公司活動策劃方案模版范文(13篇)

1、第42頁共42頁公司活動策劃方案模版范文一、訓練背景由于公司的業(yè)務迅速擴張，規(guī)模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業(yè)化，他們的責任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。為實現(xiàn)新員工特訓目標，打造一支優(yōu)異的藍韻人力資源隊伍，培訓發(fā)展部經(jīng)過充分的研討，認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。二、訓練目標1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。2、打破成規(guī)，重新審視自我，增強創(chuàng)意思維能力。3、增進學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。三、拓展訓練后參訓人員的如下素質(zhì)和意識將得到提高1、積極主

2、動的溝通精神公司團隊活動方案(二)、雙贏思維、補位意識3、面對變化的正確管理方法4、對團隊具有高度的責任感5、富于創(chuàng)新精神、主動求變6、欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人四、方案設計理論特點項目整合訓練內(nèi)容包含室內(nèi)項目和戶外項目，整個培訓中體力與腦力活動充分結(jié)合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環(huán)環(huán)相扣，對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。五、拓展培訓紀律要求1、培訓時必須嚴格遵守培訓規(guī)則和公司有關(guān)紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。2、參加培訓時必

3、須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統(tǒng)一安排。4、請保持訓練區(qū)域的整潔，產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環(huán)境衛(wèi)生。六、課程設計方案1、參訓人員：新員工特訓班全體員工2、拓展地點：公司拓展訓練場3、培訓形式：_人至_人左右為一組，每一組選一位組長，在教練的指導下進行游戲，教練就游戲的目的和作用對學員進行引導，學員對游戲過程進一步進行體驗和感受。4、課程流程：七、費用預算八、拓展訓練游戲方案公司活動策劃方案模版范文（二）一、活動宗旨：1、為加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力;2、激發(fā)公司員工積極參與公司各項活動的熱情;3、

4、加強和鞏固員工對公司企業(yè)理念的熟悉;4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。二、活動對象：_明芯微電子全體同仁三、活動時間：三天二晚四、活動主題：公司團隊活動方案_蜈支洲島3天五星精品純玩團隊游(晚去晚回)五、活動主辦：行政部(負責方案的制定、與旅行社的接洽、管理與協(xié)調(diào)活動的組織實施)旅行社(_網(wǎng)提供的導游服務)六、旅游線路：第一天：_q(乘飛機)_酒店入住第二天：鹿回頭山頂公園大_旅游區(qū)天涯海角晚餐第三天：游覽世界小姐選美總決賽會址：美麗之冠亞_沙灘蜈支洲島_乘機回_七、費用：1、價格：_元起/人;2、費用包含：(1)往返機票、機場建設費、燃油費。(2)全程安排空調(diào)車。(3)2晚未掛牌五星酒店住宿(含_

5、政府調(diào)節(jié)基金)。(4)專業(yè)導游服務。(5)全程含三正二早(八菜一湯)(6)景點第一門票。(7)旅行社責任保險和個人旅游意外險。3、公司費用預算公司總?cè)藬?shù)_人_元/人=_元九、其他說明：1、_網(wǎng)預訂電話：_2、此價格截止【范例】第一階段：勝兵先勝而后求戰(zhàn)1.明確建制(_分鐘)一至兩天的內(nèi)訓結(jié)束后，或者內(nèi)訓間息，指定雙方團隊長、排、班長(按貴司現(xiàn)崗級別指定分派即可)。將參訓全體人員等分為紅、黃兩團隊。(每隊人員可打亂現(xiàn)有部門編制，抽簽決定歸建。)2.中高級領導(6_人)技戰(zhàn)術(shù)、步兵方略特訓(_分鐘)實際上，考慮到貴司時間安排，該項應在分組歸建前完成。特訓內(nèi)容包含：a步兵攻防陣形、攻防火力布控規(guī)律、

6、現(xiàn)代步兵攻防通用戰(zhàn)術(shù)。b現(xiàn)代軍事管理主要條例和規(guī)則、特性。c戰(zhàn)術(shù)口語、手語、個人技戰(zhàn)術(shù)。d小團隊(班組)協(xié)同技戰(zhàn)術(shù)。e典型戰(zhàn)術(shù)體系的比較與分析，由受訓領導做出因地制宜的甄選。f現(xiàn)代步兵武器裝備使用技術(shù)講解。特別說明：為什么只培訓雙方高級領導，而不做雙方全員的特訓呢?目的就是要激發(fā)雙方領導人的貫徹力。由他們事后(戰(zhàn)前)就象平時工作中遇到緊急情況一樣，將信息和意圖迅速貫徹傳達，然后由下屬逐層傳達至基層“戰(zhàn)士”。語言表述簡潔的一方速度快，語言表述清晰的一方溝通得更到位。兩強相爭，如同爭奪一個市場的兩家企業(yè)，信息傳遞快的一方、信息溝通精準的一方往往勝出。這就是“貫徹力”強的表現(xiàn)之一。通過該項目，還可以

7、檢驗兩組領導的學習和感悟能力，一群喪失了再學習能力的領導人是很難帶領團隊迎接新環(huán)境中的挑戰(zhàn)的。“大戰(zhàn)”在即，相信貴司的高級領導定能認真對待，在壓力下激發(fā)潛能，貫徹好決定“存亡”的信息。(注：有甄選的貫徹，只給雙方臨戰(zhàn)前兩天的一個晚上的時間，信息自選，辦法自籌。扁平化貫徹對雙方都是違規(guī)行為，一旦某方違背將被視為不誠信和不自信的表現(xiàn)。)3.與(2)同時進行的中、基層代表(_人)戰(zhàn)場沙盤及攻防雙方態(tài)勢講解(_分鐘)前線地形地貌、雙方戰(zhàn)區(qū)位置、可能的攻擊方向、火力配置情況等。此時雙方“身份”可能并未明確(在分隊以前)概率為5：5。代表們作為“一線人員”，一旦分組歸建，必須要發(fā)揮平時工作中的最佳狀態(tài)，在

