此類(lèi)合同是因勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系，屬勞動(dòng)合同，應(yīng)受勞動(dòng)法調(diào)整，為此發(fā)生糾紛后應(yīng)由勞動(dòng)部門(mén)先行處理，即勞動(dòng)仲裁是前置程序;另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為，作為用工方的包工頭并不具備法人或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織資格，這種用工行為并不受勞動(dòng)法調(diào)整，雙方所達(dá)成的勞動(dòng)用工協(xié)議，只能算是一種民事協(xié)議，是一種勞務(wù)合同，應(yīng)受民法調(diào)整。發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可直接到法院提起民事訴訟。對(duì)此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)也指出，勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同完全是二種不同的概念，不能混淆視之。筆者認(rèn)為，要想正確地找到答案，必須首先正確地將這二類(lèi)合同區(qū)別開(kāi)來(lái)。1、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別我國(guó)勞

20、動(dòng)法所稱(chēng)勞動(dòng)關(guān)系是指在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)的過(guò)程中，勞動(dòng)者與所在單位(即用人單位)之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)法所調(diào)整的這種勞動(dòng)關(guān)系，也可以稱(chēng)之為狹義的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系注1。所謂勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)的一方為需要的一方以活勞動(dòng)形式提供勞務(wù)活動(dòng)，而需要方支付其約定的報(bào)酬的社會(huì)關(guān)系。二者的區(qū)劃在于，勞動(dòng)關(guān)系的一方必定是勞動(dòng)者，另一方是單位(包括個(gè)經(jīng)濟(jì)組織)，而勞務(wù)關(guān)系則可以雙方都是單位，也可以雙方都是公民，或一方是單位，另一方是公民。此外，勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)的一方并不是需要方的成員，他們不是以需要方單位職工的身份，而是以勞務(wù)提供者的身份從事勞動(dòng)。注2而在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者一方要成為另一方用人單位的成員。并遵守單位的

21、內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則。勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整，而勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。2、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同之間存在以下區(qū)別：(1)從合同主體來(lái)看。作為勞動(dòng)合同的用人單位，在我國(guó)可以是依法成立的企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體，也可以是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織注3，即法人和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，而作為勞務(wù)合同用人單位的一方，可以是法人，也可以是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織或自然人。(2)從內(nèi)容來(lái)看。勞動(dòng)合同規(guī)定的是勞動(dòng)者作為用人單位的一個(gè)成員，承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位負(fù)責(zé)分配工作或工種，按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動(dòng)條件、社會(huì)

22、保障和福利待遇。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等必備條款。而勞務(wù)合同的內(nèi)容規(guī)定的是一方提供勞務(wù)另一方給付報(bào)酬，是在意思自治的原則下，當(dāng)事人在不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，可以自由靈活的約定，法律并未作強(qiáng)制性規(guī)定。 (3)從適用的法律規(guī)范來(lái)看。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法律規(guī)范來(lái)調(diào)整;而勞務(wù)合同由民事法律規(guī)范來(lái)調(diào)整規(guī)范。勞務(wù)合同在訂立和履行的過(guò)程中必須遵循民事主體地位平等的原則;而勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，勞動(dòng)者

23、必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，雙方存在隸屬關(guān)系。(4)法律責(zé)任后果不同。用人單位違反勞動(dòng)合同可能承擔(dān)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。違反勞務(wù)合同一般只承擔(dān)民事賠償責(zé)任，而不涉及行政和刑事責(zé)任。在勞動(dòng)合同關(guān)系中，因用人單位要依法為勞動(dòng)者繳納“三金”，因此在勞動(dòng)者出現(xiàn)生病、工傷或者年老等情況，勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保障。而在勞務(wù)合同中，在勞務(wù)關(guān)系承繼期間，因雇主不必為勞動(dòng)者繳納“三金”，勞動(dòng)者若在勞

24、動(dòng)的過(guò)程中出現(xiàn)了傷亡，則由雇主和雇員(勞動(dòng)者)依據(jù)民法有關(guān)原理，根據(jù)雙方過(guò)錯(cuò)責(zé)任的劃分，決定責(zé)任的承擔(dān)。雇主勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保障。(5)糾紛的處理方式不同。勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)先到勞動(dòng)機(jī)關(guān)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動(dòng)仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接訴訟到人民法院。由此筆者認(rèn)為，上述案例中，從用工主體上來(lái)看，A屬自然人，不符合勞動(dòng)法規(guī)定的用工主體資格;從合同內(nèi)容上來(lái)看，A與B在地位平等的基礎(chǔ)上，就雙方在務(wù)工期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商自愿達(dá)成的協(xié)議，也不符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)合同所應(yīng)具備的內(nèi)容。但這種合意又不違反