8、雙方領導貫徹“特訓信息”的同時(或之后)，向領導層及時匯報“市場信息”。溝通能力強的一方會具備優(yōu)勢。4.內(nèi)訓結(jié)束后，雙方臨戰(zhàn)前一晚的緊急戰(zhàn)前決策會議。分組同時召開，雙方領導主持。(_分鐘)a抽簽決定的攻、防雙方明確戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略意圖。(攻方必須在規(guī)定時間占領守方司令部)b雙方團隊高級主官，依據(jù)特訓心得制訂“作戰(zhàn)”方案、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，由雙方最高主官做最終決策。c雙方最高主官頒布、貫徹“戰(zhàn)時”獎懲條例和“軍規(guī)”。d雙方逐級貫徹“作戰(zhàn)”方案、獎懲條例和規(guī)則。按戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)意圖，明確每個人的崗位、分工、責權(quán)。5.雙方基層ldquo;戰(zhàn)士”發(fā)言，提出合理化建議，集體完善戰(zhàn)役方案，君臣一體，上下同心。(30_分鐘

9、)群眾的意見不可小視，基層里往往蘊涵著“大智慧”。同樣，執(zhí)行不利的根源往往是基層沒有感悟到領導的“大智慧”。溝通不足、貫徹不利，永遠都是強勢執(zhí)行力的羈絆。最終決策還是要最高領導來拿，獨裁與集中不等于壓制個性，民主與自由不等于否定權(quán)威。6.雙方最高主官對己方“勵志”宣言，建立團隊信念，鼓舞己方斗志，戰(zhàn)前部署結(jié)束(_分鐘)第二階段：上兵若水，奇正相生7.在規(guī)定地點準時集合(過時不侯)，雙方按編制同時整隊，各級主官帶隊，集體整裝后上車，向“戰(zhàn)區(qū)”開拔(7：308：00)各級領導的作用至關(guān)重要8.抵達戰(zhàn)區(qū)后，雙方按編制再次整隊。各級主官帶隊，按序配發(fā)裝備和給養(yǎng)。我司總教官簡短講話(_分鐘);紅隊最高主

10、官戰(zhàn)前“勵志”講演(_分鐘);黃隊最高主官戰(zhàn)前“勵志”講演(_分鐘)。升國旗、司旗，唱國歌。(9：3010：00)講話要烘托“大戰(zhàn)在即”的緊張氣氛，同時給雙方團隊做“終極”的鼓舞。9.雙方急行軍進入各自戰(zhàn)區(qū)，攻防雙方按事先“計劃”布控火力點及攻擊陣形，各級主管、我司參謀進行巡視、督導，做最后的戰(zhàn)前檢查與戰(zhàn)前動員。攻擊一方會在一個小時內(nèi)發(fā)動進攻(10：1511：00)各級主官管理、管控力強，注重戰(zhàn)術(shù)布控細節(jié)，完全按戰(zhàn)略意圖執(zhí)行到位、精準度高的一方會占據(jù)優(yōu)勢。另外：守方每人要在半小時之內(nèi)置單兵掩體、設計偽裝點(與攻方體力平衡，且是實戰(zhàn)所必須。)10.第三方奇襲(10：5011：00)攻擊守方的不是

11、對方團隊，而是來自第三方兵人拓展文化公司的一個武裝加強班(10_人)，他們會選擇從守方的薄弱方向發(fā)起突襲，他們將由訓練有素的專業(yè)步兵和軍官組成，以十幾人之眾沖擊守方的一只火力完備的連隊。為什么要這么做呢?一般來說，在設防嚴密的戰(zhàn)區(qū)，攻防雙方的兵力對比應為2：1甚至更高，攻方才有一定把握。本次拓展，紅、黃雙方等分人馬，且守方是“以逸待勞”，攻方首次作戰(zhàn)大有“飛蛾撲火”之勢。為了公允和平衡戰(zhàn)局，我司會私下與“攻方”串通，率先從另一個方向發(fā)動攻勢。但是，我司之專業(yè)人士決不會“射殺”首次作戰(zhàn)的守方員工，恰恰相反，我司整整一個班以專業(yè)效率迅猛出擊，是專供貴司守方“射殺”的。目的有三：對守軍精神上施加壓力

12、、磨礪其志;讓守軍在“射殺”中練習技戰(zhàn)術(shù)，并獲得成就感;讓守軍的隱蔽火力點完全暴露給接下來要上陣的攻方!以達成“攻守平衡”，就看守軍能不能臨陣決策變數(shù)，并將決策迅速轉(zhuǎn)為執(zhí)行了。11.攻守雙方接戰(zhàn)(11：0012：00左右)在步兵實戰(zhàn)中，蠻勇和“個人英雄主義”總會讓一個人“消失”得更快，讓己方團隊損失“生員”。實戰(zhàn)和電影是不一樣的。在我司專業(yè)參謀的指導下，貴司雙方都會“小心翼翼”地作戰(zhàn)，不僅僅是為自己，也為了己方不無謂地減員，每個人，無論他什么級別、什么背景戰(zhàn)場上，子彈面前人人平等，每個人都只有一次生命!每個人都會這樣想：我不能“死”，我“死”了，這塊陣地就丟了，我要依靠我的團隊才能活得更長久，

13、我的團隊要靠“活下來”的“我”才能最終取得勝利。這一仗，會打得艱苦而漫長。公司活動策劃方案模版范文（三）1：活動目的：通過一系列的團隊素質(zhì)活動，增強學員對團隊和他人的信任感，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。2：活動概況(1)活動主題快樂工作，心中有夢;團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新;(2)活動地點江蘇常州東方侏羅紀公園(游玩期間會組織幾個團隊建設的小游戲增強團隊意識)(3)活動時間_年_月份(4)活動對象工程技術(shù)中心全員(注：可帶家屬，門票費用與餐費自理。)公司團隊建設方案另：工程技術(shù)中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工，當選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。游

14、戲一：破冰、分組撲克分組目的：分組材料：一副撲克牌活動程序：1、指導者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道，不可以讓他人看到;2、按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達出你的花色，其他學員也不可以提問，整個活動過程所有人都不能說話;3、其他成員要認真的觀察，用肢體語言表達完自己的花色后，站在認為跟自己是同一花色的成員后面，站成一排;4、最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯隊伍的，如果有要為他應屬的團隊做出一個貢獻，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。5、確定好小組后，每個小組給自己組取個名字。分享：1、站錯隊的人，為什么會站錯自己對別人的理解不夠還是別人表達的不夠清楚2、如果是表達不夠

15、清楚的溝通的準確性游戲二：團隊建設活動：同舟共濟活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)成員團結(jié)一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的相互信任和理解。形式：_人為一組時間：_分鐘材料與場地：每組報紙_張，膠帶一卷，空地操作程序：1、每組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。(可以先給學員看下效果圖，讓他們做船的時候有個參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為)2、全程進行記時比賽，從做“船”至到達目的地，如果“船”在中途破了，

16、全組許停下來將“船”修好，再繼續(xù)前進，但記時不斷，最后船必須保持完整。3、速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。分享：1、在做船時是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務完成中做出了哪些貢獻?2、船在前進中，你們是怎么做的，為什么要那樣做?3、一個團隊中的我們保持一致很重要。游戲三：情緒釋放活動：說出你的煩惱活動時間：_分鐘材料：A4報紙若干張，中性筆若干只活動規(guī)則：1、小組成員圍坐成一個圈，給每一位學員發(fā)一張A4的白紙2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱，或者最困難，最有壓力的，并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題)3、指導者將小組的問題

17、收上來，打亂順序后，再發(fā)給小組成員每人一個問題，記住不同拿自己的問題4、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議，和鼓勵的話;寫完后按順時針的方向傳給下一位成員，當拿到自己的問題時，不用寫，直接傳遞下去。5、所有成員都寫好后，再由指導者將問題收上來，發(fā)給問題所有者。分享：1、分享大家給他的建議2、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受3、和給他建議的成員擁抱以示感謝活動：千千結(jié)活動時間：_分鐘活動規(guī)則：1、所有成員手牽手圍成一個圈，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。2、指導者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內(nèi)走動，和在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱，但直到指導者叫

18、停時，所有成員都停止走動，原地不動。3、在不動的情況下，去牽原來的左手和右手的成員，一定不能牽錯。當所有成員都牽好之后，開始結(jié)節(jié)，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。目標：通過團隊建設，更好地實現(xiàn)目標，強化團隊激勵及控制，提高戰(zhàn)斗力，增強生命力，激發(fā)創(chuàng)造力。活動總結(jié)：不管我們工作的道路上有多少結(jié)，只要我們能團結(jié)一心、齊心協(xié)力，任何困難也阻擋不了我們的前進?；顒泳唧w時間安排1.集合時間：早上07:302.集合地點：新日陽光廣場3.出發(fā)時間：08:00準時出發(fā)4.目的地：09:00到達江蘇常州東方侏羅紀公園5.中餐自理6.返回集合時間：下午17：00準時在公園入口集合。7.18：00就餐。組織紀律及注意事項1.

19、安全第一每次活動中至少說三次“安全第一”，出發(fā)前、出發(fā)時、下撤之前;2.知會活動前，確認好自己的小組成員，根據(jù)小組成員的體力選擇合適的游玩路線，出發(fā)前請互相把電話號碼留給小組組長及成員;3.守時遵守活動時間安排，是對組織者和大家最基本的尊重;4.行動一切行動聽小組組長指揮，步調(diào)要一致統(tǒng)一;5.環(huán)保垃圾袋隨身攜帶,環(huán)保從我做起;6.自助自己的裝備自己背。戶外中提倡互助,不贊成做“奶媽”;7.互助一起出去，安全回家，發(fā)揚團隊協(xié)作精神;8.冷靜遭遇意外要冷靜，不驚慌、亂走，及時聯(lián)系同伴并等待救援;公司活動策劃方案模版范文（四）一、活動目的活動聚會聚餐，是給大家?guī)Ыo一個交流、溝通的機會，透過參加各種互

20、動游戲、經(jīng)歷交流、才藝展示等活動培養(yǎng)大家的感情，增加職工之間的凝聚力，強化職工之間的實質(zhì)性聯(lián)系。_安排大家聚集在一齊，期望大家能溝通出濃濃的情誼。二、活動籌備為了保證聚會圓滿完成各項規(guī)定任務，成立如下小組組織活動：組長：全面負責本次聚會活動的各項管理工作策劃：全面負責本次聚會活動的策劃書、協(xié)調(diào)、主持、聚餐餐桌安排等工作。生活組：負責接待、飲食、會場布置、車輛安排等事宜，需要人員能夠隨時調(diào)遣。文藝組：負責活動的文藝節(jié)目、互動游戲、才藝展示等活動策劃。攝像組：負責本次聚會活動照相、錄像等事宜以及活動后期照片、全程跟蹤拍攝。三、活動行程1、聚會時間：2、聚會報到地點：3、參會人員：山東海利爾化工全體