25、法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，為此又是一種合法有效的民事合同。為此他們之間發(fā)生的勞動(dòng)用工關(guān)系，也就不是勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)法，只能是一種勞務(wù)關(guān)系。他們之間所簽訂的勞動(dòng)用工合同，屬勞務(wù)合同，是民事合同的一種，應(yīng)適用民法來(lái)調(diào)整。發(fā)生糾紛后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接通過(guò)訴訟來(lái)解決。A同磚廠主人之間是一種承包經(jīng)營(yíng)關(guān)系(這里不考慮承包經(jīng)營(yíng)磚廠的資質(zhì)問(wèn)題)，A承包后就享有經(jīng)營(yíng)自主權(quán),B在某甲手下務(wù)工，是直接向A提供勞務(wù)A給付B勞務(wù)報(bào)酬，與磚廠主人并無(wú)法律上的利害關(guān)系。二、勞務(wù)合同是否適用合同法進(jìn)行調(diào)整的問(wèn)題。我國(guó)合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)范合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解

26、除、保全、違約責(zé)任等問(wèn)題。在我國(guó)，合同法并不是一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)，而是我國(guó)民法的重要組成部分。合同作為反映交易的法律形式，并不是適用于各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律形式，而只是反映平等主體之間的商品和勞務(wù)交換的法律形式。這里所說(shuō)的交易是指平等主體基于平等自愿及等價(jià)有償原則而發(fā)生的商品、勞務(wù)的交換，由這些交換所發(fā)生的交易關(guān)系構(gòu)成了合同法的調(diào)整對(duì)象。我國(guó)合同法是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本法律規(guī)則注4合同法第2條規(guī)定：“本法所稱(chēng)合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定?！备鶕?jù)該條規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間

27、設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意思表示一致的協(xié)議。合同法不僅適用于各類(lèi)民事合同，那些雖未由民法所確認(rèn)但仍然由平等的民事主體所訂立的民事合同，也應(yīng)受合同法所調(diào)整。注5合同法主要是通過(guò)任意性規(guī)范而不是通過(guò)強(qiáng)行性規(guī)范來(lái)調(diào)整交易關(guān)系。只要當(dāng)事人協(xié)商的條款不違背法律的禁止性規(guī)定、社會(huì)公共利益和公共道德，法律即承認(rèn)其效力。法律盡管規(guī)定了有名合同，但并不禁止當(dāng)事人創(chuàng)設(shè)新的合同類(lèi)型;合同法的絕大多數(shù)規(guī)范都允許當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商加以改變。合同法的任意性還表現(xiàn)在，法律確定合同法的規(guī)則并不是代替當(dāng)事人訂立合同，只是幫助當(dāng)事人完善合同，實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的個(gè)人意志。這就是說(shuō)，合同法的目標(biāo)只是在當(dāng)事人不能通過(guò)合同很好地安排其事

28、務(wù)的進(jìn)候，才安排當(dāng)事人的意思，幫助當(dāng)事人對(duì)其事務(wù)作出安排，如果當(dāng)事人通過(guò)合同已經(jīng)作出了很好的安排，合同法就要尊重當(dāng)事人的約定。綜上所述，合同法是一部調(diào)整和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律，它的立法主旨在于鼓勵(lì)人們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)行交易，而非限制交易行為。盡管合同法僅僅例舉了15類(lèi)有勞務(wù)合同 篇6甲方：乙方：甲方自愿將重慶市潼南區(qū)塘壩鎮(zhèn)龍珠村花中寶改造工程的混凝土攪拌站勞務(wù)分包給乙方，具體事項(xiàng)如下：1、 甲方指定建攪拌站位置，并負(fù)責(zé)平場(chǎng)硬化，水、電到站。2、 乙方負(fù)責(zé)購(gòu)建站所需機(jī)械設(shè)備。3、 甲方負(fù)責(zé)建站機(jī)械設(shè)備安裝費(fèi)用。4、 甲方負(fù)責(zé)混凝土原材料供應(yīng)，甲方給乙方攪拌運(yùn)輸人工費(fèi)115元每立方混泥土。5、 混

29、泥土運(yùn)輸里程不得大于3公里，超出運(yùn)距雙方協(xié)商解決。6、 甲方必須保證運(yùn)輸混泥土車(chē)輛安全通行。7、 乙方必須保證按甲方提供混泥土技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行攪拌，保質(zhì)保量完成甲方生產(chǎn)任務(wù)。8、 如遇當(dāng)?shù)卮迕耵[事，由甲方負(fù)責(zé)解決造成損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。9、 結(jié)算方式：按甲、乙雙方20 xx年6月2日簽署的勞務(wù)合同結(jié)賬方式一并結(jié)賬，該勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)入宋四清指定賬戶(hù)。10、 如因甲方中途發(fā)生變化，攪拌站無(wú)法生存，甲方賠償乙方拾萬(wàn)元整拆遷費(fèi)。11、 該工程完工后款項(xiàng)結(jié)清，本協(xié)議自動(dòng)失效。12、 未盡事宜協(xié)商解決，也可向法院起訴。13、 本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：年

30、月 日勞務(wù)合同 篇7南通四建(項(xiàng)目部名稱(chēng))鋼筋工班組勞務(wù)分包同南通四建集團(tuán)有限公司第二十六建筑分公司甲方（單位）全稱(chēng)：南通四建集團(tuán)有限公司第二十六建筑分公司項(xiàng)目部名稱(chēng)： 南通四建 (工程項(xiàng)目部 )項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系方式：登記注冊(cè)地： 合肥市 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：乙方姓名： 性別： 身份證件號(hào)：戶(hù)籍所在地：實(shí)際居住地：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)建筑法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守：一、工程概況工程名稱(chēng)：工程地點(diǎn)：工程內(nèi)容： 鋼筋加工及安裝工程二、工期：以甲方給定的工期為準(zhǔn)三、雙方職責(zé)1、甲方職責(zé)：（1） 提

31、供乙方施工人員宿舍（十人一間）和配套的生活設(shè)施，確保乙方施工人員正常生活，但乙方不得隨意居住，如有特殊情況必須上報(bào)甲方，由甲方統(tǒng)一安排。（2） 組織乙方施工人員參加三級(jí)安全知識(shí)教育、定期安全知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)、職工大會(huì)等。（3） 提供乙方分包專(zhuān)業(yè)施工圖紙一套及相關(guān)分項(xiàng)工程技術(shù)交底及安全交底資料并組織交底會(huì)，及時(shí)向乙方提供工程實(shí)施的各項(xiàng)通知、指令和設(shè)計(jì)變更單等。（4）制定分包工程管理制度，提供安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)項(xiàng)工程施工方案并組織實(shí)施，組織對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工、工程質(zhì)量、材料管理等進(jìn)行檢查、驗(yàn)收；按照規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。若乙方不服從管理或施工過(guò)程中不能執(zhí)行本合同約

32、定的職責(zé)要求，甲方有權(quán)采取必要措施直至解除勞務(wù)分包合同。（5）制定并提供施工進(jìn)度計(jì)劃，督促乙方按照計(jì)劃實(shí)施，對(duì)乙方跟蹤檢查，按照規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（6） 提供施工生產(chǎn)中所需的垂直運(yùn)輸機(jī)械設(shè)備、必要的安全防護(hù)措施。（7） 每月10日前按合同約定預(yù)付工資。（8） 提供進(jìn)場(chǎng)施工人員安全帽（印有南通四建字樣），乙方須交每頂安全帽50元押金給甲方，施工人員應(yīng)對(duì)安全帽妥善保管及正確使用，退場(chǎng)時(shí)交回給甲方，憑押金條收回押金。2、乙方職責(zé)：（1）乙方接受甲方組織的安全三級(jí)教育、定期安全知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)等。（2） 乙方按照現(xiàn)行國(guó)家規(guī)范、地區(qū)相關(guān)規(guī)定、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、合同約定等完成施工圖紙、相關(guān)設(shè)計(jì)變