21、職工。4、活動安排1、聚餐與文藝活動同時進行，提前準備好音響、投影儀、點歌機、話筒等設備，并在人員到場前布置好會場。2、員工到場后，全體工作人員負責安排職工就座，避免會場秩序混亂。四、活動經(jīng)費活動經(jīng)費由財務科專項管理，所有費用支出由綜合辦提出和審核，財務負責支出，最后按實際支出做收支明細表，便于審核。五、活動規(guī)則：1、聚會活動目的是加強職工友誼，并且在確保所有職工安全的前提下，才有發(fā)起和舉辦本活動的好處和價值;2、對已經(jīng)造成實際后果的行為由行為人本人承擔一切法律和經(jīng)濟職責，與活動組織者及其他參與活動者無關(guān)，活動策劃者和組織者不承擔任何法律職責;六、活動安全：1、服從統(tǒng)一行程、時間安排，不得擅自

22、脫離團隊;2、遵守酒店的一切有關(guān)安全之規(guī)定;3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和別人的行為發(fā)生;4、有禮大度，不得和他人發(fā)生口角、爭斗等行為;5、參加活動的職工注意保管好自己的隨身物品，如在活動中出現(xiàn)物資丟失事件，請各位自行負責。七、注意事項：1、活動需要攜帶的個人用品請自備;2、禮貌參與活動，多展現(xiàn)自己的風采;3、生活組要安排好職工的飲食、接待、活動場地等各項工作;4、每位職工都要講團結(jié)，講風格，互相體諒，避免斤斤計較，力爭經(jīng)過大家的努力，把聚會辦成一次團結(jié)，活潑，激情，融洽的盛會，留下一個完美的回憶;5、綜合辦全體工作人員感謝每一位支持和配合我們工作使得活動能圓滿結(jié)束的員工。未盡事宜，請大

23、家諒解并提出寶貴意見，具體活動以正式通知為準!務必請各位員工大力宣傳，并安排好自己工作和生活，期望大家能如約前來參加活動!公司活動策劃方案模版范文（五）一、活動主題慶祝中秋佳節(jié)，弘揚傳統(tǒng)文化二、活動背景日高公司是一家大型科技企業(yè)，有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，打招節(jié)日的氣氛，關(guān)注員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)擬舉行一次元旦活動。三、活動目的1、增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。3、更好的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。4、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及對企業(yè)

24、大家庭的認同感。四、參加人員日高公司全體員工五、活動時間及地點時間：_年_月_日晚上6:309:00地點：某大型露天廣場六、活動準備工作(一)節(jié)目征集1、采取自由、自愿原則進行報名。2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等)，內(nèi)容健康向上，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容，所有節(jié)目需提前自我彩排，經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會演出。3、_月_日17：00前完成節(jié)目報名工作(報至人力資源部)。4、節(jié)目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、CD，并提前交于籌備組。5、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。6、整臺晚會全過程可用DV拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。(

25、通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出臺風獎，氣獎，創(chuàng)意節(jié)目獎，評出表演獎，歌手獎等等。斟酌待定!)(二)活動現(xiàn)場布置1、現(xiàn)場布置主要以中國傳統(tǒng)的紅燈為主調(diào)，配以中式的小配飾，顯示中國節(jié)，中國味。2、舞臺設計以中國紅為主色調(diào)，在傳統(tǒng)中加放現(xiàn)代元素，是整個舞臺傳統(tǒng)中透露著時尚。3、在活動現(xiàn)場小舞臺兩側(cè)搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個現(xiàn)場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎，裝飾性與參與性兼具。4、食品擺放水果類：蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。飲品類：可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。小吃類：月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等七、晚會籌備部門第一組：節(jié)目策劃組負責

26、部門：人力資源部任務：a、_月_日完成節(jié)目篩選工作;b、_月_日編輯出節(jié)目單報禮儀組存?zhèn)?c、_月_日之前準備好主持人的形象設計及臺詞;第二組：禮儀組任務：a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。b、晚會之前準備好會場服務物品，如節(jié)目單、礦泉水、禮品等。c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。第三組：道具設備組任務：a、落實舞臺燈光、音箱等設備正常運轉(zhuǎn)，及一切后勤保障問題。b、DV相機的落實，組織正常拍攝工作(員工有備可自行提供)。第四組：后勤機動組任務：a、協(xié)助道具組安裝相關(guān)設備及舞臺布置b、專人看管現(xiàn)場物資、電器等器材。c、維持晚會現(xiàn)場秩序，處理會場緊急情況，d、供其他項目組緊急調(diào)派，協(xié)助其他

27、項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。注：1、項目組人員的任務發(fā)生沖突時，要保障第一項目組的任務順利完成。2、各項目組人員的任務發(fā)生嚴重沖突時，將重新調(diào)整各項目組人力資源視情況可隨時啟用機動組。3、各項目組現(xiàn)在正式成立并立即開始工作;完成任務后自動解散。七、活動內(nèi)容1、主持人講解中秋節(jié)的來源，增加外籍員工對中國傳統(tǒng)文化的了解。2、公司董事長致辭祝福3、各個部門申報的節(jié)目表演4、游戲(1)全體員工一起唱一首歌，活躍氣氛(2)我愛記歌詞：各部門出一人或自行推薦上臺，有主持人每輪指定一個字，所有選手依次唱出包含該字的歌曲，諧音亦可，五秒鐘之內(nèi)不能唱出的選手淘汰(可向本部門申援)，最后剩一名選手勝出。

28、(3)猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美獎品。(4)賞月吃月餅：月亮高掛于空，最圓最亮的時候，大家團團坐，邊賞月邊聊天吃月餅。(5)由董事長給員工頒發(fā)表演所獲獎項。(6)主持人宣布活動結(jié)束，并致辭祝福。(7)活動結(jié)束后，每位員工皆可領取一份中秋月餅禮盒。八、活動經(jīng)費及預算1、場地布置費用2、餐飲招待費用3、各種活動用品的購置費用4、勞務費用5、禮品費用6、中秋月餅禮盒購買費用九、應急預案及注意事項1、本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀守法，內(nèi)容要健康向上，達到主題要求。2、參與者須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮，嚴密組織，分工協(xié)作，精心實施。3、本次活動要求組織者和

29、參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各環(huán)節(jié)順利完成。4、遇到各類突發(fā)問題，有關(guān)方面應本著相互理解的原則，友好協(xié)商解決。公司活動策劃方案模版范文（六）一、活動主題：團結(jié)合作、運動健身二、活動地點：龍泉陽光城三、活動時間：_年_月_日(人數(shù)：_人)四、活動具體時間安排：09：00各隊隊長清點人數(shù)(名單見附件二)09：05從公司出發(fā)10：00到達目的地10：05開始集體趣味游戲活動(規(guī)則詳見附件一)a、火車賽跑b、跳長繩比賽c、過龍門12：00午餐觀湖餐廳(頒發(fā)_年度全勤獎)3：30體育活動保齡球_個道(_小時13：30)羽毛球_個場地(各_小時13：30)乒乓球_個桌(各_小時13：30)網(wǎng)球

30、_個場地(_小時13：30)壁球_個場地(_小時13：30)18：00晚餐18：30返回成都五、注意事項：1、因本次活動以健身運動為主體，請大家穿運動鞋、著方便運動裝(千萬不要穿高跟鞋、著裙裝)。2、羽毛球、網(wǎng)球項目需付租拍費(羽毛球：_元/只、網(wǎng)球：_元/只)，有拍者建議自帶。公司活動策劃方案模版范文（七）一、年會籌備小組總策劃：陳琦總執(zhí)行：陳琦/羅時勤成員：聯(lián)達置高及蘇蓉科技所有部門成員二、年會內(nèi)容活動名稱：聯(lián)達置高科技有限公司_年新春團拜晚會活動基調(diào)：喜慶、歡快、盛大、隆重活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本活動目的：對_年公司的工作成績進行總結(jié)，展望公司_年的發(fā)展愿景;同時豐富員工企業(yè)

31、文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工的內(nèi)部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。活動日期：_年_月_日16：00-20：00活動地點：_酒店參會人數(shù)：聯(lián)達置高_人、蘇蓉科技_人、廠商_人，共計_人。參會人員：聯(lián)達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓活動內(nèi)容：總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)三、工作分工(詳細分工明細見附表二)(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員_名。負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;總經(jīng)理講話稿起草、審核;(二)會場布置組(負責人：鄧霖、黃努濤)成員_名。負責設計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;負責鮮花或花籃的采

32、購/租賃;現(xiàn)場攝影、DV攝像、照相;開場PPT制作，年會期間除節(jié)目音樂外所有音樂搜集。負責與酒店工作人員配合調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現(xiàn)場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;會場安全檢查(消防、電源、設備等)。(三)節(jié)目組(負責人：陳琦、羅時勤)成員_名。1、節(jié)目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術(shù)、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。2、選取節(jié)目規(guī)則：以抽簽的形式，每個部門可抽取_個節(jié)目簽，從中選取一個類型節(jié)目表演。3、節(jié)目質(zhì)量標準：若彩排時達不到質(zhì)量要求，須重新編排直到達到要求為止。4、節(jié)目彩排時間：_月_日_月_日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要

33、求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節(jié)目組負責人具體工作如下：負責完成對所有節(jié)目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;負責節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接;負責聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;負責安排文藝節(jié)目評委及獎項設置;負責確定頒獎人員。(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員_名。年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;負責嘉賓、參會人員的簽，并發(fā)放年會禮品(做好登記);負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放;負責年會過程中放禮炮。(五)后勤組(負責人：樊美玲、)成員_名。負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購

34、買、準備、保管及發(fā)放;負責與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)五、相關(guān)注意事項(一)活動前年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”。在年會開始前_分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調(diào)試、檢查。確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。(二)活動中對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統(tǒng)一設置振動)便于及時聯(lián)絡。一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。(三)活動后

35、年會后期的紀念視頻制作、發(fā)放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張)年會照片的收集及保存;年會總結(jié)。公司活動策劃方案模版范文（八）一、活動名稱：_江與歡樂同行二、活動目的：激發(fā)個人潛能、打造高效團隊、培養(yǎng)積極心態(tài)，豐富員工業(yè)余生活，提高員工穩(wěn)定性及歸屬感，旨在提高企業(yè)團隊的質(zhì)量，增加集體核心力和向心力，通過活動，使組織成員更多的增強了解，體驗團結(jié)協(xié)作的重要性及更多地了解自我和所在的團隊。三、活動時間：待定(推薦_年_月_日星期六或_月_日星期六)四、參加人員：總公司及分公司全體員工五、活動地點：_國家森林公園六、活動項目：略七、活動內(nèi)容說明：略八、行程安排：1、8：30公司

36、集合、點名、出發(fā);2、9：30抵達良鳳江;3、9：30-10：30趣味競技游戲;4、10：3012：00野戰(zhàn)對抗賽;5、12：00-13：00午餐時間;6、13：3014：30快樂滑草;7、14：3015：30跑跑卡丁車8、15：3018：30美味燒烤(包括自由活動時間);10、18：40集隊合影，全員原路返回。九、費用預算：1)汽油費：2)娛樂套票：3)燒烤用費：4)總計：十、注意事項：1、在車上不應將頭手探出車外;2、車輛抵達場地后，在活動前先清點人數(shù);3、在活動期間不允許員工離開其所在的小組單獨活動;4、在活動中，若員工身體如有不適，要及時向本部門領導匯報;5、在活動中，所有員工要愛護各