33、更、技術(shù)核定單等所包含的工作內(nèi)容（設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單在此部位施工前2天以書(shū)面通知乙方）。(3) 乙方施工期間必須按甲方提供安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)交底、進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行，服從甲方的全面管理，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；接受甲方管理人員的檢查、督促，并就本分包工程承擔(dān)全部責(zé)任。（4） 乙方因安全文明、質(zhì)量、工期、職工管理等原因造成不良影響的，乙方應(yīng)無(wú)條件退場(chǎng)，但乙方在正常施工過(guò)程中不得以任何形式提出停工或退場(chǎng)，否則承擔(dān)相應(yīng)的損失；乙方必須按甲方制定的施工進(jìn)度計(jì)劃完成施工任務(wù)，每拖延一天處罰500元，為保證工期計(jì)劃乙方應(yīng)采取相應(yīng)的趕工措施，連續(xù)5天不能按計(jì)劃完成的甲方有權(quán)辭退乙方，其結(jié)算量為乙方已

34、完成合格工作量的80%；對(duì)甲方造成的全部損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。（5）甲方提供材料及設(shè)備，乙方需提前7天報(bào)進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃單交予甲方準(zhǔn)備，配合甲方做好每次材料進(jìn)場(chǎng)取樣送檢工作，否則造成誤工均由乙方自行承擔(dān)并承擔(dān)相關(guān)其他責(zé)任及費(fèi)用。施工中合理用料，嚴(yán)禁浪費(fèi)，做到工完場(chǎng)地清，剩余材料歸類(lèi)堆放整齊，如乙方有違反現(xiàn)象，甲方人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可視情節(jié)輕重一次給予材料價(jià)格的1-3倍處罰，如乙方人員不服從處理，對(duì)甲方人員進(jìn)行威脅報(bào)復(fù)等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以1000元的處罰，對(duì)造成后果者送司法部門(mén)處理。（6） 乙方承擔(dān)施工過(guò)程中所使用的材料運(yùn)輸、鋼筋原材料到場(chǎng)后的卸貨。（7） 乙方必須對(duì)甲方提供的機(jī)械設(shè)備及用具做到妥善保管、進(jìn)行正常

35、維護(hù)。（8） 除施工升降機(jī)、塔吊等大型機(jī)械由甲方負(fù)責(zé)外，其他施工用的小型器具及操作人員等由乙方負(fù)責(zé)。（9） 乙方人員進(jìn)場(chǎng)后必須根據(jù)甲方的進(jìn)度計(jì)劃組織好施工人員，施工人員必須具備一定技術(shù)水平，操作能力達(dá)到熟練工要求，每天的出勤人數(shù)必須滿(mǎn)足工程進(jìn)度要求，且以甲方提供的日考勤表的形式如實(shí)報(bào)甲方項(xiàng)目部，并經(jīng)項(xiàng)目部的指派人員核對(duì)確認(rèn)簽字后，作為發(fā)放工資的重要依據(jù)。（10） 乙方代表必須住在工地，及時(shí)參加甲方的各種會(huì)議，不得無(wú)故缺席，缺席一次處罰100元，乙方代表要全權(quán)負(fù)責(zé)乙方的一切事務(wù)，無(wú)論遇到什么困難和矛盾均由乙方代表一人與甲方協(xié)調(diào)處理，乙方其他人員禁止與甲方代表交涉或圍攻、辱罵，如發(fā)現(xiàn)一次應(yīng)承擔(dān)50

36、0元處罰。乙方駐工地負(fù)責(zé)人： ，聯(lián)系電話(huà)：；乙方代表必須每天在施工現(xiàn)場(chǎng)巡查、管理，外出必須向甲方項(xiàng)目部的主要管理人員請(qǐng)假，否則每次按200元的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)處罰。（11） 乙方人員進(jìn)場(chǎng)必須提供花名冊(cè)、身份證、婚育證、特殊工種上崗證復(fù)印件。乙方人員進(jìn)場(chǎng)前必須至少提前二天通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)場(chǎng)施工，若發(fā)現(xiàn)乙方私自帶工人進(jìn)場(chǎng)施工，在施工生產(chǎn)過(guò)程中未發(fā)生安全及質(zhì)量事故時(shí)甲方將按私自進(jìn)場(chǎng)人員數(shù)量以每人每天50元的金額扣除違約金，若發(fā)生安全和質(zhì)量事故時(shí)，除承擔(dān)自身一切損失外，乙方還將承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失及全部安全事故法律責(zé)任。（12） 施工人員不得打架、鬧事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無(wú)論是誰(shuí)的責(zé)任均給予5