37、項設施及自然環(huán)境，不能亂丟垃圾;6、活動結(jié)束后，全員參與清理活動垃圾，愛護自然。公司活動策劃方案模版范文（九）一、策劃前言及目的為了總結(jié)回顧_年度各項工作，對_年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接_年新春佳節(jié)的到來，增進公司內(nèi)部員工的交流和溝通，促進公司的企業(yè)文化建設，表達公司對員工的關(guān)懷與問候，經(jīng)公司領導研究，決定于春節(jié)前舉辦年會?；诠緦嶋H情況，此方案本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：二、年會地點地點：可暫訂于通天酒店(博興樂安大街，需提前訂);三、年會時間擬訂于_年_月日(周三)下午18：00-21：00。四、年會參會人員公司全體員工(參會人員暫按70計，員

38、工家屬另計)。五、年會流程與安排本次年會的流程安排分別包括以下六項：17：30全體參會員工提前到達指定酒店，18：00員工大會正式開始。大會進行第一項。主持人宣布員工大會開始，請總經(jīng)理致開幕辭。大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;大會進行第三項。齊總對上述各經(jīng)理的述職情況做總結(jié)講話。大會進行第四項。主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。大會進行第五項。晚會正式開始，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，客服部、潤滑油部。大會進行第六項。恭祝此次大會圓滿結(jié)束。六、年會準備及相關(guān)注意事項祝愿公司的明天更加美好。娛樂節(jié)目安排：銷售部、售后部、行政財務部、市場(一)條幅的制作：提前聯(lián)系制作員工大會

39、專用橫向條幅_條(_米);具體文字可參照“濱通_年度工作總結(jié)大會”。(二)發(fā)言稿的撰寫：起草員工大會上總經(jīng)理專用的開幕辭(三)現(xiàn)場錄像拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶錄像機或數(shù)碼相機，做好大會、晚宴等活動現(xiàn)場的錄像或拍照工作。(四)會務人員的工作安排：年會的具體工作應細化分解到相關(guān)責任人，確定每一項工作的負責人;各個會務支持人員應主動向總協(xié)調(diào)人進行匯報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現(xiàn)場各項工作的負責人。例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、酒店餐普的提前預定等等，一定要有專人負責。(五)資金的請批與支持：本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年

40、會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。八、年會籌辦及任務分工九、年會經(jīng)費預算公司活動策劃方案模版范文（十）為深入領悟證券企業(yè)文化之精髓，弘揚_人先進的模范精神，調(diào)動和激發(fā)_員工愛行如家、勵新圖強的積極性，為了把營業(yè)部的每一位員工都緊緊地團結(jié)在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調(diào)一致，為實現(xiàn)目標而努力奮斗，特開展本次“我與_共成長”企業(yè)文化演講比賽活動。通過比賽活動，展示_人的拼搏面貌，宣揚_人“勵新圖強、敦行致遠”的核心價值觀及進取精神，營造良好的企業(yè)文化氛圍!一、活動主題“我與_共成長”學習、推廣、踐行我司企業(yè)文化核心理念，開創(chuàng)一個具有凝聚力、向心力和約束力的

41、先進集體。二、演講內(nèi)容緊緊圍繞證券企業(yè)文化核心理念，深入挖掘_文化之精髓。三、活動安排本次演講比賽分三個階段：第一階段：(_月_日)宣傳發(fā)動階段。主要由各團隊長在各自團隊內(nèi)部組織進行，動員組員參與，確定演講人選名單。第二階段：(_月_日_月_日)演講準備階段。各團隊長_月_日下午六點前確認參賽人員名單(每團隊至少_人參賽，團隊長也可參賽)，各團隊長圍繞演講主題，對組員的演講準備工作進行相應跟蹤，將參賽組員名單和參賽題目用電子文檔的形式上報_處。第三階段：(_月_日下午)比賽階段。四、比賽時間及地點_年_月_日下午15：30-16：30，營業(yè)部會議室。五、比賽要求(1)本次活動由營業(yè)部各團隊長下

42、達并組織各自組員參與，營業(yè)部全體員工均可自由報名參與(每個團隊至少_人參賽，團隊長也可參賽)，活動場地設在營業(yè)部會議室。(2)各團隊長需高度重視，充分認識開展“我與_共成長”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實組織好各自隊員參賽，確?；顒禹樌_展。(3)演講內(nèi)容要圍繞證券企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出我行企業(yè)文化核心理念在營業(yè)部的具體體現(xiàn)。(4)演講要真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、核心理念表達清楚明確。(5)參賽選手預先抽簽決定比賽順序。六、評分方法(一)本次演講比賽邀請(待定)擔任評委，采用_人評分制，

43、依據(jù)演講內(nèi)容、儀表形象、語言藝術(shù)、現(xiàn)場感染力、時間控制等方面量化評分。(二)評分采取_分制，評委當場評分，取平均分(取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等_個項目進行，各占分值_分、_分、_分、_分、_分、_分：1、演講內(nèi)容(_分)觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。2、演講技巧(_分)(1)語言表達(_分)：普通話標準，吐字清楚準確;語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇砬檫_意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。(2)神態(tài)表情(_分)：姿式、動作、手

44、勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。(3)儀表形象(_分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。3、演講效果(_分)有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。4、時間控制要求(_分)不脫稿扣_分，不熟練扣_分;超時或少時扣_分(時間限制為_分鐘，若超時或少時，每分鐘扣_分，扣完_分為止)。5、給每位評委發(fā)一份參賽選手演講題目、評分表。七、獎項設置本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎_名，二等獎_名，三等獎_名。一等獎(_名)：價值_元的手機移動電源一個。二等獎(_名)：價值_元的手機移動電源一個。三等獎(_名)：價值_元