37、00元的處罰。主要責(zé)任者加倍處罰并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，項(xiàng)目部如不能協(xié)調(diào)處理的將移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。（13） 若非乙方原因發(fā)生工程停工或工序銜接等原因發(fā)生暫時(shí)停工，甲方可根據(jù)工程實(shí)際需要安排乙方人員休息或撤場(chǎng)，但乙方不得向甲方提誤工索賠等經(jīng)濟(jì)要求。（14） 乙方必須做到包安全、包質(zhì)量、包進(jìn)度、包工人思想教育、包承包班組工人工資發(fā)放等。若乙方有挪用或克扣班組人員工資及弄虛作假騙取項(xiàng)目部或班組工人工資等違法行為，項(xiàng)目部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律以詐騙或非法侵占他人財(cái)產(chǎn)論處，沒(méi)收非法所得并處不少于一倍的罰款，視情節(jié)輕重可解除合同或提交司法部門(mén)處理。（15） 非班組施工人員（包括家屬子女等非施工人員）嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)逗留，

38、嚴(yán)禁留宿，嚴(yán)禁非婚姻男女混居，若有上述現(xiàn)象發(fā)生時(shí)扣除乙方違規(guī)人員每人每天50元的違約金并強(qiáng)行清出，上述人員若對(duì)甲方造成損失或發(fā)生安全及意外事故，均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任及費(fèi)用，且與甲方無(wú)關(guān)，若需甲方協(xié)調(diào)處理時(shí)，一切責(zé)任及費(fèi)用仍由乙方承擔(dān)，為此發(fā)生的所有費(fèi)用均轉(zhuǎn)乙方往來(lái)。（16） 本項(xiàng)目部嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)自炊、燒水、使用電爐、取暖器等大功率電器設(shè)備，若有集中自炊點(diǎn)時(shí)，必須在指定的自炊點(diǎn)集中自炊或臨時(shí)燒水，若發(fā)現(xiàn)有乙方職工在宿舍內(nèi)自炊、燒水、使用電爐、取暖器等大功率電器設(shè)備，除沒(méi)收器具外，將扣除乙方不少于50元每次的違約金，發(fā)現(xiàn)兩次以上的將按相應(yīng)次數(shù)的倍數(shù)處罰，造成事故或甲方損失時(shí)將由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任

39、的經(jīng)濟(jì)賠償。職工就餐可統(tǒng)一安排在甲方食堂用餐，但乙方人員不得以飯菜質(zhì)量或價(jià)格等任何理由圍攻、辱罵、毆打食堂人員及其他人員，如發(fā)現(xiàn)一次但未造成惡劣影響時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)不少于500元的經(jīng)濟(jì)處罰，若造成惡劣影響或嚴(yán)重事件時(shí)將提交司法部門(mén)處理并由乙方承擔(dān)全部責(zé)任及費(fèi)用。乙方需服從甲方的用電管理（每日上班時(shí)間段宿舍斷電），不得以任何理由威脅、恐嚇甲方宿管員，否則按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。（17） 甲方在臨舍區(qū)不提供空調(diào)，只提供空調(diào)電源，班組可外租空調(diào)，但不許使用冷風(fēng)機(jī)及取暖器。（18） 檢查、驗(yàn)收、整改等非乙方原因造成的乙方誤工，七天之內(nèi)乙方不得向甲方索賠；超過(guò)7天（八天以上），甲方按每人每天30元補(bǔ)助生活費(fèi)；超過(guò)30天，乙方有權(quán)解除合同，甲方按合同單價(jià)乘以已完成合格工程量與乙方進(jìn)行結(jié)算，乙方不得進(jìn)行其他索賠。（19） 因乙方原因造成的工地誤工，其他班組的誤工補(bǔ)貼從乙方結(jié)算款中扣除，另外乙方需承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失。四、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及進(jìn)度控制標(biāo)準(zhǔn)1. 本工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)： 合格2. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行依據(jù)： 國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)規(guī)范、地方標(biāo)準(zhǔn)（省、市）、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（南通四建、萬(wàn)科）、技術(shù)交底、合同約定等。3. 乙方必須嚴(yán)格按施工圖紙、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)交底及操作規(guī)程進(jìn)行施工；嚴(yán)格執(zhí)行混凝土結(jié)構(gòu)工程施工規(guī)范GB50666-20 xx、鋼筋焊接及驗(yàn)收規(guī)程GJ18-20