45、的手機移動電源一個。八、注意事項_月_日上午9：00，各團隊參賽選手在營業(yè)部會議室進行抽簽活動，無法出席的由其團隊長代為抽簽，決定比賽出場順序，并交待比賽規(guī)則和注意事項。公司活動策劃方案模版范文（十一）設計思路與原則本次培訓將按照團隊組建磨合成長成熟_個模塊進行設計。第一階段創(chuàng)建營：尋找個人及團隊激情根源/打破成員內(nèi)心隔閡/設立團隊核心;第二階段熔煉營：建立團隊信任/營造團隊溝通平臺/化解團隊沖突;第三階段挑戰(zhàn)營：打破自我設限/尋找團隊潛能/團隊自我目標設定與突破/團隊協(xié)作配合;第四階段卓越營：允許將領導權(quán)交給其它人/鼓勵團隊以外的聯(lián)系/容納意見分歧/打破常規(guī)。培訓流程07：30-09：30【

46、集合出發(fā)前往_】09：30-12：30【團隊創(chuàng)建打造卓越團隊】12：30-13：30【補充能量午餐、休息】13：30-16：30【景區(qū)游覽_特色體驗】16：30-17：00【總結(jié)分享合影留戀】卓越團隊-創(chuàng)建篇項目名稱：破冰起航項目介紹：破冰就是打破人與人之間的隔閡，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，激發(fā)熱情與斗志。通過精心設定一系列的團隊游戲認識自我，了解團隊并快速融合在團隊之中。團隊建設：通過隨機分組的方式，將所有學員平均分配成若干個小組，要求每個小組的男女比例均等、互相熟悉姓名。主動尋找自己的團隊，快速進入狀態(tài)。卓遠團隊-熔煉篇項目名稱：激情百分百項目介紹：這是一個以團隊為中心的組合競技項目，項目包括：

47、鼓動心聲、不倒森林、管道傳球、激情節(jié)拍。各小組，通過完成_個激烈有趣的團隊項目，考驗每個團隊成員之間的默契程度、溝通協(xié)作能力。培訓目標：在大家認為不可能的情況下，達到可能的成功效果;時間一眨眼即將過去，一項任務都很難完成，何況四項呢?那就來體驗一下團隊的力量吧!我們不但能夠完成，而且比想象的還要成功，來體驗一下挑戰(zhàn)的刺激吧!一切皆有可能!讓你的想象變成現(xiàn)實，讓你的思想變?yōu)樾袆又挥邢氩坏?，沒有做不到!卓越團隊-溝通篇項目名稱：急速六十秒項目介紹：在一個限制區(qū)內(nèi)(封閉的環(huán)境)放置了_張未知的數(shù)字信息;各組成員的任務是在四次進入限制區(qū)的機會，每次_秒的時間內(nèi)把場內(nèi)一個繩圈內(nèi)1-30的數(shù)字信息卡片按照

48、依次全部的要求交給培訓師;限制區(qū)內(nèi)只允許一名隊員活動。培訓目標：1、體驗高速度的配合，體驗團隊成功的極大喜悅;2、團隊內(nèi)合理分工、有效計劃、強大的執(zhí)行力;3、團隊的智慧是個體的差異，只有能將個體的不同4、聚在一起，這些差異將給團隊帶來極大的智慧;5、競爭不是目的，雙贏可能才是的選擇;卓越團隊-挑戰(zhàn)篇項目名稱：龍舟競技項目介紹：龍舟競技又稱賽龍舟、劃龍船、龍船賽會等，是中國歷一種具有濃郁的漢族民俗文化色彩的群眾性娛樂活動，同時也是一種有利于增強人民體質(zhì)，培養(yǎng)勇往直前、堅毅果敢精神的體育運動。培訓目標：要求隊員之間要相互信任，并合理利用信息進行團隊協(xié)作與配合，提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧。

49、卓越團隊-娛樂篇自由騎馬：圈內(nèi)騎乘動物觀賞：馬、駱駝、鴕鳥、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山雞、孔雀、野鴨等。水上活動：水上自行車、小天鵝、水上飛索、單人皮劃艇、水上飛碟、快艇、水上竹筏等。射箭飛鏢：男士弓、女士弓、飛鏢、飛盤、斗牛機、打氣球等?？ǘ≤嚕嘿愜囀值那吧?，體驗F1的飚車感覺。協(xié)力車：考驗人之平衡性與協(xié)調(diào)性。各種球類：乒乓球、籃球、羽毛球、排球、網(wǎng)球等康樂活動：卡拉OK、手動足球、臺球、象棋、圍棋、麻將、飛鏢、投籃機，WII電子游戲等。公司活動策劃方案模版范文（十二）一、活動目的企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀，對企業(yè)的和職工起引導和凝聚作用，為進一步宣傳和強調(diào)企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)員工對企

50、業(yè)的責任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，特開展本次企業(yè)文化活動。二、活動主題“安全、團結(jié)、和諧、發(fā)展”三、活動時間_年_月_日9:0017:30，_月_日9:0016:30四、活動內(nèi)容1)征文材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人，工作人員特意在旁邊寫了條幅“注意安全”。這事誰也沒有放在心上，幾年過去了，也沒發(fā)生梯子倒下傷人的事件。有一次，一位客戶來洽談合作事宜，他留意到條幅并駐足很久，最后建議將條幅改成“不用時請將梯子橫放”。要求：根據(jù)材料，以“企業(yè)安全”為主題作文，題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎_名，二等獎_名，三等獎_名。獎勵或獎品：一等獎為榮譽證書及_

51、元現(xiàn)金獎勵，二等獎為榮譽證書及100現(xiàn)金獎勵，三等獎為榮譽證書及高級鼠標一個，參與獎沒人獲得一個鼠標墊。參賽對象：全體員工，自由報名。2)演講要求：無論大到國家，小到企業(yè)，“和諧”是發(fā)展的根本前提和目的，只有團隊的和諧才能促成發(fā)展，而發(fā)展的目標也是為了最終的和諧。要求圍繞“和諧”為主題做演講。演講結(jié)束后企業(yè)全體員工依據(jù)各自對演講的喜愛程度進行投票，并根據(jù)投票數(shù)決出最終的一、二和三等獎各一名。獎勵或獎品：一等獎_元現(xiàn)金獎勵，二等獎200員現(xiàn)金獎勵，三等獎_元現(xiàn)金獎勵，參與獎沒人獲得一只茶杯。參賽對象：_歲以上全體員工，自由報名。3)籃球比賽要求：企業(yè)任何的進步與成功，都離不開一支強大的團隊。而籃

52、球比賽正是一項團隊運動，講究的是團隊精神。比賽共分為_節(jié)，每節(jié)比賽_分鐘。雙方各派五名隊員上場比賽，比賽過程中可任意替換隊員。比賽結(jié)束后，比分較高的隊伍獲得勝利。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。獎勵或獎品：勝利隊伍將獲得獎杯一座，且獲勝方的每名隊員獲得運動T一件。失敗方?jīng)]人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓勵。參賽對象：_歲以下全體男性員工，自由報名。4)拔河比賽要求與規(guī)則：拔河比賽是一個團體凝聚力的體現(xiàn)，講究了“力往一處使”的重要性。要求比賽雙方各出_名隊員，男女不限，但沒隊至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩，粗繩的中間位置寄一根紅帶子，稱為第一標記，兩隊分別控制繩子的

53、兩端，當一方繩子上的第一標記被拉超過地面的對側(cè)_米線標記時，判對方獲勝。比賽為五局三勝制。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。每局比賽過后雙方隊伍可任意替換隊員。獎勵或獎品：獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只，失利方?jīng)]人獲得一個卡套以鼓勵。參賽對象：_歲以下全體員工，自由報名。5)趣味競技趣味競技旨在使各部門的員工之間有進一步的熟悉和了解，不僅能使他們了解團隊合作的重要性，還能在游戲中培養(yǎng)他們的能力以及分工意識和互助精神。趣味競技共有兩個項目;A.“銜紙杯傳水(杯水馬龍)”人數(shù)：每組_名隊員道具：紙杯_個，小水桶_個，大刻度器皿杯_個比賽方式：四組同時進行比賽競賽規(guī)則：a各隊

54、派出_名選手，全體呈縱向依次排列，選出一名在隊伍前面作為“裝水工”，其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手，手不可以接觸水杯，只能用嘴接觸杯子，任意傳遞工水杯掉落者，由裁判給其裝上新的水杯。b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊員的紙杯內(nèi)，裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯，一一傳遞直至傳到最后一名參賽隊員的紙杯內(nèi)，最后一名參賽隊員將紙杯內(nèi)的水倒入小水桶內(nèi)。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫助放置)時間規(guī)定：_分鐘評判標準：以器皿杯刻度至底為準。參賽對象：全體員工，自由報名。獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。B.“合力吹氣球(成功爆破)”人數(shù)：每組_名隊員道具：氣球_個比賽方式：

55、兩組同時進行比賽競賽規(guī)則：每組隊員自行分配角色任務(嘴巴、小手、屁股、大手、大腳)：“嘴巴”負責吹氣球，手不得接觸氣球，“小手”負責把氣球給嘴巴吹，并將吹好的氣球綁好，放到地上，“大手”和“大腳”兩名隊員負責抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球，“屁股”隊員用屁股撞破地上的氣球。時間規(guī)定：_分鐘評判標準：以規(guī)定時間內(nèi)撞破氣球多少來評定。參賽對象：全體員工，自由報名。獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。五、時間節(jié)點_月_日1)征文：9:0011:002)演講：13:0015:003)籃球比賽：15:3017:30_月_日4)拔河比賽：9:0010:305)“銜紙杯傳水(杯水馬龍)”：13:301

56、5:006)“合力吹氣球(成功爆破)”：15:3016:30六、活動人員及基本預算主持人_人行政部評判人員_人拔河比賽裁判_人籃球比賽裁判_人趣味競技比賽裁判_人獎品與獎勵_元舞臺、燈光及音響費用_元現(xiàn)場布置_元活動編導費用_元其他_元公司活動策劃方案模版范文（十三）每個人在日常生活中都有意、無意的接受著廣告的洗禮，繼而有意或無意的購買、使用廣告中的產(chǎn)品和服務。這是每個廠家所希望的，也是他們做廣告的初衷。當今社會的廣告媒體大致分為：電視媒體、電臺媒體、報紙報刊媒體、網(wǎng)站媒體、戶外廣告媒體，以及最新的網(wǎng)吧桌面媒體。那么，到底哪種媒體的宣傳效果性價比呢，我們來做個分析。首先我們大概了解下各個媒體的

57、宣傳方式：電視媒體：優(yōu)勢：將廣告直接插播在電視劇當中，是強迫式使受眾接受，受眾為了能夠完整的看完自己所喜歡的節(jié)目，不得不瀏覽其中插播的廣告，其二，由于小孩在懵懂的成長時期，易于接受顏色絢麗，變換節(jié)奏快的事物，電視廣告更容易被小孩子所接受，這是電視廣告的高明之處，也是其客戶多，利潤大的主要原因。劣勢：隨著網(wǎng)絡的發(fā)展，以及年輕人的生活方式的改變，電視廣告的優(yōu)勢在日益削減。當今月來越多的年輕人開始接受速食文化，篇幅過長的電視連續(xù)劇的受眾逐漸衰減，由于年輕人的思維快捷，逐漸掌握了電視廣告的播出時間，往往在廣告播出的時間轉(zhuǎn)換頻道，避開廣告的沖擊。電臺媒體和戶外廣告就不用多做分析，大家想想你記住了幾個電臺的廣告